勞務合同書

隨著人們法律觀念的日益增強，越來越多事情需要用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的勞務合同書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

甲方：____________________________________

地址：________________郵碼：__________電話：____________

法定代表人或委託代表人：_______________職務：____________

乙方：____________________________________

性別：___，年齡：___，居民身份證號碼：______________，____年____月____日

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為________期合同。

本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________

本合同________終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每週不超過40小時。甲方保證乙方每週至少休息一日，甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方應按照國家或市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於____元，其中試用期間工資____元。

執行不定時工作制的工資________元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

第十一條由於甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低於________元。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。

第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________

六、勞動紀律

第十六條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。

第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本合同。

第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：

1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3、復員退伍義務兵和建設徵地農轉工人員初次參加工作未滿3年的；

4、義務服兵役期間的；

第二十五條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑑定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按____________辦理，不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。

第二十六條乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

八、經濟補償與賠償

第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金；

2、甲方支付乙方的工資報酬低於本市最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分25%的經濟補償金。

第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當於乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過12個月：

1、經與乙方協商一致，甲方解除勞動合同的：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

第三十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當於本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

1、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；

3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高於本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

第三十三條甲方解除本合同後，未能按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

第三十四條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經補償金。

第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，

也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低於企業上年月人均工資6個月醫療補助費。患重病和絕症的還應增加醫療補償費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的50%，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的100%。

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由於甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業祕密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減；服務（工作）滿5年不再償付。

九、勞動爭議處理

第三十九條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

第四十條甲方以下規章制度____________________________作為本合同附件。

第四十一條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）______________

代表人：________________

_______年______月_____日

乙方（蓋章）______________

代表人：________________

_______年______月_____日

【勞動合同】為確立雙方的勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據現行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關勞動法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度的規定，勞動雙方需要簽訂的合同樣本。

甲方(用人單位)：

住所：

法定代表人(或負責人)：

乙方(勞動者)：

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為(選擇其中一項並填寫完整) ：

A、有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日;

B、無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。

C、以完成工作為期限。

2、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)。

第二條、工作地點： 省(自治區、直轄市) 市(縣) 路 號 。

第三條、工作內容：

1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每週工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元;(若實行計件工資的按照以下標準計法工資： )。

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為。

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業祕密、智慧財產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

甲 方：

乙 方：__________________________________

簽訂日期：__ __________ _____________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國建築法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(委託代理人)或主要負責人：

註冊地址：

在京通訊地址： 聯絡電話：

第二條 乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號碼：

上崗證證件號碼：

現居住地址：

聯絡電話：

二、勞動合同期限

第三條 本合同採取下列第 種期限形式：

(一)以完成一定工作任務為期限。自 年 月 日起至 工作任務完成即行終止。

(二)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。

其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

(三)無固定期限，自 年 月 日起。

其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、工作內容和工作地點

第四條 甲方招用乙方擔任 崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為 。工作地點為 。

第五條 甲方根據國家、北京市和行業勞動定額標準和質量驗收標準，安排乙方的工作任務。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到約定標準。

四、工作時間和休息休假

第六條 甲方安排乙方實行下列第 種工作工時制度。

(一)標準工時制度。

(二)綜合計算工時制度。

(三)不定時工時制度。

實行綜合計算工時制度和不定時工作工時制度的，應經註冊地人力社保行政部門批准。

第七條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度並依法保證乙方的休息權利。

五、勞動報酬

第八條 乙方工資標準為：

(一)實行按日計算工資的;

1、工資標準為 元/日;

2、工資計算方式為 元/日×出勤工日;

3、出勤工日按照甲乙雙方簽字確認的出勤記錄計算;

4、雙方應於每月 日前，按照上述標準，核算乙方上月工資數額並由雙方簽字確認。

(二)實行計件工資的：

1、工作量計算標準為 ;

2、工作量單價為 ;

3、工資計算標準為工作量單價×乙方完成的工作量;

4、乙方應當按照甲方書面告知的標準完成工作;甲方的工作標準見本合同第二十條。

5、雙方應於每月 日前，按照上述標準，核算乙方上月工資數額並由雙方簽字確認。

(三)乙方試用期月工資 元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於北京市最低工資標準。

(四)甲方每月 號以法定貨幣或採取銀行轉賬方式支付乙方工資。甲方每月支付乙方的工資不得低於本市規定的最低工資標準。

六、社會保險和福利待遇

第九條 甲乙雙方應按照國家、北京市和企業註冊地有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，並按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。

第十條 乙方患病或非因工負傷、患職業病或因工負傷的待遇按國家、北京市和統籌地有關規定執行。

第十一條 甲方應為從事危險作業的職工辦理意外傷害保險，投保標準為 ，並支付保險費。

第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 。

七、職業培訓

第十三條 甲方負責對乙方進行職業技能、勞動安全生產以及普法維權教育培訓。

第十四條 甲方應實行“先培訓後上崗”的就業准入政策，上崗前應對乙方進行以下方面的業務培訓：

(一)國家有關建築行業的法律法規和政策檔案。

(二)建築行業《國家職業標準》所要求的理論知識和實操方法。

(三)建築行業相關規章、規程標準。

(四)事故防範和應急救援處理辦法及安全知識的培訓教育。

(五)勞動者權利義務以及勞動爭議處理的程式與合法渠道。

八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條 甲 方應堅持安全第一、預防為主的方針，建立健全安全生產的責任制度和群防群治制度。

第十六條 甲方應依法加強對建築安全生產的管理，執行安全生產責任制度，採取有效措施，防止傷亡和其他安全生產事故的發生。

第十七條 甲方和乙方在施工過程中，應當遵守有關安全生產的法律、法規和建築行業安全規章、規程，不得違章指揮或者違章作業。乙方有權對影響人身健康的作業程式和作業條件提出改進意見，有權獲得安全生產所需的防護用品。乙方對危及生命安全和人身健康的行為有權拒絕，並提出檢舉和控告。

九、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償

第十八條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，並以書面形式確定。

第十九條 甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》規定執行。

十、當事人約定的其他內容

第二十條 甲乙雙方依法約定的其他事項：

採取計量工資方式的，工作標準為：

十一、勞動爭議處理及其他

第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以到專案所在地的勞動爭議調解委員會、依法設立的基層人民調解組織或者在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解;調解不成的或者當事人不願意調解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第二十二條 勞動合同履行地與甲方註冊地不一致的`，有關乙方的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業危害防護等事項，按照勞動合同履行地的有關規定執行;甲方註冊地的有關標準高於勞動合同履行地的有關標準，且甲方與乙方約定按照甲方註冊地的有關規定執行的，按照約定執行。

第二十三條 本合同未盡事宜或與現行及今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

甲方： （以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

乙方第二責任人： （第二責任人應同時承擔合同內所有乙方的責任）

經甲、乙雙方協商，甲方將 防水部分委託乙方施工，為了明確雙方在施工過程中的權利、義務和責任，按照確保工程質量、工程進度、工程安全的原則，協商確定如下合同條款共同遵守執行。

一 、工程概況

1、 工程名稱：

2、 工程地點：

3、 工程內容：聚乙烯丙綸複合防水卷材鋪設及伸縮縫處SBS防水卷材施工。

二、承包方式：

乙方包工、包料、包質量、包管理、包安全、文明施工。

三、工程造價：

聚乙烯丙綸防水卷材元/m2；SBS防水卷材 元/m2；水泥基滲晶防水 元；（工程量按實際發生工程量計算，附加層按實際發生工程量另行計算，單價執行聚乙烯丙綸防水卷材單價，此單價包括但不限於材料進場複試、清理基層、刷基層處理劑、鋪塗複合卷材、檢驗施工質量等一切圖紙中有關防水施工所有費用。

四、 質量要求、技術標準：

1、 質量要求：合格

2、 技術標準：嚴格參照《地下工程防水技術規範》（GB 50108-20xx）、《地下防水工程質量驗收規範》（GB 50208-20xx），達到設計厚度等質量要求。

五、雙方責任：

1、 甲方責任：

（1）提供施工現場，保證施工條件。

（2）應提出工期計劃，但應考慮到天氣及人力等不可避免的因素，工期順延。

（3）甲方有權對乙方在施工過程中的工程質量進行監督檢查，發現問題，提交乙方限時整改。

2、 乙方責任：

（1）施工質量必須按現行國家施工規範規定的強制性質量標準執行。

（2）材料的購進必須符合圖紙規定，並附產品合格證和檢測報告，無證者不準進場，不得擅自更改和以假亂真、以次充優，不得減少施工程式。

（3）應遵守施工現場的各項規章管理制度，不得有違規行為，否則接受甲方各種形式的處罰。

（4）應嚴格按防水工程標準規範施工，發現問題，及時解決，確保工程質量達到合格標準。

（5）乙方人員進入甲方施工現場，嚴格按照甲方規定的送貨時間、地點、路線等執行。乙方應對其進入現場的人員進行安全教育，注意人身安全。如因乙方原因，在施工現場發生安全事故，責任由乙方自負。

（6）在施工過程中，對施工現場周圍其它鄰近的建設物和管線不得破壞，否則將承擔有關費用。

（7）乙方及其工人在施工過程中，要嚴格遵守安全生產施工操作程式，嚴禁高空拋物，嚴禁違章作業，若因違反安全生產操作程式，違章作業的相關規定，造成的人身傷害及財產損失，均由乙方自行處理並承擔全部經濟和法律責任。

（8）乙方在工程施工過程中，對環境或第三人造成損害時，應當承擔損害賠償責任，與甲方無關。

（9）乙方的所有貨物（包括包裝）必須為無汙染的環保產品，甲方將拒絕任何有汙染和危險的物品進入施工現場。

（10）乙方在防水材料檢測過程中，無論是按照國家規定對材料每一個批次進行檢測，還是乙方所供材料的抽檢，只要檢測不合格，必須進行復檢，複檢不合格，甲方除將此次貨物全部清場並終止合同外，乙方必須承擔甲方造成的一切經濟損失。

（11）乙方必須嚴格按照圖紙及技術交底進行施工，否則出現質量問題，乙方承擔一切損失，並承擔由此給甲方帶來的一切經濟損失。

（12）竣工驗收之前乙方退場時，必須清理現場，否則，甲方有權委託其他單位清理，由此產生的費用由乙方承擔。

六、付款方式：

本工程無預付工程款，付款方式同建設單位撥工程款進度按比例支付工程進度款。質保金為合同總金額的5%。在 工程質保期內出現防水質量問題，由乙方承擔一切後果。質保期（指甲方與業主所簽訂合同的質保期）過後，經業主和監理單位

檢驗合格無任何質量問題的，質保期結束後1個月內付清餘款。

七、其他

1、 因設計變更發生的工程增減，乙方需無條件接納。

2、 本合同附《安全生產合同書》一份，與本合同具有相同的法律效力。

3、 本合同附相關圖紙及技術交底各一份，由乙方簽字確認。

4、 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

5、 甲乙雙方發生爭議時，可以通過協商或申請施工合同管理機構會同有關部門調解。不願通過協商或調解不成的，以第 （2） 種方式處理：

（1） 向仲裁委員會申請仲裁；

（2） 建築物所在地法院訴訟。

6、甲、乙雙方互相遵守，確保施工正常進行。本合同一式叄份，甲方貳份， 乙方壹份，自簽字之日起生效，每份都具有同等法律效力。

發包人： 承包人：

（蓋章）（蓋章）

乙方第二責任人：

法 定 代 表 人 法 定 代 表 人

或 或

其委託代理人：其委託代理人：

二○ 年月日 二○ 年 月 日

用人單位（甲方）：

地址及郵政編碼：

職工（乙方）：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

廣州市勞動局印製甲方（單位）因生產（工作）需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方根據"平等自願、協商一致"的原則，簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自＿年＿月＿日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，採取下列第＿種形式：

１．合同有效期限為＿年，至＿年＿月＿日止。

２．無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：＿。

３．合同期限至＿工作（任務）完成時終止。

其完成的標誌事件是＿。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起＿個月內為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑑證時還需交鑑證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務

（一）乙方生產（管理）工種（崗位或部門）：＿。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

三、工作時間

（一）甲方實行每日不超過８小時，平均每週不超過４４小時的工作制度。並保證每週乙方至少不間斷休息２４小時。

（二）甲方可以報經勞動行政部門批准實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

（三）甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過３小時，每月累計不得超過３６小時。

（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項規定限制：

１．發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；

２．生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的；

３．在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的；

４．必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行裝置檢修、保養的；

５．為完成國防緊急任務的；

６．為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

四、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

五、勞動報酬

（一）乙方工資分配形式、標準：

１．甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低於本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

２．乙方試用期工資＿元／月；試用期滿乙方起點工資定為＿元／月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。

（二）甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低於國家（含省、市）規定的標準發給加班工資。其中：

（１）安排延長工作時間的，甲方支付不低於工資１５０％的加班工資，如加班時間在２２時至次日６時期間的，支付２００％的加班工資；

（２）休息日加班，支付２００％的加班工資；

（３）法定休假日加班支付３００％加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定週期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。

（四）非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付週期內的，甲方應按本條第（一）項標準支付工資；超過一個工資支付週期的，甲方按不低於本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。

（五）乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低於本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

（六）如甲方剋扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低於本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，並應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。 （

六、保險福利待遇

（一）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

（二）甲方按國家、省、市有關規定，給予女工"五期"（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。

（三）乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行；醫療終結，經市醫務勞動鑑定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。

（四）乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按不低於國家、省、市有關規定執行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫卹費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。

（六）非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。

（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

七、勞動保護和勞動條件

（一）甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工（１６週歲至未滿１８週歲的職工）的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家"先培訓後上崗"的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

（三）甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方及進行體檢。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

（二）如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，並由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。

（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批准自費出國留學或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現。

（四）本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同；

乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度；

乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的；

乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；

乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規定辦理退休或退職手續。

停工醫療期計算，按甲方制定的不低於《廣州市勞動局轉發勞動部＜企業職工患病或非因工負傷醫療期規定＞》的標準執行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處於法定整頓期間，確需按有關規定裁減人員的；其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。 [1][2]

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在試用期內；經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬；甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會勞動保險金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第２項至第６項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

（七）乙方非依據本合同規定解除勞動合同，應提前３０天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。

（八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結後經市、縣級醫務勞動鑑定委員確認屬大部份喪失勞動能力的；乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的；符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的；方經批准享受法定假期，在規定期限內的；符合國家、省、市有關規定不得解除勞動合同的。

（九）除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。

（十）甲方應按規定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續，為乙方辦理待業登記、領取失業救濟金提供方便。

（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規定辦理。

（十二）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

（十三）乙方符合國家規定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，並按本市有關規定管理。

（十四）甲方在合同期內解除勞動合同按《廣州市勞動局轉發勞動部〈違反和解除勞動合同的經濟補償辦法〉》規定發給乙方經濟補償金、醫療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發給補償金。

週記

·外派勞務合同書範本(20xx-08-31)

用人單位(甲方)：

職工(乙方)：

一、用人單位與職工簽訂勞務合同時，雙方應認真閱讀勞務合同。勞務合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格必履行。

二、勞務合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委託代理人)和職工(乙方)親自簽章，並加蓋用人單位公章(或者勞務合同專用章)方為有效。

三、文字中的空欄，由雙方協商確定後填寫清楚;不需填寫的空欄打上‘/’。

四、乙方的工作內容及類別應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更的範圍及條件可在合同文字中約定。

五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批准實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在文字中註明並約定其具體內容。

六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，並不得低於本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在文字中列明，或另簽訂補充協議。

七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞務合同的各項勞動標準，不得低於集體合同的約定。

八、雙方經協商一致後，對勞務合同文字條款的修改或未盡事宜的約定，可在文字中明確，或經協商一致另行簽訂補充協議;另行簽訂的補充協議，作為勞務合同的附件，與勞務合同一併履行。

九、簽訂勞務合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，並不得單方塗改。

十、本文字適用於非全日制用工使用。

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：姓名：法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：通訊地址：聯絡人：電話：聯絡電話：

鑑於乙方為退休人員，不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動合同法》相關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本勞務協議期限為固定為一年，協議期滿前一週內雙方協商續約事宜。本協議於_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________________

第三條乙方提供勞務的方式為：第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。

第五條乙方需嚴格遵守甲方的規章制度，並負有保守甲方商業祕密的義務。乙方若擔任甲方重要崗位時，應依法與甲方簽署相關的保密協議，並切實執行。

第六條甲方每月30日前支付乙方上個月的勞務報酬。若乙方是以計件來計算工資時，因無法區分正常工作時間和加班時間的件數，就計件員工的加班費問題，甲方在制訂勞動定額和計件單價時應充分考慮到要支付的加班費，若乙方的月計件工資總額不低於當地市政府公佈的最低工資與以當地最低工資標準計算的加班費的總和，則視為甲方已支付了乙方加班費，乙方不得另外要求甲方支付加班費。

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的;

二、雙方就解除本協議協商一致的;

三、乙方由於健康原因不能履行本協議義務的。

第九條甲、乙雙方若需解除本勞務協議，應提前一週通知另一方。

第十條本協議終止、解除後，乙方應於三日內與甲方辦理工作移交手續，交回所掌管的印章、檔案資料、鑰匙等所有財物及歸還所借款項。甲方應當於乙方辦理完工作與物品移交手續後三日內結算工資給乙方;乙方未按照本合同約定履行交接義務的，甲方以書面形式通知乙方確認，並有權暫時不予支付乙方應領工資和經濟補償，乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續造成甲方經濟損失的，乙方應當承擔賠償責任，如給甲方造成損失、應予以賠償。

第十一條甲乙雙方約定，甲方不為乙購買社保，但乙方在為甲方提供勞務過程中發生工傷時，乙方可依法享受工傷保險待遇。

第十二條乙方生病時，同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請公司所在地勞動爭議仲裁委員會依法予以進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條本合同所填具的甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯絡的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯絡障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第十七條其他：

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人(委託代理人)：

日期：____年____月____日日期：____年____月____日日期：____年____月____日

甲方：

地址：

乙方：性別： 出生： 年 月日

身份證號：

住址：

甲方與乙方為建立勞動關係、明確權利義務，依據《勞動法》等有關法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條：勞動合同期限

本合同為有期限的勞動合同，自年月日起至年月日止。

第二條：勞動報酬

甲方為乙方每天所付工資為元。工作時間為每天小時，加班每小時 元。甲方應每月支付乙方生活費 元，其餘工資到年底停工後一次性結清。

第三條：誤工

因停電、下雨、材料不到位等原因造成停工的，甲方應照常支付乙方工資。

第四條：勞動合同的解除

1、經甲乙雙方協商一致，可以解除。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同。

①嚴重違反勞動紀律或規章制度的。

②被依法追究刑事責任的。

3、乙方在特殊情況下，需要解除勞動合同的，應當提前一個月書面通知甲方，否則應承擔給甲方造成的損失。

第五條：未盡事宜，可簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力。

第六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方：

乙方：

簽定時間：年 月 日

甲 方(用人單位) 名稱：____________________________________

住 所：____________________________________

法定代表人(委託代表人)：________________________

重要認真人(委託代表人)：________________________

乙方(勞動者)姓名：____________________________________

性 別：________________

出生年代：________________________________

家庭住址：________________________________

住民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_______________________________

甲乙兩邊根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動條約法》等執法、規矩、規章的規定，在劃一志願、協商同等的底子上，同意訂立本勞動條約，共同服從本條約所列條款。

一、條約限期和限期

第一條 甲、乙兩邊選擇以下第________種情勢確定本條約限期：

(一) 牢固限期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二) 無牢固限期：自_____年_____月_____日起至法定的或本條約所約定的停止條件出現時止。

(三) 以完成肯定的事變任務為限期。自_____年_____月_____日起至__________事變任務完成時即行停止。

此中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，限期為_____天。

二、事變內容和事變地點

第二條 根據甲方事變必要，乙方同意從事________ 崗亭(工種)事變。經甲、乙兩邊協商同意，可以變動事變崗亭(工種)。

第三條 乙方應根據甲方的要求，定時完成規定的事變數量，到達規定的質量標準。

第四條 乙方同意在甲方擺設的事變地點___________從事事變。根據甲方的事變必要，經甲乙兩邊協商同意，可以變動事變地點。

三、事變時間和蘇息休假

第五條 乙方實行____________工時制。

(一)實行標準工局勢情制的，甲方擺設乙方逐日事變時間不高出八小時，每週不高出四十小時。甲方由於事變必要，經與工會和乙方協商後可以延伸事變時間，一樣平常逐日不得高出一小時，因特別緣故起因必要延伸事變時間的，在保障乙方身材康健的條件下延伸事變時間逐日不得高出三小時，每月不得高出三十六小時。

(二)實行綜合盤算工局勢情制的，均勻逐日事變時間不得高出8小時，均勻周事變時間不得高出40小時。

(三)實行不定局勢情制的，事變時間和蘇息休假乙方自行擺設。

第六條 甲方延伸乙方事變時間的，應依法擺設乙方劃一時間補休或付出加班加點人為。

第七條 乙方在條約期內享受國度規定的各項蘇息、休假的權利，甲方應包管乙方每週至少蘇息一天。

四、勞動掩護和勞動條件

第八條 甲方應嚴格實行國度和地方有關勞動掩護執法、規矩和規章，為乙方提供須要的勞動條件和勞動東西，建立健全生產工藝流程，訂定操縱規程、事變範例和勞動寂靜衛生制度及其標準。

第九條 對乙方從事打仗職業病危害的作業的，甲方應按國度有關規定構造上崗前和離崗時的職業康健查抄，在條約期內應定期對乙方舉行職業康健查抄。

第十條 甲方有任務認真對乙方舉行政治頭腦、職業道德、業務技能、勞動寂靜衛生及有關規章制度的教誨和培訓。

第十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理職員漠視乙方寂靜康健的舉動，有權提出品評並向有關部分檢舉控告。

五、勞動報酬

第十二條 乙方試用期的人為標準為_________元/月。(試用期的人為不得低於本單位雷同崗亭最低檔人為大概本條約第十三條約定人為的80%，並不得低於用人單位地點地的最低人為標準)。

第十三條 乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的人為制度，確定乙方實行以下第____種人為情勢：

(一) 計時人為。由以下幾部分構成：_______、_______、_______、_______;其標準分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的人為制度產生變革或乙方事變崗亭變動，按新的人為標正確定。

(二) 計件人為。甲方應訂定科學公道的勞動定額標準，計件單價約定為_______元。

(三) 其他人為情勢。具體約定在本條約第四十四條中明白。

第十四條 甲方應以法定貨幣情勢按月付出乙方人為，發薪日為每月_______日，不得剝削或無端拖欠。甲方付出乙方的人為，應不違背國度有關最低人為的規定。

第十五條甲方擺設乙方延伸日事變時間，應付出不低於乙方人為150%的人為報酬;擺設乙方在蘇息日事變又不能擺設補休的，應付出不低於乙方人為200%的人為報酬;擺設乙方在法定休沐日事變的，應付出不低於乙方人為300%的人為報酬。

第十六條非因乙方緣故起因造成甲方歇工、停產、停業，未高出一個月的，甲方應按本條約約定的人為標準付出乙方人為;高出一個月，未擺設乙方事變的，甲方應按不低於本地賦閒保險標準付出乙方歇工生存費。

第十七條甲方擺設乙方逐日22時到越日6局勢情的，每個事變日夜班補貼為______元。

第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國度和地方有關規定標準，或勞動條約約定的標準，付出乙方人為。

六、社會保險和福利報酬

第十九條 甲方應按國度和地方有關社會保險的執法、規矩和政策規定為乙方繳納根本養老、根本醫療、賦閒、工傷、生養保險用度;社會保險費小我私家繳納部分，甲方可從乙方人為代扣代繳。

甲乙兩邊打掃、停止勞動條約時，甲方應按有關規定為乙方管理社會保險相干手續。

第二十條 乙方抱病或非因工負傷的醫療報酬根據國度和地方有關政策規定實行。

第二十一條 乙方工傷報酬按國度和地方有關政策規矩規定實行。

第二十二條 乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項報酬，根據國度和地方有關生養保險政策規定實行。

第二十三條 甲方為乙方提供以下福利報酬：

1._____________________________________________

2. _____________________________________________

3. _____________________________________________

七、勞動規律和規章制度

第二十四條 甲方依規矩定的各項規章制度應向乙方公示。

第二十五條 乙方應嚴格服從甲方訂定的規章制度，完成勞動任務，進步職業技能，實行勞動寂靜衛生規程，服從勞動規律和職業道德。

第二十六條 乙方違背勞動規律，甲方可依據本單位規章制度，賜與相應的行政處理懲罰，行政處分、經濟處罰等，直至打掃本條約。

八、勞動條約的變動、打掃、停止、續訂

第二十七條 訂立本條約所依據的客觀環境產生龐大變革，致使本條約無法推行的，經甲乙兩邊協商同意，可以變動本條約相干內容。

第二十八條 經甲乙兩邊協商同等，本條約可以打掃。

第二十九條 乙方有下列情況之一，甲方可以打掃本條約：

1.在試用期間，被證明不切合任命條件的;

任命條件為：①____________________________________

②____________________________________

③____________________________________

2.嚴峻違背勞動規律或甲方規章制度的;

3.嚴峻失職、假公濟私，對甲方長處造成龐大侵害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動干係，對完成甲方事變任務造成嚴峻影響，大概經甲方提出，拒不改正的;

5.以誆騙、脅迫的本領大概趁火打劫，使甲方在違背真實意思的環境下訂立大概變動勞動條約的;

6.被依法追究刑事責任的。

第三十條 下列情況之一，甲方可以打掃本條約，但應提前三十日以書面情勢關照乙方：

1.乙方抱病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原事變也不能從事甲方另行擺設的事變的;

2.乙方不能勝任事變，顛末培訓大概調解事變崗亭，仍不能勝任事變的;

3.兩邊不能依據本條約第二十七條規定就變動條約告竣協議的。

第三十一條 甲方瀕臨停業舉行法定整理期間大概生產策劃產生嚴峻困難(地方當局規定的困難企業標準)，經向工會大概全體職工闡明環境，聽取工會大概職工的意見，並向勞動保障行政部分陳訴後，可以打掃本條約。

第三十二條 乙方有下列情況之一，甲方不得依據本條約第三十條、第三十一條停止、打掃本條約：

1.從事打仗職業病危害作業未舉行離崗前職業康健查抄大概疑似職業病人在診斷大概醫學觀察期間的;

2.患職業病或因工負傷到達國度規定不得停止、打掃勞動條約品級的;

3.抱病或非因公負傷，在規定的醫療期內的;

4.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

5.復員退伍任務兵和建立徵地農轉工職員初次參加事變未滿三年的;

6.任務服兵役期間的;

7.在甲方連續事變滿十五年，且距法定退休年齡不敷五年的;

8.單位團體協商代表在推行代表職責的;

9.切合執法規矩、規定其他環境的。

第三十三條 有下列情況之一，乙方可以隨時關照甲方打掃本條約，甲方應當付出乙方相應的勞動報酬並依法繳納社會保險。

1.用人單位未根據勞動條約約定提供勞動掩護大概勞動條件的;

2.用人單位未及時足額付出勞動報酬的;

3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;

4.用人單位的規章制度違背執法、規矩的規定，侵害勞動者權益的;

5.用人單位因《中華人民共和國勞動條約法》第二十六規定的情況致使勞動條約無效的;

6.執法、行政規矩規定勞動者可以打掃勞動條約的其他情況。

第三十四條 乙方打掃勞動條約，應當提前三十日以書面情勢關照甲方。

第三十五條 本條約期到期，勞動條約即行停止。甲乙兩邊經協商同意，可以續訂勞動條約。

第三十六條 本條約期滿後，兩邊仍存在勞動干係的，甲方應與乙方及時補籤或續訂勞動條約，兩邊就條約限期協商不同等時，補籤或續訂的條約限期應從具名之日起不得少於____月。乙方切合續訂無牢固限期勞動條約條件的，甲方應與其簽訂無牢固限期勞動條約。

第三十七條 訂立無牢固限期勞動條約的，出現法定停止條件或甲乙兩邊約定的下列停止條件出現，本條約停止。

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

九、經濟補償與補償

第三十八條 甲方違背勞動條約的，應按下列標準付出乙方經濟補償金：

1.甲方未根據勞動條約的約定大概國度規定及時足額付出勞動者勞動報酬的，以及擺設加班不付出加班費的，除在規定的時間內全額付出乙方人為報酬外，還需根據應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付補償金。

2.甲方付出乙方的人為報酬低於本地最低人為標準的，要在補足低於標準部分的同時，還需根據應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付補償金。

第三十九條 甲方打掃乙方勞動條約，除本條約第二十九條規定情況外，甲方應根據《中華人民共和國勞動條約法》第四十七條的規定和地方有關規定付出乙方經濟補償金。

第四十條 乙方抱病大概因非公負傷，經勞動本領判定委員會確認不能從事原事變，也不能從事甲方另行擺設的事變而打掃本條約的，甲方除按本條約第三十九條實行外，還應發給乙方不低於六個月人為的醫療補貼費。患重病和絕症的還應增長醫療補貼費，患重病的增長部分不低於醫療補貼費的百分之五十，患絕症的增長部分不低於醫療補貼費的百分之一百。

發包方（甲方）：

承包方（乙方）： 縣 鎮 村 組 。

甲、乙雙方本著平等、互利和協商一致的原則，現就核桃樹覆膜施工的勞務承包費事宜，達成本合同條款如下，由雙方共同遵照執行。

第一條 工程概況

（一）工程名稱：核桃樹覆膜

（二）施工地點：公司西張村鎮寺下村核桃園基地

（三）工程量：

第二條 承包範圍、技術要求

整理樹行、樹盤，根據核桃樹樹形具體情況採取沿樹行雙幅、單幅或單樹人工地膜覆蓋地表。

（一）順行雙幅或單幅覆膜

1、整地：按大於地膜生產廠商標示淨寬度20CM的寬度，先用鋤頭等工具順樹行清理雜草、石塊等雜物，然後用耙、平頭鐵杴等工具平整地面。整地後的地面不得遺留易扎破地膜的大石塊、樹枝、硬草等雜物；地面保持相對平整，並使平整後的地勢有利於雨水彙集到樹根部。樹枝、雜草、石塊等雜物應就近清理至不影響田間其他後續作業的地點。

2、覆蓋地膜。一是單幅順行覆蓋。用土將地膜的一邊壓住，再將對應樹幹的另一邊膜橫向剪開約1/2寬，使其通過樹幹，然後將膜面壓平、拉展，用土蓋住剪開的膜面，樹根部預留雨水滲小孔（如新栽植樹無分叉，可將地膜從樹幹頂部套過樹幹，但不得損壞樹木及破壞其直立狀態）；沿樹行將地膜兩側用土連續不間斷覆蓋，兩棵樹中間至少沿地膜寬度壓一道土，壓土量均以足以保證地膜不被大風掀起為宜；地膜覆蓋地表的行寬與地膜寬度的誤差不得大於10公分。二是雙幅順行覆蓋。順兩幅地膜摻合部連續不間斷壓土；兩幅地膜摻合5公分以下，地膜覆蓋地表的總行寬與兩幅地膜總寬寬度誤差不得大於15公分，其他技術要求與單行順行覆蓋相同。

覆膜用土必須在所覆順樹行地膜兩邊緣30公分以外取土。

（二）單株覆膜。以樹幹為中心，平整1米見方的樹盤，使其四面稍高，中間略低（其他技術要求與順行覆膜要求相同）。將地膜套過樹幹，平鋪到樹盤上，膜面 要拉直平展，四周壓土蓋嚴，樹幹周圍壓土成半圓形（壓土時預留雨水滲入樹根部斷口），壓土不得將地膜全覆蓋。地膜覆蓋地表的長、寬與地膜長寬度的誤差不得大於10公分。

覆膜用土必須在所覆地膜邊緣30公分以外取土。

第三條 承包單價、金額

順行覆膜承包單價按實際覆蓋地表長度計算：單幅為每米 元，雙幅為每米 元。單棵果樹覆膜按實際覆膜果樹棵數計算，每棵果樹元。

承包金額的構成=單價×實收工程量+上、下浮比例金額

本工程勞務承包單價除地膜材料費外，所有涉及該工程的普通及運輸工具、餐費、勞動保護、人員及材料運輸、施工安全、管理費、保險費等費用支出專案均已包括。

本工程進場前乙方向甲方繳納 元保證金，工程進度達到三分之一後甲方退還保證金。乙方不能按期開工，保證金不予退還乙方。

第四條 工期

（一）開工日期： 年 月 日

（二）竣工日期： 年 月 日

　　第五條

乙方代表必須指揮工人按合同施工要求施工。先作樣板，達標後再施工。本工程工序分為整地、覆膜，整地工序完成經驗收合格後，方可進行第二道覆膜工序。

發包方：____________________________

承包方：____________________________

甲、乙雙方本著平等、互利和協商一致的原則，就xx工程施工的勞務人工費事宜，達成本合同條款如下，雙方共同遵照執行。

第一條 工程概況

(一)工程名稱：____________________________

(二)工程地點：____________________________

(三)施工面積：____________________________

第二條 承包範圍

人工挖運土石方、回填土;現澆砼工程(綜合)、支模(含腳手架)、鋼筋製作、安裝;預製構件製作、安裝;砌磚;鋪貼花崗石、廣場磚、柱面、柱頭、瓜米石地面及抹灰;安砌青石路沿及草坪路沿;二布六油防水層;腳手架搭拆;梯踏步貼面砌、缸磚貼上;建築拆除(含除渣)、搭建臨設;零星估工等(除水電安裝及綠化工程外的所有工程)。

第三條 承包金額

詳見本合同附件所包含的單價及名分項包乾價。

承包金額的構成=單價×實收方量+上、下浮比例金額

本工程勞務人工費除綠化工程外，所有工程價格均已包括，不再另立專案，若有，現場根據實際情況確定。

本工程進場前乙方向甲方繳納五佰元保證金，工程順利進場15日後甲方退還保證金。主要分項工程單價附在本合同後面，作為合同附件。本單價已包含了管理費、工具費、交通費、保險費等一系列費用。

第四條 工期(三個月)

(一)開工日期：____________________________

(二)竣工日期：____________________________

第五條 施工技術要求

(一)每一項工程開工前由甲方施工技術人員向乙方交底，並以書面形式由乙方代表簽字。

(二)乙方代表必須指揮工人按技術交底和施工規範施工。先作樣板，達標後再施工。

(三)第一道工序必須按交底、施工、檢查、驗收幾個步驟進行，本工序完成驗收合格後，方可進行下一工序工作。

第六條 雙方責任及工作

(一)甲方工作

1.提供食宿條件：

2.為乙方施工協調有關工作關係：

3.派施工管理班子駐現場，對工程進度，工程質量及施工步驟進行安排，指導乙方施工，並對質量安全工作進行監督檢查。

(二)乙方工作

1.嚴格執行合同中對工程工期、質量、安全的要求，調配甲方要求的相應工種及工人數量，服從施工人員的安排，按規範進行施工。

2.加強對工人的管理，教育工人遵紀守法，辦理流動人員務工的暫住證等相關手續。加強安全、防火、防盜意識。

3.組織工人文明施工、鋼筋工、電焊工等重要工種必須持證上崗，加強施工現場管理，做到工完場清。文明施工，週轉材料包乾使用。①。扣件按3%，②。u形扣按15%，③。鋼管、鋼模按0.5%包乾，全獎全賠。

第七條 工程驗收

(一)工程質量，以國家工程質量檢驗評定標準的優良等級進行要求以分項工程優良確保分部工程優良，分部工程確保單位工程優良。

(二)以甲方施工人員及監理工程師簽證為驗收依據。

(三)因乙方造成的質量問題返工，由乙方負責全部責任並承擔其材料及人工費損失。

(四)因甲方指揮錯誤造成的返工，由甲方按乙方已作部分的實際記工，以每人30元一天支付給乙方。

第八條 人工費支付

(一)工程開工後，由甲方向乙方預支工人生活費，每人每月共借支代金卷250元，現金50元，每10天借支一次，總額控制。

(二)每30天根據形象進度計算工作量，若達到預計工期則支付總工作量的70%人工費用，完成工作量超出計劃量，則支付80%，達不到則支付60%.付款時必須扣除預支金額。如甲方不按時支付工資，乙方有權向甲方提出發放工資的要求或罷工。

(三)工程竣工、驗收合格、再計算總工作量，扣除總借支(預支代繳保險費)，交還借出的全部工具、裝置、週轉材料、剩餘材料、生活用品等，扣除損毀、短缺部份賠償後10日內付足總額的95%，餘款一個月後付清。

(四)本工程若經有權單位評定質量標準為優良工程，甲方按附件單價上浮30%結算;將乙方在施工期間的工具費報銷作為獎勵;若不能達到優良，甲方則按附件單價下浮10%與乙方作結算。

第九條 安全責任

乙方必須嚴格遵守甲方的規章制度和安全操作規程進行施工作業，因乙方違規操作造成的安全事故，由乙方全權負責，所發生的一切費用與甲方無關，工程施工期間乙方必須購買全部工人的人身意外傷害保險，保險金由乙方自理，乙方提交工人名單，甲方為乙方代辦保險手續。

第十條 未盡事宜由雙方另行協商，併成為本合同之附件，雙方共同遵守。

第十一條 其它約定

若乙方在施工過程中其工藝水平、工期達不到甲方要求，甲方則有權要求乙方無條件退場並不予進行結算，甲方所受的工期、信譽損失也不向乙方索賠。

第十二條 本合同一式二份，甲乙雙方各捃一份，具同等法律效力，雙方簽字(蓋章)後生效，工程竣工驗收合格，結清尾款後自然失效。

甲方：__________________ 乙方：_________________

負責人：________________ 委託人：_______________

代表：__________________ 代表：_________________

簽約時間：____________年____________月___________日