電腦辭職報告

在現在社會，大家逐漸認識到報告的重要性，報告包含標題、正文、結尾等。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的電腦辭職報告，歡迎大家分享。

電腦辭職報告1

尊敬的公司領導：

我有機會到週記任職，從去年歲末到現在，已經是三個多月時間了。

回顧三個多月以來，一開始，自我要求要迅速適應工作，熟悉業務。前輩，老員工交待的事情都樂意去做，一直告誡自己學習能力，適應能力一定要強。我一直自信自己的學習能力。同自已講，同事沒教的自己去領悟，同事教了的，儘量要一次就懂得。

回顧在週記面對的大小事情，同自身所任電腦美工一職的成長歷程來看，每天過得勞碌而充實，但由於自己涉世未深，社會經驗還不足，自身可以為週記帶來的價值並不大，可為週記分擔工作拓展業務也不多。苦讀十幾年書，發現自己的價值還沒真正比得上自己的同事以及發現不了自己在週記的個人發展方向的時候，心中不禁多了一份失落。

轉眼間，現在已經是五月初暑季節的到來，6月準備回校的鐘聲已經悄悄敲響，猛然回頭，三個多月的時間匆匆溜走了，眼看就要離開，回顧在週記工作的身影，一直以來，我都沒時間去歸納總結。一有休假，除了探望年邁的爺奶，其餘時間都難得與茂名的同學朋友多聚聚。從學校租借回來關於攝影，數碼相片處理，網站建設與規劃的學習書籍，我未能有時間深入閱讀，每個月的實習報告，多達萬的實習論文，我還沒來得上交學校。6月中旬，全國英語六級考試是我的重頭戲，我需要持續一個月的'複習去背水一戰，複習從現在就要開始。如果這次我沒複習好，沒取得合格。我將永遠失去英語六級考試的機會了。這將是我大學畢業的一大遺憾。

現在我能應付適應週記的工作了，但我卻看不到我可以更好發展的方向和平臺，瞭解到身邊的同學與朋友各自發展良好，高中畢業的同學也有的在茂名合股開店了。大學畢業的同學，有的都找到了個人發展方向，都找到了有不錯待遇和福利的公司就職。面對自身的壓力，有肩負十幾年的讀書成本與儘快承擔家庭責任的義務。因此迫使我不得不離開儘管我對美工設計職業的愛好。去尋找去挑戰更適合自己的發展平臺。

本認為自己可以利用自己大學所學的知識，在熟悉週記基本業務之後，可以為公司在提高知名度，塑造公司文化，拓展在網際網路上的業務，個人簡歷提高服務質量方面可以發揮作用。但我發現這一平臺還沒真正成熟，週記真正需要的只是可以應付本店基本業務的員工，尤其是美工，業務管理這一方面。但人力資源管理制度的缺失，卻造成了這一方面供不應求，新老員工交接不到位，是公司運轉不暢的原因。

公司現在更需要的是人力資源管理方面的知識，還有是公司文化的營造，只有穩固人，基本業務運轉流暢，對外拓展業務，著力提高公司形象才會更有餘力。

在我即將離開時，我希望有時間分析公司發展存在的問題和尋找可行的解決方法。並且完成自己近萬的實習報告，並呈交周生審閱。並根據周生意思，規劃公司的部落格大體框架和發展戰略，還有網店的發展方案。儘量做好以上幾點，作為我離開週記，給公司留下一些有價值的東西。

現在我只是開了個週記的部落格，這只是一個空殼，部落格多不多人關注，在社會地位，公司名氣的提升還得取決於是否用心經營，合理規劃。部落格要有內涵，正如公司是否有更好地營造企業一樣。如果網站以一個為茂名地區攝影界服務的角色去做，與茂名發展相銜接的話，那麼這個網站人氣就會慢慢提升，到時要提高週記門店的業績就可以水到渠成。

不管怎樣，請周生明白，男兒志在四方。週記的發展平臺還沒能夠真正滿足我的個人職業發展規劃。我總想出去走走，因為我的心態依然不安於現狀，渴望改變!

請周生調配人手填充我的職位，我想在5月10號前離開，我可以留在茂名的時間不多了，希望可以讓我有更多的時間去做我想做的東西而不僅僅是一個電腦美工。

此致

敬禮!

　　彙報人：

　　日期：xx年xx月xx日

電腦辭職報告2

我XX年1月出生於湖北，XX年參加大學聯考，進入中等師範學校。XX年參加工作，開始在孝感的一所農村中學裡當教師。在那裡一干就是10年。XX年，參加公開招聘，進xx銀行，分配在xx行xx支行從事辦公室文祕及法律顧問工作。一年後，被選派到新成立的xx行xx支行，先後擔任支行辦公室主任、存款科長、銀行卡部主任、分理處主任等職。後來，因機構改革，xx行整體退出，我於XX年底返回xx。已經擔任了7年股級幹部的'我，又開始到基層營業網點當儲蓄員、信貸員。 XX年，調xx行xx分行辦公室工作，並明確為副科級祕書;XX年，調xx行xx分行辦公室工作，通過競聘擔任祕書科副經理;XX年8月，到省分行網點建設辦公室工作，任綜合負責人。

現在，由於私人原因，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感激。感謝藍迪公司，感謝電氣部，感謝領導和同事們，是藍迪公司培養了我!在藍迪公司的三年將是我人生的一筆寶貴財富。

電腦辭職報告3

尊敬的xx：

自xx年入職以來，我一直都很喜愛這份導購員的工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在這2年電腦導購員工作裡，我學到了很多有關電腦產品的銷售技巧，自己的銷售能力又上了一層樓，這些都是我最寶貴的財富。非常感謝公司給予我這麼好的機會,讓我的'未來充滿了希望。

但因為某些個人的理由，我最終忍痛選擇了向公司提出辭職申請，並希望能於下個月xx號正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合公司做好交接工作，保證銷售業務的正常運作,對公司,對客戶盡好最後的責任。

希望公司對我的申請予以理解並批准為盼。

此致

敬禮!

辭職申請人：

　　20xx年5月4日

電腦辭職報告4

首先，我認為當前的核心問題是我和黎總在網站建設，工作方式等問題上的分歧。坦率地講，對於網站現有內容的規劃(如議會，氧吧，內衣社群，分診等)我均不看好其前景，至少不應該成為現階段工作的當務之急。現階段工作的當務之急，是做一個完整的網站出來，在集中兵力各個擊破，攤子鋪得過大並不一定能提高成功的可能，也會增加成本和失敗的概率。我認為專心做一件事，比同時做幾件事成功的概率更高。

當然，我也相信，對我的看法，兩位肯定有不同的觀點，在這裡我就不爭論了，就算是我給二位的建議吧。

其次，關於我這次工作的調整，我相信肯定包括上述因素。而之所以選擇李萍，我想無非是她比較“聽話”，能夠更加執行和貫徹黎總的意圖，對此我完全理解，並早有心理準備。但是，這樣的.變動和這樣的用人所帶來的影響我向二位並沒有做好準備，對於目前的情況可能也是始料未及的。

我認為之所以出現這種情況，可能是以下幾點原因造成的：

第一：時間倉促，準備不足。我記得上週一羅總還跟我談話，要求我做好工作，尤其是做好網站的內容工作，絲毫沒有透露出要變動我工作的意思。週二，我生病請假，羅總給內容部召開會議，宣佈我的工作變動，至於這是不是陳總或董事會的決定，我就不追究了其真實性了，至少關於這種調整，黎總在一個月之前就跟我提起過。所以出現這種變動我完全有心理準備，但是，這樣的變動影響的並不是只有我一個人，我有準備和能夠理解，並不表示其他人也能同樣如此。

公司管理，人事變動尤其是重要職位的人事變動，都是牽一髮而動全身的，需要深思熟慮經過充足的準備。這個道理我相信您二位一定比我更加了解。但是這裡面還是有一些疏忽，就是類似這樣的工作交接，一定要讓原任和接任者同時在場，任何一個人缺席都會造成不良的後果，比如現在。人不是天生就喜歡傳流言的，但是在動盪的環境下，人心浮動就在所難免。畢竟，在上週二之前並沒有出現過類似的情況，所以我想，如果當時能夠處理得再穩妥點，完全能夠避免現在情況的發生。但是現在事情已經發生，能做的是儘量消除影響，或將影響降到最低。

第二，用人的問題。李萍確實有她的優點和優勢，但是在這個時期，在這個地點，在這個環境下，讓她接手內容部的工作都是不合時宜的。無論是資歷還是能力，她都不是最佳人選。她來的時間最短，沒參與過內容部的實際工作，甚至連內容釋出平臺都不會用，唯一負責的工作還沒有做出成績，沒有任何令人信服的理由就接手內容部的工作，怎麼可能不讓人胡思亂想，妄加猜測呢?

不管關於她的議論是真是假，至少說明她自己在做人上肯定存在問題，科技公司這麼多人，為什麼單單都針對她?我相信其中一定有原因。

最後，基於以上這些原因，我和黎總的分歧不能在短期內調和，而且在這樣的環境裡，已經不能讓我安心工作了，我對新的工作任務沒有信心能圓滿完成，所以目前我只能選擇離開，我不想參與過多是非的東西，我現在只希望在家休養一段時間，總結一下這段工作的得失，過段時間如果您二位仍然希望我的參與，我隨時候命。

電腦辭職報告5

尊敬的xx：

自xx年入職以來，我一直都很喜愛這份營業員的工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的'友善、幫助和關心。在這2年電腦營業員工作裡，我學到了很多有關電腦產品的銷售技巧，自己的銷售能力又上了一層樓，這些都是我最寶貴的財富。非常感謝公司給予我這麼好的機會，讓我的未來充滿了希望。

但因為某些個人的理由，我最終忍痛選擇了向公司提出辭職申請，並希望能於下個月xx號正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合公司做好交接工作，保證銷售業務的正常運作，對公司，對客戶盡好最後的責任。

希望公司對我的申請予以理解並批准為盼。

此致

敬禮!

　　辭職申請人：

　　20xx年2月26日