「面試後談」耐特康賽網路技術（北京）有限公司
2013年4月期間，我在北京開始了我人生坎坷的求職經歷，這長達數月的求職經歷，讓我對北京很多公司留下了非常差的印象。
首先說明下：本人大學畢業，從事市場營銷策劃、品牌推廣宣傳工作7年多，雖說不上是行業中的的佼佼者，但完全有信心可以在一家公司做好本職工作和管理工作。
我特此分享下，本人在此公司的真實求職經歷，望廣大求職者應聘時參考。謝謝！
面試時間：2013年4月
面試公司：耐特康賽網路技術（北京）有限公司
應聘崗位：**經理
【面試後談】HR不專業沒禮貌；張小姐通知面試，到公司後一個HR的人接待了我，提問了很多此職位的問題，提問中時，有個HR過來說有人要複試需要這個會議室，那個時候我們才談了一半還沒說完，HR回覆另一個HR說：“給我3分鐘就好了”於是我們草草快速結束了。面試的HR似乎感覺我專業能力哈談吐還行，於是讓我在外等等，她要把我的簡歷拿給部門領導看看之後在找我繼續談。於是我就在外面傻傻的等了20分的時間，過了好久，我估計那個剛才要複試和我相同職位的人也結束了，HR跑過來告訴我說：“我們部門領導看了你的簡歷覺得你不符合我們的要求，你回去吧！”
就這樣沒有任何道歉，只有嚴厲的逐客令，如果你覺得不符合就直接讓我走好了，何必在我等了那麼長時間後在出口傷人自尊心。作為一個人我有權利選擇你，你也有權利選擇我，我到貴公司求職不代表我要祈求你可憐得到這份工作，我只是希望能好到一個能識別人才的伯樂而已。
面試後在遭遇到這樣一個不懂禮貌，試別人的時間為垃圾的人，我沒啥好說的，我選擇沉默和憤怒後漠然離開。我只是很清楚的`知道：這樣的公司不值得我這樣的人才為他們賣命，如果未來我掌管某個公司使用了該公司的產品和服務，我想我一定會盡全力說服公司把他們的產品和服務都換掉用其他家的，因為我明白這家公司培養出來的HR這般無禮蠻橫就說明了一切。你還怎麼去信任他們呢？我不會信任他們，永遠也不會。
