銷售辭職信(彙編15篇)
企業員工離職，屬於一種正常的現象，辭職可能與我們並不無關，這時候寫好辭職信就十分重要了。辭職信應該包括什麼內容?下面是小編收集整理的銷售辭職信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銷售辭職信1
尊敬的朱總以及公司的各位領導：
首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和以及工作上的支援，我非常榮幸的於20xx年6月26日起，擔任鑫怡家酒店管理有限責任公司營運總監一職，然而我現在因為身體原因卻要辭職了。 這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來公司工作是對我的鍛鍊和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時間來，公司領導對我的關心，下屬對我的支援讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中，在工作上我學到很多東西，也給我了發揮才幹的舞臺，在很多方面都有了很大的提高，對於我此刻的`離開，我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和施展的機會。 我向公司提出辭職，主要是因為以前本來就有腰肌勞損的職業病，此次來到鑫怡家後因為工作上的壓力和工作時間跨度太長的原因，現在這些病症愈加嚴重，需要很多時間來調養；嚴重影響到工作的進度和效率。考慮再三，我決定向公司提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支援和幫助，對於您的幫助和公司的支援我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機會，我會在離職前做好工作的交接，對所有交接的相關事宜做持續性支援。
企業發展之初，主要管理方式是靠人治。當企業十幾、幾十個人的時候，企業所有情形都能一目瞭然，問題一句話就能解決，當組織規模擴張到上百人的時候，自己那雙眼睛已經遠遠不夠用了，自己所
到之處滿眼都是問題，而且說個十遍八遍都不管用。這個時候，就是企業需要完善的組織、制度、計劃、執行和控制。我們歷練了很多孕育期的改革、變故、陣痛。希望以後的鑫怡家用最好、最適合的機制，發展企業、運作企業。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的發展前程一帆風順！公司領導及各位同事工作團結、為規範公司化管理提高一個臺階，最後想對運營部的每個參與工作的員工說聲謝謝，您們辛苦了。
望朱總批准為謝!
申請人：李青
20xx年8月30日
銷售辭職信2
敬愛的各位領導：
您好！
自XX年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的近兩年的時間裡，利用公司給予的良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗，更拓寬了我的.工作經驗和人脈方面，讓我成長了許多。不論是人際交往、團隊合作，還是工作經驗，對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。
但因為某些不可抗力的因素，我最終選擇了向公司提出辭職申請，並希望能於今年x月xx日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作，對公司，對客戶盡好最後的責任。
希望公司對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮
申請人：xxx
XX年xx月xx日
銷售辭職信3
尊敬的經理：
您好！
首先，感謝領導及同事在這近半年裡，對我工作的支援與幫助。在這一年裡我學到了很多，得到了很多。在貴公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間裡發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
在銷售部的日子裡，因為工作的關係，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續並永久維持下去。
我懷著複雜的心情寫這封辭職報告。由於您對我的能力的信任，使我得以加入公司，並且在短短的x個多月獲得了許多的機遇和挑戰。我是一個普普通通的xx，在這裡學習了x個月之後原來發現自己的知識是遠遠不夠的。我需要重新的`充電，從小就一直被老師教導一句：書到用時方很少。現在總算理解這句話的含義了，可是已經晚了。於是乎我決定辭職，重新去學習，感謝貴公司的這段時間的照顧，我要提前結束我的實習期了。
雖然只有匆匆的五個多月時間，我還是有幸得到了各位領導和同事的傾心指導和熱情幫助，學到了一些科研經驗和實踐技能。
當然，若你容許的話，我願意，並且渴望在工餘時間，為我們這個團隊繼續出力，最後，我也不知道可以說什麼，只能忠心對你說對不起與謝謝你，並祝願您和大家能開創出更美好的未來。
再次表示非常的抱歉，在公司面臨嚴峻挑戰的時刻離開xx公司。祝您身體健康，事業順心。並祝xx公司事業蓬勃發展。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
銷售辭職信4
尊敬領導：
首先，感謝領導及同事在這近半年裡，對我工作支援與幫助。在這一年裡我學到了很多，得到了很多。在貴公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻寶貴財富。同時這段時間裡發現了自己很多不足之處，需要改進地方也很多。
在銷售部日子裡，因為工作關係，與同事朝夕相處，建立了深厚友誼。我從內心希望這份友誼能繼續並永久維持下去。
但現在因為我個人以及家庭原因，經過深思熟慮地思考，我不得不提出辭職，希望能於20xx年XX月XX日正式離職，請公司批准。並請公司在1月15日前安排好人員接替我工作，我將盡心交接。對由此為公司造成不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我個人實際，對我申請予以考慮並批准為盼。
最後，我真心希望貴公司能在今後建設與發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
再次感激！
此致
敬禮
xxx
年月日
銷售辭職信5
尊敬的領導：
您好！
我的這次辭職已經成了必然的事情了，我的家人讓我換份工作，我不想辭職，我喜歡自己當前的這份工作，我跟她堅持過自己的想法，但是我最後還是拗不過她，只能順從她的想法和意願，真的很抱歉，這樣以來公司就少了一位資深的銷售員，我的離職，不僅是xx保險公司的損失，也是我個人的損失，這麼一份跟我契合的工作，我不知道為什麼我的老婆就是覺得不靠譜，對於我的離職，您也不要為難我，您就讓我儘快的去辦理離職手續吧。
我來到公司已經有了三年多了，我的業務能力一直都很不錯，業績也是經常保持在一個很好高度，但是難免會有些時候會存在運氣差的時候，一個月賣出去的保險僅有幾份的情況也是有的，但是這都是極少數的情況，因為我們做銷售的，工資全部看自己的業績，業績高工資自然就高，但是好想就是因為這麼個情況，我的老婆說還是希望我能找一份穩定一點的工作，並且也是託關係給我找到了一份職位，要我下週就過去上班，據我瞭解，就是在一家物流公司辦公室坐著而已，具體什麼工作內容我還不瞭解，但是工資的確是比較高的，基本上可以跟我現在每個月最高的銷售業績的工資相提並論，不得不說那份工作的確比我現在的工作穩定，但是一個人對工作的喜愛都是不同的，我現在這份銷售的工作，是我自己喜歡的，也是我堅持幹了三年的工作，早就習慣了每天去見客戶的日子了，現在突然讓我換一份工作，我也不知道自己是否可以適應，不過應該是不難的，因為我在您這裡三年的工作經驗可不是白搭的，肯定可以給予我很大的＇幫助。
現如今，我要離職了，我真的是有千言萬語想跟您跟同事們說，我的那些客戶您就看在分配給我的那些同事們吧，希望能給他們帶來幫助，三年的工作讓我也是累積了很多的客戶資源，這些資源給他們了，也能讓他們的'業績有進一步的提升，最主要的是，我不想因為我的離職，導致公司有利益上的損失，這是我不想看到的情況。我這次這麼一走，就不知道是否還能跟大傢伙相見了，但是希望你們就算沒了我也能讓公司的發展穩步向前，這畢竟是我待了三年的公司，我當然是想看著它越來越好，我就沒辦法出力了，還望您見諒，最後我真的感謝您這三年來對我的照顧，在工作上給予我的幫助，您是一個好的老闆，您的公司一定可以越來越輝煌的。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xxxxx年x月x日
銷售辭職信6
尊敬的領導：
您好！此次我向您上交這封辭職信，希望能辭去現在在公司的職位。
真的非常抱歉，回想自己從x月到來公司後，便在您的收下默默的工作，這麼久的時間來，自己卻沒能夠做出什麼有利於公司的成績，甚至對自己來說，也沒能在工作能力上有什麼大的成長，這實在是非常的抱歉。但也正是因為這樣，我感到非常的苦惱。在發現自己並不適合這份工作之後，我想了很多，也想了很久。曾經我以為現在不過是不適應，不習慣，只要自己能努力的.做好現在的事情，遲早可以像大家一樣做出出色的成績的！但是，在經過了一段時間的努力後，我也明白，我錯了。
在這份工作中，我不是沒有投入努力，也不是沒有去拼過，但是我也必須承認，天賦和喜好是非常重要的東西。那些有天分的同事，早早的就將我超越了過去，但是任憑自己如何去努力，自己仍然無法在銷售中展露出光彩。在一開始的時候，我也對這份工作感到非常的喜愛。畢竟這是我的第一份工作，也是我非常重要的支柱。但是在努力卻沒有得到回報之後，我的熱情也在一點點的消磨。到了現在，我認為我是時候放手了。真的很抱歉，我明白領導您對我的期望，在這些日子也接受了您這麼多的教導和幫助，卻沒能對您有多少回饋，實在是非常的抱歉。但是，我認為，乘早的離開不屬於自己的地方，對自己，對公司，都是比較有利的選擇。
對於這次的離職，雖然感到遺憾，但是我卻並不氣餒。我現在還非常的年輕，自己還有足夠的資本去打拼，相信在努力之後我一定能找到適合自己的工作，也能找到自己想走的路線！要離開這裡了，自己還是感到有很多的不捨。在工作的這段時間裡，我也一直當這裡是自己的歸屬，將這裡的同事們當成是自己的家人。而大家也在工作和生活上非常的照顧我。我真的非常謝謝大家對我的幫助，也謝謝大家能成為我的朋友。現在即將離開，希望大家都能夠努力的在自己的優勢上發展好！希望領導能儘快的幫我安排離職手續，我也想盡快的開始下一次的打拼。
最後，祝願xxx公司能蒸蒸日上！祝願xxx的員工們，工作順心、健康愉快！大家，再見！
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
銷售辭職信7
尊敬XXX領導：
您好！
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣機會在良好環境工作和學習。雖然在公司裡基礎業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出離職我想了很久，公司環境對於業務員很照顧很保護（至少對於業務風險來說），鑑於我個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面能手，處於保護環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破難點。
雖然我觀念是：人需要不斷髮展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好發揮自己作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一週。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多時間來找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭呈時候，在未離開崗位之前，是我工作請主管儘管分配，我一定會盡自己職，做好應該做事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開時候更為難。謝謝！最後，希望公司業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
申請人：XXX
XX年X月X日
銷售辭職信8
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職。
我來門店也快某年了，也很榮幸自己成為服裝店的一員。在門店工作一年中，我學到了一些知識與技能，非常感激門店給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。
但是我因為個人原因需要辭職，因為我上班的距離較遠，想在住家附近找一份工作，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。因此也只能辭掉這個銷售員的`工作。
我希望在20xx年某月某日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最後一班崗，我所在崗位的工作請領導儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
此致
敬禮！
銷售辭職信9
尊敬的xx總：
你好!
首先謝謝你，謝謝你幾個月前從網上找到我，給我加入xx這個大家庭的機會。
幾個月過去了，xx使我從對服裝行銷售員業一無所知，到目前自認也是行業中的一份子。xx帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長和微薄的薪酬。xx讓我第一次銷售冠上了經理名稱。讓我順利地開展了工作。幾個月前xx總給我一項任務就是開拓xx的市場，現在xx銷售已經從沒有一家實體店到擁有xx新大新，xx廣場，xxxx等多家自營店，我覺得今年xx在xx的佈局已經完成。我也可以放心地向你辭職了。
也許你會猜測我的去向。但我自認沒有能力去耕一塊新田，我還是會去找一棵可以遮擋風雨的.樹，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意，因為我對自己充滿信心。希望你理解。
話說多了就會囉嗦，但當我走出xx離開xx的時候，我想我還是會回過頭看一看。以後無論在那裡，靜心的時候我還是會回想起我在xx的日子。
謝謝xx小姐對我的信任，也謝謝xx總你對我的嚴格要求。祝願你們的事業蒸蒸日上，也希望xx健康成長。
請批准我的辭職申請。
辭職人：
20xx年xx月xx日
銷售辭職信10
尊敬的xxxx：
時間過得真快，轉眼間我已經在xxxx工作了整整一年了，但是今天由於我自己的原因我不得不提出辭職。
首先，非常感謝這一年來xxxx對我的信任、關心、照顧、認可、教導和培養。但是以後我無法再為公司服務了，也無法再陪伴於xxxx的身邊，在此我感到非常的遺憾。
認真回顧過去的這一年，我在xxxx學到了很多東西，無論是專業技能還是為人處事方面都有很大的.提高，我也非常熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團結一致。
一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續做好這份工作，但是很多事情並不是跟自己預料的那樣，我現在必須向公司領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，並希望能得到公司領導的准許!
xxxxxx
xxxxxx年xxxx月xxxx日
銷售辭職信11
尊敬的公司領導：
入職NS專案工作已經半年了（為NS專案服務15個月，前期為顧問公司，後進ns），我在專案中學到了不少寶貴的經驗，感謝NS集團給予我這份工作平臺，感謝公司各位領導及同事的長期關心。
由於公司現狀是待遇沒有保障、工作環境極其壓抑，我長期處在這樣的工作壓力、精神狀態下，實在不堪重負。因此本人提出辭職申請。
辭職詳細原因如下兩點：
一、待遇無法保障、佣金長時間拖欠
（1）公司無法兌現承諾
今年7月進公司時簽訂的入職表，工資待遇中明確“約定”：本人待遇為稅後底薪3500元/月+專案總銷售額的萬分之2的佣金提成。本約定只“兌現”了7、8兩個月！之後風雲突變，11月底公司領導在“百忙”中針對我的佣金點位“協商”並一致簽字確認通過，內容如下：“完成月度銷售回款額按萬分之1。8提取，未完成月度銷售回款額按萬分之1。4提取。”原因是“為了平衡銷售經理的銷售佣金水平”，並且明確指出該比例自9月份開始執行。此外不知哪位“領導”提出我的佣金結算確認應該是“20xx年7月20日前認購及簽約不予計算”，問其原因，告知入職前認購及簽約與我無關。也就相當於20xx年7月20日前認購及簽約的客戶跟我沒有關係，我不予理會。此種計算佣金的方式與銷售回款總額計算方式大相徑庭。至今該“檔案”只停留在口頭。就是上述兩份“檔案”把我9、10月份的佣金由入職時約定的佣金待遇從41000元驟降成12900元。就是這樣的變動，使得我本應得到的28000元瞬間成為了天空浮雲！
對於我們每一個為公司工作的人，薪酬支付是對我們個人努力工作的最大認同。在完成公司下達的任務目標的前提條件下得到自己應該所得，這是一個大公司對員工最起碼的承諾和信譽。
可是9、10月份兩個專案都超額完成任務之後沒想到竟然是這樣的對待！對於NS專案單方面不履行協議讓人很心寒。
NS精神是“崇尚奉獻”，但員工奉獻之後是什麼？每當我走到NS專案諸多廣告牌前，我都有一種自豪感。我一直信奉“NS地產，責任與承諾永遠相伴”的信條，兢兢業業的工作，最後的我的責任盡到了，然而公司給我的承諾呢？
也許是我的理解有誤，所有的“NS地產，責任與承諾永遠相伴”是針對業主的吧！
（2）銷售佣金和工資長時間拖欠
公司高層領導在會上多次強調，“銷售佣金要和工資按時發放”，我向下傳達給每一位置業顧問的時候，每個人都很振奮！感覺佣金發放時間終於有保障了。可是結果呢？從未按時發放過。
例如我9、10月份佣金加起來拖欠時間為3個多月。自20xx年7月入職以來，工資也從未按照公司承諾給員工次月10日的時間發放。如果公司真正關心員工的話應該在細節上做起，至少我經歷的其他幾家公司都是按時發放工資的。而且遇到節假日均提前發放。
按時發放工資能給每一位員工深深的心理暗示，NS集團是守信、一諾千金的。每個員工都會努力工作給予公司更大的回報。可惜，事實遠遠不是這樣。翹首“盼工資”儼然成為我們每個員工生活中的一部分。
二、工作環境壓抑
我自20xx年一直從事房地產銷售工作至今，大小代理商、開發商也經歷了5家，但從沒有
像現在工作有這麼壓抑的氛圍。每個銷售部門都是房地產專案的視窗，都是該公司充滿朝氣、最活力充沛的部門，我從事NS專案一年多，NS專案原來的銷售部門不是現在這個樣子，我現在所在的部門很多人工作心情壓抑。一個工作壓抑的.環境對公司的發展是十分不利的！究其原因是集團公司派來的行政部經理“LBZ”的行為所致。也許是因為我做了7年多房地產銷售養成了“不良”的溝通方式，到目前為止已經發展到與其無法溝通的地步。此人也是部門經理，不過以老總身份自居，此人的處理問題的方式、方法我是無法適應與接受（不過公司高層若有時間可以做一下民意調查，據我的瞭解，相當保守的估計95%的人會不希望和此人共事）。
因此我無法繼續正常工作下去。但是本著對集團銷售部門良性發展的負責態度，我必須要向集團領導反映這件事，如果行政部經理“LBZ”繼續在這個崗位上不改變工作方式和溝通態度，銷售部門的工作壓抑氛圍就會一直籠罩。
再次我感謝NS給我提供的工作平臺，感謝LI總給予我這份工作，但是在這種環境下我已經無法承受，未能完成專案收尾工作，同時向LI總說聲對不起！
xxx
年月日
銷售辭職信12
尊敬的領導：
您好！
自20xx年入職以來，我一直都很享受銷售這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也特別的感謝各位同事給予的友善、幫助與關心。在過去的近兩年的時間裡，利用公司給予良好學習時間，學習了很多銷售方面的`東西，並增加了自己的一些銷售知識和實踐經驗。我對於公司對我的照顧表示真心的感謝！當然，我也自認為自己在這半年的工作中做出了自己的努力。
但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，並希望能於今年2月正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作，對公司，對客戶盡好最後的責任。
希望公司對我的申請予以考慮並批准為盼。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
銷售辭職信13
尊敬的領導：
首先致以我深深地歉意，懷著及其複雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向業務員提出辭職，純粹是出於個人的'原因，不能再和業務員的一起發展！
其實我已經很幸福，很幸運能在業務員工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為業務員的發展添磚加瓦。
因個人的原因和身體健康原因，向業務員提出辭職，請批覆！
離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是出於個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批准我的辭職。
辭職人：
日期：
銷售辭職信14
尊敬的領導：
首先，感謝領導及同事在這近半年裡，對我工作的支援與幫助。在這一年裡我學到了很多，得到了很多。在貴公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間裡發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
在銷售部的日子裡，因為工作的關係，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續並永久維持下去。
但現在因為我個人以及家庭的原因，經過深思熟慮地思考，我不得不提出辭職，希望能於20xx年xx月xx日正式離職，請公司批准。並請公司在1月15日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的.個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。
最後，我真心的希望貴公司能在今後的建設與發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
xxx
年月日
銷售辭職信15
尊敬的魏總：
您好！
十分感謝您在我人生最困難的時候給了我這個平臺，讓我能在別克這樣一個優秀汽車品牌中學習和成長。在過去的一年的工作中，由於自身能力不足等各個方面的原因，給公司帶來了很大的損失和許多不良的影響，在此深表抱歉！
回想前面人生經歷，挫折和失敗並行，雖然不停的奔波，不停的'努力，但命運卻未能有太大的改變。在這一個禮拜的停工中，我去過江浙第一高峰——黃毛尖，觀星星、月亮、高山和大自然，感受個人的渺小和人生的短暫；去過洞頭海邊，傾聽海浪，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和氣概。人生不過幾十年，當須爭朝夕。
過去，我總是把自己的挫折和失敗歸結於命運，經過這一段時間的反思和總結，我覺得是性格和品格的問題。莊總，那天打電話給您，您以長者的身份對我的批評和指正，給了我很大的觸動。是的，一個連責任感都沒有的人是不可能完成永久的事業的。我一定會謹記您給我的教誨，努力將自己塑造成一個有責任感並具有高尚道德情操的人。
為了給公司一個說法，我決定辭職。
祝飛豪事業興旺發達，祝莊總和家人身體健康、萬事如意！
xxx
年月日
