文化活動方案模板錦集8篇
為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展,時常需要預先制定一份周密的方案,方案是闡明具體行動的時間,地點,目的,預期效果,預算及方法等的企劃案。你知道什麼樣的方案才能切實地幫助到我們嗎?下面是小編為大家收集的文化活動方案8篇,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。
文化活動方案 篇1
一、活動物件
高一高二全體學生(各班派出4名代表參賽)
二、活動時間
xxxx年月日(周)下午第3節課後
高一段先比,高二段再比
三、活動地點
操場(雨天則在體育館)
四、活動內容
①、踢出文化
各班從4名代表中選出1名代表,該同學連續踢毽子次數達到3次,剩下的3名代表才有一次答題機會(問題的內容有關於傳統文化的選擇題)。答對加2分,答錯不計分。限時3分鐘
②、踢出團結
各班代表圍成一圈,承接前一位同學踢來的毽子(是用腳,不準手碰)。1分鐘時間內,按踢毽子的總次數計分
③、踢出贏家
前2輪成績相對落後的班級還有一次逆襲的機會。各班從4名代表中選出2名代表,參與個人抵抗賽。2名代表在1分鐘內踢毽子的總次數將計入班級團體總分
比賽將根據3輪比賽總分,每一個年級段分出一等獎一名,二等獎兩名,三等獎三名,並根據第1輪、第2輪和第3輪的成績選出“傳統文化知識小百科”稱號、最佳團隊獎與最佳選手獎
活動須知:
1、選手不可重複,且各班選出一名負責人,負責活動時的安排、協作
2、*月*日向各班級發通知,次日晚自修前各負責人將本班報名表交至*班***處。
3、*月*日下午第三節課後比賽正式開始,每班代表須於4:15之前到達指定場地,由該地工作人員幫忙就位、排好隊伍。每班代表到抽籤處進行抽籤。
4、問題是關於傳統文化的。
文化活動方案 篇2
挖掘班級內涵,突出個性,形成班級特色,內容力求豐富。結合班級的情況,全面進行文化薰陶和滲透。 班主任要精心佈置班級室內文化環境,具體方案如下:
(一)室內佈置
1 、教室內教室後牆居中為板報,根據每月主題內容並及時更換。
2 、充分發揮道德紅黃藍榜的作用,每月一評比,凡是優秀者和做了好事以及在學習上、生活上有些進步的同學,都能通過這個欄目表現出來,從而讓孩子們得到鼓勵,更加積極向上地投入到學習生活中去,為班級爭光添彩。
3、利用“我的精彩我做主”專欄,展示學生中的優秀作品,以及班級獲得的榮譽等。起到榜樣和示範作用。
3、設立讀書角,安排圖書管理員,每名學生帶三本書存放在班級,資源共享。
4、前黑板右側張貼學校和班級的各種規章制度。
5、整個教室突出靜雅、樸素、整潔。 1、桌凳擺放整齊 2、地面整潔 3、物品擺放有序 4、門窗幹靜明亮 5、可擺放綠色植物
(二)、班級文化活動
1、讀一本好書,讓學生在豐富多彩的讀書生活中得到精神上的滿足,並定期召開班級“故事分享會”。
2、繼續背誦國學經典《百家姓》 ,感受傳統文化之魅力,提高文化修養。
3、充分利用班級OO群、微信群,建立家校互動平臺。 各班盡最大限度地優化班級環境,要體現“做最好的自己”的育人理念,把我們二年級的班級文化特色滲透在學生活動的各個過程、細節之中,發揮其育人的永續性特點。
文化活動方案 篇3
為進一步推動我鄉農村文化活動的有效開展,增強全民健康意識和身體素質,營造積極向上的精神氛圍,活躍農村文化活動,現結合本鄉實際,特制定本方案。
一、指導思想
堅持以黨的十七大精神和科學發展觀為指導,以維護廣大人民群眾健康權益為宗旨,全面動員廣大幹部群眾大力開展全民健身運動,繁榮農村文化市場,豐富農民休閒文化生活,為人民群眾的身體健康和區域經濟發展營造一個和諧、穩定的.環境。
二、活動內容
1、積極支援廣泛開展廣場操練活動,每個村組織一支10人以上隊伍參加全鄉比賽,決出比賽名次,給予適當獎勵,需資金6000元。
2、組織開展乒乓球比賽,每村組織五人蔘賽分單打、雙打比賽,比賽名次安排:一等獎1名;二等獎2名;三等獎3名,需資金3000元。
3、開展鄉村籃球賽,每村派出一支隊伍,實行積分制,迴圈賽,並給予行當獎勵,需資金4000元。
三、時間安排
本年度健身活動時間安排如下:
廣場操比賽9月份
乒乓球賽5月份
籃球賽6月份
四、工作要求
1、加強組織領導。成立紫溪鄉農村文化運動領導小組,建立長效工作機制,切實提高農村文化運動開展的整體水平。
2、加大宣傳力度。為農村文化運動開展創造良好的輿論氛圍,以開展文化活動為契機,以社會主義新農村建設為載體,促進風文明,改善農民群眾精神文明生活。
3、各村要積極配合文化活動的開展,開展一些群眾喜聞樂見的文化活動。
文化活動方案 篇4
各鄉鎮場,縣直各單位:
近期,**省郵政系統貫徹落實中央中央一號檔案精神,開展服務“三農”送科技文化下鄉活動,省、市將組織開展“萬條牆體廣告”、“萬份病蟲情報進村入戶工程”、“訂閱萬份致富快報”、“免費放映萬場電影”等形式多樣的貼近農村、方便農民的宣傳促銷推介活動。為落實好中央、省、市有關檔案會議精神,將我縣郵政真誠服務三農的平臺打造好,實現**郵政在年底前建成150個三農服務網點的目標,特制定如下實施方案:
一、指導思想
服務農村產業結構調整,促進農民增產增收,完善郵政儲匯的金融服務功能,方便外出務工、求學、創業人員,拓寬勞務創收的流通渠道,大力支援農村經濟發展。
二、組織機構
為加強對此次活動的領導,特成立郵政服務“三農”送科技文化下鄉活動領導小組。
組長:***縣委常委、宣傳部長
成員:***縣委宣傳部
***郵政局局長
***文化局局長
***農業局局長
質量技術監督局局長
***電影院經理
三、主辦單位
中共**縣委宣傳部
**縣郵電局
四、活動地點
組織流動科技宣傳車及流動電影放映隊送文化、科學技術下到全縣各偏僻鄉鎮所在行政村鄉。
五、活動時間:
***
六、活動安排:活動期間,早晨七點三十分宣傳車到達指定宣傳地點進行廣播宣傳,鄉郵員將印製的中郵廣告進行逐戶散發,開展郵政金融、農資配送郵購、農村業務和圖書音像製品銷售等方面的宣傳。真正做到家喻戶曉。晚上七點半在電影放映場地,鄉、村幹部就郵政服務“三農”的意義講話,播放兩部由宣傳部指定的電影。
六、有關要求
1、各鄉鎮場、縣直各單位要高度重視,精心組織,周密部署,確保活動取得圓滿成功。
2、整個活動過程**電視臺、“**之窗”網站等新聞媒體要做好跟蹤報道。
文化活動方案 篇5
前 言
為了進一步推動哈爾濱市精神文明建設,展現哈爾濱人的精神風貌,豐富市民的文化生活;促進我國民主工業快速、健康的發展,塑造海爾----民族品牌形象,展示海爾文化的魅力。海爾哈爾濱科工貿公司、黑龍江神筆畫業廣告有限公司會同哈爾濱市總工會、哈爾濱市婦聯、哈爾濱市精神文明辦公室、哈爾濱市老齡委,在哈爾濱市區範圍內開展主題為“感受現代生活 倡導綠色消費”的活動。
一、小組的構成:
根據活動需要,領導小組由以下四的小組構成。
二、各小組人員的組成:
排程組:組長: 組員:
公關禮儀組:組長: 組員:
活動推廣組:組長: 組員:
創意組:組長: 組員:
5、裝飾組:組長: 組員:
三、各小組職責
排程組:按時間進度表統籌排程各小組工作。
(見下頁附表)
序號 專案 規格/數量 責任部門 時間 備註
1 活動執行方案 策劃部 3月10日
2 資訊釋出會 時間、地點的確定 海爾公司
參加人員的確定 海爾公司
請柬購置 海爾公司
講話稿撰寫
現場其他用品準備 詳見 頁
3 宣傳品
條幅 10M×0.80M×20
彩旗 80面
綬帶 400條
宣傳板 30塊
空飄氣球 7組
充氣拱門 2個
宣傳帽 210頂
“海爾兄弟”氣膜
易拉寶
4 報紙廣告 硬廣告 1/2通欄
5軟文 1/4通欄
2、公關禮儀組:協調涉及此次活動的相關部門,活動場地管理部門等工作。
(1)協調海爾哈爾濱科工貿公司與此次活動的相關事宜。
(2)爭取取得哈爾濱市總工會、哈爾濱市婦聯、哈爾濱市精神文明辦公室、哈爾濱市老齡委對活動的支援,洽談關於接受其成為此持活動主辦單位的請求。
(3)聯絡各街道、社群秧歌隊
(4)協調小區物業,爭取支援。
(5)協調各隊參賽曲目
3、活動推廣組:負責活動的整體組織。
(1)節目排練
對各秧歌隊逐一進行彩排並給以相關的支援
(2)現場佈置
對每一活動現場進行佈置
對比賽現場(市中心廣場)進行佈置
(3)資訊釋出會的總體安排
會議佈置(詳見資訊釋出會要求)
4、創意組:對活動所需宣傳品和現場佈置進行設計
條幅、巨幅、宣傳帽、綬帶、刀旗、旱船。
主會場佈置效果圖、個分會場佈置效果圖。
5、裝飾組:負責製作活動需要的宣傳品,
(1)易拉寶:廠家提供散件,裝飾部負責安裝。,
(2)條幅
尺寸:10M×0.80M
數量:20條
工藝要求:熱轉印
宣傳語:熱烈慶祝海爾冰箱榮獲聯合國計劃署,美國環保局聯合頒發的“諾貝爾獎”----“全球氣候獎”
熱烈慶祝海爾集團被《財富》雜誌聯合評為“全球最佳運營公司”獲得唯一的特別獎------質量獎。
祝賀美國雜誌《財富》雜誌等世界權威組織,授予海爾冰箱唯一特別獎------“全球品質優勝獎”
祝賀海爾集團在全球冰箱業最新排名中,榮獲市場份額榜首。
另:印製9條“海爾社群文化節”,要求同上。
(3)宣傳帽
遮陽帽(訂製)
顏色:紅、黃
數量:210頂
印製“海爾文化節紀念”字樣
(4)綬帶
數量:210條(定做)
印製宣傳語:“Haier 海爾家電” “中國名牌 質量免檢“
(5)刀旗
尺寸:1.40M×0.80M
顏色:紅、黃、綠、粉紅、白
印製內容:“海爾文化節”
數量:80面
旗杆:購置,數量:80根
(6)旱船
材質:燈箱布;龍骨可採用方管;船槳可採用密度板製作;掛繩採用綢子。
工藝:將製作好的噴繪燈箱布與煒制好的龍骨進行鉚接。
召開資訊釋出會
1、會標:
海爾哈爾賓客工貿公司海爾社群文化節新聞釋出會
2、準備工作:
前期策劃、廣告宣傳、新聞報道(由神筆畫業負責)
邀請來賓名單、確認來賓人數。(由海爾哈爾濱公司負責邀請)
省、市有關領導;海爾公司及各地市分公司領導;神筆畫業廣告公司主要領導;海爾公司經銷商及關係單位代表;省內各大媒體記者。
酒店的選擇:(由海爾公司負責)
A 四星級以上標準。
B 有能容納200人的會議廳、宴會廳。(具體應視可能邀請到會人數確定)
C 有良好的投影及音響裝置。
請柬的印製(由神筆畫業製作組)、傳送(由海爾公司負責)。
新聞通稿及會議材料、領導講話的撰寫、印刷(主要由海爾公司負)
確定引導員;準備簽到簿、簽字筆、桌籤;禮品的準備、包裝。
除錯現場裝置(麥克風、投影儀、演示裝置、電源、燈光等由克公司負責)
確定會場佈置方案;聯絡攝影、攝像人員;確定記者接待方案(由神筆畫業公司排程組負責)
確定禮品(由海爾公司負責)
貴賓禮品10份,普通禮品190份。
外地來賓食宿安排(由海爾公司負責)
確定禮儀公司,安排會場接待(由神筆畫業公司活動小組負責)
3、會議設計:
(1)新聞發言人答記者問應事先與記者溝通,準備多種資料以備提問。新聞發言人由私人組成(海爾公司:技術人員一名,銷售人員一名,主要領導一名;神筆畫業公司:領導一名)
(2)會議內容:
時間 儀式過程 地點 會場佈置及人員安排
9:40
來賓簽到、憑請柬領取紀念品(包括記者、領導祕書、司機) ××酒店會議廳 門口擺放兩張長桌、簽到簿、簽字筆、工作人員憑請柬分發紀念品、會議材料(會場內條幅、花籃、氣球)
10:00 由主持人宣佈新聞釋出會開始 主席臺設麥克風、桌籤;會場設投影儀,演示裝置;攝影、攝像人員數名、引導員兩名、專職接待記者人員一名
10:05 海爾公司領導講話
10:15 市領導講話
10:20 公司技術人員現場演示、介紹0+007冰箱、海爾氧吧空調優異、領先的效能。
10:50 觀看海爾集團發展
的光輝歷程
11:00 答記者問 海爾公司:3人、主持人:1人
11:15 由主持人宣佈新聞釋出會結束 引導員兩名
4、酒會
(1)酒會準備:
宴會標準為50元/人(酒水在外)
主桌桌籤的擺放,主桌標準為100元/人。
發放領導禮品,貴賓休息室接待,領導、祕書、司機就餐。
除錯現場裝置(麥克風、電源、燈光、音響)
時間控制在90分鐘內。
(2)內容:
時間 儀式過程 會場佈置及人員安排
11:30 由主持人宣佈酒會開始
主持人為海爾臺設麥克風;主桌設桌籤;引導員兩名、攝影、攝像人員數名;
11:35 公司領導講話
13:00 由主持人宣佈酒會結束
5、預算:
新聞釋出會5000元(半天)
禮品:貴賓禮品10份×300元=3,000元
普通禮品190×100元=19,000元
餐費:貴賓20人×100元=2,000元
普通180×50元=9,000
文化活動方案 篇6
一、活動主題:
體驗成長感悟心靈
二、活動目的:
為進一步加強我校學生心理健康教育工作,在學生中營造一種關注心理健康、懂得心理健康、重視心理健康的氛圍,通過設計一系列內容豐富,形式多樣,針對性,參與性強的活動,在宣傳普及心理健康知識的同時,為學生搭建培養健康心態,提高心理素質的平臺,構建和諧自我,和諧校園。
三、活動時間:
20xx年5月
四、參加物件:
全體師生
五、活動內容:
(一)心理健康知識宣傳;
(二)大學聯考考前心理輔導;
(三)生命教育專題團體輔導;
(四)國旗下講話;
(五)心理委員培訓;
(六)心理電影展播與賞析;
(七)現場心情繪畫;
(八)中學生心理健康綜合測試;
(九)大型廣場心理測量與諮詢;
(十)“體驗成長感悟心靈”心理健康主題班會;
(十一)心理健康主題黑板報設計與評比;
(十二)“正能量彩虹卡”傳遞活動
(十三)教師心理健康講座
六、具體安排:
心理文化節活動日程安排表
活動內容 | 活動簡介 | 時間及物件 | 地點 |
心理健康宣傳 | 心理健康科普知識宣傳欄、現場心理諮詢、心理測試、心靈花園廣播、正能量卡傳遞等; | 5月 面向全體學生 | |
大學聯考心理輔導 | 邀請專家做大學聯考心理調適輔導講座 | 4月25日 高三學生 | 富麗樓三樓多功能報告廳 |
教師心理健康講座 | 邀請專家為全體教師開展講座 | 5月6日 全體教師 | 富麗樓三樓多功能報告廳 |
心理委員培訓 | 對心理委員進行培訓,使他們懂得一些心理健康的常識,更加懂得如何覺察和幫助需要幫助的同學。 | 5月7日 中午1點 心理委員及團委委員 | 富麗樓三樓多功能報告廳 |
心靈花園黑板報評比 | 通過出版黑板報以普及心理健康知識,讓學生走進心理,瞭解心理。 | 5月10日至5月16日 | 各班班級 |
國旗下講話 | 心理老師介紹心理文化節活動,倡導同學們關注心理。 | 5月11日 上午 | 國旗下 |
大型廣場心理測量與諮詢 | 解決部分學生中存在的心理困惑與問題。 | 5月12日中午面向全體 | 富麗樓一樓模擬法庭門口 |
“正能量彩虹卡”傳遞及“心語心願”留言 | 通過正能量經典語錄在同學中的傳遞,喚醒同學們正向積極的一面。 | 5月12日中午面向全體 | 富麗樓一樓模擬法庭門口 |
大型現場心情繪畫 | 參與者都可自由地進行繪畫創作,繪出自己的心情,繪出自己的感受。不同的色彩代表不同的心情,不同的畫面代表不同的世界,以此來表達自己的內心世界,構建心靈世界。 | 5月12日 中午 面向全體學生 | 富麗樓一樓模擬法庭門口 |
心理電影展播與賞析 | 通過心理影片的欣賞,感悟人生。 | 5月18日中午心理社團成員 | 富麗樓三樓多功能報告廳 |
生命教育專題團輔 | 通過團隊心理輔導喚醒學生對生命的重視 | 5月20日 下午第三節高一學生 | 富麗樓三樓多功能報告廳 |
中學生心理健康綜合測試 | 為高一學生建立心理檔案並進行心理健康測試,篩查存在問題的學生。 | 5月20日 高一年全體學生 | 高一年段 |
心理健康主題班會 | 從生活適應、人際關係、學習動力與方法、壓力調節、情緒調適等方面選題 | 5月27日 下午第三節 | 八年級(5)班 |
文化活動方案 篇7
為了豐富員工的業餘生活,為大家在緊張的工作之餘能夠充分放鬆,促進加深員工之間的交流和溝通,因此,公司擬成立康樂中心,以下是策劃方案草稿,企業文化活動方案。如下:
第一、策劃背景
企業的發展需要人才,企業擁有了人才,就贏得了發展的生機。而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境及良好的氛圍,一個良好的外部環境,能使員工感受到充分的發展空間;而一個溫馨的內部環境,更能使員工感受到家庭般的溫暖,文體活動是企業和諧的載體,因此,應注重企業文化建設,組織職工開展文娛活動,是現代企業人性化管理中不可缺少的一項,適用於企業爭奪人才發展的先機,創造員工福利和財富,打造完美的團隊。
第二、策劃目的
充分利用集團公司四樓閒置的空房資源,經過具體部署,給員工帶來一個放鬆的環境,使員工在工作之餘,能夠開心放鬆,士氣飽滿,精神高漲地工作和生活。
第三、策劃思路
本著大膽設想,小心求證的原則,結合發散性思維,可將員工活動粗略分為四大類:知識型 溫馨型 娛樂型 新潮型 溫暖型,並以此為主幹可劃分各類團隊活動,達到增進員工之間相互瞭解,培養企業主人翁意識,愉悅放鬆心情的效果。
總專案:康樂中心(利用公司四樓的資源),週一至週五開放時間:晚上6:00-10:00,規劃方案《企業文化活動方案》。週六、週日全天(9:00-22:00)(錄影廳除外)。
第四、策劃內容
(一)知識型 開辦閱讀室
科學是第一生產力,時代在發展,科技在進步,資訊在迅速更新,發起的知識型活動更能激發員工學習充電的熱情。
經調查,公司原來有辦閱讀室的經驗,並有一部分資源。在此基礎上,在集團四樓找一個兩間的房間,佈置?個雙面書架(待相關人員現場勘查後綜合定)。再購買一批圖書分類擺放:雜誌類、小說類、等。開放時間:週一至週五晚上6:00—10:00。週六、週日全天。每兩個小時一檔。閱讀室設有管理員,管理方案見(最後)
(二)溫馨型 開放歌廳、舞廳
經調查,公司管理層中有許多人愛好唱歌、跳舞,經常有不少人員到蓮塘KTV、或舞廳採取AA制的方式互動唱歌、跳舞豐富自己的業餘生活。因此,在公司允許的情況下,可在四樓選擇一個房間,仿照歌廳的配置及規模,購置一套卡拉OK裝置,用於職員工發揮自己的興趣愛好。
(三)娛樂型 開辦球室:檯球、乒乓球、羽毛球
檯球、乒乓球可開在一個房間內。初定兩張檯球桌,兩張乒乓球桌。羽毛球另設一室(如有場地),沒有可設室外。
(四)新潮型 開辦網咖、錄影廳
網咖初定3臺電腦,有管理員專管。實行收費。每小時2元。上網人員要及時到網咖登記本上進行登記欲上的時間,以方便管理員排班。
錄影廳每日放1-2部片子。實行收費,一人/一場1元。會事先在公司宣傳欄張貼一週內放映公告。錄影廳內嚴禁高聲喧譁,交頭接耳,違者清場,並上報集團辦公室點名批評。
(五)溫暖型 音樂停留吧
可在場地內配置四張桌子,16張凳子,備好茶水。讓玩累的人可以在此聽著音樂,喝著茶水休息片刻。(音樂只能放溫情、舒緩的節奏、以輕音樂為主)
文化活動方案 篇8
一、宣傳活動目標
圍繞企業文化核心理念,以“理念統一思想,文化提升品牌”為主題,在公司內部統一進行宣傳。每一位員工參加企業文化集中培訓課應不少於8個課時,員工對企業文化認知及格率達到90%。
各部門應從企業發展的高度,充分認識宣傳推廣企業文化體系的重要性和緊迫性,要以學習企業文化為契機,提升公司各項管理水平,為實現公司願景統一思想認識,紮實努力奮鬥。
二、宣傳活動內容
以企業文化體系為中心,結合其他的制度,以開展宣傳活動為重點,豐富企業文化宣傳內容、完善企業文化體系,使企業文化貼近基層、貼近實際、貼近員工。
三、宣傳活動步驟
宣傳活動分為3個階段。
第一階段,準備。發放以企業文化為核心的書籍到各部門和專案部,通過張貼戶外廣告、製作宣傳牌、文化理念學習牆等方式,形成濃厚的學習氛圍,使企業文化漸入人心。
第二階段,深入學習。以一系列企業文化活動為載體,通過開展全公司培訓、各部門組織學習和培訓、企業文化知識競賽等活動,在全公司範圍內營造濃厚的企業文化宣傳氛圍,使企業文化系統得到廣泛認知,企業文化的軟管理作用得到有效發揮。
第三階段,對外文化擴充套件。以召開會議和開展個來活動為載體,向公司外部人發放相關書籍,並邀請其聽講座、參加活動,廣泛宣傳企業文化的理念等。同時,通過各類媒體廣泛宣傳企業文化。
四、宣傳活動工作安排
(一) 成立企業文化建設領導小組。
成立企業文化建設領導小組,統一領導企業文化建設工作,主要負責企業文化建設重大問題的決策,重要工作的安排部署,研究審定企業文化建設的指導思想、規劃、計劃、實施、推廣方案及其他重大事項。
(二) 宣傳活動內容
1、 培訓宣傳人員。各部門推選企業文化宣傳員,使其經過培訓後達到熟練講解企業文化理
念,熟知企業視覺識別系統的應用程度。
2、 宣傳人員開展培訓工作。宣傳人員在各部門開展企業文化的培訓工作,是企業文化深入
基層,形成全員瞭解、認知的局面。
3、 開展企業文化知識講座。由行政部配合企業文化建設領導小組開張企業文化知識系列講
座。
4、 開展企業文化知識競賽,由行政部負責策劃、實施組織。
5、 開展企業文化徵文活動。由行政部配合企業文化建設領導小組面向全體員工開展徵文活
動。
(三) 檢查考核
由建設領導小組組織各部門進行企業文化宣傳考核,並設立獎懲制度。
(四) 總結評價
各部門對宣傳推官企業文化的計劃、活動、過程控制以及取得的效果、發揮的作用等進行認真總結,撰寫總結報告,提出意見和建議,上報企業文化領導小組審閱。