實用的銷售辭職優選（8篇）
銷售辭職 篇1
尊敬的XXX領導：
您好!
十分感謝您在我人生最困難的時候給了我這個平臺，讓我能在別克這樣一個優秀汽車品牌中學習和成長。在過去的一年的工作中，由於自身能力不足等各個方面的原因，給公司帶來了很大的損失和許多不良的影響，在此深表抱歉!
回想前面人生經歷，挫折和失敗並行，雖然不停的奔波，不停的努力，但命運卻未能有太大的改變。在這一個禮拜的停工中，我去過江浙第一高峰——黃毛尖，觀星星、月亮、高山和大自然，感受個人的`渺小和人生的短暫;去過洞頭海邊，傾聽海浪，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和氣概。人生不過幾十年，當須爭朝夕。
過去，我總是把自己的挫折和失敗歸結於命運，經過這一段時間的反思和總結，我覺得是性格和品格的問題。莊總，那天打電話給您，您以長者的身份對我的批評和指正，給了我很大的觸動。是的，一個連責任感都沒有的人是不可能完成永久的事業的。我一定會謹記您給我的教誨，努力將自己塑造成一個有責任感並具有高尚道德情操的人。
為了給公司一個說法，我決定辭職。
祝飛豪事業興旺發達，祝莊總和家人身體健康、萬事如意!
此致
敬禮!
申請人：XXX
XX年X月X日
銷售辭職 篇2
尊敬的劉總：
您好!
很抱歉這時候和您提出辭職。首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來××賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老闆對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老闆對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛鍊機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有餘而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支援。
請您諒解我做出的'決定。我將做到年底結束後離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為峰峰賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願賓館的業績一路飆升!老闆及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
銷售辭職 篇3
尊敬的領導：
您好!
人往往或多或少有著共同的缺點，就是常常看到自己的優點，看不到自己的缺點。衷心的感謝XX總能在我的人生旅途中，能在我的工作過程中指出我的缺點與不足。使我知道了我工作會使得別人的工作無法開展，把別的同志難為的會哭，同時還包庇下屬。其實想來這些完全不能成為我今天提出辭職的理由，這些缺點也並不是不可改正的缺點。但是如果下屬認為是無中生有、子烏虛有的事的話，對於一個老總來說，下屬對他提出的缺點不於認可，而又不需要下屬解釋，也無須調查證實的.話，我想這個辭職的理由應該是十分充分的。
自從進入XX公司的第一天起，我就告訴自己，也告訴過別人，包括公司總經理，我來XX公司是來做事的，不是來做人的。因為一個人要做人就做不好事，要做事就不要做人，做人是生活上的，而不是工作上的，工作中就是要做事。如果有一天我因為把我職責範圍內的事做不好，被公司辭退也好、開除也好，都說明我本人無能。如果是因為做人的原因而離開公司，我問心無愧。我是這麼說的，也是這麼做的!
一直以來都以為能在XX公司發揮自己的才能是我的福，“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，自以為今生找到了自己的軌跡，找到了一個可以一生相隨的老闆，找到了自己可以一生為之付出，可以一生做為自己事業奮鬥的企業。所以在一直以來不敢有半點懈怠，工作中兢兢業業、勤勤懇懇，向來以公司利益為己任，從沒考慮過個人得失，儘管主抓的銷售工作，由於公司生產產量一直不能滿足銷售需求，而使得銷售未能按原定計劃進行，但XX總您給我的理由是在給我面子，是怕我銷售不出去而在故意壓產，我無話可言。
至於工作中的種種，我不想，也不再有必要在這裡贅述。但我很自豪的說，我無愧於我的工作，無愧於公司，無愧於張總，也無愧於我自己。
回想在XX的日子，在XX公司的舞臺上，自己就象一個孤獨的小丑在獨舞著，周圍是詫異的眼光和異樣的表情，但我一直自豪的是我在為公司而舞、在為我的工作而舞、在為自己的職責而舞、而不是在為自己而舞。一直以為無論觀眾怎麼看，我像木偶一樣有絲線在支撐著我的舞蹈，像皮影一樣有堅強的後盾、有指揮棒在支援我的舞蹈。但我錯了，驀然發現，僅僅是自己在獨舞，我不敢再舞，害怕觀眾會上臺把我踩死，所以小丑只有向觀眾深鞠一躬：十分感謝大家的支援和幫助，也十分感謝老闆給了我這個舞臺。既然是沒有支撐的獨舞，小丑只有無奈的說：表演結束，謝謝!
也許我的辭職報告不像個辭職報告，也許有許多辭不達意的地方，也許這些話不能表達我欲言之萬一。但我想您應該瞭解了我的意思。當對人文環境不能且不想適應，同時又無力改變的時候，我只有選擇逃避。
最後，衷心的祝願我一直熱愛的企業、我一直當成自己事業的XX公司能夠蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職人：XXX
20xx年XX月XX日
銷售辭職 篇4
如何做好房地產銷售經理
房地產銷售經理作為銷售部的第一掌門人，對外直接展現公司形象，而在公司內部處於承上啟下的關鍵環節，公司制定決策都離不一開銷售一線的資料反饋，公司的任何策略要想全面貫策落實都離不開銷售經理的執行，所以房地產銷售經理的重要性是不言而喻的，現在我就如何做好房地產銷售經理淺談一下想法。
想有業績，先經營團隊。在我看來，沒有優秀的銷售經理，只有優秀的銷售團隊。判斷銷售經理稱職與否關鍵由業績說話，而想出成績，不是帶好團隊那麼簡單，而是“經營”團隊，也就是用心瞭解每個員工的優缺點，做到知人善任，取長補短。當下，保山樓盤眾多，開發商無不使出渾身解數，投廣告，不惜重金包裝售樓部，好不容易有上客量，客戶往售樓部一站，看到是無精打彩的置業顧問，前臺是隻顧吹牛的渙散團隊。接待完客戶對客戶的情況一問三不知，團隊管理出了問題。好的銷售團隊，重在經營人心，人心散了，團隊也就不復存在了。因此需要進行團隊凝結力培養，可從三方面入手，第一，公司發展前景、完善福利、可預期的晉級制度，即“畫餅”；第二，工作理念的重塑，工作並非完全為了生活而是在於享受生活，挖掘自身最大潛力，這是精神層面的；第三，建設活潑快樂的團隊，置業顧問都是年輕人，經營年輕團隊要的是不拘一格，積極開展各種活動如野外拓展訓練，有助於培養凝結力的團隊遊戲等等，增強團隊向心力和學習能力，避免教條式培訓，形式主義的會議，使員工愛上工作，忠於團隊。
健全管理制度，做好案場管理。案場是實現銷售的唯一場所，現場氛圍的營造，團隊的士氣都直接影響客戶對樓盤的.評價，沒有規矩不成方圓，制度的建立需做到承前啟後，平穩過度，以人為本，使案場井然有序。制度的建全把握三個要點：首先，明確例行會議的時間，養成習慣，提前做好會前準備，掌控好會議時間，提高會議質量；其次，建立制度目的是培養團隊習慣，打造快樂團隊，這就需要有隊歌、隊舞進行自我激勵；最後，既然是健全制度就要讓各種行為規範有章可循，如每日三省吾身的工作日誌，上門登記、回訪以及案場行為規範等等，加上有力的監管創造良好的案場氛圍。
注重培訓，考核與晉級掛勾，提升作戰能力。工欲善其事，必先利其器。要想提高銷售業績，背後的努力很關鍵。培訓主要分為理論和實戰兩方面，具體可從三方面開展，第一，理論培訓包括專案情況、專業知識、禮儀與公關知識以及相關知識的培訓；第二，不斷強化實戰演練，如沙盤講解、團隊互助、專題辯論會、５分鐘即興演講等等；第三，組織與業界交流，創造條件參觀學習優秀樓盤銷售經驗。培訓抓好了，還得進行考核，檢查培訓效果，考核必須與晉級掛勾，做到獎罰分明，使員人重視培訓和考核。
加強市場調研，研究調查資料，向公司提供可行方案。知已知彼，百戰不怠，通過對競爭對手的調查，掌握市場動態，便於制定對策，佈署銷售節點，同時有利於置業顧問向外學習提高自身銷售技能。對於調查資料不能盲目使用，必須通過多渠道調查，多方論證後，整理成調查報告及時向公司反饋。同時，向公司提供可行的銷售方案
及整合推廣方案，制定回款計劃，跟進回款情況，最大化保障公司利益。
打破傳統營銷模式，多渠道營銷，控制營銷成本，顯著提升業績。可從四方面進行：第一，面對面的銷售活動——隨著各種媒體資訊的不斷增加，目前市場中的推廣效率只有10%以下，鋪天蓋地的市場推廣和宣傳是很多房地產專案不得不用的法寶，最經濟的方式是面對面地溝通和促成，如何說服客戶購買，需要的時間技巧以及耐力將是銷售其他商品無法相比的，所以我將組織置業顧問按照陌拜、定期回訪提供上門服務等方式給予消費者面對面的服務，利用多次拜訪，加深印象，以朋友的身份促成購房，從而提高成交率；第二，系統化推廣戰略，促銷售持續升溫——專案的推廣是一項系統工程，由多個子系統構成，如形象體系、價格體系、銷售體系組成專案的完整的推廣體系。我將會根據專案的特點和市場需求的反饋，制定出一系列的方案，不間斷開展活動，讓樓盤一直處於持續升溫的狀態；第三，坐銷+行銷是樓盤暢銷之法寶——坐銷是任何一個樓盤的主要銷售方式，但面對如此激烈的競爭，我們需要做的就是不斷創新，因此我將以行銷為主坐銷為副，根據營銷策略，積極展開“走出去”銷售活動，變被動為主動，可大大節省廣告推廣費用，有效促進銷售；第四，動帶動持續銷售——我將採取各種情景活動，現場展示、風水講座、投資理財講座等多種活動形式，力邀客戶到現場體驗，促進客戶購買，根據專案的進度制定出不同時期的策劃推廣方案，讓專案一直成為保山熱點。
做好與第三方對接工作，準確展現樓盤賣點，錢要用在刀刃上。根據專案的銷售節點進行整合推廣，參與對接廣告、媒體、展品等第三方營銷企業的作業任務提出、技術溝通、評審等顧問工作，打造專案良好形象，突出賣點，控制每一筆推廣費用，為公司節省沒有必要的開支。
銷售經理處於開發公司的重高管人員，必需是房地產行業的專才，又是通曉各行業的通才，善於協調各部門關係，精於售樓部日常業務，更重要的是能夠很好的處理各種突發事件及危機公關，激流勇進，逆流主而上。現在房地產行業面臨重大的洗牌，調控政策頻發，適者生存，不適者淘汰，所以銷售經理必須審時度勢，敢於擔旦與挑戰，並有志於將房地產作為自己的終身事業的熱情。簡言之，如何做好房地產銷售經理？只需好處理好三方面的關係，即對上，有方案、有忠心、有能力；對下，有制度、得人心、有出績；對外，有形象、有賣點、善公關。
銷售辭職 篇5
親愛的各位同仁、代理商朋友們:
我很遺憾向公司提出離職申請，獲得x總和集團的理解和批准，並於12月9日老xx先生蒞臨之高階經理全體會議中宣佈。很榮幸再次獲得老xx總裁對我過去近7年貢獻的褒獎，感謝和祝福。 我想這也是對所有同仁和代理商及客戶朋友的榮譽。在此我想感謝各位這麼多年一直忠誠地、同心地和非常勤奮地和我一起打拼以及在方方面面對我的支援!
經過一番考慮我還是接受了家裡人的建議。為人兄長，弟弟能有一番作為，我應該要大力支援的。我們現在是一個月只有一個星期時間在深圳，這樣家裡有事情還得從外地趕回來，對於照顧家人不方便。古語有云：“子欲養而親不待”，雖然我現在也不能給與家裡人什麼，但是我也不想真的到了那一步才知道要去孝順父母照顧父母。這是家庭因素，是我不得不考慮的因素，也是我不得不辭職的原因。
之所以想離開公司，有很多的原因，各種方面的原因綜合起來，註定了我要離開公司，我在思考了很久後，覺得我離開的原因是：
本人懷著十分複雜的心情寫的這封辭職信，自從本人蔘加醫院工作以來，您們對我的關心、指導和信任，讓我的工作能力有了很大的提升，在此再次表示感謝!
進入tcl是我第一份正式的工作，從20xx年1月進入公司，到現在已經一年有餘，一直還記得最初面試，複試，實習的點點滴滴。正是這一年多的時間，讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變，正是這一年多的時間，讓我學到了太多終身受益的知識，鍛鍊了自己多方面的能力，也正是在這一年多的時間裡，我真正快速成長和成熟起來。同時，也正是因為這是成長的一年，整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發展，對此，我深感惋惜。
6年多共同努力的結果，大家有目共睹， 更可貴的是，我們成為“ 一家”! 我要感謝上帝的賜福有6年的平順和今年的艱難，讓我學習不驕傲、不氣餒、不暴躁、不求自己的私利和榮耀;體會更多何為真團隊，何為公義正直與慈愛憐憫的平衡，為何信仰和榜樣對每一個人的重要， 人和事何者更重要和優先等課題。在困難中也學習患難生忍耐，忍耐生老練，老練生盼望，盼望生喜樂，喜樂生力量。 感謝神常保守我的'心思意念能平衡和平安喜樂。說這些不是我已完全得著， 乃是仍在學習中， 更願大家共勉之，生出信心、盼望和力量來面對困難。 記住“我們的隊伍只要目標明確，一定可以達成的”。這6年來工作確實辛苦， 但心中一直是熱情洋溢的，好像在打籃球比賽一樣(我喜歡打籃球嘛!)，回想起來，初時我打中鋒或大前鋒，帶領大夥衝鋒陷陣，遠投近切，直闖禁區，屢屢得分，其次我換位成控球后衛，組織全場攻防戰術及實施。之後，我自覺地開始打“教練”了，最大的不同在教練不只關心贏每一場球，更關心他的球員在各方面的成熟與成長，以及真團隊的建立。因為這才是立於不敗之地的關鍵，也是人生最豐富有趣的部分。最終，我再一次換位了，這次我選擇坐在觀眾席上，成為球迷啦啦隊的一員，不時向場中投以關注的眼神和喝彩，只要大家認真盡力了，不論輸贏，我保證給予所有的隊員最溫暖的懷抱。
這個工作我很清楚是上帝賞賜的，而今年以來，內、外部環境的變化令我心生倦怠，很多地方實際上也使不上力，因此常切切向神禱告，求問神興起這樣的環境是不是要我離開的意思? 終於神依我禱告的要求，給我清楚的印證，我知道是我該下臺一鞠躬的時候了。很快地我就向x總提出了辭呈，但為了讓x總有時間空間來處理, 以及儘量降低不必要的震盪，我很抱歉在未得公司許可之前，我不能向各位透露，請諸位諒解諒解。
謝謝你們，珍重再見了，我的朋友們。
銷售辭職 篇6
尊敬的領導：
您好，我個人的上一份合同曾經於xx年x月份到期，在此，我懷著複雜的表情做出了一個艱難的決定，不準備再續簽下一份合同，希望公司能允許我在兩到三週內離職。
我於XX年年從學校畢業就來到了公司，在此期間學到了很多的東西，也積累了一定的經驗。在此，我對在公司得到的一切幫助和進步深表感激!
轉眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很愛惜同事之間的.友誼，但是現在，由於我個人的一些原因，我不得不懷著複雜的表情下定決心，準備離開公司。可能一個新的環境能夠讓我在工作上更進一步，也或者我目前的學識水平不足以達到更高的平臺，我需要再次到學校尋求深造。
總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機會。
希望公司領導能都仔細考慮我的並同意。
辭職人：XXX
日期：XX年XX月XX日
銷售辭職 篇7
尊敬的銷售部領導：
您好!
在過去的兩年裡，我在銷售部裡工作的很開心，感覺銷售部的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在銷售部裡也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關係等方面的`東西。並在銷售部的過去兩年裡，利用銷售部給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於銷售部三個多月的照顧表示真心的感謝!!
由於我個人感覺，我在過去的一段時間裡的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對銷售部這三個多月的照顧，自己也感覺自己在三個多月沒有給銷售部做過點貢獻，也由於自己感覺自己的能力還差的很多，在銷售部的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和銷售部考慮，自己現向銷售部提出辭職，望銷售部給予批准。
申請人：XXX
20xx年9月1日
銷售辭職 篇8
尊敬的領導：
您好！
抱歉給您寫這份報告，但自己的確也是挺難承受這份工作的壓力，也是無法再繼續的做下去，所以也是決定離職，當然也是很感激這段日子公司對於我的照顧，但自己也是清楚自己的一個能力，還是要作出選擇，也是望領導理解。
做這份工作也是朋友推薦的，當初的自己沒有找到合適的工作，也是沒有太多對於職場的規劃，所以也是匆匆忙忙的決定，而領導給予了我信任，讓我來做這份工作我也是很感激的，但同時也是知道這是一份壓力很大的工作，我不知道自己是否可以去做好，但自己也是去盡責了，同時也是感觸到的確能力上不是那麼的合適做銷售，這也是自己的一個性格原因不是那麼的主動，當然我也是盡力來做，結果並不是那麼的理想，同時也是讓我對於自己有了更多的認知，明白自己的能力方面是怎麼樣，又是更善於做哪些事情，這段經歷其實對於自己來說也是一種成長，讓我對於以後的發展有了更為清晰的瞭解，當然我也是知道自己沒辦法做好這份銷售的工作，自己也是很讓領導您失望了。
當然也是很感激，一直給我機會，可是這份壓力也是讓我很難承受，同時也是更加的清楚對於工作，自己還是有很多的方面是做得不夠到位了，有時候也是需要同事們的'幫助，而自己的任務也是沒有完成，我知道這也是有些浪費了公司的時間，而自己也是不想再這樣下去，雖然也是可以鍛鍊自己，但工作和學習終究是不同的，還是要作出一些成績來，不然早晚也是會被淘汰的，那麼還不如自己來離職，也是主動的去找更為合適自己的工作才行，通過此次的工作也是讓我對於未來更明白要去負責，更是要對自己有的能力去肯定，去做好能做的才行，而不是盲目的找一份工作就算了。過去的日子，同事們也是教了我很多讓我明白這份工作的不易，也是很感激，而以後我也是要去對自己負責，同時也是不想再耽擱了公司的一個時間。
離開前，我依舊還是會盡責做好自己該做的，可能任務也是很難去完成，但做一點也是一點同時也是該交接的會和同事說清楚，也是感謝這段日子公司對於我的寬容，給予的機會只是自己無法去珍惜了，抱歉，而我的離職也是希望領導您予以同意。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
