【精】銷售辭職6篇

銷售辭職 篇1

尊敬的公司領導：

您好!

我很遺憾在這時向公司提出辭職。從20xx年x月份來貴公司，至今也已經將近兩年的時間了。在這段工作的時期當中，有過辛酸苦累，有過淚水傷痛，更有過成功的喜悅與甘甜。

在此感謝公司，在我沒有任何銷售經驗的當初能成為你們當中的一員;在此感謝公司，在我沒有任何管理經驗的當時能給我一個晉升的平臺;在此感謝公司，在我沒有任何談判技巧的當日能相信我出色的完成任務。說不盡的感激，道不明的不捨。我所學到的一切都是公司的栽培與厚愛，遺憾的是離開卻成了我的歸宿。

人生數載，彈指一揮間。我知道公司有很好的培訓計劃，也有不錯的培養機制，相信公司對每個員工也都有一份栽培發展的方案;我知道公司有美好的發展前景，也有很大的發展潛力，深知員工的工資也會如期的上漲並有不錯的工作平臺。但在這工作的兩年時間裡，我沒有取得點滴的成就感。培養、平臺及工資對於每個員工來說都很重要，但對我來說沒有成就感一切都是空談。

我是個有夢想的`人，並執著於此。可在公司我感覺前面一片灰暗，令自己失去了繼續的激情。與其將自己的夢想放進一個無望的空洞中，還不如將自己的夢想裝進自己的口袋。

曾經為自己能在貴公司工作而感到榮幸，如今再也不能為公司效力了。在這臨走之際，我會負責任的做好所有的交接工作，盡力讓其勝利的過渡。兩年的時間說長也不長，在這期間公司也發生了巨大的變化，不過遺憾的是不能為公司日後的輝煌貢獻力量啦。我衷心的祝願公司越做越好!公司的領導及同事工作順利!

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

銷售辭職 篇2

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 我衷心的感謝領導們及各位同事在這段時間裡對我的照顧與關愛。感謝公司曾經給予了我良好的學習和鍛鍊機會，對此我表示真心的感謝！今天我選擇離開並不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過慎重的思考，我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司專案的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准。

我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了儘量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的.手機號碼一段時間，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答覆。

祝公司專案推進順利創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！。

再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時我也希望公司

能體恤我的個人實際，對我的申請給予批准。

此致

敬禮

　　申請人：XXXXXX

　　日 期：XXXXXXXXXX

銷售辭職 篇3

尊敬的領導：

自從進入xx公司的第一天起，我就告訴自己，也告訴過別人，包括公司總經理，我來房地產銷售公司是來做事的，不是來做人的。因為一個人要做人就做不好事，要做事就不要做人，做人是生活上的，而不是工作上的，工作中就是要做事。如果有一天我因為把我職責範圍內的事做不好，被公司辭退也好、開除也好，都說明我本人無能。如果是因為做人的原因而分開公司，我問心無愧。我是這麼說的，也是這麼做的！

一直以來都以為能在xx公司發揮自己的才能是我的福，女怕嫁錯郎，男怕入錯行，自以為今生找到了自己的軌跡，找到了一個可以一生相隨的老闆，找到了自己可以一生為之付出，可以一生做為自己事業奮鬥的企業。所以在一直以來不敢有半點懈怠，工作中兢兢業業、勤勤懇懇，向來以公司利益為己任，從沒考慮過個人得失，儘管主抓的銷售工作，由於公司生產產量一直不能滿足銷售需求，而使得銷售未能按原定計劃進行，但張總您給我的理由是在給我面子，是怕我銷售不出去而在故意壓產，我無話可言。

至於工作中的.種種，我不想，也不再有必要在這裡贅述。但我很自豪的說，我無愧於我的工作，無愧於公司，無愧於張總，也無愧於我自己。

回想在xx的日子，在xx公司的舞臺上，自己就象一個孤苦的小丑在獨舞著，周圍是詫異的眼光和異樣的表情，但我一直自豪的是我在為公司而舞、在為我的工作而舞、在為自己的職責而舞、而不是在為自己而舞。一直以為無論觀眾怎麼看，我象木偶一樣有絲線在支撐著我的舞蹈，象皮影一樣有剛強的後盾、有指揮棒在支援我的舞蹈。但我錯了，驀然發現，僅僅是自己在獨舞，我不敢再舞，害怕觀眾會上臺把我踩死，所以小丑只有向觀眾深鞠一躬：十分感謝大家的支援和幫助，也十分感謝老闆給了我這個舞臺。既然是沒有支撐的獨舞，小丑只有無奈的說：表演結束，謝謝！

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

銷售辭職 篇4

尊敬的經理：

您好！

很抱歉，經理，我覺得自己在銷售上沒有太多的能力，雖然已經做銷售有那麼一年了，但是隨著越做越久，我覺得工作起來也很吃力，這銷售真不是我可以幹得過來的。故此我真誠的向您提我辭職的事情，還望經理您批准。

銷售是很需要能說會道的，而我本身就不是一個很會說話的人，甚至可以說是不擅長去跟人打交道的。但是您作為我的經理，您肯定是知道銷售最需要的技能就是溝通能力。我這一年的銷售工作，我的業績相比其他銷售人員是要低很多很多的。其實我這樣的業績在公司真的是不夠看的，我深感慚愧。其實在進公司之前，我就與其他人一起參加培訓了，自然也是有學到相關的知識和技能的，只是我一到工作上就不怎麼能運用上了。對於銷售，我個人覺得工作是很累的，每天都要不停的想客戶介紹產品，還要費勁口舌去把產品更好的銷售出去，做得久了，我就覺得特別的累了，我不太想這樣做下去。再說看著自己那樣低的`成績，著實不怎麼樣，這也讓我沒有工作下去的動力。如果我的業績再好一點，我都會覺得有些盼頭，可沒有如果，只有殘酷的現實。

依照我上述所說，那麼我是真的不太適合銷售這職業，我在這職業裡沒有能有更大進步的地方，更沒有讓我覺得對未來有希望的感覺。我一度陷入自我懷疑中，雖有同事的安危和鼓勵，但是我只要還抱著這樣的狀態工作，我想我就不可能會有好的業績的。我考慮自身情況和工作的情況，我為此做下了辭職這一決定。這樣的選擇，我覺得是正確的，畢竟一件事要是做的不成功，那不如放棄，或許還會有其他路。人生還那麼長，我不可能就在這一個坑裡待著，我必須找到自己喜歡的事情做，也必須找到一份讓自己覺得能堅持的工作。思慮許久，也是做了充分的一個準備，才跟您提這要求，所以請您在看完辭職報告後，給予我一個準確的答覆，望諒解，也願理解我的選擇。雖說自己業績不好，但是這是自己的問題，所以還是要公司和您的栽培感謝，謝謝這一年裡您的支援，讓我順利撐過了這一年，感激您當初的信任，感激您對我的一個鼓勵。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

銷售辭職 篇5

尊敬的領導：

您好!

在經過內心多次痛苦掙扎和深思熟慮之後，我終於下定決心辭去目前所從事的職位，終於鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對於這種勇氣，我將其稱為“成長的勇氣”。

我來到公司已經一年的時間了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這一年來，咱們公司在飛速發展，我也在快速的成長，我也深知在我成長的背後是領導的信任與潛心栽培，同事們的支援與幫助。

某某年，對我來說是至關重要的一年，我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門，這樣工作環境中迅速成長、適應社會。我的`母親經常用這樣一句話教導我“找一個好企業容易，遇到一個好領導不容易”，我很幸運地在慢慢職業生涯的開始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領導，我也很感激這一年來您對我猶如兄長般的關懷、支援與信任。

最近幾個月所遇到的一些事，讓我舉棋不定，去與留這兩個在我心裡一直反覆。我也曾跟領導長談過一次，打算先壓下來，但是內心仍無法平靜。後來，看到李開復曾經在《做最好的自己》中說過下面一句話----“誠信或者忠誠，並不機械地等於終身服務於一家公司。人和企業都在時刻的改變著，對於企業而言，隨著公司的發展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對於個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選擇，隨著時間的流逝，現在可能已經無法激發他最大限度的發揮他的激情和才幹。”

我想，在為部門和公司取得了一些成績之後，我還是要離開這培養我的熱土的，就像一個孩子要離了家鄉去遠方鍛鍊自已一般。曾經把為海天效力看成一種榮譽的我，做出這樣的決定也會感覺到很痛苦，現在，我也只能很遺憾的說辜負了領導對我的深切期望，只能深深地道一聲對不起!

真誠地感謝您這一年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所存在不足的指正。我也很真誠地感謝和我一起工作過的同事們，我曾經和他們度過了一段非常快樂的，令人難忘的時光。這樣的深情，我銘記在心;這樣的財富，將伴我一生。 無論走到哪裡，我都會為我曾經是某某某公司的一員感到自豪，在某某某公司工作的日子是我最寶貴的財富!最後祝公司的事業蒸蒸日上，業務高速上升。

此致

敬禮!

銷售辭職 篇6

尊敬的總裁：

您好！

初在總裁的特聘下成為銷售經理，我也一直想把崗位工作做好，可是很多事情無法得到董事會的支援，我知道我也無力去改變什麼，或許這張辭職報告不能說明什麼，可能只是我選擇離開的唯一方法。

我做為銷售經理，通過確定銷售領域、配額、目標來協調銷售工作，併為銷售代表制定培訓專案。分析銷售資料，確定銷售潛力並監控客戶的偏好解決使用者關於銷售和服務的投訴。

1、計劃和指導工作人員，訓練和對其進行績效評估，發展並控制銷售和服務程式。

2、觀察使用者偏愛，確定銷售努力的焦點。

3、指導和協調各類銷售活動，包括所生產的產品、服務、商品或其他物品的銷售。

4、拜訪給予特權的經銷商，激起其對建立或者擴大合作計劃的興趣。

5、確定價格時間表和貼現率。

6、與準客戶商討其對裝置的需要，並且給使用者提出購買裝置型號的`建議。

7、監督地區的、本地的銷售經理和他們的工作人員。

8、指導文案人員對出口信件、投標請求、信貸收集作記錄，保持目前關於關稅，許可和限制的資訊。

9、檢查運營記錄和銷售報告，確定盈利。

市場開發經費遠遠不夠，款到發貨越來越不適合不了市場（現在別人都是貨到付款），銷售代表數量遠遠不夠，用於業務的車輛也不夠等等很多原因，讓我們這個銷售部門始終無法達到公司的業績要求，導致整個部門的員工工資上不去，員工流動性很大。雖然我要辭職了，我還是希望公司能夠解決上面的問題，我想不管是哪位新來的銷售經理，都會馬上面臨這個問題。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日