春節年會領導講話致辭
在學習、工作、生活中，大家最不陌生的就是致辭了吧，有些致辭超出了某種儀式本身的約束，上升到議論說明更廣泛的問題就兼具了演講的特點。什麼樣的致辭才是好致辭呢？以下是小編為大家整理的春節年會領導講話致辭，希望能夠幫助到大家。
春節年會領導講話致辭1
各位同事：
大家好!藉此時機向大家拜個早年，祝願各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、雞年桔祥!百利自創業至今，已經走過15個年頭.首先感謝董事會對我的信任，委我以重任.15年來，公司在樑納新董事長的領導下，經過前任總經理樑敏寧女士的經營，所經歷的風雨、所獲取的成果，大家有目共睹.作為百利的一名老員工，伴隨著企業的歷史一路走來，見證了企業在前期規劃中所制定的目標逐一達成，我為在這樣的一個自強不息的企業中工作感到充實和自豪!
身為公司領導人，從投身企業那一天開始，我們就為百利確立了一個理想，我們認為自己的使命，就是要打造一個事業平臺，一個讓一切有責任感的有志於藉助百利成就自我價值的百利人的事業平臺!上一年，董事長將百利企業經營的這副重擔交給了我，讓我和大家一起擔著繼續往前走，我相信：只要我們堅持併發揚企業的優良傳統，勇於創新、樂於拼搏，應該可以不辱使命，完成公司董事會的要求並實現企業的各項經營指標. 今天，我很欣慰，也很自豪.不是為我自己，而是為在座的每一位，正是大家的共同努力，使百利事業實現了歷史性的跨越!藉此時機，我謹代表集團總經辦並以我個人的名義，向在座的各位以及一年來所有大力支援及配合百利總經辦工作的人們，表示衷心的感謝和誠摯的問候!
下面，我將利用一點時間，跟大家一起來回憶和總結百利上一年來取得的`成績和積累的經驗，就董事會及總經辦關於公司接下來一年的規劃向各位作一個概要性的通報，並就20xx年的工作重點和思路，提出要求.
一、20xx年的歷史回憶(取得的重大成績和積累的經驗)
20xx年：集團定為固本強基年，通過加大根底建設做好各項根底工作，為開展和騰飛打下堅實根底.
百利被授予廣州市傢俱協會副會長單位、廣州工商業聯合會執行常委單位、廣州市民營企業商會副會長單位.
3月，面積為4000平方米，廣州地區規模、檔次、陳列最完善的大型辦公傢俱展廳投入運營.
4月，整合百利文儀集團及科研院校的研發力量，建成行業內第一個市場化運作的辦公傢俱研發中心.
佔地面積124畝，集科研、板材加工、傢俱製造、五金材料、物流儲運五大中心於一體的百利文儀集團從化工業園開始規劃，百利的開展進入新的紀元. 4月，在中國傢俱協會第四屆會員代表大會上，中選為中國傢俱協會副理事長單位. 4月，廣州市百利文儀實業工會成立.
二、20xx年的開展思路以及工作重點
上一年，我們打通了各個部門運作的介面，對應地製造生產車間的工藝流程作出改造，為05年的標準運作奠定了根底.20xx年要加強總經辦對集團的協調、監督的職能，令資源及做事的步調一致，改以往散兵作戰的方式為兵團作戰.上半年在集團內匯入及推行績效考核及鼓勵機制，同時也會匯入公司以人為本企業文化的建設，會同人資、工會作一些員工福利的改善，人力資源中心加大力度，針對不同部門不同層級的人進行培訓，令每個人實現價值，找到對企業的歸屬感.下半年通過成熟運作後，真正表達我們所追求的價值，到達專業共享的目標，實現公司的目標、整體價值及增值、個人價值及增值.
三、提幾點要求
第一，各級員工必須明確自己肩負的使命，必須為自己制定明確的目標，並有達成目標的堅強意志，面對任何困難，都決不動搖.
第二，要表現出強烈的積極性，充分發揮出團隊的戰鬥力，保持員工隊伍旺盛的士氣與活力.
第三，圍繞定目標、做方案、定規劃、明責權這四大管理要素，要不斷強化組織觀念、方案協調觀念與系統運作觀念.
各位同事，20xx年是百利事業開展的又一轉折點，我堅信，只要我們上下一心，群策群力，在國家加快民營經濟開展的政策支援和地方政府的繼續支援下，通過全體百利人的共同努力，我們就一定能夠圓滿完成20xx年各項任務，順利實現05年公司各項經營指標.我希望在往後的日子裡，各級領導幹部和廣闊員工，繼續發揚過去的優良傳統，發奮向上、繼往開來，朝著我們既定的目標，堅決地、踏實地向前邁進.公司制定的將集團逐步建設成為中國辦公傢俱行業的領頭羊的目標就一定能夠變為現實!同時也希望在座的每一位員工珍惜這個時代提供應我們的機遇、珍惜這個行業蓬勃開展的動力、珍惜我們企業前一年打下的根底和提供的平臺，在企業的下一年中為企業、為自己再創輝煌!
春節年會領導講話致辭2
尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：
大家晚上好!
春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日裡，我們會聚在此，共同慶祝20xx年新一年度的到來.值此佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支援我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝願大家在新的一年裡，身體健康，工作順利，萬事如意! 在過去的20xx年，作為公司的創業階段，我們面臨著重重困難，外部市場的劇烈競爭，內部裝置短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的'員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在新老朋友的支援配合下，還是取得了一個豐收的20xx!我們超額完成了年度方案，為公司翻開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，並向所有支援和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!
20xx年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程.我們的未來是光明的，是喜人的春敲起了戰鼓，年吹響了號角!我們把願望寫在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上衝次!不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，併為此奮鬥到底!
春節年會領導講話致辭3
尊敬的各位同仁，女士們、先生們：
大家好!
我總覺得時間過的很快，上次年會我站在這裡向大家講話的情景好似還沒過去多久，就又是一年春節了.那麼首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝. 20xx年對我們而言是很重要的一年.這一年裡，我們的門店數增加到了20家，公司規模也擴充套件到了280人.這一串數字讓我很欣慰，xx成立短短几年就能有今天的成績，和在座各位的辛勤工作分不開，xx的成長和開展是大家一起創造的所以，我要在這裡說一聲，謝謝大家，xx能有你們，我覺得很自豪.
20xx年，我們有了長足的進步，那麼20xx年，目標又在哪裡? 我們都知道房產中介的競爭越來越劇烈，外資品牌也在不斷介入，怎樣順時而動、因機而發，是大家在20xx年肩負的職責.挑戰是必然的，但是我們的時機更大!
我始終認為，做房屋中介很有挑戰性，我們面前的市場很大，關鍵在於怎樣把握.在20xx年，公司目標還要增加10到15家直營分行.這應該不是一個夢想，在座的各位既然參加了僑泰大家庭，我就希望大家能夠同心同德、齊心協力，共同把它變成現實.相信只要我們堅持誠信待客、堅持務實勤奮，就一定能夠成功.
我對僑泰的未來充滿了信心，我對在座的'各位更有信心!xx提供了一個大舞臺，而我相信你們的努力能讓這裡更精彩，每一份付出都會得到回報.我期待我們共同的xx事業能在20xx年步上一個新的臺階，而你們也能為自己創造一個更好的明天.讓我們一起把xx房產做得更大、更強，進入中介市場前三名.
最後，我祝願大家，春節愉快、萬事如意!
謝謝各位!
春節年會領導講話致辭4
尊敬的各位同仁，女士們、先生們：
大家好!
在這辭舊迎新的日子裡，我們公司又迎來了新的一年.今天，我懷著無比快樂和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這裡，共同組織召開20xx年感恩過去，放飛未來主題年會. 首先感謝大家在過去的一年裡不離不棄，辛勤工作，為公司的開展建設所做的努力和付出. 謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬.
回憶過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用.一年以來，我更多地是通過每週的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得.期望通過這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利於我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神聖的事業，做穩做強. 相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的『銷售政策』、『考核政策』、『管理制度』與歷年的政策相比有了假設幹改變，前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快.是的，好似有變化，變化的多，變化的快.變化的讓很多人感覺不爽.確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣.而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的牴觸、質疑、猜想、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程.
我今天的彙報內容分為四區域性：第一區域性是艱苦奮鬥，開源節流不是對歷史的否認;第二區域性闡述為什麼要艱苦奮鬥?第三區域性是如何理解艱苦奮鬥，開源節流;第四區域性是如何做到艱苦奮鬥，開源節流.
首先，我要向大家強調的是艱苦奮鬥，開源節流不是對前幾年工作的否認.在某些人的眼睛裡世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否認，這是不懂辨證關係的，是情緒化、頭腦簡單化的表現.
自董事長在20xx年4月正式進入SLA藥業，歷經10年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從缺乏萬元提高到億元，翻了倍，這裡面凝結著董事長的正確戰略決策，凝結著核心管理團隊的團結與智慧，凝結著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得思念的崢嶸歲月.
資料會使我們以為十年的艱苦奮戰已經勝利.不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠嚮導.億元是一個十分可怕的資料，它讓我們驕傲的同時也矇蔽了SLA藥業在國內製藥企業中的.地位並沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處於快速增長階段. 總結十年的增長曆程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發放SLA，到組建OTC隊伍、執行PSA方案，商務與計生渠道拆分實行專業的人做專業的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處於組織變革、營銷變革之中.變促進了SLA藥業(前北大藥業)的開展，在公司從業經歷超過了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益於這種變革，因為變革，你們的能力才會有很大的提高;因為變革，你們的職業生涯才會不斷前行;因為變革，你們的收入才會不斷增加.
我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人.我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節每一處改變的深層次原因.
在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經開始發生，並正在發生，改革程序可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉.某些同事不要有僥倖心理，抱著看一看，等一等的觀望態度，這樣你就會落伍、甚至會被淘汰.
我相信，腳踏實地山讓路，持之以恆海可移.願我們意氣風發、鬥志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執行力為以後工作的主導思想，以細節管理為工作的根本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章.
春節年會領導講話致辭5
尊敬的各位領導、各位同事：
我首先感謝同事們對我工作的支援，20xx年初我到xx礦業擔任總經理，到今天9年多時間匆匆而過，我也從不惑而知天命.
有人說，人們感覺的時間長度與年齡相關，年齡越大覺得時間過得越快.其實還有一個更重要的維度，那就是責任.責任越重越大，工作就越多越忙，總覺得時間不夠用，在總經理的崗位上，我每年都期望明年會輕鬆點，但是直到今天也不敢懈怠，因為企業前進的步伐沒有停，企業的開展永無止境，因為總經理，就是一份沉甸甸的責任. 對個人來說，信念和意志，智慧和能力，性格和作風，經驗和技巧，是履行責任的根本要素.回過頭審視自己，我談不上學識淵博，但相信知識就是力量，因而還算善於改變.我談不上足智多謀，但相信勤能補拙，因而還算敬業勤奮;談不上勇往直前，但相信公正人心，因而還算正直堅強;談不上嚴絲合縫，但相信事在人為，因而還算認真細緻.總之，9年多來我算得上盡心盡力，盡職盡責，取得了一些成績，但有些事沒有想到，有些事沒能做到，更談不上十全十美，很多方面辜負了大家的信任和期待. 直率也許是優點，太直率則一定是缺點.我沒有什麼城府，喜怒常常寫在臉上.有的時候批評人不注意場合、沒把握好分寸，有的時候話說得太重.雖然我主觀上沒有惡意，如果由於我不恰當的批評給有的同事帶來不愉快甚至傷害，我在此表示真誠的抱歉. 總經理的職位只能委任給一個人，但總經理的職責履行是全公司各級管理者和全體員工共同工作的成果.因此，大家的信任與支援、認真與負責、協調與合作、勤奮與奉獻，是公司的財富，更是對我個人的饋贈.如果不是大家抬舉、眾人拾柴，我個人必然一事無成.這一切，我十分感動、十分感恩、十分感謝，也將永遠銘記在心.我特別要感謝公司多年的`信任和培養，感謝卜建輝董事長以及各位董監會領導給予我的充分信任和幫助，感謝領導班子各位成員以及在座每一位同事給予我的理解和支援.
如今，我不再擔任xx公司總經理，也就卸下一副重重的擔子總經理年富力強，懷才抱德，得到大家的舉薦和董事會的信任，擔當重任，必將不負眾望.希望大家像支援我一樣支援xx總經理的工作.我衷心祝願以xx為總經理的新的經營班子工作順利，相信xx礦業明天更加美好!今後，我仍然是xx礦業的一員，仍然會和大家一道手胼足胝，為xx的開展和集團公司建設做奉獻.我將把更多精力放在集團公司工作上，我希望大家能夠繼續支援和幫助我，以便集思廣益，把我們公司建成為受社會尊敬的一流礦化企業而奉獻自己的微薄力量.
20xx年新春在即，這裡給大家拜個早年，祝各位桔祥如意，幸福安康!
