春節禮品贈送方案(7篇)

來源：果殼範文吧 2.01W

為了保障事情或工作順利、圓滿進行，通常需要提前準備好一份方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那麼優秀的方案是什麼樣的呢？以下是小編整理的春節禮品贈送方案，歡迎閱讀與收藏。

春節禮品贈送方案1

春節將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，體現公司人文關懷，特制定20xx年春節員工福利發放方案。

一、福利禮品內容

1、福利禮品：購物卡一張，面值300元；

員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的'個性化需求，員工領取後攜帶方便。但禮品體積小，看起來不夠大氣。

2、福利禮品：蘋果一箱（100元左右）+ 200元超市購物卡；

員工即能拿到公司準備的年貨，又可根據個人實際需要自行選擇，員工領取後也較容易攜帶。

3、福利禮品：金龍魚食用調和油5L裝兩桶（價值150元左右）+蘋果一箱（100元左右）；

實用性較強，但員工領取後攜帶不是很方便。

二、發放物件

投資全體人員

三、費用預算

300元×22人=6600元

四、春節福利發放人員名單（見附表）

春節禮品贈送方案2

1、春節天氣是比較寒冷的,可以送他們蠶絲被、衣服、圍巾等之類保暖的禮物,希望在冬天能給他們帶去溫暖。

2、送家人,可以送實用點的禮物,看看他們需要什麼,送他們所需要的禮物;

3、送朋友可以送創意的禮物,像可以定製的相框、變色杯、抱枕、水晶擺件等,都是比較有紀念意義的禮物哦!

4、送客戶,可以送高檔點的禮物,像水晶之類的,寓意比較好的,幸福一生、花開富貴等。

5、春節送禮很多人都覺得禮越多越重越好，其實送禮不在意形式，在於心意，如果在過年的時候送大禮的人，反而讓人覺得禮重不敢收，還特別讓人覺得功利。

6、送禮不是往好的貴的送才是對人的敬重，送一份貴重的禮物，還不如送一份需要或者喜歡的禮物來得巧妙。

7、有的人是出於禮貌而送禮，有的人是有所求而送的大禮，像這樣的禮，一般會給人帶來煩惱和擔憂，接也不是，不接也不是，所以春節送禮最好不要讓人太無法接受或者有目的性的，避免到時候尷尬或者感情被破壞。

8、最好親自上門送禮，時間選在晚上7，8點，避免在不合適的時間段打擾到別人。

9、送禮的時候不要太單調，最好有說辭，什麼情況說什麼祝福語，能給人加深好的印象。

10、送禮也要注意不重的禮物，最好進門直接放下，出門也不要提起，大家心照不宣。如果是比較貴重的禮物，如果沒事求人，進門就要展示。如果是有事情求人，最好是提前說完事情，出門時才交代。

11、如果給年老的老人家送禮，一定不要送“表”“鍾”之類的禮物，有“送終”諧音。年老的可以送一些保養品營養品之類的。

12、春節送禮要根據自己的經濟情況買禮，如果受禮的人知道你的經濟情況的，而你送出的禮卻很貴重的.，這讓人家難免不好接受。

13、送禮最好不要送太大眾的，如果能送受禮之人喜歡需要的那是可以的，如果不知道愛好的話，最好選擇比較獨特的。

14、也不要送一些不搭邊的禮物，比如人家不愛甜品，就不送糕點，不抽菸什麼的就不送菸灰缸等，送禮就要送到人家的心坎裡，可以不是貴重最好的，但是也得讓人覺得你有誠意。、

春節禮品贈送方案3

20xx年春節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發放春節福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得春節節日福利一份，根據公司財務預算，福利禮品發放具體方案如下：

一、發放物件：

公司全體員工（截止20xx年1月1日前進廠員工）；

二、發放時間：

20xx年1月23日（下午16：00）；

三、發放地點：

公司辦公室

四、組織發放人員：

略

五、發放方式：

由綜合管理部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，並請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實際人數發放數量；

六、物品採購：

所有物品需在發放當日上午10：00準時送到公司）；

七、注意事項：

1、各部門在將禮品領回去之後，請儘快發放給各位員工，如發現物品有發黴或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，並請發放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。

2、為避免出現有人重複領取，我部只按各部門所提交的'名單人數發放，請各部門準確統計好名單；

3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換

春節禮品贈送方案4

一、春節前福利：

1、1月福利：對20xx年12月31日（含）前入司員工，發放福利物品：蒙牛純甄酸奶200g*12；潘婷乳液修復洗護禮盒裝（400+170）ml。

2、年終獎。xx發放時間：2月13日發放70%，5月份發30%。

3、春節禮物：截止於20xx年12月31日（含）前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準：每人200元。

4、工會會員：xx屬工會會員，且14日仍在崗（smt段是13日仍在崗）且未提出辭職的`員工。每位會員200元。

5、新春晚會福利：xx組長及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規定的最後一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元

6、年終紅包：截止於20xx年12月31日前入司員工、且在公司規定的最後一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。

7、節前抽獎福利：獎票發放人員：最後一天仍在崗的，在職員工。抽獎時間：smt段：13日；後段：14日。

二、春節後福利：

8、開工利是：截止於20xx年12月31日前入司員工。春節後按時到崗的員工，每人200元。xx公司列支

9、旅遊：xx工會列支20xx年上半年，公司將組織員工兩日遊。

春節禮品贈送方案5

一、活動目的：

借春節促銷，完成公司制定的春節銷售任務。

二、活動主題：

“迎新春，送茶禮”

三、活動時間：

20xx年1月18日——20xx年2月13日

四、活動地點：

公司直營店、賣場和全國各加盟店。

五、銷售目標：

配貨科400萬;直營店300萬。

六、活動內容

1、春節禮品主要開發鐵觀音、大紅袍、紅茶、白茶和茶點，共5類11款禮品裝，分別為：鐵觀音系列之“泓韻mXX50”(建議零售價1380元+盒)。 “天籟之音m900”(建議零售價720元+盒); “九香”m850”(建議零售價560元+盒); “美麗之飲t25”(建議零售價350元+盒);大紅袍系列之“福尊”(建議零售價1200元+盒); “醉紅袍”(建議零售價800元+盒)。紅茶系列之“上品紅”(建議零售價700元+盒); “羅馬風情”(建議零售價460元+盒)。白茶系列之“白玫瑰”(建議零售價600元+盒); “月牙白”(建議零售價300元+盒)。 “xxx福貴大禮包”(以茶點為主，建議零售價180元)

2、促銷新品促銷新品以現有庫存茶具及茶點，按性價重新組配為主，共開發3款，分別為：“五虎送福”(建議零售價300-500元之間) “五福臨門”(建議零售價XX0-300元之間) “福樂陶陶”(建議零售價XX0元以下)執行說明：

(1)春節禮品裝設計風格以紅、金為主，突出視覺層次、藝術感知和節日喜慶。

(2)促銷新品包裝以普通材質為主，設計風格以中國傳統節日喜慶為主。

(3)春節禮品和促銷新品的'成品務必於20xx年1月1日全部上架。

(4)春節禮品和促銷新品各店需設禮品專區和特價專區進行集中展示銷售。

(5)各相關部門務必合理掌握時間進度，圓滿完成設計、製作、組裝、配貨等工作，以保證活動的正常推進。

(6)以上所有新產品訂貨時間從20xx年1月初開始，1月30日結束。

3、促銷活動

禮品派送：活動期間每天前3名來店消費的顧客均贈送“虎年小禮品”一個。數量有限，贈完為止。

春節禮品贈送方案6

一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導稽核：

一、福利禮品內容：

福利禮品：超市購物卡

入職員工一個月的發放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的`發放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發放1張200元面值超市購物卡。

優點：福利禮品最實惠，員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化年貨需求，公司的採購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取後攜帶方便；

二、發放物件：

潤泉公司所有員工

三、費用預算：

100元×xx人=xx元

150元×xx人=xx元

200元×xx人=xx元

四、上述春節福利發放產生的費用由集團總公司統一承擔。

五、春節福利發放人員名單。