農業工作計劃範文合集六篇

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，是時候抽出時間寫寫計劃了。計劃怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的農業工作計劃7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

根據國務院和省人民政府關於開展第三次全國農業普查的有關規定，經省統計局黨組審定同意，決定選擇長沙市寧鄉縣進行第三次全國農業普查綜合試點方案進行試點。根據國家統計局《第三次全國農業普查綜合試點方案》，結合我省實際，特制定《湖南省第三次全國農業普查綜合試點實施方案》。

一、試點目的

通過模擬實施農業普查各環節，檢驗第三次全國農業普查方案的科學性和可行性，取得組織實施農業普查的經驗，為進一步改進和完善農業普查方案，推進農業普查的各項準備工作，順利開展第三次全國農業普查工作奠定基礎。

二、試點範圍和物件

（一）在回龍鋪鎮的回龍鋪村和沿河村兩個村範圍內開展普通農業經營戶、規模農業經營戶試點表試填。

（二）在回龍鋪鎮範圍內對全部村（農村社群）開展農業生產經營單位普查試點表、行政村普查試點表試填。

（三）在寧鄉縣範圍內對全部鄉鎮開展鄉鎮普查試點表試填。

（四）所有普查試點表的時點指標填寫2x年12月31日資料，時期指標填報2x年全年的資料。

三、試點主要內容

（一）普查小區劃分：以電子地圖為輔助，結合手工示意圖的劃分方法劃分普查小區。

（二）普查員的選聘與培訓。組織開展普查指導員、普查員選聘與培訓。

（三）清查摸底：查詢、清理、界定普通農業經營戶、規模農業經營戶和農業經營單位等普查物件的方法和規則。

（四）入戶訪問登記：訪問普查物件，使用紙介質、PDA填報普查試點表。

（五）測試、評價普查內容和指標。

（六）資料處理。稽核、錄入和處理普查資料。

（七）測算評估。測算和評估基層普查的組織、培訓、實施等工作;對普查經費、普查工作的強度與難度、普查所需時間以及填報誤差和資料質量進行評估與分析。

（八）總結分析。總結在組織實施普查過程遇到的困難和問題;對普查指標設定的科學性、可行性，提出改進建議。

四、試點實施步驟

（一）成立普查試點機構。試點工作由湖南省第三次全國農業普查辦公室統一領導，組織市、縣、鄉三級農普辦共同實施。試點市、縣、鄉鎮成立普查試點辦公室，試點村成立試點工作組。

（二）落實試點工作人員。根據試點工作需要，試點工作組人員主要從省普查辦相關組抽調，與市、縣、鄉普查辦抽調人員共同組成。普查員和普查指導員由縣、鄉從當地基層工作人員抽調或從社會招聘。

（三）做好前期準備工作。由相關單位負責採購試點工作所需的物資裝置，印刷普查試點方案、指導手冊和普查登記表。業務組準備好培訓講課資料，資料處理組負責開發試點資料錄入和彙總程式。

（四）普查培訓。由省農普辦統一組織對普查員、普查指導員的培訓，重點內容是農業普查的普查小區劃分、清查摸底、普查試點表各項指標的解釋及填報方法等。

（五）宣傳動員。試點工作組宣傳人員負責宣傳材料、新聞報道等有關宣傳工作。在試點工作中，利用會議和各種媒介形式，在試點縣、鄉大力宣傳第三次全國農業普查的意義和要求，動員和組織各方面力量參與普查試點，並探索農業普查宣傳的方式和方法。

（六）劃分普查區。由試點工作組與縣、鄉試點工作人員共同完成。藉助衛星影像和三經普普查區劃成果，以最新行政區劃圖為依據，按照國務院農普辦有關規定劃定各普查區和普查小區邊界。

（七）清查摸底。由縣、鄉試點工作組成員負責組織普查指導員和普查員對行政村（普查區）範圍內的普通農業經營戶、規模農業經營戶和農業經營單位進行清查。目標是按照清查摸底工作細則的要求，查清轄區內全部普查物件的基本情況。在清查中發現普查小區內普通戶和規模戶劃分不清、普查單位重填漏填等問題時，要上報試點工作組，逐條研究並提出解決辦法。

（八）繪製普查小區地圖。根據清查摸底的結果編制各普查小區的普通農業經營戶、規模農業經營戶和農業經營單位的名錄，繪製普查區和普查小區的地圖。

（九）普查登記。普通農業經營戶、規模農業經營戶和農業經營單位普查試點表由普查員在普查指導員的指導下，按照發放的普查區和農業經營戶名錄入戶訪問普查物件填報;行政村普查試點表和鄉鎮普查試點表由試點工作組負責組織人員填報。

（十）稽核、錄入和資料處理。試點工作組資料處理人員負責組織試點資料的錄入、稽核和彙總等工作。普查登記工作完成之後，普查員和普查指導員對普查登記資料進行人工稽核，在統一的資料處理平臺上錄入普查試點表，對資料處理過程中發現的問題做好記錄。

（十一）事後質量抽查。在試點村中抽選部分普查小區，由試點工作組派人利用GPS裝置進行事後質量抽查。

（十二）總結報告。試點工作組應在試點過程中建立試點工作日誌，詳細記錄試點工作進展情況、遇到的問題、解決的辦法等內容。試點工作結束後，召開一次試點總結會，對試點的全過程進行認真總結，評估普查方案及實施細則的'科學性、可行性，分析試點過程中出現的問題，提出修改建議。

五、試點時間安排

20xx年3月20日開始（如國家不能按時下發新的試點方案則延期），4月下旬結束。具體安排如下：

（一）準備工作10個工作日（包括試點工作方案制定、物資和資料準備、召開工作動員佈置會、宣傳報道、落實普查人員）。

（二）調查執行18個工作日（包括普查培訓、普查小區劃分、摸底清查、普查登記、資料稽核錄入和處理、事後質量抽查）。

（三）分析總結7個工作日（召開試點總結會、整理試點工作資料、撰寫試點工作報告）。

六、重點研究的問題

（一）普查區劃分工作細則是否可行？能否在三經普電子地圖基礎上劃分農業普查小區？

（二）農業普查清查摸底工作細則是否可行，能否識別出第三次全國農業普查登記物件？

（三）規模經營標準是否合理？按試點方案中規模經營標準能否識別規模農業經營戶和普通農業經營戶？

（四）按照在地原則，能否找到試點區域內全部農業經營單位？如何保證單位登記不重不漏？

（五）普查指標是否達到反映當前農業、農村和農民新變化的設計意圖？普查內容是否基本符合需要，指標分類和解釋是否完整、準確，收集是否簡便，填寫是否方便，可獲取性如何？

（六）普查小區劃分、清查摸底、登記和複查等各工作細則是否清晰、可行？

（七）如何多方式、多渠道、多角度、深層次開展農業普查宣傳，擴大農業普查社會知曉率，提高普查物件配合度？

（八）普查培訓工作如何組織才能使普查員更快更好地掌握普查登記技能？

（九）普查實施的各階段，特別是摸底、登記的工作量、工作強度以及時間安排怎樣？

（十）本地區的普查員補貼標準應該是多少？

（十一）如何選聘普查員？

七、試點工作要求

（一）高度重視，加強組織領導

試點工作是農業普查的重要環節，試點地區各級普查機構要對試點工作高度重視，加強組織領導，抽調骨幹力量，全力以赴做好試點工作。

（二）落實責任，保證工作質量

要明確分工，責任到人，各級有關人員要參與試點工作全過程，抓好各項試點工作的落實，高質量完成試點工作。

（三）認真總結，及時上報資料

試點結束後，要認真總結試點工作，及時向省農業普查領導小組辦公室上報以下總結材料：

1。試點工作總結報告，包括主要做法、經驗和存在問題等內容，對國家提出的重點研究問題全部作出回答。

2。試點地區資料、彙總結果和分析報告;

3。對農業普查方案、實施細則的改進意見;

4。對農業普查組織實施的意見;

5。試點工作經費情況，包括宣傳、培訓和調查補貼等經費支出情況。

6。試點工作資料，包括檔案、實施方案、照片、視訊、大事記等。

八、試點方案的印發

試點使用的各類普查試點表和試點方案，由湖南省第三次全國農業普查領導小組辦公室印發。

1、繼續組織開展黨員幹部“集中學習日”暨“三嚴三實”專題教育活動；督查XX市預防職務犯罪網格數字警示教育學習活動情況；認真做好汛期安全生產工作；編制上報市農技推廣中心部門責任清單；組織全體幹部職工進社群參加義務勞動。 （辦公室）

2、認真做好水稻等農作物重大病蟲的預測與防治工作；指導機插稻、直播稻田二次除草；開展新藥劑的試驗、示範；組織實施水稻病蟲全承包專業統防統治等專案。 （植保站）

3、制定洪澇、颱風、暴雨等抗災救災技術預案，加強秋熟作物災害監測，及時做好抗災救災工作；制定水稻、棉花中期田管技術意見，組織技術培訓和現場觀摩，重點抓好關鍵技術的落實；召開夏熟作物生產技術總結，完成專題研究試驗以及高產增效建立專案總結；組織參加XX市、省生產技術總結會。 （作栽站）

4、完成20xx年度高標準糧田專案招標工作，積極推進專案開工建設；啟動20xx年補充耕地質量評定工作；落實部、省級監測點標牌建設工作；認真組織水花生防治試驗示範工作；全面完成20xx年高標準糧田專案建設任務和初步驗收工作。 （耕保站）

5、舉辦一期部級新型職業農民培訓班、四期省級新型職業農民培訓班；召開持證農民地方任務推進會；安排相關農技人員參加市級基層農技人員培訓；組織實施20xx年基層農技推廣補助專案和農業科技入戶工程專案，協助省農科院實施掛縣強農富民工程專案；做好20xx年中職教育涉農專業招生工作。 （農廣校、培訓站）

6、完成7月份我市蔬菜例行監測抽樣、檢測任務。 （農檢站）

7、對高效農業園區進行走訪，指導在田蔬菜生產；指導夏季蔬菜安全用藥，生產優質放心蔬菜。 （蔬菜站）

8、進一步落實全市水稻植保統防統治工作，簽訂合作協議，大力宣傳統防統治技術優勢；召開新農藥產品推介會，推廣植保防治新技術。 （xx公司）

9、做好海南生產基地田間管理工作。 （xx公司）

根據局年度工作計劃及各科室上報，20xx年7月份工作計劃安排如下：

　　一、財政金融審計科

（一）提出20xx年度本級預算執行情況審計結果報告和工作報告；

（二）提出沿海工業城領導幹部經濟責任審計報告；

（三）實施縣濱海新城領導幹部經濟責任審計；

（四）做好財政分析平臺數據採集分析工作。

　　二、行政事業審計科

（一）出具縣蛇蟠鄉人民政府的財政收支審計徵求意見稿。

（二）出具縣鳳凰山農墾場資產負債損益審計報告。

（三）繼續實施縣機關事務管理局經濟責任審計。

（四）開展內部審計相關工作：組織內審人員參加市內審協會組織的培訓工作、完成7月份內審資訊及其他相關工作。

（五）完成領導交辦的其他任務。

　　三、經濟責任審計科

（一）提出沙柳街道領導幹部任期經濟責任審計報告；

（二）繼續實施“五水共治”政策措施落實情況跟蹤審計；

（三）實施XX縣水利局領導幹部任期經濟責任審計；

（四）佈置領導幹部任中經濟責任自查報告工作。

　　四、企業投資審計科

（一）繼續進行洋市塗圍墾工程的跟蹤審計；

（二）實施XX區大道西延段工程價款審計；

（三）實施XX縣健跳一級漁港建設專案審計；

（四）完成XX縣晏站村二號橋工程審計；

（五）實施核電移民小區圍牆工程價款審計；

（六）完成XX縣下葉、路下水庫及花鼓漫標準海塘、水閘 除險加固工程竣工決算審計；

（七）實施縣臨時機構指揮部清理審計。

　　五、固定資產投資專案審計中心

（一）提出實施XX縣沿海工業城二期支路路基、排水、場地回填工程審計報告；

（二）繼續實施XX縣人民醫院遷建工程一期工程專案跟蹤審計；

（三）繼續實施XX縣羊角塘生態溼地保護工程審計；

（四）實施XX縣金鱗體育中心體育場主體工程審計；

（五）實施XX縣濱海新城堵口段箱涵工程審計；

（六）實施沿海工業城一期汙水處理廠強電工程審計；

（七）實施XX縣沿海工業城二期亮化1－6#變壓器工程審計。

　　六、辦公室

（一）配合審計組工作；

（二）繼續實施機關事務管理局計算機審計工作；

（三）配合上級部門交辦事項

（三）其他日常事務。

　　主要工作

一、抓好企業開工和新公司成立服務，跟蹤南通、上海等地重點招商資訊。

二、抓好外貿、社保擴面、工會、環保等工作，完成月度企業職工養老保險任務。

三、做好防汛排澇工作，確保安全度汛。

四、推進農村土地確權登記頒證基礎工作。

五、完成農村夏季稅費收繳任務。

六、規劃20xx年度標準良田專案，適時對接土地整治專案，推進土地復墾保證金清理工作。

七、抓好在建工程專案進度和質量督查。

八、推進集鎮鎮北河道駁岸及育才廣場建設施工。

九、落實陳張路、育才路、交通路路燈施工方案並抓緊施工。

十、加快聚龍賓館及富堡錦園專案施工，整改政府西側支路牆面線路，治理府前廣場廢塘並進行綠化改造，抓好水韻花園小區後道路建設及綠化，落實教育小區天然氣施工預案並施工。

十一、抓好在建工程核查、督查及完工工程驗收送審和部分工程招投標。

十二、做好中心幼兒園新建方案的規劃和啟動工作。

十三、抓好精密鑄鍛造產業研究院建設前期準備工作。

十四、抓好興泰高速、352省道施工建設相關矛盾協調。

十五、做好國家級生態鎮迎檢準備。

十六、做好五保戶、低保戶等民政供養物件的提標核查工作。

十七、紮實抓好夏季徵兵工作。

十八、高度重視並抓好信訪維穩、安全生產工作。

十九、深入開展“三嚴三實”專題教育活動。

二十、落實第三批村級後備幹部招聘工作。

　　主要活動安排

一、3日，召開村莊環境、水環境長效管理工作推進會。

二、5日、12日、17日、24日、31日召開鎮幹部例會。

三、上旬，組織開展機插秧、麥草全量還田、清田清河行動考核驗收。

四、開展農村環境月度考評。

五、召開企業主要負責人會議，推進企業職工養老保險擴面工作。

六、舉辦全民創業技能培訓班。

七、31日，召開村黨支部書記工作交流推進會。

1、進一步擴大糧食高產建立面積。從35萬畝擴大到50萬畝，覆蓋孔鎮、化樓、鄭店、楊安鎮、丁塢五個鄉鎮的全部和花園、黃夾鎮的部分，同時進一步擴大深耕深鬆、寬幅播種、統防統治推廣面積。

2、進一步提升農業產業化水平。以龍頭企業建設為重點，以點帶面，突出抓好“棗、菜、薯、牧、藥”五大特色優勢產業和糧棉產業，力爭在20xx年新增國家級龍頭企業1家、省級1家、XX市級6家。同時積極推進農業一、二、三產業對接，依託棗林、設施瓜菜、果園等資源，大力發展園林採摘、民俗參觀、農家樂等休閒農業與鄉村旅遊業。

3、進一步健全農產品質量安全監管體系。完善市農產品質量安全可追溯管理平臺建設，擴大平臺監管覆蓋率，提升質量追溯效率。

4、進一步抓好招商引資建專案。積極採取措施，用心、用力把握時機，全力爭取政策性專案資金，力爭早簽約、早落實、早開工、早投產。

5、進一步抓好標準化水產養殖基地建設。抓好寨頭堡史家、冢上村的南美白對蝦工廠化基地建設和擴建，力爭早日投產。同時積極推動300畝小龍蝦養殖專案的規劃、落實。

6、進一步發展高效蔬菜產業。對老舊大棚進行改造，建成日光溫室；新建3-5個高標準蔬菜園區基地；繼續深入實施馬鈴薯高產建立專案，發揮其示範帶動作用。

20xx年，我們將在各級人大的大力支援下，繼續加大力度開展造林綠化工作，加大措施推進我市棗產業的不斷髮展，為建設生態樂陵、美麗樂陵做出自己的貢獻。

1、繼續完善魯冀邊界防護林建設。一是對於個別空檔區進行栽植。二是對於死苗、缺苗進行補植。三是統計好栽植面積、株數。

2、做好水系綠化工作。涉及躍豐河、躍馬河、德惠新河、前進溝等，在實地調查的基礎上，制定水系綠化方案和標準，爭取市財政資金支援，從春季開始把水系綠化工作納入全市林業工作重點，高標準實施，採取多種措施保證綠化效果。

3、飛防工作。繼續加大飛防力度，及早準備招標程式，嚴格用藥標準，特別是對棗林進行飛防，在去年對飛防2次基礎上，對盲蝽蟓進行3次飛防。

4、繼續搞好金絲小棗示範基地建設。在20xx年的基礎上，做好棗樹防裂果、林下經濟、嫁接改良、品種引進等工作，同時加強與省果科所合作，爭取其棗樹實驗基地落戶樂陵。

5、成立全市苗木協會。成立全市規模的苗木協會，把分散的苗木合作社和苗農組織起來，形成合力，在科技推廣、栽培管理及市場方面進行統一標準和合作，推進我市苗木產業的發展。

6、打擊濫發、盜伐樹木的犯罪行為。特別是打擊濫伐棗樹的行為，保護我市森林資源。

7、辦好棗節。在20xx年的基礎上按照全市統一部署，做好棗節各項工作。

8、有害生物普查。在外業調查的基礎上，做好內業整理及上級檢查驗收工作。

一、帶領公司銷售部成員共同努力，爭取完成各項任務。

二、規範基礎管理，量化考核指標。

1、推行績效工資制度。個人薪酬由固定工資、績效工資和業務提成組成。

2、對各項工作均事先予以量化，獎罰分明，使一切均有章可循，有章可查，分季度考核結合年終考核，業績的好壞直接與獎金掛鉤，做到獎罰分明。

3、杜絕老好人思想，加大跟蹤力度，強化監督職能，及時記錄，適時引導，定期檢查，避免一陣風。做到善始善終，杜絕虎頭蛇尾現象發生。

三、內部分工明確，促進激勵機制構建。

1、改變負責人硬性分派的做法，使員工共同參與制定相應的實施方案，擇優選用。

2、明確每一個崗位的責、權、利，定期考核與年終考核相結合，並與同期收入、年終獎金相結合，對成績優異者給予獎勵，不能按計劃完成的與同比例的收入，每下降一個百分點，減少同期收入。

3、對考核成績優異者同時給予升職獎勵，業務員3個月內完成50噸業績升銷售主管，3個月完成80噸業績升區域經理。

四、建立市場網路和良好客情關係，強化服務意識，提高服務質量。

1、理順各縣分銷商資源，對客戶、市場按升值潛力分為A、B、C三類市場，對潛力大的市場予以重點開發、維護、宣傳。（A類：近期可以購買的客戶 B類：有購買需求，但要跟蹤3個月以內 C類：有挖掘潛力的原始客戶。）

2、強化終端客戶服務開發工作，配合市場開發進度做地面宣傳，配合廠家專家及當地分銷商服務於終端客戶，增加其滿意度。

3、網路的建設以終端建設為基礎，產品進入市場並加大開發力度，結合服務工作的開展，整合自身資源優勢，幫助分銷商理順、完善開發新的營銷方案與實施及二級網路的建設。

4、對市場各級客戶均分類建檔，有專職人員保管，並定期跟蹤監督、及時調整，增加回訪客戶頻率，加強了解，解決實際的困難，增加客戶信任度。

5、公開公司業務投訴電話，對由於業務人員自身問題造成的業務投訴，視情節予以處罰，並及時解決客戶的投訴，增加其滿意度。

五、強化溝通機制，加速市場資訊的收集與轉化。

1、收集真實的市場資訊，建立檔案制度，重點對各區域的種植結構、用肥習慣及其他品牌的優勢、宣傳方案等對比找出差距，找出如何整改的資訊方案。

2、制訂定期的溝通機制，用溝通來促進管理，融洽關係，增進理解。

3、多與終端客戶聯絡，瞭解一線資料。

六、加強學習，搞好團隊建設。

1、建立學習型團隊，組織公司內、外部的各種培訓外，重點要加強事後的總結與運用。

2、每週六定時召開業務員例會，分析總結一週遇到的疑難問題和分享市場成功經驗，共同探討，相互促進，共同進步。

3、與業務人員主動談話式交流，對發現問題應及時解決，從中發現人員的長處與缺點，以便合理安排工作，為其搭建合理的舞臺，充分發揮個人的才能，加強團隊的凝聚力。

七、控制銷售成本

1、增設內勤職能，增加銷售賬目的透明度，定期公佈各種業務費用資料。

2、對各種專項費用的投放應遵照雙贏原則，事先與客戶共同對市場加以分析，預測投放的效果，並提出書面建議和協議。事中加大監督事後加以落實評比，如與事先預算相差較大，則由當事人自行解決，或不予以報銷。

3、對日常招待費用嚴格按審批制度，對客戶招待等其他費用弄虛作假、少花多報者一經查實當次費用不予報銷並處兩倍以上罰款。

4、對銷售的各種費用、票據、下鄉時間、路線、當地拜訪客戶的市場資料相結合，如不符不予以報銷。

八、及時處理好市場突發事件做好各職能部門的工作，製造良好的經營氣氛。

xx年我們按照市農業局*農經[xx]3號檔案要求和縣農業局工作安排，圍繞以維護農民權益和促進農民增收為核心，將建立完善農村土地承包糾紛調解仲裁機制和推進較大規模土地流轉，加強農村集體資產及財務管理和幫助農民專業合作社健康發展作為工作重點，認真履行職責，努力完成工作任務。現將xx年工作開展情況及工作計劃彙報如下：

一、xx年工作回顧

（一）建立完善農村土地承包糾紛調解仲裁機制，切實維護農民土地承包合法權益開展《農村土地承包糾紛調解仲裁法》的學習宣傳。

1、訂購了15本《農村土地承包經營糾紛調解仲裁理論與工作實務》，組織大家自學，深刻領會法律基本精神，營造依法調解仲裁農村土地承包經營糾紛、加強農村土地承包管理工作的良好社會氛圍。

2、擬在年底前成立縣級農村土地承包仲裁委員會，現正在開展制訂仲裁委員會和仲裁員管理制度、仲裁規程等配套制度及相關法律文書，落實仲裁員等相關準備工作。

3、全面啟動我縣“三項試點”工作。除繼續搞好在新盛鎮天鵝村8社、9社開展土地經營“小集中”試點外，對擬在區域重點鎮（金山鎮）開展土地經營“小集中”試點進行了前期準備工作。新盛鎮天鵝村8社、9社已按現有的田地按人平均重新落實了承包田地；目前，這兩個社的農戶，已按重新落實的承包田地種植了小春作物，正在進行機耕道及溝渠整治；這兩個社土地經營“小集中”前有田399塊、地360塊；“小集中”後有田140塊、地91塊；鎮、村、社幹部及農戶十分支援土地經營“小集中”試點工作。

4、土地股份合作社試點工作。對擬在略坪鎮、白馬關鎮組建土地股份合作社開展了前期準備工作。目前在御營鎮響石村3組已組建了**縣御西土地合作社，該社以御營鎮響石村3組79戶社員408畝土地19年的經營權為基礎招股，按1畝折算1股入社；實行按戶投票，按股分紅。

5、對擬在金山鎮、蟠龍鎮和新盛鎮建立土地流轉服務中心開展了前期準備工作。

6、全縣統一印製和使用了規範的土地流轉合同文字。

7、參與了我縣土地利用開發調查，並撰寫了調查報告。

（二）加強農民負擔監督管理，確保減輕農民負擔和強農惠農政策落到實處健全完善了糾正損害農民利益突出問題工作聯席會議制度，強化和落實黨政領導責任制和專項治理部門責任制。狠抓了任務的落實，認真履行職責，做好專項任務的牽頭和協辦相關工作。

2、農民權益義務監督卡在5月底以前發到社100%到戶95%以上。全縣按市上統一內容、統一格式，統一印製監督卡70543份，並由各鎮政府監章後，按要求發到農戶。

3、堅持和完善農民負擔預決算制度。對全縣109個村農民權益義務預算方案進行了嚴格稽核、審批，並對xx年農民負擔開展了決算工作。對2個鎮（涉及6個村17個社）村內“一事一議”籌資13.13萬元進行了嚴格稽核審批。

4、認真做好涉農收費審查備案和涉農收費公示。縣農民負擔監管辦會同縣財政局、縣物價局和縣監察局對全縣涉及農民負擔的專案依據中央、省、市已出臺的法律、法規和政策規定進行了嚴格審查，共審查涉農收費專案34項，備案保留34項，並及時上報了審查備案情況。

5、開展農民負擔檢查，及時糾正查處違反農民負擔政策和惠農政策的行為。開展了農民權益義務監督卡發放、強農惠農政策落實等方面情況的監督檢查，及時糾正違反農民負擔和惠農政策的行為。

6、認真做好了糧食直補、農資增支綜合補貼和油菜、小麥、玉米、水稻良種補貼面積核實工作。並與有關部門一道對略坪鎮聯豐村從糧食直補款中抵扣水費等費用一事進行了調查處理，並對群眾反映的問題進行了糾正。

7、繼續開展了農民負擔動態監測工作。在**、白馬關、御營、新盛4個鎮確定20個調查村20戶調查農戶，開展了農民繳納稅費動態監測工作，並按要求及時上報了監測資料。

（三）加強農民專業合作組織建設理順管理體制，與供銷社、農工辦等部門建立了**縣農民專合社組織建設工作聯席會議制度（羅委辦發[xx]7號），明確了各自分工和任務。

2、加強了與專業合作社的聯絡。確定了略坪蔬菜種植專合社、**縣大霍山棗子專合社、**縣天馬山翠冠梨專合社等5家專合社為示範社，建立長久聯絡，保持經常聯絡，從規範化、標準化、品牌化和市場化4個方面的建設上為其提供幫助指導服務，並積極幫助專合社爭取有關專案支援。

3、及時掌握農民專業合作組織發展動態，按時上報了報表；並針對農民專合組織建設與發展的新情況、新問題，提出對策措施建議。

（四）進一步加強了農村“三資”管理加強了村組民主理財小組建設。指導各鎮開展對民主理財小組成員的培訓，幫助村組建立健全民主理財民主監督有關制度。並就民主理財小組的職責、權利及理財規定等作出了統一要求。

2、積極推行“會計委託代理制”和財會電算化。對萬安、蟠龍等已有7個鎮推行的“會計委託代理制”進行了完善，並在慧覺鎮和新盛鎮開展了財會電算化試點前期準備工作。

3、繼續做好以財務公開為主要內容的村務公開工作。一是按全縣統一的公開內容、程式、時間、方式等環節開展了財務公開，並對財務

公開工作進行了指導和檢查督促。二是配合有關部門將糧食直補、良種補貼的數額計算到戶並張榜公佈。全縣村務公開面達到100%。

4、認真開展農村審計工作。一是指導各鎮開展了農村財務、農民負擔、村社幹部任期和離任經濟責任等審計工作。已審計村組數565個佔村社總數的42%，審計金額3857.26萬元。二是由市、縣、鎮組成聯合審計組，對調元鎮雙埝村財務收支情況進行了就地審計。通過審計維護了農村正常的經濟秩序，強化了村社經濟和財務收支約束監督。

5、建立健全村組債權債務臺賬，及時掌握村組債務動態，為黨委政府化解村級債務當好參謀。

6、參與了縣政協開展的村級實施民主管理調研活動，並形成了調研報告。

7、加強財務管理制度建設。今年6月，印發了《**縣村社集體財務管理實施細則》（羅府辦發[xx]69號），從財務公開等方面進行了規範，建立了11個有關農村“三資”管理制度。

（五）認真開展農村經濟、農業生產等統計工作

使用統計軟體進行了資料處理，按時按質完成了各項統計報表；積極開展統計調查和統計分析，完成了3篇統計分析資料。

（六）其他工作認真辦理農民群眾來信來訪。全年共接待8起11人次有關惠農政策落實、土地承包等方面的來訪，並進行了妥善處理，做到了熱情接待、耐心解釋、認真調查、協調處置、事事有迴音，並及時上報了來訪回覆材料。

2、積極開展農經調研。圍繞土地利用、農村“三資”管理、農民增收等內容，共完成了4項專題調研，並形成了調研報告。

二、xx年工作計劃

（一）農村土地承包及土地流轉管理進一步搞好《農村土地承包糾紛調解仲裁法》的宣傳學習和貫徹落實工作；進一步做好土地承包和土地流轉合同的簽訂指導、審查鑑證、糾紛調解等日常工作。

2、做好縣級農村土地承包仲裁委員會日常工作，指導鎮建立健全鎮級農村土地承包經營糾紛調解工作機制和相關制度。

3、做好土地“小集中”、土地流轉服務中心和土地股份合作社相關工作，擴大機制創新成果。

4、進一步完善農村土地承包及土地流轉資訊化管理系統，建立土地流轉資訊平臺；規範土地承包和土地流轉管理。

（二）農民負擔管理健全完善糾正損害農民利益突出問題工作聯席會議制度，防止農民負擔反彈；認真搞好農民負擔預決算、監督卡發放、涉農收費審查備案和農民負擔專項審計；嚴格執行“一事一議”制度。

2、開展農民負擔明察暗訪，加強和完善日常監督檢查。

3、將減輕農民負擔工作納入政府綜合目標管理考核內容，簽訂目標責任書。

4、繼續在4個鎮20個村20戶開展農民負擔動態監測。

（三）農民專業合作組織建設對確定的5家專合社作為示範社，建立長久聯絡，保持經常聯絡，為其提供幫助指導服務；及時掌握農民專合組織發展動態。

（四）農村“三資”管理加強村組民主理財小組建設，提高他們參與民主管理和民主理財的水平和能力。

2、繼續推行“會計委託代理制”和財會電算化。

3、做好以財務公開為主要內容的村務公開工作；繼續開展對三分之一以上村社財務審計；市、縣鎮聯審1個村。

4、建立健全村組債務債權臺賬，及時掌握村組債務動態。

5、繼續貫徹實施《**縣村社集體財務管理實施細則》等規定，抓好各項財務管理制度建設。

（五）認真開展農村經濟統計、農業生產統計及統計調查和統計分析，及時上報材料

（六）繼續搞好農民群眾來信來訪工作；開展農經調研，為黨委政府決策提供參考

一、指導思想

以“賓客至上服務第一”為宗旨，以“行業作風優良，人民滿意”為要求，通過加強職業道德教育，牽掛旅遊單位內部管理全面實現服務工作規範化、標準化、制度化、國際化，為提高園區旅遊接待水平，為zz林生態園建立江蘇省旅遊行業文明單位作貢獻。

二、工作目標

旅遊作為“視窗”行業，關係到城市形象。結合我市建立文明城市和優秀旅遊城市以及行業規範服務達標的要求，具體目標是：規範服務，旅遊景區（點）規範服務基本達標，力爭建立行業文明單位。

三、工作安排

第一階段：準備、動員階段（4月1日至4月30日）

（1）結合行風建設與“創優”黨員大會，動員全系廣大幹部職工以實際行動投身建立活動，形成濃厚的建立氛圍。

（2）通過報刊、電視臺、電臺，向全社會及全部門廣泛選產建立活動的意義、標準、內容、步驟及工作重點。

第二階段：自查、自糾階段（5月1日——7月30日）

（1）部門對照要求進行實施。

（2）部門自查。各部門圍繞建立目標和任務，找粗存在的問題和差距，分析原因，進行自糾。

（3）公司結合建立工作，組織全面督查。

（4）各部門對自查及公司檢查中發現的問題進行全面整改。

第三階段：檢查驗收階段（8月1日——9月30日）

公司會同有關部門組織考核驗收。考核驗收方式：

（1）彙報建立實施和自查自糾情況，提供建立工作臺賬；

（2）通過有關做他會，發放民意調查表等形式，廣泛聽取市民、遊客以及員工的意見；

（3）現場考評。

第四階段：總結提高階段（10月1日至12月）

總結全公司旅遊系統建立行業文明單位的經驗，表彰一批建立工作的先進個人和部門。