銷售管理經理崗位職責

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在現在的社會生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。什麼樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的銷售管理經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

銷售管理經理崗位職責1

職責描述:

1.根據公司戰略及需求,開發及維護客戶渠道,擴大銷售的廣度和深度,提升客戶的認同度;

2.負責建立、發展私募基金銷售團隊,對成員進行培訓、指導、激勵;

3.負責產品發行對外合作渠道的.包裝、宣傳、推廣等工作,組織並策劃基金路演等活動;

4.整合客戶和市場資訊、對基金營銷策略、產品服務、售後客戶管理提出有效建議,幫助公司提升產品與服務質量。

任職要求:

1.統招本科及以上學歷,金融、管理學、經濟學、市場營銷等相關專業優先;

2.具有5年以上金融、銀行、私募基金、券商、信託、第三方理財等行業工作經驗,具備一定的渠道銷售、管理經驗;

3.熟悉私募基金管理運作模式,具有紮實的金融知識、財務管理知識、投融資知識,熟悉基金行業的法律、法規和其他相關政策;

4.具備較強市場開拓能力,語言文字表達能力和資訊蒐集管理能力,良好的金融行業人脈資源和廣泛的社會資源;

5.能承受一定工作壓力,可接受短期出差。

1、負責核桃程式設計的銷售管理系統的需求分析、產品設計和落地工作;

2、與研發和業務部門一起緊密協作,深入研究、分析業務場景,快速抽象業務需求,轉化為產品解決方案,推動落地,達成業務目標;

3、關注運營資料、使用者調研與反饋等,持續優化產品;

4、從銷售角度出發,協調其他業務線共同提升銷售管理效率,推進產品業務流程優化。

職位要求

1、本科及以上學歷,1-4年網際網路後臺產品經驗,具有線上教育、電商行業相關經驗者優先,具有銷售管理系統產品經驗優先;

2、熟悉產品工作的'全流程,可獨立負責完整產品線的業務

3、優秀的邏輯思維能力、梳理歸納和分析總結的能力、解構能力和系統思考能力,能夠在繁雜中找出規則和秩序,制定規範;

4、優秀的跨部門溝通和團隊協作能力,能夠強有力地推動不同業務角色將工作落地,對細節有耐心,執行能力強,工作態度嚴謹;

5、具有較強的事業心與自我激勵能力,能承受快速發展型企業帶來的工作壓力。

崗位職責：

1、搭建集團汽車銷售運營管理體系與相關管理制度；

2、統籌集團門店汽車銷售管理工作，及門店與集團其他相關部門的業務聯調；

3、制定集團汽車銷售商務政策與銷售計劃，並跟進落實執行；

4、組織集團門店編寫年度經營預算，並管控執行；

5、牽頭組織集團門店月度營銷計劃制定，並跟進執行管控門店日常經營活動與經營質量。

職位要求：

1、汽車、市場營銷、管理等專業，具備 5年以上汽車行業經驗；

2、具備任職3年以上主流汽車品牌4s店銷售經理經驗；

3、有日產、別克、豐田等主流合資品牌銷售管理經驗者優先；

4、有主機廠銷售管理認證資格或通過廠家ac測評者優先；

5、有主流經銷商集團工作經驗優先。

1.全面負責公司產品的市場開發,客戶管理和產品銷售組織工作,貫徹銷售策略,確定目標市場和市場結構和銷售方針,報總經理審批後組織實施;

2.根據企業近期和遠期目標、協調各部門關係,制訂銷售預策,提出產品價格政策實施方案,並組織銷售人員貫徹執行;

3.每週在總經理主持下,進行銷售週報會議,分析銷售動態,銷售成本,市場競爭發展狀態、新客戶發展狀態;

4.經常保持與客戶的密切聯絡定期走訪客戶建立長期穩定的良好協作關係,掌握客戶意向和需求;

5.參加公司收款分析會議,負責客戶拖欠款催收組織工作;

6.制定部門工作程式,嚴格控制費用開支,監督銷售費用的`使用,建立業務檔案;

7.監督本部的環境管理、方針目標的實施,組織本部學習環境、安全衛生相關制度;

8.其它相關工作。