用人單位解除勞動合同的賠償問題 合同 2017-02-24 關於勞動合同解除的賠償問題,總是有點一知半解,所以拿出案例來討論下,聽聽大家的意見:A於1996年加入公司,現在已經有15年了,簽訂的.是無固定期限勞動合同,假設公司要跟它解除勞動合同,該怎麼支付經濟補償金?如果沒有法定的那些可以解除的情形,那就是非法解除了?補償金是從2008年1月1號開始算起呢?還是要算上2008年之前的?請高人不吝賜教! 相關文章 用人單位解除勞動合同如何賠償 勞動者違私自解除勞動合同應賠償用人單位的損失 (轉) 用人單位單方解除勞動合同勞動爭議疑難問題解析 解除勞動合同的賠償問題 勞動合同解除賠償問題 合同期內單位提出解除勞動合同的賠償 未生效勞動合同解除的賠償問題? 試用期內用人單位解除勞動合同的問題案例 單位要解除勞動合同,我該向單位要求那些賠償? 關於解除勞動合同的經濟賠償問題