貿易公司崗位職責【推薦】
在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯絡，崗位職責是組織考核的依據。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的貿易公司崗位職責，歡迎大家分享。
貿易公司崗位職責1
1、負責公司材料的採購工作，包括：詢價、比價、簽定採購合同、驗收、評估及反饋彙總工作；
2、調查、分析和評估目標市場，確定需要和材料採購時機；
3、與供應商談判價格，付款方式，交貨日期等；
4、採購進度的跟蹤。
貿易公司崗位職責2
1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務。
2、進口品牌的`對接，採購，進關，清關。
3、監控產品的市場變化，採取必要的採購技巧降低採購成本。
4、及時協調解決採購產品，客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題。
5、定期進行市場調研，開拓渠道，進行供應商評估。
貿易公司崗位職責3
1、獨立處理日常全盤賬務，並熟練處理各類稅務事宜;
2、正確計算收入，費用，成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度，年度會計報表及各類管理報表;
3、按照公司制度稽核費用報銷單據，合理進行費用控制及預算，負責保管各類會計憑證;
4、根據公司的付款通知單，支付各項於業務相關的`款項;
5、登入公司內部管理系統，監控業務流程，並進行相關操作及推送;
6、核對各個渠道的回款，並與相關部門溝通，催收未回款金額;
7、收集、整理、歸檔各類付單據、小票及付款明細表;
8、負責每月與供應商對賬，並出具手續費結算單，將單據交於會計人員開票;
9、領導安排的其他工作。
貿易公司崗位職責4
崗位職責：
1、制定、維護、改進公司財務管理程式；
2、向上級領導提供各項財務報告和必要的財務分析；
3、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成；
4、負責公司電商平臺的財務核算，負責店鋪日常運營與財務方面對接的工作處理，製作公司財務報表；
5、財會檔案的準備、歸檔和保管；
6、完成上級領導臨時指派的`任務。
任職資格：
1、會計、經濟、財務管理等相關專業大專以上學歷；
2、具有紮實的會計基礎知識和2年以上財會工作經驗；
3、熟悉會計報表的處理，瞭解國家財經政策和會計、稅務法規；
3、熟練操作辦公軟體以及財務軟體，有初級職稱；對管家婆財務處理系統有一定的實操經驗，熟練處理帳務及編制各種報表；
4、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動，對數字敏感，邏輯表達清晰，具有較強的分析、判斷能力，責任心強，具備良好的職業素養。
貿易公司崗位職責5
1、負責公司採購工作，包括但不限於新品補充、現有商品優化；並對採購異常、退換貨、補償事宜進行處理；
2、負責與供應商簽訂採購合同，建立供應商目錄，並對採購相關資料進行整理，歸檔，儲存；
3、負責首營藥品、首營企業的資質收集及初審，並協助質量管理部門對供應商綜合能力進行考評，確保供應產品質量標準，建立供應管理體系；
4、負責庫存藥品的管理以及採購計劃、付款計劃等工作的`執行與跟進；
5、協助上級採購相關工作，在保證供應質量和時效的前提下，降低採購成本；
6、積極與各相關部門溝通，確保資訊傳遞的有效性、真實性和準確性；
7、完成部門領導安排的其他工作。
貿易公司崗位職責6
崗位描述：
1、負責商管總公司日常收款、資產管理和財務核算等工作；
2、執行財務業務工作計劃和預算計劃；
3、負責報銷費用的稽核、憑證的'編制、賬目的核對調整、發票管理和固定資產管理等日常事務工作；
4、協助負責進行現金流量預測、成本核算及準備預測的相關報告，定期編制各種財務、稅務等統計報表並分別報送有關部門。
任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，財務專業；
2、三年以上工作經驗，兩年以上商業、房地產行業工作經歷；
3、熟悉商業財務操作流程，熟悉用友、NC等財務系統；
4、品行端正，有較強責任心。
貿易公司崗位職責7
1、負責根據公司需求計劃，組織具體實施，保證經營過程中的物資供應；
2、簡歷供應商考核，評測體系及標準；
3、月、季、年度針對供應商的綜合評估及選擇；
4、公司內部資料的'保管和管理；
5、根據日常銷售，針對無聊的安全庫存和庫存的管理，合理安排進貨時間；
6、制定部門工作計劃，協助財會進行稽核及成本的控制；
7、進行採購收據的規範指導和審批工作，根據資金運作情況，材料堆放成都，合理進行預先採購；
8、採購合同製作，稽核，管理及存檔；
9、建立並執行配套價格體系，目標價格管理；
10、供應商發票的回收管理，供應商匯款的審查和申報，月採購金額預算編制；
11、採購物料管理、庫存管理；
12、協助標書授權，資料提供；
13、銷售，倉庫，財務，人事部門的協助；
14、部門員工的管理及培訓；
15、按時完成公司領導交付的其他任務。
貿易公司崗位職責8
崗位職責：
1、熟悉賬務處理、稅務等工作；
2、稅務預繳，購買發票、資格認定、納稅申報；
3、負責成本結轉，費用稽核；
4、編制記賬憑證，記賬、結帳、出報表；
5、申報統計報表；
6、財務檔案的整理和裝訂；
7、有工程類公司工作經驗。
任職要求：
1、年齡35歲以下；
2、財務、會計專業大專以上學歷；
3、有財務會計工作經驗兩年以上；
4、熟悉會計報表的'處理，會計法規和稅法，一般納稅人經驗；
5、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力， 熟悉應收應付賬款流程。
貿易公司崗位職責9
1、嚴格執行國家法律法規及公司規章制度，完成會計核算和各類報表編制工作；
2、配合完成公司內外部審計工作；
3、嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度規定，管理出納業務；
4、負責編制稅務申報檔案，及安排稅款繳納；
5、參與稅收籌劃方案制定，並組織實施；
6、負責管理會計檔案資料，組織做好會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他資料的保管歸檔；
7、負責開具發票，做好發票管控，妥善保管發票專用章，嚴格控制相關風險；
8、完成上級領導交辦的其他工作任務。
貿易公司崗位職責10
崗位職責：
1、全面統籌管理財務部事務；
2、參與財務相關管理制度的制定與實施；
3、組織實施日常財務核算、年終會計決算工作；
4、負責組織公司的財務分析工作；
5、負責其他領導安排財務相關工作。
任職要求：
1、35週歲以下，1年以上會計工作經驗；
2、反映敏捷，品行端正，具有親和力；
3、工作認真，誠實可信，有責任心；
4、能夠全面統籌財務相關事宜。
貿易公司崗位職責11
1、負責組織公司原材料、電氣附件、電氣元器件的'採購工作；
2、負責採購訂單製作，負責採購料異常問題的處理，確保公司利益；
3、執行並完善成本降低及控制方案；
4、開發、評審、管理供應商，維護與其關係；
5、提交有關採購類資料的統計；
貿易公司崗位職責12
崗位職責：
1、 按照國家會計制度的規定，記賬、核賬、報賬做到手續完備、數字準確、賬目清楚、按期報賬；
2、編制會計報表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結、帳證財務相符，報表要做到內容完整，數字清楚正確、報送及時；
3、依照會計檔案管理辦法建立和管理財務檔案，做到資料齊全、保密；
4、辦理現金收付和銀行結算業務，登記現金及銀行存款日記賬；
5、保管庫存現金和各種有價證券，保管有關印章、空白收據和空白支票；
6、積極配合銀行做好對賬、報賬工作；
7、完成企業領導交辦的其他相關工作。
任職要求：
1、全日制本科以上財務、會計相關專業；
2、二年以上從事會計崗位的'經驗；
3、具有財務專業知識、賬務處理經驗；
4、熟練使用Word/Excel/PowerPoint等應用軟體；
5、較強的分析能力和執行能力；
6、具備積極主動的態度，細緻有耐心，責任心強，良好的團隊精神和職業操守。
貿易公司崗位職責13
崗位職責
1、進行公司收入、支出及成本費等財務核算，對公司的經營活動、往來款項、財產物資如實進行全面的'記錄、反映、監督；
2、接受稅務、審計等部門的檢查、監督，及時、準確提供所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協調；
3、現金及銀行收付處理，製作記帳憑證，銀行對帳，單據稽核，開具與保管發票；
任職資格
1、財務、會計專業本科以上學歷，持有會計上崗證；
2、熟練使用財務軟體；
3、具有良好的學習能力、獨立工作能力
4、工作細緻，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
貿易公司崗位職責14
一、行政方面職責
1.協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。
2.協助參與並起草公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制和各階段工作目標分解。
3.負責彙總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、指示等檔案。
4.負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對檔案中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。
5.收集和了解各部門的工作狀態，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。
6.負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，並跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施。
7.負責宿舍、食堂、保衛工作管理制度擬定、檢查、監督、控制和執行;負責對後勤、保潔工及保安的管理。
8.監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查。
9.負責公司車輛排程、管理、維修、保養工作，監督各部門有計劃的'安排用車，滿足公司業務用車的合理要求，管理制度《人事行政崗位職責》。
10.負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結評比和表彰活動。
11.負責公司內、外檔案的收發、登記、傳遞、歸檔工作。 12.負責公司員工活動的策劃和組織。 13.負責公司辦公用品管理。
14.負責並監督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。 15.負責公司檔案的管理工作。
16.加強部門之間的協調，為促進相互的團結做好工作。
17.負責與相關上級政府部門的聯絡，獲取相關法律、政策資訊，爭取政策支援。
二、人事方面職責
1.負責公司人力資源工作的策劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程式或規章制度。
2.負責制定和完善公司崗位編制，協助公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。
3.根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批准後實施。
4.做好各崗位的職位說明書，並根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。
5.負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。
6.建立並及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。
7.制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批准後實施。
8.對試用期員工進行培訓及考核，並根據培訓考核結果建議部門錄用。
9.負責擬製公司薪酬制度和方案，簡歷行之有效的激勵和約束機制。
10.制定績效評價政策，組織實施績效管理，並對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系更夠落到實處，並不斷完善績效管理體系。
11.負責稽核並按職責報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續。
12.做好員工考勤統計工作，負責加班的稽核和報批工作。 13.負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。
14.配合其他部門做好員工思想工作，受理並及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
15.定期主持召開本部門工作例會，佈置、檢查、總結工作，並組織本部門員工的業務學習，提高管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成。 16.其他突發事件處理和領導交辦的工作。
貿易公司崗位職責15
崗位職責：
1、負責所屬專案的材料、雙包和人工費的稽核和支付工作；
2、負責分公司的日常費用報銷的稽核、整理和登記工作；
3、辦理保函、履約保證金；
4、備用金、個人借款、工資及稅金的支付和相關往來款項的'收回工作；
5、負責專案稅收籌劃、外經證的辦理和總分包發票開具等相關稅務工作；
6、負責施工合同、兩算對比、安全生產責任狀、經營協議和專案審計報告等資料的收集；
7、ERP的稽核與核對工作；
8、完工專案對賬、保本點的測算；
9、承辦領導安排的其他工作。
