案場銷售崗位職責(集合15篇)

現如今，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的案場銷售崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

案場銷售崗位職責1

工作職責:

1、做好銷售現場的`現金收付工作;

2、收款專案清楚，計算正確，不長款不短款;

3、正確為客戶開具收據及發票;

4、妥善保管相關資料。

任職資格:

1、本科及以上學歷，濟陽本地戶有限口;

2、品德端正，責任心強，誠實守信，有良好的溝通交流能力，服務意識強;

3、財務、會計相關專業，有識別貨幣真假的能力，有出納相關工作經驗者優先;

4、每週工作六天，能接受適當加班。

案場銷售崗位職責2

崗位職責：

1.按照公司的要求，帶領業務員完成公司下達的各項銷售任務和指標;

2.管理案場業務員，加強與開發商的溝通，配合;

3.及時做好與公司營銷策劃部門的溝通，反饋;

4.獨立制定各項分銷指標，獨立制定銷控計劃，獨立制定定價目標;

5.組織、佈置好業務人員進行市調，總結，分析;

6.對專案營銷推廣工作以及專案產品設計提出建議。

任職要求：

1.房地產管理或市場營銷相關專業大專以上學歷;

2.熟悉房地產市場和房地產政策法規，國家巨集觀政策及經濟法規;

3.善於把控案場銷售各個環節的要點與內容;

4.具備卓越的`隨機應變能力，能妥善處理案場的各類突發事件並具備承受業績壓力的能力;

5.具備市場調查研究及團隊管理和培訓經驗。

案場銷售崗位職責3

崗位描述:

1.負責京、津、冀、東北分銷商開發和管理工作;

2.按年度、季度、月度銷售實施方案,完成公司下達的所轄渠道銷售任務;

3.負責市場調研;

4.負責控制區域銷售支援費用;

5.門店運營管理(招商-建店-門店陳列-導購培訓-門店促銷);

6.渠道運營管理(小區推廣、家裝渠道開拓、工程專案接洽開發);

7.市場活動策劃、組織實施;

8.銷售團隊建設。

任職資格:

1.本科以上學歷,市場營銷、經濟管理類相關專業;

2.五年以上零售代理商渠道的一級市場實際操作的完整經驗,三年以上團隊管理經驗;

3.熟悉建材家居行業、精通代理商渠道管理及家居建材行業終端促銷活動等;

4.具有較強的`溝通、組織、協調、計劃、控制能力;

5.有相關家居建材、桌布、塗料等相關行業者優先。

案場銷售崗位職責4

1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電諮詢工作，重要事項認真記錄並傳達給相關人員，不遺漏、延誤；

2、負責來訪客戶的接待、基本諮詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規範，保持良好的禮節禮貌；

3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，並做好登記管理以及轉遞工作；

4、負責快件收發、機票及火車票的'準確預定；

5、負責前臺區域的環境維護，保證裝置安全及正常運轉（包括影印機、空調及打卡機等）；

6、協助公司員工的影印、傳真等工作；

7、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理；

8、接受行政經理工作安排並協助人事文員作好行政部其他工作。

案場銷售崗位職責5

一、各階段銷售任務分解

1、指導案場主管做好案場每週、月度目標分解及工作計劃

2、指導案場電銷主管做好電銷每週、月度目標分解及工作計劃

3、指導和監督下屬團隊按工作計劃完成各階段工作目標

4、認真總結分析各階段工作完成情況對下一階段工作計劃做出及時調整

5、策劃階段銷售方案，宣達執行

二、培訓

1、指導和稽核下屬團隊的各階段培訓計劃

2、指導、監督、考核下屬各團隊的培訓實施

3、積極參加上級按排各項培訓，提高自身工作能力

4、給下屬各團隊培訓

三、管理

1、指導下屬團隊主管做好職業規劃

2、培養各提骨幹人員管理能力

3、合理利用經理許可權，解決客戶問題，促成成交

4、解決下屬員工在工作中遇到的問題

5、指導、監督、檢查和總結下屬各團隊每日工作完成情況，報表整理上報

6、及時發現各團隊工作中的問題，及時指導幫助解決

7、引導建立團隊積極、良好的工作氛圍，做好下屬員工思想工作關心下屬員工工作、生活狀況

8、做好下屬團隊各項考核工作

9、做好每月案場員工提成

10、安排、指導和監督做好市調工作，及時瞭解市場情況

11、安排、指導和監督做好外出拓展工作

四、溝通和銜接

1、做好與開發商的溝通和銜接工作，有問題及時反饋給上級領導

2、做好與本公司直銷部門的溝通和銜接工作，及時反饋客戶資訊和及時通知最新專案資訊

3、做好與分銷商的溝通和銜接工作，及時反饋客戶資訊和及時通知最新專案資訊

4、分銷商客戶報備稽核

5、配合行政部門監督執行公司各項管理規定

六、其它

1、嚴格遵守公司各項管理規定，並監督下屬員工

2、積極配合上級安排各項工作任務

3、做好房源銷控

4、控制調整案場銷售氛圍

3案場銷售經理崗位工作職責

1、執行及遵守公司及案場的規章制度

2、負責案場考勤監督及起表率作用

3、對案場出現的問題不包庇、不隱瞞並及時解決彙報

4、幫助業務員養成良好的生活和工作習慣

5、安排日常工作執掌表、輪排表

6、熟悉和精通銷售流程及操作

7、案場環境衛生的管理

8、按時完成每週的`周計劃

9、每月及時下達本月度業績指標並負責案場業績指標的完成

10、負責控制過期大訂、按揭資料未辦、未齊的工作

11、過期大訂及未籤客戶情況分析

12、負責各項業務推廣活動（制定及起草各種信函內容及寄發）

13、各種大、小業務會議的安排、主持與記錄及整理確認工作

14、負責售後服務工作，如：聯誼會、寄送節日賀卡等

15、負責樓盤開盤前底價表的製作，在銷售經理提出調價申請得到批准後，製作完成價目表並監督執行新的價目表（調價申請上必須有此價目的大概執行日期）價目表製作程式：

銷售經理起草調價申請→樓盤祕書列印→銷售經理簽字→公司相關領導簽字→樓盤祕書製作價目表→銷售經理每頁簽字→案場執行

16、與各部門和案場業務員進行溝通，要多和業務員談心，幫其確定目標

17、對銷售情況有針對性措施、計劃並能解決銷售瓶頸

18、安排業務員進行市調

19、對案場的業績銷售，資金回籠狀況瞭如指掌

20、提高下屬的專業能力，專業知識，銷售過程中的疑難雜症能妥善解決

21、確認各種房展會、展覽會的位置

22、各類發包物品質量的驗收

23、發包製作進度的控制

24、負責提供給業務員最新的房產資訊，並針對其對業務員進行相應的培訓與講解

25、在業務及合同中遇到爭議，負責和開發商協調

26、負責與開發商之間的協調

案場銷售崗位職責6

職責描述：

1、協助銷售總監開展日常的銷售工作，管理銷售人員，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍；

2、配合開發商現場開展各項工作，負責與開發商溝通並彙報每階段的銷售情況，負責提出需要支援配合的各項事宜；

3、銷售經理組織晨晚例會，傳達公司下達的`工作，負責監督調整售樓中心該組客戶接待的秩序，並保證每個來訪客戶能及時得到置業顧問的主動接待。

4、熟練掌握各項銷售業務工作，負責現場業務員的現場培訓，督促檢查銷售人員的客戶追蹤，對業務員的銷售成交提供支援；

5、引導和控制市場銷售工作的方向和進度，組織部門開發多種銷售手段，完成銷售任務及回款任務；

6、掌握市場動態，熟悉市場狀況，及時總結銷售情況，協助業務員及時解決銷售中存在的問題；

7、負責組織置業顧問對市場相關競品樓盤進行調查，結合本專案情況與策劃部及時溝通，並做出階段性總結；

8、負責案場銷售資料的統計、稽核，負責專案大客戶的開發與維護；

9、協助處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，並進行客戶滿意度調查。

任職要求：

1、統招本科及以上學歷，市場營銷策劃、建築等相關專業；

2、具有3年以上房地產專案策劃和營銷管理工作經驗，擔任過專案銷售主管同類職位2年以上；

3、有強烈的責任心、事業心以及超強執行力、領導組織能力。

4、具有良好的職業道德、和心理素質，一定的抗壓能力。

案場銷售崗位職責7

崗位職責：

1、負責主持寫字樓專案中心案場銷售業務的整體運作工作;

2、有效的做好與甲方的對接工作及與其他各部門之間的溝通協調工作;

3、負責專案內人員的管理及帶領團隊完成公司指定的業務目標;

4、有效的做好專案內客戶的`前、中、後期的各項服務工作;

5、完成領導交代的其他工作;

任職要求：

1、本科及以上學歷，專業不限;

2、具備較強的溝通分析和判斷能力、執行能力、管理能力;

3、有良好的職業道德、敬業精神及創新意識;

4、具備3年以上寫字樓招商或產業招商經驗，責任心強、善於帶領團隊工作。

案場銷售崗位職責8

職責描述:

1、收集國內外設計制度、標準與規範,跟蹤瞭解房地產行業及建築、規劃等方面最新發展趨勢、動態和理念;

2、按照企業的規劃設計理念提出開發專案的設計任務和要求,負責考察境內外設計單位(包括規劃、建築、裝飾、園林等)及稽核各種專業設計合約,會同有關部門開展專案設計招標活動;

3、組織進行專案設計方案、圖紙的稽核和驗收,參加專案設計評審會並提出對設計方案的'修改意見;

4、負責完善設計指引,加強對設計單位的事先指導和控制,總結設計經驗,推行標準化設計,不斷改進設計質量;

5、組織設計管理人員考察、觀摩精品樓盤以及各種建材、裝置、設計、藝術等方面的展覽,不斷借鑑和總結經驗,提高創新設計水平;

6、負責指導健全和維護設計資料,組織部門內部專業技術交流與溝通,保證部門設計資料的及時更新與共享;

7、與開發公司所有設計相關工作及其他公司之指派工作。

任職要求:

有甲級設計院3年以上工作經驗,且能依專案需求在華東地區駐點工作。

案場銷售崗位職責9

崗位職責:

1.負責客戶的接待,諮詢工作,為客戶提供專業的.房地產置業諮詢服務;

2.瞭解客戶需求,提供合適房源,促進成交銷售;

3.陪同客戶看房,促成一手買賣業務;

4.負責對接銷售代理公司的相關對接工作,對接第三方代理公司,建設自己的銷售團隊;

5.負責與反饋銷售的相關工作,並向總經理彙報。

任職要求:

1.年齡27-35歲(從事過房地產營銷的有經驗者優先);

2.思維敏捷,責任心強,為人真誠,有團隊精神!願意挑戰高薪並隨企業發展而發展;

3.熱愛房產銷售行業,可承受較大的工作壓力,激發工作熱情,敢於挑戰高薪行業,樹立人生職業遠景規劃;

4.普通話流利,語音表達能力強,形象端正,氣質好;

案場銷售崗位職責10

職責描述:

1、負責銷售系統操作、統計銷售資料，定期彙總分析成交資料;

2、編寫、梳理銷售類規章制度，規範銷售管理案場的工作流程;

3、負責跟進下達的各項工作安排，確保工作安排與各部門負責人溝通落實到位;

4、參與安排各項銷售類會議，跟進落實會議佈置事項。

任職要求:

1、大專以上學歷;

2、有1年以上地產行業銷售內勤工作經驗;

3、熱衷於資料分析、系統操作、優化等工作;

4、工作負責、細心，溝通能力佳;

5、公司專案位於都江堰高鐵站旁，需駐場。

案場銷售崗位職責11

崗位職責:

1、 本科以上學歷,機械/自動化/企管/車輛工程相關專業;建立與健全裝置保全體系、裝置安全性保障體系及自動線生產保障體系;

2、 制定部門年度事業計劃並推行目標管理,確保事業計劃有效達成;

3、 指導裝置選型、點檢保養、故障維修、裝置及備件採購、驗收、TPM活動開展、人員培訓,確保裝置稼動及生產達成;

4、 對新裝置進行技術評審,並組織人員跟進裝置製造及安裝除錯,確保新裝置的可靠性,並按計劃順利匯入;

5、 新車型匯入時,組織開展裝置適應性改造、改善,確保新車型按計劃順利匯入;

6、 建立裝置相關領域人才培養機制,確保裝置保全體系、裝置安全保障體系及自動線生產保障體系的有效執行。

崗位要求:

1、 從事衝壓裝置工作8年以上工作經驗;

2、 相關專業技術背景,衝壓車間裝置維修經驗;

3、 有整車廠衝壓裝置的選型、建設經驗,有效地控制專案建設計劃,能夠及時處理遇到的` 問題;

4、 具有團隊精神和較強的組織協調能力;

5、 具備較強的領導力。

案場銷售崗位職責12

1、根據部門整體銷售計劃，制定所負責專案的年度銷售計劃與分階段的銷售計劃，負責執行並根據執行情況進行策略調整，確保專案銷售目標的達成。

2、執行專案營銷方案，對專案關鍵節點進行把控，帶領專案團隊實現銷售目標，確保客戶滿意度。

3、與開發商保持良好的溝通，協助完成各個階段的'銷售任務，提高客戶滿意度，與其建立良好的合作關係。

4、配合客戶部進行客戶拓展，接待開發商來訪或考察，協助客戶部進行專案洽談，促成專案簽約。

5、負責專案銷售團隊管理，為代理業務的長期發展提供持續的人力資源供給。

案場銷售崗位職責13

崗位職責:

1.全面熟悉和了解公司樓盤的詳細資訊;

2.熟練掌握購房程式及有關業務操作流程;

3.按照公司統一規範(程式和標準)進行客戶接待、講解、帶看、落座、逼定等;

4.掌握周邊相同專案的優缺點，周邊配套和交通路線等;

5.參與市場人員分銷的維護、培訓和案例分享工作;

6.執行銷售計劃，完成客戶追蹤，定金催繳以及銷售合同簽定;

7.完成上級交代的.其他事項。

任職要求:

1.有房產銷售經驗優先;

2.吃苦耐勞，主觀能動性強，有上進心，熱愛銷售事業;

3.形象好氣質佳，口齒清晰，表達能力強，具有親和力;

4.身體健康，品行端正，無不良嗜好。

案場銷售崗位職責14

1、熟練掌握樓盤銷售的業務流程，熟悉客戶接待流程

2、執行銷售計劃，催繳客戶資料與房款，處理客戶需求;

3、跟蹤競爭樓盤銷售資訊，提出銷售意見和建議;

4、配合完成交房工作，協助開發商完成辦證工作;

5、維護老客戶，跟進售後客戶服務，完成專案總結。

案場銷售崗位職責15

案場銷售主管杭州鳳天房地產營銷策劃有限公司杭州鳳天房地產營銷策劃有限公司,鳳天一:崗位職責

1、負責銷售現場的業務管理

2、負責銷售人員的規範化管理

3、負責專案銷售的稽核工作,確保準確無誤

4、負責做好疑難問題的解釋工作

5、組織銷售人員開展業務學習和培訓工作,提高銷售人員的綜合業務素質和實戰能力

6、對工作進行總結分析,提出改進方法,並制定計劃進行有效實施

7、組織員工例會,對員工進行有效考核,為公司提供資料支援

8、參與公司策劃活動的組織協調

9、協助銷售經理管理案場事宜

二:崗位要求

1、有一定的銷售管理經驗,具備相應的.業務素質與實戰能力

2、具有有效的團隊帶領方法,有效開展工作,提升團隊能力

3、具有良好的抗壓能力,責任感強,服務意識高

4、能夠做到公司與員工雙贏