農商行合規心得

當我們有一些感想時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。你想好怎麼寫心得體會了嗎？以下是小編為大家整理的農商行合規心得，歡迎大家分享。

農商行合規心得 篇1

為增強全行合規經營管理意識，培育良好的合規文化，有效防範合規風險，依 法合規經營，龍川縣郵政銀行於20xx年2月17日開展了一次龍川郵政金融合規管 理年活動方案學習會。領導和職員都積極參加了這次的學習會，學習氣氛濃厚，通 過這次的學習，現將學習心得彙報如下：

一、 學習合規，提高認識

在這次學習活動中我們系統地學習了方案要求的內容，在學習會上我認真的做 好學習筆記，通過學習，使我對合規管理有了更加深刻的認識，認識到目前新形勢 下合規管理防範風險的緊迫性。通過學習，讓我在思想上形成了 “合規操作、防範 風險”的工作意識。通過此次合規管理學習，讓我找到了自我正確的價值取向，增 強了合規辦理和合規經營意識。

二、 加強學習合規管理

“合規管理、防範風險”觀念，是我們時時、處處、事事應堅持的一個原則， 這是需要一定時間來塑造的，而不是一朝一夕，一蹴而就的事情。特別對於剛接觸 金融行業的我來說，不能僅僅認為就這一次的學習就能達到目的的，在今後的工作 中要學習的還有很多。要繼續深入學習相關的.規章制度，要嚴格規範、嚴格執行規 章制度，只有這樣，業務操作中的風險才會得到有效的遏制。不僅合規管理意識要 逐漸提高，我的崗位操作、業務技能還有待進一步加強。

三、合規管理從我做起

通過此次的合規管理學習，讓我樹立起了 “合規人人有責”、“合規從我做起”、

“合規創造價值”和合規促進發展“的理念。作為一名普通員工，就應該在日常工 作中將合規管理真正落到實處，自覺遵守合規經營，規範操作，踏踏實實地從每一 項具體業務做起，真正將合規作為一種意識來培養，最終養成良好的工作習慣。

學習會在短暫的一個多小時裡結束了，時間雖短，但對我來說意義卻是重大的。 通過學習，不僅讓我理解了合規管理的涵義，更對我的業務素質和技能有了更高的 要求，力求在日後的工作中積極規範的操作。

農商行合規心得 篇2

近日，總行在全行組織開展合規文化建設大討論活動，不斷增強員工合規理念， 強化合規意識，提高合規經營的自覺性。木人通過這次的學習活動總結了以下心得：

一合規建設必須有完善的管理制度體系，必須有不斷構建合規文化宣講教育常 態機制作為基礎，我們必須找出全行上下在合規管理和合規文化建設中存在的突出 問題，從教育、制度、執行、監督、整改、獎懲等方面進行深入討論，促進合規文 化深入推廣根植，保障全行各項業務又快又好的發展。合規建設不但是為農行，而 且是為他人，更是為自己，“合規是嚴肅的愛，是一種對每個人負責任的愛”。

二我們要著力解決思想認識不到位、制度執行不到位、監督檢查不到位、以信 任代替管理，以感情代替原則，接受合規約束、養成合規習慣的良好氛圍，促進合 規文化推廣的根植。

合規文化宣講的成功實踐證明，無論做什麼事，只要瞄準目標，認真抓，認真 做，就能取得事半功倍。合規就像紅綠燈，你遵守它，它就會保護你。很多人都認 為一提到合規，就覺得受到了束縛、業務不好做了、發展也受到了影響，在接受合 規管理時總會自覺或不自覺地產生這樣或那樣一些牴觸情緒。但是我們要明確這點 “合規文化是立行之本，經營之本”，合規與業務發展不是矛盾的、更不是對立的。 合規像紅綠燈一樣維護著業務發展的秩序，擔負著為經營管理保駕護航的職責和使 命>

三在我們的身邊有很多真人真事，各種案例都反映了合規建設的重要性，十次 小的違規操作可能造成一次較大的飛行故障，百次較大的故障可能釀造成一次打的` 飛行事故，十次大的飛行事故就可能造成一次空難。這就要求我們從根源上控制風 險，杜絕違規操作，不給“事故”留下任何可乘之機。只有這樣，才能保障我們的 事業在合規大道上又好又快的發展。我們要經常參加一些“學內控制度，創合規文 化"的活動，真正的使合規文化融入我們員工的日常行為，融入具體的業務活動， 為全行業務實現又好又快發展奠定了堅實的合規基礎。四合規文化建設是一項十分 艱鉅而又意義重大的系統工程，我們大家必須再接再厲，結合日常業務工作提升年 活動創新工作思想和方法，把合規文化建設各項工作深入開展下去，為打造優秀大 型上市銀行提供強有力的合規文化支撐！

農商行合規心得 篇3

一、加強合規文化教育，是提高經營管理水平的需要。

開展合規文化教育活動對規範操作行為，遏制違法違紀和防範案件發生具有積 極的深遠的意義。一方面，要統一各級領導對加強合規文化教育的認識，使之成為 企業合規文化建設的倡導者，策劃者、推動者。當今社會是一個知識經濟社會，各 種新事物不斷湧現，新業務、新知識更是層出不窮。形勢的發展要求我們不斷加強 學習，全面系統地學習政治理論、金融業務、法律法規等各方面的知識，不斷更新 知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應全行業務提速發展的需要。按照“一崗 雙責”的要求，認真履行崗位職責，特別是要注重加強對政治理論、經濟金融、法 律法規等方方面而知識的學習，不斷提高自身的綜合素質，增強明辯事非和拒腐防 變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進一步端正經營指 導思想，增強依法合規審慎經營意識，把務實之風，形成講實話，報實情，出 實招，辦實事，務實效的經營作風，營造良好的經營環境，提升管理水平，嚴明紀 律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經營風險和管理風險，維護和 提升農行形象。一方面，要提高全體員工對加強企業合規文化教育的認識，全行幹 部職工是泉州農行企業合規文化建設的主體，又是企業合規文化的實踐者和創造者, 沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設好優良的合規文化企業，更談不上讓員工 遵紀守法。從現實看，許多員工對企業合規文化教育建設的內涵缺乏科學的認識和 理解，把企業合規文化建設與企業的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提兒句口號， 組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業合規文化建設。要集中時間、集中精力做好 財會人員的培訓、考核，業務培訓力求達到綜合性、系統性、專業性、實用性、提 升性，要使所有會計出納人員人人熟知制度規定，個個爭當合格櫃員，櫃面成為營 銷舞臺；要強化財會人員政治、思想和職業道德的培訓，針對不同崗位的實際情況, 採取以會代訓、專題培訓等不同形式，力求使財會隊伍的綜合素質在原有基礎上再 上一個等級。通過系列活動，使全體員工準確把握企業合規文化建設的真正科學內 涵，自覺地融入到企業的合規文化建沒中去，增強內控管理意識，狠抓基礎管理， 促進依法合規經營。

二、加強合規文化教育，是建立長效發展機制的需要。

企業合規文化教育建設是一項工程浩大的系統性工程，不是一朝一夕就能建成 的。要合理確定發展目標，在一個時期內要有一定的規劃目標，最終建立適應企業 長遠發展的機制。從我行來看，他應該包括企業精神、價值觀念、企業目標、企業 制度、企業環境、企業形象、企業禮儀、企業標識等內容，形成有自己特色的文化 經營理念。首先要採取走出去、請進來等形式，通過學習、交流、研討使全體員工 認識到農業銀行應如何發展，員工在自己的崗位上應如何做好自己的工作，與別的 員工相比差別有多大，應如何改進;在新興支行這個大家庭中自己是什麼角色，自己 出了多少力，對農行的改革與發展有何建設性意見。要通過談認識，談個人的人生 觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合規文化，進而提高農行的凝聚力、戰鬥力。 其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業賄賂專項工作結合起來，要統籌兼顧, 合理安排，加強對易發不正當交易行為和商業賄賂的業務環節的分析研究，突岀重 點，有的放矢地開展專項治理，堅決糾正經營活動中違反商業道德和市場規則，影 響公平競爭的不正當行為，依法查處商業賄賂案件。要通過開展教育活動，鼓勵員 工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業 合規文化。最後要結合工作實際，認真開展規範化服務，按照總行各項規章規定中 的條款，對一些細節問題、難點問題要進行專項學習。對當前的業務經營和櫃檯服 務形勢，認真總結和細分客戶群體和業務需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和 服務困難的服務焦點要集思廣益，開啟思路，不斷創新服務方式，以最大的限度滿 足客戶需要，提升企業合規文化精華。

三、加強合規文化教育，是提高經濟效益的需要。

加強合規文化教育的主要目的.，是通過提高企業的凝聚力、向心力，降低金融 風險，實現企業效益的最大化。工作中，應該做到“三要”。一要樹立正確指導思想。 要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現為了片面追求高速業務 增長而忽視風險防範和內控機制建設的傾向。特別要防止企業炒銀行的思想。一個 專案必然會引起多家銀行競爭，在競爭中企業肯定會提出一些不合理的條件讓銀行 增加貸款風險，要很好權衡利弊，切忌為了芝麻而丟了西瓜。寧願不發展，不要盲 目發展，而造成新的資金沉澱。二要建立健全各項規章制度。要始終把制度建設放 在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規範日常行為。為此，要結合工作實際， 制訂並完善一系列規章制度，堅持用制度來規範業務經營過程，確保有章可循，切 實堵住各種漏洞，防止違規行為的發生，確保每一個環節都不出現問題。要認真借 鑑國際先進經驗，積極運用現代科技手段，建立健全覆蓋所有業務風險的監控、評 估和預警系統，要重視貸款風險集中度及關聯企業授信監控和風險提示，重視早期 預警，認真執行重大違約情況登記和風險提示制度。要建立健全內控制度，保證經 營的安全性、流動性、效益性，建立自我調整，自我約束、自我控制的制衡機制， 要在追求自我經濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內部控制制度，加強操作 風險防範。四要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環節，經常開展有關 規章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規經營的意識， 利用金融系統身邊發生的案例進行現身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺 抵制各種腐朽思想的侵蝕。

農商行合規心得 篇4

為進一步提高全行會計管理及操作人員合規意識，建立良好的道德誠信標準， 增強內部會計控制及風險防範能力，建立農業銀行良好的合規文化，農行山東泰安 分行按照農總行、省行的統一部署，結合本行實際情況，從七月份至九月份，在全 行範圍內開展“從我做起，合規操作”專題教育學習活動。

開展這次教育學習活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準工作 立足點，增強合規管理、合規經營意識;切實提高員工業務素質和執行制度的自覺性, 増強識別風險和控制會計風險的能力，切實規範操作行為，有效遏制違規違紀問題 和案件的發生;樹立農業銀行改革發展的`信心，增強維護農業銀行利益的責任心和使 命感，建立良好的合規文化。

該行此次教育學習活動分為學習自查和鞏固驗收兩個階段進行，學習自查階段的活動內容包括：

一是學習相關制度。組織員工採取集中學習和自學相結合的方式，對相關檔案、制度、規章進行學習，學習內容以業務操作規範為主，做好學習記錄和筆記，學習 而達到100%。每名會計業務管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規操作” 為主題的學習心得。

二是對照制度進行自査整改。通過組織學習。）結合“內控管理規範年”和案件 治理“回頭看”檢查、合規文化教育活動，深入排查會計業務風險點，査找合規操 作方面存在的問題並落實整改。

三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關於業務系統管理和會計制度方 而的研討會，包括：對現行的會計業務生產系統和管理系統的內部控制進行探討和 研究，提出完善系統風險控制的意見;對現行的會計業務規章制度進行認真梳理，査 找分析現行制度中存在與業務發展不相適應或存在漏洞、不銜接、不一致的問題， 研究解決辦法，提出完善意見。

四是開展會計操作風險案例巡迴宣講工作。抽調業務骨幹，組成宣講組，根據 《中國農業銀行防範案件工作指引》中有關會計操作的風險點，以實際案例，進行 風險分析和警示。

鞏固驗收階段活動內容包括：

進行集會考試。

二是檢查驗收。制定詳細檢查驗收方案，組織各單位對“從我做起，合規操作” 活動進行檢查驗收。

三是鞏固學習成果。修訂和完善會計結算專業的相關業務操作規範，建立崗位 風險點提示制度，把合規管理、合規經營、合規操作的理念深入到每一個員工。