原合同尚未解約的時候,能和新公司簽訂勞動合同嗎? 合同 2017-05-25 說明下情況:兩個公司是一個老闆,但不一個法人。原來合同簽訂的'公司是傳統行業,後來老闆單獨成立了一個IT公司做網際網路,前一陣子要求部分員工與該公司重新簽訂勞動合同,諮詢人力的同事,人力的說如果這份新的合同生效,那就要上交老的合同,並宣告作廢,但目前並沒有任何回覆,合同已經簽過了。請問:已經與新公司簽訂的勞動合同,有沒有可能需要承受潛在的法律風險?如果公司只是為了擴充賬面人數,那麼這份合同在法律上是否真實有效,能否申請撤銷或作廢? 相關文章 公司要求先解除原有勞動合同,然後跟新公司簽訂勞動合同 未與公司簽訂勞動合同,我能單方面提出離職嗎? 勞動合同簽訂時未蓋公章,這樣的勞動合同是否有效? 補籤勞動合同後還能要未簽訂勞動合同的二倍工資差額嗎? 原有合同解除與分公司簽署勞動合同,工齡還會續算嗎? 合同未到期公司要求跟我解僱勞動合同,能賠違金嗎? 與公司未簽訂勞動合同,主動辭職能拿到雙倍工資麼? 勞動合同到期未與本人簽訂勞動合同是否可以要求公司賠償? 公司未與我簽定勞動合同,未購買保險,能否申請勞動仲裁? 簽訂了無固定期限的勞動合同以後,如果公司要解除合同,要怎麼補償?