金融主管崗位職責(6篇)

在現在的社會生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編整理的金融主管崗位職責，歡迎大家分享。

金融主管崗位職責1

消費金融運營主管貝貝集團杭州貝購科技有限公司,杭州貝購科技,貝貝網,貝購,貝購科技,貝購職責描述:

1.負責貝貝消費金融場景營銷運營工作,制定相關產品運營推廣計劃,對運營結果指標負責;

2.對所負責業務進行資料分析、市場分析和使用者分析,不斷優化運營推廣策略,並落地實施,推動業務發展;

3.建立與合作伙伴的運營協作機制,處理協作之間的問題,提升業務推廣效率;

4.負責使用者調研、需求洞察、競品分析,快速瞭解市場的發展與營銷模式。

任職要求:

1.全日制本科及以上學歷,相關消費金融平臺3年及以上相關工作經驗者優先考慮;

2.對資料敏感,擅長場景挖掘,有消費金融產品等相關使用者運營、產品運營經驗者優先;

3.熟悉網際網路領域的'運營、營銷渠道和操作經驗,具備優秀的運營規劃能力及分析能力;

4.踏實,邏輯性強,具備出色的溝通和團隊協作能力、責任心和上進心強,以及優秀的執行力與抗壓能力。

金融主管崗位職責2

職位描述:

一.基本條件:

(1)年齡:25週歲-45週歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經驗;有銷售從業經驗者優先;

(6)在人際溝通、語言表達、組織協調、公關等方面能力突出;

(7)對成功有強烈的企圖心,敢於挑戰收入極限;

(8)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。

二.專業培訓

1、公司會提供全方位綜合金融業務知識培訓:保險業務,銀行業務,證券業務,房產業務以及貸款業務等等。

2、培訓考試通過入司後公司提供全方位的產品培訓,令你掌握公司的'產品知識和業務知識,令你在市場上有強勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領拓展業務。

三.職業規劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關注員工的發展,為每個層級的員工制定了發展規劃:

管理路線:試用業務員-;正式業務員-;主任-;經理-;總監

2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業規劃得更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結構:訓練津貼5400元+佣金+管理津貼+展業獎等(收入上不封頂)。

五、福利及待遇:

1、週一到週五每天上午參加早會培訓分享交流,週末雙休,按國家法定節假日統一休假。

2、方案獎金、續年度服務津貼、季度獎、年終獎等;

3、提供養老商業險;

4、國內外免費旅遊方案。

金融主管崗位職責3

工作職責：

一、營銷計劃管理

（1）根據公司、區域營銷及促銷日曆，完成城市全年營銷工作計劃，明確工作重點方向，合理利用營銷費用；

（2）以全年重要促銷期為節點，在全年計劃的基礎上制定階段性蓄客計劃，並實施落地。

二、營銷活動申請、策劃、執行與反饋

（3）根據營銷計劃或銷售情況發起營銷活動，在系統中申請營銷活動；

（4）基於城市經營情況分析，提出城市範圍內的營銷活動策劃思路，組織評審會對策劃思路進行調整落實，並參與營銷方案評審會進行確認；

（5）保證營銷活動執行準備到位，組織門店執行營銷活動，監督執行過程並收集彙總各門店資料，完成評估報告並提交區域。

三、渠道開拓及維護（樓盤、設計師/設計公司、異業、同行業）

（6）重點樓盤進行跟蹤維護；樣板間、樓盤活動洽談及落地執行；銷售營銷、物業專案合作的.開展；隨需隨聘人員的簽署；

（7）通過設計師維護及營銷活動的組織，增加設計師入會及帶單量。設計師入會相關操作；

（8）高階異業及同行業的渠道開拓，擴大品牌知名度，提升美譽度，為店面增加客流。

四、市場調研與反饋

（9）進行城市市場調研與資訊分析（市場、樓盤、競品），制定響應舉措並向區域、店面反饋相關資訊；

五、資料日常統計工作

（10）日常對資料的統計工作，通過資料分析，制定調整計劃，定期反饋區域及店面。

六、公眾平臺的維護與合作

（11）微信平臺資訊的釋出及活動推廣；

（12）做好媒體公關，維護與各個公眾媒體的關係，創造合作機會。

任職資格：

1、26—38歲，大專以上學歷，市場營銷、工商管理、廣告、藝術設計類等相關專業優先；

2、具有較強的觀察、分析、計劃、組織、協調、溝通談判能力及較強的市場開拓能力；

3、在所轄城市有較強的人脈基礎，業務輻射面比較廣泛；

4、圍繞業務工作的開展懂得如何整合異業資源開展營銷工作；

5、責任心強，能吃苦耐勞。

金融主管崗位職責4

崗位職責:

1、負責公司專案資本運作,根據專案制定融資方案並部署實施;

2、各類融資方案設計、專案可行性分析、專案盡職調查資料準備等前期工作;

3、起草融資有關協議、合同及報批檔案等;融資創新產品設計、開發與實施,後續跟蹤管理和服務支援等融資業務流程工作;

4、進行市場調研,分析市場需求,瞭解、研究業界資訊及政策理論動向;

5、完成融資產品籌建、協議簽署、資料準備、客戶洽談等事務性工作;

6、負責對銀行、信託公司、基金公司、保險公司、資產管理公司和理財顧問公司等渠道的開發和維護。

任職要求:

1、本科及以上學歷,投資、金融或其他經濟類相關專業;

2、具備3年以上融資管理經驗,具有金融機構相關工作經驗者優先;

3、具備專業的金融、財務等相關知識,熟悉國家相關法律法規政策;

4、有較強的談判技能,具備良好的溝通能力,善於處理複雜的人際關係,具備良好的'職業道德素質;

5、具備資源整合能力,具有豐富的融資資源和人脈關係。

金融主管崗位職責5

崗位職責:

1、負責金融產品在區域的快速落地,跑通業務流程並規模化複製;

2、快速響應需求,把控專案進度,推動產品快速高質量上線;

3、持續跟進車商反饋,不斷優化產品功能提升使用者體驗;

4、與運營、業務、銷售等關聯團隊緊密合作,保證產品順利落地;

5、有效利用資源,在現有業務模式基礎上思考創新思考併產生價值。

任職資格:

1、統招本科及以上學歷,具備3年以上行業工作經驗;

2、具有行業的資源,能保證業務快速落地;

3、具備資料分析和目標拆解能力,做事以結果為導向;

4、學習創新能力強,邏輯思維嚴謹,注重團隊協作;

5、有金融或汽車行業經驗者優先考慮。

金融主管崗位職責6

一、職位條件:

1、25—45週歲,身體健康 無不良嗜好;

2、學歷:本科以上學歷;

3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;

4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;

5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律,教師等行業工作經驗者優先。

二、服務專案:

公司提供強大的`培訓平臺,讓來自各行業不同專業的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓+工作,實現綜合理財規劃的技能,提升各方面技能。

1.銀行業務服務:平安銀行所提供的相關產品及服務,如信用卡、存款業務、信貸業務、貸貸商務卡、pos機業務等。

2.財產保險業務服務:車險、裝置險、家庭財產保險、貨物運輸保險、僱主責任保險、公眾責任保險等、產品保險。

3.證券業務服務:股票、債券、基金、p2p、信託。

4.人壽保險業務服務:健康、意外、養老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等。

三、專業培訓

1、新人訓練:職前培訓、從業資格考試培訓、崗前培訓、 銜接訓練、新人成長步步高。

2、轉正培訓: 專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練。

3、晉升培訓:經營管理技能訓練、團隊管理技能培訓。

4、享受平安大學終身免費金融理財培訓,全心打造綜合金融職業經理人。

四、考核與晉升:

銷售代表----業務主任---銷售經理---銷售總監

優秀者最快半年可以晉升業務主管

我們的團隊期待您的加入,共創美好未來!