[精選]科技公司崗位職責

在發展不斷提速的社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢？以下是小編為大家收集的科技公司崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

科技公司崗位職責1

1.全面負責集團及下屬公司的'會計核算和賬務處理。

2.指導、檢査、督促及改進各下屬公司的財務工作。

3.向財務總監或總經理定期提交財務報表。

4.向財務總監或總經理定期提交財務分析報告。

5.全面負責集團及下屬公司的發票管理和納稅申報工作。

6.對會計部人員進行管理。

7.負責會計部對外關係的建立，完成領導交辦的其他事務。

科技公司崗位職責2

1、負責公司招募工作的具體實施。

2、負責公司培訓計劃的具體實施、培訓課程的準備工作和效果評估。

3、擔任新進員工培訓部分課程的`講師。

4、負責公司績效考核工作的具體實施。

5、負責員工活動的具體組織實施。

6、其他臨時人事事務的處理。

科技公司崗位職責3

1、評估和篩選物流合作伙伴並簽訂合作協議。確保公司所有訂單的順利出運工作及綜合物流方案的解決。

2、提供國際國內運輸價格的及時查詢及變更工作。

3、負責公司所有訂單的`出運安排及貨物的在途查詢及追蹤跟進工作。

4、負責L/C條款的稽核、銀行押匯檔案的製作及L/C收款的跟進工作。

5、負責公司所有訂單的商務稽核及商務風險把控。

6、倉儲的日常管理工作，月份及季度、年度的盤點工作。

7、本部門日常工作的處理。

8、負責公司所有物流費用的管控和對所有物流費用合理性的稽核工作及對每張業務訂單產生物流費用的分類和統計工作。

9、負責對部門內部人員的工作督導及培訓工作。

科技公司崗位職責4

1.建立崗位職業發展方向,制定和完善培訓管理體系和培訓制度。

2.編制、修訂、完善員工培訓手冊,建立和實施群組培訓體系,並指導各部門的落實。

3.拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經驗和資料,並指導在各部門的'落實。

4.內部培訓師隊伍提供諮詢和指導,提高培訓質量及效果。

5.上級領導交辦的其他工作。

科技公司崗位職責5

1、在營銷總監的指導下，負責制訂年度、季度銷售計劃，並根據客戶及市場情況，制訂銷售策略。

2、組織進行大客戶調研，研究分析大客戶的'發展戰略和運營模式、運營理念，指導下屬實施系統化的公關策略。

3、協同並指導大客戶經理以專案組的方式運作，負責跨國跨區域大客戶高層關係搭建及發展。

4、指導並彙總各類客戶資訊及市場資訊，定期向營銷總監反饋，為營銷決策提供資訊支援。

5、負責銷售團隊的日常工作管理及指導，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍，激發團隊力量，提高工作效率。

6、組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務，對銷售目標和區域損益表負責。

7、管理並指導銷售團隊，督導團隊維護客戶關係。

8、協助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，提升客戶滿意度。

9、接受營銷總監指派的工作。

科技公司崗位職責6

1.全面負責集團及下屬公的財務收支。

2.全面負責集團及下屬公司的`客戶和供應商對賬工作。

3.指導、檢查、督促及改進各下屬的財務收支工作。

4.根據財務總監或總經理的指令合理進行資金排程工作。

5.對結算部人員進行管理。

6.向財務總監或總經理提交收支預算和決算。

7.負責結算部對外關係的建立，完成領導交辦的其他事務。

科技公司崗位職責7

1、圖紙及料單在影印時，要求清晰且不能出現數量不齊的現象。

2、技術員準備的技術檔案必須規範化，按照標準模式出技術檔案。如CAD附圖的實線、虛線、尺寸線、加工附圖的各種檢視。

3、由技術準備造成了損失，按損失額的5%進行處罰。如損失額在元以上時，在經濟處罰的同時，並給予行政處分。如累計半年損失額未超過1000元的技術人員，對其獎勵相應的金額。

4、技術員在接到圖紙後要做出詳細的`技術準備計劃表。（見附表）未按時完成技術檔案的準備工作，該專案的獎金適當下調。

5、技術準備檔案在正式下發前要由專人進行稽核，並由部門主管簽字後方可下發。如無簽字下發，每次10元。

6、在技術準備檔案中另加《型材領料單》隨《下料交接單》一同下發，存檔、庫房、下料各一份

7、套料人員由於套料圖錯誤造成損失，按損失額的5%進行處罰。如損失額在元以上時，在經濟處罰的同時，並給予行政處分。

8、套料圖在正式下發前要由專人進行稽核，並由組長簽字後方可下發。如無簽字下發，每次10元。

9、套料人員要在工程結束後將本項工程的用料情況做出詳細報表，交到成本控制部門。

10、本規定自7月1日起實行。

科技公司崗位職責8

1)負責公司相關稅務的申報;

2)負責員工社保的'購買;

3)負責收集和稽核原始憑證,保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性;

4)負責稽核員工工資表;

5)將公司每月的收支彙總,形成報表;

6)負責進行公司成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核,督促公司有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益;

7)妥善保管會計憑證、會計賬薄、會計報表和其他會計資料;

8)負責實行會計監督,嚴格維護財經紀律,對重要的財務收支業務須作不定期的抽查和複審;

9)積極參加業務培訓,提高業務水平,自覺學習有關財務管理的知識,提高個人素質;

10)完成上級交辦的其他工作事宜;

11)在規定時間做好周計劃表以及周總結表彙總至部門經理處。

科技公司崗位職責9

1)開展業務。根據收購資產需相對集中的原則,在已收購的.樓棟附近尋找意向客戶洽談相關業務、達成合作,同時推廣公司的產品、服務、收集市場資訊並及時彙報;

2)合同簽訂。協助物業管理員進行資產交接工作,完成後與業主簽訂租賃合同;

3)完成業績目標。有效實施公司業務計劃,完成個人指標、完成公司按年、季、月度制定的業務及開拓計劃;

4)團隊協作。協助配合業務團隊,創造業績、按時上交上級要求的各類工作計劃及報告;

5)自我提升。接受公司的各項業務和技能提升培訓以及培訓考試;

6)資訊收集。代表公司瞭解、收集、分析市場資訊並形成報表反映至部門經理處;

7)工作計劃與總結。在規定時間做好周計劃表以及周總結表彙總至部門經理處。

科技公司崗位職責10

1.制定產品檢驗標準。

2.對重要不符事項作出合理安排及處理,並對不良產品進行跟蹤、確認。

3.客戶抱怨事項之分析、調查，並提出預防改善措施反饋客戶。

4.對供應商評估、輔導、考察。

5.對檢驗不良的產品彙報、反饋並跟進。

6.對品質報表記錄及圖片進行分發並儲存。

7.客戶抱怨資料收集、統計、資訊反饋。

8.與相關部門的溝通與協調。

科技公司崗位職責11

1、參與公司最高決策。

2、負責組織公司的技術支援和技術指導工作。

3、在總裁授權下，領導公司一體化管理體系的'建設和維護。

4、主持公司技術創新、技術交流。

5、對分管部門組織管理。

6、完成上級交辦的其他任務。

科技公司崗位職責12

1.掌握《會計法》，熟悉有關財務理論知識、會計制度和具體執行中的規章制度，不斷提高業務水平。

2.負責各項收人款、業務往來g：的繳存以及曰常開支報銷工作，按照公司財務制度把好資金出入稽核關。

3.負責分管的出納日記賬和銀行日記賬，做到每日記賬、核對，發現差錯，及時向領導彙報，採取補救措施。

4.保管各種相關的有價證券和無價證券，現金要做到日清月結,現金庫存量要符合規定。

5.及時反映財務收支管理中存在的不足和問題。

6.參與財務制度、規定的.起草、綜合和修改。

7.承辦領導交辦的其他相關工作。

科技公司崗位職責13

1.負責組織登記公司總賬和明細賬，計算和繳納各項稅。

2.協助財務經理制訂會計核算辦法、財務管理辦法和相關規章制度；確保相關財務資料準確，對各種財務單據的合理性進行稽核。

3.協助起草公司年度財務預算、決算方案；負責編制公司會計報表。

4.對公司財務狀況、經營情況進行基礎分析，及時反映問題，提出措施。

5.對部門的核算會計及出納的.工作進行監督和指導。

6.負責與財政、稅務部門的具體聯絡。

7.負責會計檔案管理。

科技公司崗位職責14

1、協助上級進行崗位分析，制定公司人力編制；並負責公司員工招聘配置、儲備工作的全面開展，開拓招募渠道。

2、建立並完善公司的'培訓體系；負責公司培訓需求的調查，培訓計劃的制定，培訓計劃的實施和效果評估，並進行改進。

3、擔任部分培訓課程的內部講師。

4、協助上級進行崗位評價，建立並不斷完善公司薪酬制度和薪酬體系。

5、協助上級建立和完善公司的績效管理體系；績效考核的推動、執行、總結。

6、負責定期對外部薪酬福利政策調研並出具書面報告。

7、員工關係維護、員工活動組織。

8、其他臨時事項的處理

科技公司崗位職責15

1）全面負責財務部的日常管理工作；

2）組織制定財務管理的相關管理制度及規定，並監督執行；

3）制定、維護、改進公司財務管理程式；

4）制定年、季、月財務計劃；

5）負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年財務報告；

6）負責公司全面的資金調配，成本核算、會計核算和分析工作；

7）負責資金和資產管理工作；

8）監控可能對公司造成經濟損失的重大經濟活動；

9）管理與銀行及其他機構的關係，開展財務部與外部的.溝通與協調工作；

10）管理好本部門員工，定期進行相關技能知識培訓，不斷提高員工的綜合素質；

11）協調本部門與其它職能部門關係；

12）完成上級交辦的其他工作事宜；

13）在規定時間做好周計劃表以及周總結表彙總至總經辦助理處。