投資公司招聘

投資公司招聘1

1、芝麻金融，職得你更自豪！

2、攜手鈺誠，締造永恆。

3、工作e點不遠，鈺誠一路領先。

另外，小編還選摘了部分精彩應徵作品予以展示，以供品鑑：

1、鈺誠用心栽，芝麻為你開！

2、人生重新規劃——芝麻金融！

3、芝麻節節竄，財富樂翻天。

4、百年芝麻夢，一世金融情。

5、攜手鈺誠創輝煌，芝麻金融贏未來！

6、芝麻開門，職得嚮往——鈺誠集團。

7、夠出色，芝麻給你未來。

8、“鈺成”其事，芝麻開花！

9、金融崗位新時代，鈺誠芝麻更精彩。

10、鈺誠集團搭舞臺，芝麻金融你展才。

11、鈺誠你夢想，芝麻伴成長。

12、開啟財富之門。

13、尋找未來芝麻金融精英！

14、芝麻小，芝麻香，芝麻金融靠大家！

15、鈺誠芝麻，服務至上。

16、芝麻金融，精英所致（向）。

17、職場金融第e站，鈺誠芝麻新體驗。

18、顛覆常規，撿芝麻也能贏未來！

19、鈺誠所致，芝麻開門。

20、鈺誠集團，成心點亮你的人生。

21、背靠大樹好乘涼，芝麻金融歡迎您！

22、登陸芝麻金融，下載人生成功。

23、想做阿里巴巴大盜，請上芝麻金融。

24、芝麻開門，金典人生。

25、我招你聘有夢成真。

26、不要低估一粒芝麻的能量。

27、網聚天下英才，指點美好未來。

28、芝麻開鈺誠，金融節節高。

29、芝麻金融納英才，芝麻開花贏未來。

30、進鈺誠門，走金融路。

31、鈺誠集團魅力無限，芝麻金融精彩有約。

32、芝麻金融，投資從容。

33、芝麻金融，起步已是頂峰！

34、精誠可貴如寶物，財富融合像芝麻。

35、尚方寶劍統三軍，芝麻金融土變金。

36、撿小芝麻，成就大事業。

37、芝麻開門，財富共贏！

38、鈺誠人才有道，芝麻智造未來！

39、芝麻金融，夢想鈺誠。

40、加入芝麻金融，和你一起為未來喝彩。

41、有志者，事鈺誠，芝麻金融，財富共贏。

42、芝麻聚賢·金融匯財·鈺誠未來。

43、芝麻金融，邀你共贏。

44、鈺誠金融，芝麻保證。

45、“職”通芝麻金融，“財”聚錦繡前程。

46、來鈺誠，做金融達人。

47、薪水，你說了算。

48、芝麻金融，引以為榮。

49、金融，如芝麻開花節節高。

50、滴水聚成海，錢少集大成芝麻金融。

51、鈺誠融天下，芝麻進萬家。

52、鈺誠芝麻，積土成山。

53、見微知著，芝麻金融。

54、芝麻金融，有才通融。

55、鈺誠芝麻，金融人才新舞臺！

56、夢想加油，鈺誠助力。

57、芝麻金融，實現夢想。

58、為金融達人“鈺誠”其美。

59、芝麻聚金融，人生節節高！

60、鈺誠根深，芝麻開門。

61、芝麻金融，收穫無窮！

62、從芝麻開始，也能撿起西瓜！

63、鈺誠人生好舞臺，芝麻開門邀你來。

64、鈺誠萬事俱備，芝麻職等你來。

65、開啟財富之旅。

66、芝麻金融，“職”等你來。

67、鈺誠以人為本，開啟你心中的大門。

68、芝麻金融，西瓜回贈！

69、芝麻金融，白撿的財富。

70、這裡沒有如果，你可敢來？

71、為了未來，感謝有你芝麻金融。

72、芝麻金融，玉汝於成鈺誠集團。

73、芝麻夢想，財富人生。

74、薈萃金融力量，共創芝麻攀香。

75、天生我材必有用，芝麻金融圓您夢。

76、芝麻金融，粒粒為贏！

77、是英雄，你就來！

78、如鈺至誠，芝麻生財亦有道。

79、小芝麻金融，大財富縱橫。

80、芝麻開門，職想鈺誠。

81、芝麻香萬家，錢袋笑哈哈。

82、芝麻雖小可榨香油 ，錢數雖少可集大成。

83、鈺誠芝麻金融，成就財富人生。

84、芝麻全開花，錢袋笑哈哈。

85、芝麻開花，財富節節高。

投資公司招聘2

崗位職責：

1、根據公司給到的推廣客戶資源，以電話的形式，負責對公司產品推廣與銷售;

2、實時掌握市場動態，瞭解客戶需求變化，將客戶進行分類，收集並整理目標客戶的需求;

3、對市場現有的產品進行分析，根據公司產品的特點制定相關的營銷方案;

4、定期回訪客戶並提供優質的售後服務，與客戶建立良好的合作關係，為客戶提供優質的後續培訓和服務;

5、蒐集市場資訊，調查客戶需求，定期向上司提交客戶意見與彙報進展情況;

工資待遇：

轉正後：無責任底薪+交通、餐費補貼+高額提成+豐厚的獎金+五險+國家法定節假日和福利+專業培訓，優秀者月薪5萬以上!!

職業發展方向：

1、崗位定位：儲備營銷經理方向;

2、銷售路線的多渠道發展：從金融服務專員做起，未來在公司內部可多渠道晉升：如有任營銷主管、營銷經理、營銷總監等;

3、將來可在同行發展：如投資顧問、理財經理、金融分析師等崗位發展。

福利待遇：

1、上班時間：週一至週五 8：30 -17：30，中午12：00-13：00為休息時間，週末雙休;

2、每個月都有優厚的獎金獎勵給業績達標者及各種榮譽獎項;

3、公司正在快速發展擴張期，廣闊的晉升機會。不定期舉行內部競聘，一年內30%可以晉升為主管級別;

4、公司具有完善的培訓體系。除崗前培訓外，公司會為員工提供一系列的旨在提升崗位技能和管理技能的培訓課程;

5、享受病假、婚假、喪假、產假、看護假等國家法定節假日;

6、按照國家規定簽訂正式勞動合同，全職僱用，提供國家規定的五險;

7、良好的工作環境及氛圍;豐富多彩的員工活動，如：打羽毛球、打籃球、登山、旅遊、燒烤、野炊、戶外活動等。

投資公司招聘3

崗位職責：

1、利用公司提供的客戶資源，通過電話，網路，微信等方式溝通篩選意向客戶;

2、通過與客戶溝通的方式尋求銷售的機會，邀約客戶參加公司的理財報告會;

3、為客戶提供專業的金融分析及諮詢服務，瞭解客戶需求後為客戶制定個人投資計劃，並提供相關解決方案。

任職要求：

1、積極主動，有良好的學習能力和協調能力，有團隊合作精神;

2、熱愛銷售，敢於挑戰高薪，有電銷，網銷或金融行業工作經驗者優先;

3、粵語、普通話均可，具有較強的溝通能力和語言組織能力。

福利待遇：

1、基本工資+高額提成+開戶獎+交易獎+月度獎+免費專業知識培訓+國內外免費旅遊機會;

2、轉正後可享有完善的福利保障(如帶薪假期、晉升機會等);

3、公司定期提供免費高標準專業培訓;

4、公司每月舉辦1次團隊聚會活動。

投資公司招聘4

一、任職要求：

1、年齡在25—45週歲；

2、高中以上學歷；

3、性格開朗，有良好的溝通能力；有較強的責任感和團隊合作精神；

4、良好的學習能力、積極向上的心態，不斷進取的企圖心。

二、收入及福利待遇

1、週一到週五每天上午8：30—10：30參加早會培訓分享交流，雙休加國家法定節假一放假。工作時間完全由自己安排，不受他人約束；可以根據自己的狀態調整工作強度；根據自己的喜好接觸自己希望認識的人；收入由自己的勤奮程度決定，沒有上限。

2、服務獎金、續年度服務津貼、繼續率獎金、養老金，季度獎，年終獎等；平安在20xx年重磅推出“優才”計劃，經過優才特訓，收入上萬輕輕鬆鬆！

3、享有意外保險、定期壽險和住院醫療保險，家屬百萬醫療等五大綜合保障。

4、國內外免費旅遊方案：公司經常會有各種業績競賽活動，旅遊常常作為獎勵的方式；只要達標即可參加國內外免費旅遊；

另計且最高達60%，季度獎，年終獎，續年年領。

5、主管負責一對一培訓，幫助想在行業發展的新人迅速成長。

完善的公司福利保障，提供意外、住院醫療、養老等全方面的充足保障；

公司定期的免費培訓，績優人員一年可免費旅遊四次。

6、管理透明，公平公正的晉升和深造機會與業績掛鉤，培訓人才成為未來的管理幹部和金融行業理財規劃師。

心有多大，舞臺就有多大！

三、崗位職責（為客戶提供全國性金融服務）

1、人壽保險：投資理財、醫療、養老保障、分紅保險等

2、財產保險；車險，裝置險，家庭財產保險、貨物運輸保險、僱主責任保險、公眾責任保險等

3、證券業務：股票債券基金

4、銀行業務：貸款、信用卡、銀行理財產品等

5、信託業務：財產信託計劃、資金信託計劃，

四、專業培訓

1、新人訓練：職前培訓、從業資格考試培訓、崗前培訓、銜接訓練，新人成長步步高。

2、轉正培訓：專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練

3、晉升培訓：經營管理技能訓練，團隊管理培訓

4、享受平安大學終身免費金融理財培訓，全心打造職業經理人

5、信託業務：財產信託計劃、資金信託計劃，

四、專業培訓

1、新人訓練：職前培訓、從業資格考試培訓、崗前培訓、銜接訓練，新人成長步步高。

2、轉正培訓：專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練

3、晉升培訓：經營管理技能訓練，團隊管理培訓

4、享受平安大學終身免費金融理財培訓，全心打造職業經理人

五、晉升發展空間

多方位的發展平臺：

卓越的管理人才：您具有管理和銷售才能嗎？這條路將最適合您。心有多大，格局就會有多大。

資深的理財顧問：在平安為您搭建的事業大舞臺上，您將成為真正的綜合理財規劃師。

最重要的是：無論您選擇哪個發展方向，平安都會在不同的階段為你準備好系統專業的培訓助您飛得更高更遠！

晉升發展路線：試用期—正式員工—主任—資深主任—經理—資深經理—總監等等

我們選擇事業時一定要注意的五點：

1、這個事業要能越做越大

2、要能隨著我們和時間增加越做越輕鬆

3、要有巨大的市場空間，要是大部分人需要的產品

4、要沒有風險，最好不需要投資就能做大

5、要有一個好的領導或團隊幫你提高能力，幫你賺取財富

我們從事壽險事業的宗旨是：讓每一個家庭都擁有幸福、擁有保障，給他們提供最優

質的服務，最好的產品，幫大家省錢、賺錢。

我們經營壽險事業的宗旨是：給大家提供一個學習、成長、改變人生的平臺，讓每個人都能快速賺到錢，讓我們快樂輕鬆的實現自我的人生價值。

投資公司招聘5

第一章總則

第一條為了規範本公司專案投資運作和管理，保證投資資金的安全和有效增值，實現投資決策的科學化和經營管理的規範化、制度化，使本公司在競爭激烈的市場經濟條件下，贏取良好的社會效益和經濟效益，特制定本制度。

第二條本公司及屬下各單位在進行各專案投資時，均須遵守本制度。

第三條本公司及屬下各單位的重大投資專案由總經理辦公室和董事會審議決定，由總經理和各專案經理負責組織實施。

第四條本公司專案投資管理的職能部門為公司投資發展部(以下簡稱投資部)，其職責範圍另文規定。

第二章專案的初選與分析

第五條各投資專案的選擇應以本公司的戰略方針和長遠規劃為依據，綜合考慮產業的主導方向及產業間的結構平衡，以實現投資組合的最優化。

第六條各投資專案的選擇均應經過充分調查研究，並提供準確、詳細資料及分析，以確保資料內容的可靠性、真實性和有效性。專案分析內容包括：1、市場狀況分析;2、投資回報率;3、投資風險(政治風險、匯率風險、市場風險、經營風險、購買力風險);4、投資流動性;5、投資佔用時間;6、投資管理難度;7、稅收優惠條件;8、對實際資產和經營控制的能力;9、投資的預期成本;10、投資專案的籌資能力;11、投資的外部環境及社會法律約束。

凡合作投資專案在人事、資金、技術、管理、生產、銷售、原料等方面無控制權的，原則上不予考慮。由公司進行的必要股權投資可不在此例。

第七條各投資專案依所掌握的有關資料並進行初步實地考察和調查研究後，由投資專案提出單位(下屬公司或公司投資部)提出專案建議，並編制可行性報告及實施方案，按審批程式及許可權報送公司總部主管領導稽核。總部主管領導對投資單位報送的報告經調研後認為可行的，應儘快給予審批或按程式提交有關會議審定。對暫時不考慮的專案，最遲五天內給予明確答覆，並將有關資料編入備選專案存檔。

第三章專案的審批與立項

第八條投資專案的審批許可權：100萬元以下的專案，由公司主管副總經理審批;100萬元以上200萬元以下的專案，由主管副總經理提出意見報總經理審批; 200萬元以上，1000萬元以下的專案，由總經理辦公室審批;1000萬元以上專案，由董事會審批。

第九條凡投資100萬元以上的專案均列為重大投資專案，應由公司投資部在原專案建議書、可行性報告及實施方案的基礎上提出初審意見，報公司主管副總經理稽核後按專案審批許可權呈送總經理或總經理辦公室或董事會，進行復審或全面論證。

第十條總經理辦公室對重大專案的合法性和前期工作內容的完整性，基礎資料的準確性，財務預算的可行性及專案規模、時機等因素均應進行全面稽核。必要時，可指派專人對專案再次進行實地考察，或聘請專家論證小組對專案進行專業性的'科學論證，以加強對專案的深入認識和了解，確保專案投資的可靠和可行。

經充分論證後，凡達到立項要求的重大投資專案，由總經理辦公室或董事會簽署予以確立。

第十一條投資專案確立後，凡確定為公司直接實施的專案由公司法定代表人或授權委託人對外簽署經濟合同書及辦理相關手續;凡確定為二級單位實施的專案，由該法人單位的法定代表人或授權委託人對外簽署經濟合同書及辦理相關手續。其他任何人未經授權所簽定之合同，均視無效。

第十二條各投資專案負責人由實施單位的總經理委派，並對總經理負責。

第十三條各投資專案的業務班子由專案負責人負責組閣，報實施單位總經理核准。專案負責人還應與本公司或二級單位簽定經濟責任合同書，明確責、權、利的劃分，並按本公司資金有償佔有制度確定完整的經濟指標和合理的利潤基數與比例。

第四章專案的組織與實施

第十四條各投資專案應根據形式的不同，具體落實組織實施工作：

1、屬於公司全資專案，由總經理委派專案負責人及組織業務班子，進行專案的實施工作，設立辦事機構，制定員工責任制、生產經營計劃、企業發展戰略以及具體的運作措施等。同時認真執行本公司有關投資管理、資金有償佔有以及合同管理等規定，建立和健全專案財務管理制度。財務主管由公司總部委派，對本公司負責，並接受本公司的財務檢查，同時每月應以報表形式將本月經營運作情況上報公司總部。

2、屬於投資專案控股的，按全資投資專案進行組織實施;非控股的，則本著加快資金回收的原則，委派業務人員積極參與合作，展開工作，並通過董事會施加公司意圖和監控其經營管理，確保利益如期回收。

第五章專案的運作與管理

第十五條專案的運作管理原則上由公司分管專案投資的副總經理及專案負責人負責。並由本公司採取總量控制、財務監督、業績考核的管理方式進行管理，專案負責人對主管副總經理負責，副總經理對總經理負責。

第十六條各專案在完成工商註冊登記及辦理完相關法定手續成為獨立法人進入正常運作後，屬公司全資專案或控股專案，納入公司全資及控股企業的統一管理;屬二級企業投資的專案，由二級企業進行管理。同時接受公司各職能部門的統一協調和指導性管理。協調及指導性管理的內容包括：合併會計報表，財務監督控制;年度經濟責任目標的落實、檢查和考核;企業管理考評;經營班子的任免;例行或專項審計等。

第十七條凡公司持股及合作開發專案未列入會計報表合併的，應通過委派業務人員以投資者或股東身份積極參與合作和開展工作，並通過被投資企業的董事會及股東會貫徹公司意圖，掌握瞭解被投資企業經營情況，維護公司權益;委派的業務人員應於每季度(最長不超過半年)向公司公司遞交被投資企業資產及經營情況的書面報告，年度應隨附董事會及股東大會相關資料。因故無委派人員的，由公司投資部代表公司按上述要求進行必要的跟蹤管理。

第十八條公司全資及控股專案的綜合協調管理的牽頭部門為企業管理部;持股及合作企業(未列入合併會計報表部分)的綜合協調管理的牽頭部門為公司投資部。

第十九條對於貿易及證券投資專案則採用專門的投資程式和保障、監控制度，具體辦法另定

第六章專案的變更與結束

第二十條投資專案的變更，包括髮展延伸、投資的增減或滾動使用、規模擴大或縮小、後續或轉產、中止或合同修訂等，均應報公司總部審批核準。

第二十一條投資專案變更，由專案負責人書面報告變更理由，按報批程式及許可權報送總部有關領導審定，重大的變更應參照立項程式予以確認。

第二十二條專案負責人在實施專案運作期內因工作變動，應主動做好善後工作，如屬公司內部調動，則須向繼任人交接清楚方能離崗。屬個人卸任或離職，必須承擔相應的經濟損失，違者，所造成之後果，應追究其個人責任。

第二十三條投資專案的中止或結束，專案負責人及相應機構應及時總結清理，並以書面報告公司公司。屬全資及控股專案，由公司企管部負責彙總整理，經公司統一審定後責成有關部門辦理相關清理手續;屬持股或合作專案由投資部負責彙總整理經公司統一審定後，責成有關部門辦理相關清理手續。如有待決問題，專案負責人必須負責徹底清潔，不得久拖推諉。

第七章附則

第二十四條本制度於頒佈之日起實施。未盡事項按本公司有關制度執行和辦理。

第二十五條本暫行規定由本公司董事會負責解釋