播音主持專業就業前途怎麼樣

播音專業目標是培養具備廣播電視新聞傳播、語言文學等能力，能擔任廣播電視播音與節目主持工作的複合型應用語言學高階專門人才。下面小編為大家詳細介紹了播音主持專業的就業前景，歡迎閱讀！

播音主持專業主要從事電視臺、之聲的自辦固定性欄目主持工作。除央視外，目前全國省級電視臺中自辦欄目一般在三十至五十個不等，也就是說每家電視臺最多需要三十至二十個主持人左右，在目前，這已是個飽和的數字。隨著電視跨地域合作、交流增多，這個數字將會逐漸減少。

許多優秀主持人將出現許多家電視臺的螢幕上。特別是，電視產業化推進，最後可能導致電視臺本身自辦的節目越來越少，部分節目將由專業製片公司生產，部分節目製作人員也將分流進入製片公司，電視臺對主持人的需求將會呈減少的趨勢。現在，部分電視臺已出現主持人臺內待崗現象。

按照過去幾十年電視業情況看，主持人在螢幕生命大多數要在十年至二十年之久，按照國外主持人個人發展規律來看，部分主持人將成為電視明星，更多人轉崗，轉行。現在電視臺主持人中，年齡在三十歲以下居多數，普遍在二十四、五歲左右。因此，近一兩年不會出現大量主持人需求情況。

當然，對最優秀的主持人永遠存在著例外，任何時候都有機會。目前，全國省級電視臺主持人在崗規模約有一千名左右，中央電視臺經常出鏡的也不過二十幾人。(廣播之聲需求人數比電視略多一些，總體情況與電視臺相似)並且部分是從地方臺挖的牆角，這就是未來幾年就業需求前景。

當然還有一些城市臺，特別是省會城市臺，這部分也要有上千名就業崗位(電視臺)，目前這些崗位均為年輕主持人所佔據。現在每年都有主持人專業畢業大學生到電視臺尋找工作機會，但能夠上崗的機會幾乎沒有。不過，十分優秀的主持人仍是緊缺人才，新的節目形態出現，也會急需一些高素質的主持人，但數量很少(每家電視臺每年需求在三至五個)，而且要求標準很高。

由於招生週期與就業週期存在著很大的矛盾，現在一些大學的主持人專業畢業生絕大多數面臨待崗、轉行的境地。

另外一個問題，專業技能教育與現在電視發展不適應。激烈的電視媒體競爭迫使各臺電視節目不斷探索新的樣式，而一些院校在培養主持人時，仍把字正腔圓、外表形象作為首選素質來培養，這樣培養出來的主持人，普遍不適應新的.節目形態。

隨著節目對主持人綜合素質要求越來越高。一些在一線的，有豐富的實踐經驗的新聞記者，一線資深人員，以及部分領域的專家開始進入主持人崗位。像“南京零距離”節目主持人——光頭孟非，原本是一個欄目組記者，如今紅極一時，主持這樣的民生新聞節目，如果沒有生活經歷，沒有社會經驗是很難勝任的。主持人“花瓶時代”、“傳聲筒”時代即將過去。

播音主持專業有哪些就業機會

(一)、具有獨立策劃、編採、現場主持等綜合能力的主持人仍是各電視臺急需人才。

(二)、適應國際最流行節目樣式的主持人將會很受歡迎，國內節目受港臺地區影響很大，像湖南的娛樂節目等。如果及時跟蹤最流行的主持風格技巧，並做好準備，將會有很大的就業機會。節目是主持人生長的生態基礎，近年來各電視臺新欄目層出不窮，所以對主持人也會提出新的需求。主持人與節目的關聯素質顯得更加重要。目前各電視臺開辦新節目均受阻於難於找到適合新型別節目的主持人。

(三)、伴隨國內電視製片業的發展，會有一批獨立製片公司出現，將要需求一部分主持人，但要有相當業務能力並有出色的表現。

(四)、網路數字電視節目生產，將面臨大量的節目需求，自然會對主持人產生新的需求。

(五)、一般主持人均在專業電視臺成長起來。近年來，一些獨立製片公司也造就了一批優秀的主持人。有的公司開始為主持人量身定做電視節目，這種現象會逐漸流行起來。在旅遊衛視、星空衛視、湖南臺都有這樣的娛樂節目主持人。