關於科技工作計劃5篇

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們的工作又有了新的目標，先做一份工作計劃，開個好頭吧。工作計劃怎麼寫才不會千篇一律呢？下面是關於科技工作計劃5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

全市農機化科技創新工作會議後，區農機局高度重視，立即召開了局班子會議進行專題研究，認真學習了市局下發的《農機化科技創新工作要點》，並根據區工作實際，全面部署了全區農機化科技創新工作。

一、加強組織領導

成立以局長為組長，分管領導為副組長，有關科室負責人為成員的農機化科技創新工作領導小組，進一步明確了責任分工，全面加強落實農機化創新工作。

二、全面實現農機化科技創新

要切實搞好省級專案區收穫機械化創新示範工程專案建設。努力把我區建成建設收穫機械化創新示範工程示範區，積極培訓收穫機操作人員，工業濾布搞好機械收穫示範演示。實現五項重點內容：種植農藝規劃；收穫機試驗、改進、定型；研究機械收穫的技術路線，形成初步的技術規範；機械收穫技術示範和技術培訓；專案區機械收穫。超額完成推廣10臺以上收穫機的任務目標。要結合農機購機補貼，積極推廣新機具、新技術，引進2臺以上臭氧發生器的使用推廣工作。

三、按照上級安排部署，積極組織參加各類農機展覽工作

濾布通過各類農機展、農機化資訊網等平臺，積極宣傳新機具、農機新技術，搞好科技應用和推廣工作，搞好農機科技資訊服務工作，積極建立“興機富民”服務品牌，做大做強農機現代服務業。

四、積極開展農機化科技普及和科技下鄉活動

積極搞好農機科技下鄉活動。採取多種形式開展農機科技三下鄉活動。全年計劃組織科技下鄉、趕科普大集6次，發放宣傳資料5000餘份以上，通過卓有成效地農機技術服務，普及農機技術，加快農機事業發展步伐。

高校社團文化是大學生社團在長期的活動中所創造的精神財富，文化 心理氛圍的活動形式和物質形態，是大學生社團的物質財富與精神財富的總和。而高校社團不僅是一些有共同興趣愛好，有共同目標與理想的群體，更是這一切的基礎。

然而對於我校來說，社團類別很多，但科技學術類的社團卻非常少，再加上對於師範性院校，科技學術氛圍本身並不濃厚，科技社團文化發展非常不理想。科技部這一新成立的部門，面臨這一巨大的使命，更是任重而道遠。也就是說科技部今後的發展，不僅關於本部門生存，更展示著整個社團文化建設。

所以，科技部的工作是必要的，更是刻不容緩的。

而這一年度的工作計劃目標與年初所做的部門發展計劃目標一樣，總目標，總任務仍就是：營造良好的高校科技學術氛圍，更好的建設多位一體的高校社團文化。在本年度的基本目標，基本任務是：使科技部工作正常執行，成功舉辦預期科技類文化活動。帶領一支科技類社團，在社團和學校打出自己的品牌。

　　一、 對內完善與對外發展階段

與年初部門發展計劃不同的是延長第一步“對內完善階段”，並與第二步“對外改革階段”結合在一起，在第一學期由步驟的實行。

1. 對內完善部分

對內部人員管理的完善，即在編與外界機動和協助人員完善工作基本執行正常，主要是對內部人員技能完善培訓和科技精英團隊的建立，但在工作中仍堅持完善。

1） 以主席團為主，對本部門工作人員進行幹部培訓及思想交流。

2） 開一次教育會議，除正常工作安排外，佈置工作內容，整理科技部相關檔案資料，商議上學期活動安排等，並做好以前活動總結。

3） 找一適當時間進行幹部基本技能培訓，如：工作計劃寫法、活動策劃寫法及通知等應用文寫作培訓。

4） 科技部幹事基本技能培訓。電腦基本操作管理、word文件、excel表格及各種應用表格製作培訓。

5） 電腦photoshop操作培訓及工作證製作、排版等。

6） 每週開部門會議，並邀請嘉賓，主要做工作思想教育、團隊合作教育、大學生創新思維培養等培訓會議。

通過以上各項培訓，使部門幹事儘快熟練本部門業務，以更好的完成本年度的基本目標和任務。

2. 對外發展部分

因本學期社團招新改革，社團制度改革，科技文化類社團更是所剩無幾。所以對於年初計劃改動，便對外改革為對外發展。另建立博弈棋社、科技發明社團、攝影工作室等，並聯誼電子競技協會、邁闊工作室等組織，開展相應的文化活動。

另在本階段裡，本部門除配合社聯其他部門完成活動外，將開展以下幾項活動：

1） 開展首屆“博弈杯”棋藝交流大賽第一賽季團體賽，並做好總結，為以後相關的活動提供參考。

2） 在期末考試前組織本部門成員進行一次外校參觀學習，以提高幹事工作熱情。

　　二、 打造品牌階段

本階段時間安排與年初計劃相比有所增長，主要在下半學期。其中在第一部分未完成的培訓計劃也可放在這一階段進行，本階段將舉辦以下幾項活動：

1） 請校內外資深教師做一次科技類學術講座，以增強學生對科技文化的熱情。

2） 舉辦首屆“博弈杯”棋藝交流大賽第二賽季個人賽比賽。

3） 聯誼電子競技協會創辦全校“cs”反恐電子遊戲競技，以增強學生對電子文化的認識。

4） 舉辦“我眼中的美麗長師”攝影比賽及攝影展。

5） 舉辦公益廣告設計大賽，以提高學生環保等意識。

最後，希望科技部全體人員能齊心協力完成計劃裡的每一項，以更好地完成本年度的基本目標和任務，真正的發展科技，打出社聯，打出科技部自己的品牌！

根據全國“兩基”工作的整體部署，迎接國家教育督導團對我縣“兩基”工作督導檢查。為了鞏固“兩基”成果，做好我村迎接國家“兩基”督導檢查工作，特別是農村農民科技培訓這一塊工作，讓“群眾長期得實惠”的工作真正落實到實處，掌握一至二門實用技術，真正富裕起來。根據縣、鎮各級“兩基”農教工作的安排和部署要求，特制定本科技培訓計劃。

一、培訓目標：通過培訓，使農村農民群眾瞭解黨和國家發展農村經濟的方針政策和法律法規；掌握基本的市場經濟，經營管理及科學文化知識；掌握 1 至 2 項實用技術，並能因地制宜地宣傳推廣，使農民有覺悟、懂技術、善經營、會管理的新型勞動者。

二、培訓任務及物件：農民群眾、致富能手，每人至少參加2期以上培訓，共計20個課時。

三、培訓時間及地點：塘壩村遠端室；XX年年7月11日起至7月20日止，期間於晚上8：00——9：00一個小時的培訓。

四、培訓教師：石傳花（組長）、馮金祥、田景英、羅永紅及駐村幹部。

五、培訓內容及計劃：

培訓日期 培訓時間 授課教師 培訓內容

7月11日 20：00——9：00 各級領導及授課教師 開班培訓及對學員提出要求

7月12日 20：00——9：00 石傳花 種殖技術

7月13日 20：00——9：00 田景英 養殖技術

7月14日 20：00——9：00 羅永紅 經營管理

7月15日 20：00——9：00 馮金祥 外出務工知識

7月16日 20：00——9：00 石傳花 家庭生活知識

7月17日 20：00——9：00 田景英 種殖技術

7月18日 20：00——9：00 羅永紅 養殖技術

7月19日 20：00——9：00 馮金祥 法律法規知識

7月20日 20：00——9：00 石傳花 家庭生活知識

7月21日 20：00——9：00 各級領導及授課教師培訓總結及提出希望

六、教學方式：科技知識、適用技術的培訓主要採取集中播放錄影與講授結合的方式進行。

七、教學組織形式：組織講授技術及注意事項和看光碟，然後組織討論。應採取典型引路學、個別引導學、專案帶動學等形式進行，不斷提高教學的實踐性。

八、資料檔案整理：在培訓過程中，實行簽到制，作好記錄，注意做好資料檔案的歸類整理及保證資料的真實性、準確性和完整性。培訓結束後，寫好科技培訓總結，要求學員要學以致用，不斷總結經驗。

高校社團文化是大學生社團在長期的活動中所創造的精神財富，文化心理氛圍的活動形式和物質形態，是大學生社團的物質財富與精神財富的總和。而高校社團不僅是一些有共同興趣愛好，有共同目標與理想的群體，更是這一切的基礎。

然而對於我校來說，社團類別很多，但科技學術類的社團卻非常少，再加上對於師範性院校，科技學術氛圍本身並不濃厚，科技社團文化發展非常不理想。科技部這一新成立的部門，面臨這一巨大的使命，更是任重而道遠。也就是說科技部今後的發展，不僅關於本部門生存，更展示著整個社團文化建設。

所以，科技部的工作是必要的，更是刻不容緩的。

而這一年度的工作計劃目標與年初所做的部門發展計劃目標一樣，總目標，總任務仍就是：營造良好的高校科技學術氛圍，更好的建設多位一體的高校社團文化。在本年度的基本目標，基本任務是：使科技部工作正常執行，成功舉辦預期科技類文化活動。帶領一支科技類社團，在社團和學校打出自己的品牌。

儘管工作有些起色，但是需要認清的是年度基本目標的完成仍有很大的困難，所以年初制度的“社聯科技部20xx—20xx年度工作計劃”的‘三步走’計劃仍需繼續實行，並在行動中給與完善，具體如下：

　一、對內完善與對外發展階段

與年初部門發展計劃不同的是延長第一步“對內完善階段”，並與第二步“對外改革階段”結合在一起，在第一學期由步驟的實行。

　1.對內完善部分

對內部人員管理的完善，即在編與外界機動和協助人員完善工作基本執行正常，主要是對內部人員技能完善培訓和科技精英團隊的`建立，但在工作中仍堅持完善。

1）以主席團為主，對本部門工作人員進行幹部培訓及思想交流。

2）開一次教育會議，除正常工作安排外，佈置工作內容，整理科技部相關檔案資料，商議上學期活動安排等，並做好以前活動總結。

3）找一適當時間進行幹部基本技能培訓，如：工作計劃寫法、活動策劃寫法及通知等應用文寫作培訓。

4）科技部幹事基本技能培訓。電腦基本操作管理、word文件、excel表格及各種應用表格製作培訓。

5）電腦photoshop操作培訓及工作證製作、排版等。

6）每週開部門會議，並邀請嘉賓，主要做工作思想教育、團隊合作教育、大學生創新思維培養等培訓會議。

通過以上各項培訓，使部門幹事儘快熟練本部門業務，以更好的完成本年度的基本目標和任務。

2.對外發展部分

因本學期社團招新改革，社團制度改革，科技文化類社團更是所剩無幾。所以對於年初計劃改動，便對外改革為對外發展。另建立博弈棋社、科技發明社團、攝影工作室等，並聯誼電子競技協會、邁闊工作室等組織，開展相應的文化活動。

另在本階段裡，本部門除配合社聯其他部門完成活動外，將開展以下幾項活動：

1）開展首屆“博弈杯”棋藝交流大賽第一賽季團體賽，並做好總結，為以後相關的活動提供參考。

2）在期末考試前組織本部門成員進行一次外校參觀學習，以提高幹事工作熱情。

二、打造品牌階段

本階段時間安排與年初計劃相比有所增長，主要在下半學期。其中在第一部分未完成的培訓計劃也可放在這一階段進行，本階段將舉辦以下幾項活動：

1）請校內外資深教師做一次科技類學術講座，以增強學生對科技文化的熱情。

2）舉辦首屆“博弈杯”棋藝交流大賽第二賽季個人賽比賽。

3）聯誼電子競技協會創辦全校“cs”反恐電子遊戲競技，以增強學生對電子文化的認識。

4）舉辦“我眼中的美麗長師”攝影比賽及攝影展。

5）舉辦公益廣告設計大賽，以提高學生環保等意識。

以上為科技部20xx年度工作計劃內容，通過這些活動來宣傳科技文化，宣傳科技部，以做到更好的發展，增進學校的科研學術氛圍。

最後，希望科技部全體人員能齊心協力完成計劃裡的每一項，以更好地完成本年度的基本目標和任務，真正的發展科技，打出社聯，打出科技部自己的品牌！

一、 對內管理部分

1.在第二學期開學的第一週召開一思想交流會議。

2.以主席團為主,對本部門工作人員進行思想交流及新學期工作動員。

3. 找一適當時間，就第一學期的部門內部培訓成果進行商討。總結第一學期的職前培訓、素質拓展培訓、學生幹部基本技能培訓及科技部幹事基本技能培訓的經驗與教訓，商討第二學期的培訓計劃，並對第一學期培訓結果進行考核（成績記錄幹事檔案）。

4. 啟動第二學期培訓計劃，繼續進行科技部幹事培訓，改成每兩週一次。主要進行電腦photoshop操作及工作證製作排版等培訓。

5. 每星期召開部門會議，並邀請嘉賓。除正常佈置工作外，主要進行工作思想教育、團隊合作教育、大學生創新思維培養等大學生思想教育培訓會議。

通過以上各項培訓及會議，使本部門幹事儘快恢復狀態，更快的熟練本部門業務，以更好的完成本年度的基本目標和任務。其中在第一學期未完成的培訓計劃計劃也將在本學期完成，但米、每項活動的具體時間隨實際情況待定。

二、 打造品牌階段

因為在本年度的第一學期因校慶等原因沒有完成的計劃工作，將放在本學期進行完善。在本學期，本部門除配合好社聯其他部門完成各項工作外，將建立博弈棋社、科技發明社團、攝影工作室等組織，同時聯誼電子競技協會、邁闊工作室等組織，並通過這些社團等組織開展相應的科技文化活動。

1. 在20xx年三月份中旬，請校內外資深教師做一次科技類學術講座，以增強學生對科技文化的熱情，也為本學期的科技類活動做一次總動員。

2. 3月下旬起，聯誼博弈棋社舉辦首屆“博弈杯”棋藝交流大賽第一賽季團體賽比賽，賽程為一個月。並做好活動總結，為以後其他相關活動提供參考。

3. 在4月初通過電子競技協會創辦全校“cs”反恐電子遊戲競技賽，賽程為半個月，以增強學生對電子文化的認識。

4. 4月中旬舉辦“我眼中的美麗長師”攝影比賽及攝影展。

5. 5月份迎合“社團文化月”舉辦首屆“博弈杯”棋藝交流大賽第一賽季團體賽比賽，賽程為20天。

6. 6月份舉辦一期公益廣告設計大賽，以提高學生環保等意識。

7. 在以上活動期間的適當時間組織本部成員一次外校參觀學習，以提高部員的工作技能和熱情。