金融經理崗位職責(精選15篇)

來源:果殼範文吧 2.3W

在日常生活和工作中,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容,該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。擬起崗位職責來就毫無頭緒?下面是小編精心整理的金融經理崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

金融經理崗位職責(精選15篇)

金融經理崗位職責1

崗位職責:

1、負責帶領外貿業務團隊進行國外市場拓展、產品銷售,完成銷售任務;

2、負責銷售主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度,並主導實施;

3、優化外貿業務流程,完善的外貿操作管理系統。

4、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;

5,收集整理相關市場發展趨勢、需求變化和客戶反饋資料資訊。

崗位要求:

1、本科以上學歷,有八年以上外貿工作經驗,熟悉外貿行業操作流程,對歐美市場熟悉

2、商業意識強,具備獨立開發國外市場能力,負責制定外貿銷售計劃和策略

3 、高效操作,執行能力強,和敏銳的國際風險的預防能力。有效監督與控制應收賬款風險。

4、具有良好的管理、溝通、處理問題的能力,良好的'談判技巧,責任心強,抗壓性強。

5、流利的英文聽說寫能力,具有海外工作或留學經歷優先崗位職責:

金融經理崗位職責2

1、負責公司汽車金融產品的市場拓展;

2、負責新增汽車金融產品的商業邏輯研判、交易結構設計、推動產品研發;

3、協助撰寫專案盡調報告、產品立項報告;

4、協助進行風險模型設計、產品框架設計;

5、完成部門負責人交辦的'其他工作。

金融經理崗位職責3

崗位職責

1)服務於公司VIP客戶及高淨值個人客戶,為客戶提供全面的資產配置服務;

2)綜合分析客戶投資理財需求,為客戶定製理財規劃方案;

3)秉承服務至上原則,解決客戶在投資理財方面的相關疑問;

4)通過市場開拓、產品配置、客戶服務,完成理財業績指標。

任職要求

1、大學專科以上學歷,專業不限,年齡20—35歲為佳;

2、追求高獎金收入,熱衷銷售工作,有強烈的事業心和進取精神;

3、有踏入金融行業工作的強烈願望;擁有金融行業實習經驗者如保險,證券,信託,房產等優先考慮;

4、具有堅忍不拔的精神,勇於挑戰,勤奮努力,有達成工作目標的毅力和決心;

5、性格外向,人際關係良好,善於溝通;

6、具有良好的'思想品行,愛崗敬業,誠實守信,具有高度的團隊合作精神。

晉升通道:

理財經理—團隊經理——部門經理—區域經理—總監。

金融經理崗位職責4

【崗位職責】:

1、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

2、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍;

3、利用公司提供的產品、客戶資源以及平臺,開發並維護客戶關係;

4、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;

5、管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計劃。

【任職資格】:

1、22-35週歲,大專及以上學歷,市場營銷等相關專業;

2、對銷售工作有較高的熱情,有團隊協作精神,善於挑戰;

3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;

4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;

5、 有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。

要求:

1、年齡18-45歲,中專或以上學歷,應屆畢業生亦可,男女不限;

2、熱愛銷售工作、能吃苦耐勞、有良好的語言表達能力;

3、通過電話與客戶溝通,與有意向企業達成合作,完成銷售業績;

4、蒐集客戶、專案需求的'資料並推廣公司產品資訊;

5、負責所轄區域電話業務諮詢和新老客戶的維護工作;

6、有話務、客服或銷售工作經驗者優先。

崗位職責:

1、負責開拓信貸市場,向潛在客戶推廣公司各項小額信貸產品;

2、負責對提出貸款申請的微小企業的財務狀況及貸款能力進行評估;

3、負責回收貸款和控制貸款風險;

4、負責維護客戶關係,為客戶提供優質的貸前、貸中及貸後服務。

任職資格:

1、大專及以上學歷,喜歡與陌生人交流溝通;

2、目標導向、市場/客戶導向、服務導向強;

3、具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力;

4、工作積極、主動、有高度的責任心和職業操守;

5、良好的財務知識及數字敏感性,邏輯能力和學習能力強。

金融經理崗位職責5

崗位職責:

1.負責銷售渠道和客戶的管理;

2.開發客戶,組建銷售隊伍,培訓銷售人員;

3.評估銷售業績,建設銷售團隊;

4.維繫並管理客戶關係,並在此基礎上擴充套件業務,提升售後服務滿意度;

5.及時與客戶溝通,瞭解客戶需求,為客戶定製合理的理財產品。

任職要求:

1.大專及以上學歷,市場營銷等相關專業;

2. 1年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先;

3.具有豐富的客戶資源和客戶關係,業績優秀;

4.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;

5.有較強的.事業心,具備一定的領導能力。

金融經理崗位職責6

職責描述:

1、參與專案前期策劃定位規劃,參與編制概念規劃及建築方案;

2、參與確定建築專業設計和配置標準,參與編制專案各階段建築設計任務書;

3、考察和確定設計供方,配合簽訂設計供方委託合同並監督合同執行;

4、制定各階段設計計劃並監督執行,監督與跟蹤各專案、各階段設計工作,稽核與上報各階段設計成果;

5、稽核與確認各設計階段建築專業設計成果,稽核與確認各設計階段建築專業設計變更、洽商;

6、協調設計單位配合辦理規劃、消防、人防等政府部門的相關審批手續及設計圖紙審查,反饋政府部門相關審批意見並監督落實;

7、配合公司其它部門提供技術資料,協助完善專案資料;

8、參與設計交底和設計驗收,監督和解決施工中建築專業的技術問題;

9、參與編制工程材料各項技術要求,參與工程材料和供應商的'考察,參與材料採購招投標,稽核投標單位技術標檔案並參與技術標評審、

任職要求:

1、統招本科及以上學歷,建築學、規劃專業背景;

2、具有3年以上建築設計單位經驗,性別不限;

3、具有較強的概念方案設計能力,思路靈活,動手能力強,樂於接受新鮮事物對美好的生活方式有嚮往;

4、熟練使用建築繪圖及渲染軟體。

金融經理崗位職責7

崗位責任:

1、對銷售任務、回款目標按計劃完成負責。

2、對銷售網路拓展及市場佔有率負責。

3、對經銷商數量與質量負責。

3、對各項售後服務負責。

3、對銷售隊伍的穩定性負責。

4、對所屬員工隊伍培訓和考核公正性負責。

5、對上級交辦事項完成的及時性負責。

6、對上級指示傳達的正確性、及時性負責。

崗位許可權:

1、有對銷售月度及年度工作計劃的建議權及指導執行權。

2、有對銷售資源投入的計劃和分配權。

3、有對貨物流向的指導及控制權。

4、有對經銷商的選擇/撤消的.審批權。

5、有對銷售各項費用的控制審批權。

6、有對退貨申請的審批權及對退貨額度的控制權。

7、有對銷售內部的人員管理權、工作培訓權、督導權。

8、有對銷售內部工作流程的修改及指導權。

金融經理崗位職責8

職位描述:

1、協助諮詢顧問對客戶所在行業進行調查和分析,包括公司經營模式分析、管理方式、業務流程;

2、協助諮詢顧問對客戶的財務資料進行分析,瞭解公司的實際經營效果;

3、協助諮詢顧問對客戶現有管理模式中的可提升點提出管理建議;

4、參與小組討論並協助諮詢顧問完成對客戶的分析報告、流程梳理建議和管理提升建議;

5、協助諮詢顧問對管理建議進行落實和跟蹤;

6、其他諮詢支援性工作。

任職要求:

1、全日制大學本科及以上學歷;經管類專業、學生幹部優先,通過CIA/CPA考試者優先;

2、有較強的'主動學習能力、溝通交流能力和文字表達能力;

3、有較強的邏輯思考和分析能力;

4、有極強的適應能力、抗壓能力、責任心和敬業精神。

金融經理崗位職責9

崗位職責:

1。負責銷售渠道和客戶的管理;

2。開發客戶,組建銷售隊伍,培訓銷售人員;

3。評估銷售業績,建設銷售團隊;

4。維繫並管理客戶關係,並在此基礎上擴充套件業務,提升售後服務滿意度;

5。及時與客戶溝通,瞭解客戶需求,為客戶定製合理的.理財產品。

任職要求:

1。大專及以上學歷,市場營銷等相關專業;

2。 1年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先;

3。具有豐富的客戶資源和客戶關係,業績優秀;

4。具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;

5。有較強的事業心,具備一定的領導能力。

金融經理崗位職責10

1、負責公司汽車消費金融的方案設計及產品制定的設立,擬定公司金融產品整體規劃和設計要求;(需從事過汽車消費金融產品設計相關工作經歷);

2、負責產品發行前的研究分析,包裝,策劃及文案,對已有金融產品進行優化和重新包裝定位,組合,撰寫各類分析報告及實施方案;

3、負責金融行業相關的政策研究,汽車消費產品的內部與外部的培訓及路演工作;

4、瞭解國內外汽車消費產品及投資理財產品的發展趨勢和動態,提出產品開發創意,設計有競爭優勢的`金融產品;

5、協助公司對金融產品需求調研,設計,產品創新及產品生命週期進行分析,對產品的長期發展戰略提出建設性意見,為企業決策層提供討論參考依據;

6、負責事業部組織架構和人員團隊的組建和優化升級;

7、負責汽車金融業務的風險管理工作。

金融經理崗位職責11

(1)年齡:25週歲-45週歲;品貌端正,有良好的業餘愛好;

(2)學歷:高中以上

(3)相貌端正、身體健康;

(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經驗;有銷售從業經驗者優先;

(6)在人際溝通、語言表達、組織協調、公關等方面能力突出;

(7)對成功有強烈的企圖心;敢於挑戰收入極限;

(8)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。

任職要求:

1、25歲以上,專科以上學歷,專業不限,熱愛金融行業,對於該行業有自己的認識與思考,有證券、保險、理財師等資格證書者優先。

2、具有較強的中高階客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力,關係管理能力及優秀的談判技巧;

3、有團隊精神,良好地溝通與理解能力,良好地抗壓能力,良好地思考、分析與判斷能力。

4、從事過銀行客戶經理人、信用卡銷售、基金銷售、房產銷售代表、醫藥銷售代表以及其他行業市場銷售經驗者優先考慮

崗位描述:

1、服務於公司VIP客戶及高價值個人客戶,為高價值個人客戶提供全方面金融投資理財服務;

2、銀行業務: 平安銀行所提供的相關產品及服務,包括儲蓄業務、理財業務、信用卡業務、信貸業務等;

3、證券業務: 股票、債券、基金;

4、信託業務: 財產信託理財、金融產品信託理財;

5、人壽保險:健康、意外、養老、教育基金、團體險等 ;

6、財產保險:車險、家庭財產險、貨物運輸險、公眾責任險等;

7、定期與客戶聯絡,報告理財產品的收益情況,維護良好的信任關係。

8、房產銷售業務(南京新房,二手房業務和全球碧桂園業務銷售)

9、汽車銷售業務(汽車之家裡面的6000多款車型都可以賣)

1、負責拓展銷售渠道,開發新客戶;

2、負責維護銷售渠道,維護老客戶,為客戶提供後期維護等服務;

3、負責收集市場資訊和客戶建議,向客戶傳遞公司產品與服務資訊;

4、負責向客戶提供與證券經紀業務相關的服務工作;

上班時間:(可***) 時間自由,適合在校生、應屆生、閒賦在家人員、工作閒職人員、有金融客戶資源人員

任職資格:

1、大專及以上學歷,經濟、金融類等相關專業優先;

2、具有在證券公司、銀行、保險等金融行業工作經驗優先;

3、具有一定的證券、股票和基金相關的.金融基礎知識,有炒股、炒期貨等經歷著優先考慮;

4、具有廣泛的客戶資源和金融營銷經驗者優先考慮;

5、具有較強的溝通能力和客戶開發能力優先;

6、具有很強的工作責任心和良好的人際關係優先;

7、具有較強的團隊合作精神,能承受一定的工作壓力

金融經理崗位職責12

1、負責帶領外貿業務團隊進行國外市場拓展、產品銷售,完成銷售任務;

2、負責銷售主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度,並主導實施;

3、優化外貿業務流程,完善的`外貿操作管理系統。

4、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;

5,收集整理相關市場發展趨勢、需求變化和客戶反饋資料資訊。

崗位要求:

1、本科以上學歷,有八年以上外貿工作經驗,熟悉外貿行業操作流程,對歐美市場熟悉

2、商業意識強,具備獨立開發國外市場能力,負責制定外貿銷售計劃和策略

3 、高效操作,執行能力強,和敏銳的國際風險的預防能力。有效監督與控制應收賬款風險。

4、具有良好的管理、溝通、處理問題的能力,良好的談判技巧,責任心強,抗壓性強。

5、流利的英文聽說寫能力,具有海外工作或留學經歷優先

金融經理崗位職責13

職責描述:

1、全面掌握公司的各項產品,為客戶提供全面培訓解決方案;

2、不斷挖掘客戶的潛在價值,以達成客戶與公司間最大價值的合作關係;

3、協調統籌公司的各類資源,為客戶提供專業化的.服務;

4、按照公司的目標,達成業績要求;

5、開發、維護、鞏固、提升與客戶的關係;

6、關注培訓行業,瞭解相關培訓市場的趨勢。

任職要求:

1、本科及以上學歷;

2、業績或者行業背景突出者可放寬條件;

3、工作積極主動,責任心強,目標堅定,能夠承受較大的工作壓力;

4、良好的溝通能力、學習能力和分析能力。

金融經理崗位職責14

汽車金融業務經理(備案)湖南獵豹汽車股份有限公司湖南獵豹汽車股份有限公司,湖南汽車,獵豹汽車職責描述:

1、完成各區域車管所抵押備案工作;

2、對接銷售服務商,並督促合作銷售服務商完成抵押和解押手續,並按時歸檔;

3、協調和對接抵押代辦服務機構,按要求完成抵押備案、抵押和解押手續;

4、及時瞭解各地車管所抵押備案、抵押的相關政策,以便採取相應措施。

任職要求:

全日制大專及以上學歷,35歲以下,市場營銷、金融等相關專業;汽車金融、汽車融資租賃相關行業3年以上工作經驗;有一定的合作資源(包括但不限於車管所、經銷商、主機廠)者優先。

金融經理崗位職責15

1、根據年度分管區域銷售業務目標計劃確定月度分解目標;

2、制定大區年度銷售計劃和預算,並對計劃進行分解,確保銷售業績達成,完成業務指標;

3、全面負責大區內市場開拓工作,協助區域經理與sp、經銷商建立長期戰略伙伴關係;

4、根據各區域經理反饋市場及競爭對手資訊,制定並修正市場開拓計劃;定期對廠商、sp及渠道公司培訓和宣傳,保證新政策的解讀準確無誤;

5、負責大區銷售團隊管理工作,制定銷售策略和規則,搭建銷售團隊,建立良好的銷售團隊氛圍。

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