2013中秋節加班費

【導語】： 2013中秋節加班費怎麼算?如果不想人擠人的去遊玩的話可以趁此機會多積攢點積蓄到人少的時候再出去旅遊。今天小編就通過律師網說明中秋節加班費怎麼計算?如果加三天班中秋節工資能拿到多少錢。

根據國務院辦公廳規定，2013年中秋節放假3天，具體是2013年9月19日至2013年9月21日，共三天。那2013年中秋節加班費怎麼計算呢?

2013年中秋節是幾月幾號

2013年中秋節時間為：2013年9月19日。2013年中秋節放假安排為：9月19日至9月21日放假調休，共3天。9月22日(星期日)上班。

中秋節加班工資計算：

法定節假日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

公休日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

按照標準，9月19日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。

9月20日和9月21日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

在這三天上班的'勞動者視為加班，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。

節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

計算加班工資的基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬;若低於本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。