就業安置合同書6篇
在不斷進步的社會中,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編幫大家整理的就業安置合同書,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。
就業安置合同書1
甲方:_________
乙方:_________
為了平衡_________勞動力市場,滿足_________地區各企業的用工需要,同時為了解決各地剩餘勞動力的就業安置,現甲乙雙方經充分協商一致,為了雙方的合作順利愉快,持續久長,特協定如下合同條例以之監督執行。
一、乙方組織輸送過來的工人(學生)年齡要在16-35歲之間,要求四肢健全,身體健康,思想純潔,並有吃苦耐勞,勤奮好學的`精神。
二、工人(學生)必須辦有真實有效的正本證件,包括(身份證、未婚證、畢業證)。進廠生活用品自備,另須準備_________張相片。
三、工人(學生)在路途中的一切事務由乙方全權負責,在未到達甲方辦公地點前,甲方不予承擔任何責任,但甲方將協助乙方辦理相關事務,乙方在出發三天前一定要用電話告知甲方所帶人數和其他具體情況。
四、甲方給乙方工人(學生)分配安置的工廠均屬外資企業,廠方包吃包住,在試用期_________月內,每月到手工資在_________元,之後根據其表現和能力予以提幹加薪,其工資一般在_________元。
五、工人(學生)到達甲方辦公地點後一切事務均由甲方負責,並保證在三天內全部安排進廠(通常只需5小時左右),如未能安排進廠者,一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止。
六、甲方為每個工人(學生)追蹤半年服務,併發給半年期《求職證》為憑,即在半年內工人(學生)在廠裡發生的工傷事故,勞資糾紛以及跳槽,轉廠等情況甲方均有專人免費協助解決。
七、工廠因生產或季節關係,有時要求新工人(學生)有一定男女比例,所以乙方在招工時須與甲方保持聯絡,以便控制男女的數量,甲方安置工人(學生)進廠,其勞務安置費為每人_________元。
八、甲方安排工人(學生)所進的工廠有:電子廠、電腦廠、電器廠、鐘錶廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、製衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業廠、傢俬廠等等。
九、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,從簽訂日期起有效,有效期_________年。
甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________
負責人(簽字):_________ 負責人(簽字):_________
電話:_________ 電話:_________
傳真:_________ 傳真:_________
_________年____月____日 _________年____月____日
就業安置合同書2
甲方(學員):
住所:
聯絡電話:
居民身份證號碼:
乙方(校方):
法定代表人:
住所:
聯絡電話:
統一社會信用程式碼:
甲方到乙方進行職業技能培訓,合格後由乙方負責安置在就業,為了共同督促,雙方達成如下協議:
1.學員不得有犯罪記錄和傳染病史,若經發現,乙方有權停止對其培訓,所交費用一概不退。
2.學員必須遵守國家、市各項法律法規和乙方各項規章制度。
3.培訓期自______年______月______日至______年______月______日止。甲方應當於培訓開始之日一次性向乙方交納培訓安置費元(大寫:______)。
4.在培訓期內,乙方給學員提供必要的生活條件和良好的學習環境,並統一安排食宿(住宿費、伙食費、教材費學員自理)。
5.在培訓期內,學員屢犯培訓制度、不認真培訓、學習成績不合格者不予延期培訓、不予安置,一切損失由學員自負。
6.學員在培訓期內,應注意人身安全。學員在教室培訓上課時間,安全由乙方負責,其它時間及地點的安全由學員自負。
7.培訓合格後,乙方根據學員的自身情況和成績將其安置在的、及相關單位工作。服務期為年。如在年內出現工作變動,除本人違反單位勞動紀律或國家法規而被用人單位開除辭退外,乙方仍負責重新安置。若乙方年之內未能給其提供就業機會,學員有權申請退還相應學費。
8.學員如在培訓期結束後,在認真學習的情況下成績仍不合格者,可延期免費培訓,延期就業安置。
9.本協議在履行過程中發生的.爭議,由雙方當事人協商解決,協商不成的,提交仲裁委員會仲裁。
10.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期年,協議之中未盡事宜,須經雙方共同協商並作出補充規定,補充規定與本協議具有同等效力,但不得與本協議相牴觸。
11.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):____________乙方(蓋章):____________
甲方代表簽名:
簽訂地點:
乙方代表簽名:
簽訂地點:
______年______月______日______年______月______日
就業安置合同書3
甲方:_________
乙方:_________(學員)
為了保障全部學員的就業安置,更好地組織和實施教學,履行各自的職責,保障雙方權益,依據平等自願的原則,雙方簽訂如下協議:
一、甲方職責
1、嚴格按照簡章規定的收費標準進行收費。
2、提供足夠的師資和良好的'教學環境,並根據教學要求安排相應的實習。
3、制定完善的規章制度,嚴格管理學生。
4、提供必要的生活設施和活動場所。
5、學習結束,經考核合格者,為畢業學生頒發相應證書。
6、全面負責畢業學生的就業安置工作,並提供_________年的跟蹤服務。
二、乙方職責
1、瞭解招生要求、教學環境及辦學條件後,憑入學錄取通知書繳費註冊。
2、交費入學後不退費。
3、要具備良好的思想品德,嚴格遵守學校的各項規章制度,特別是不得私自外出、外宿。
4、就業安置採取分期分批、雙向選擇的方式,學員要珍惜每一次的就業機會。
不得連續_________次無理拒絕就業安置。
5、離校後未經甲方批准不得私自回校上課或住宿。
三、違約責任
1、甲方違約,經協商無效,乙方可向甲方索賠全部學雜費。
2、乙方違約,經甲方教育無效,將給予記過、留校察看、開除學籍、取消就業安置等處分,且費用一律不退;若屬違法行為,則提交司法機關處理。
本協議一式兩份,經雙方簽字後即行生效。
甲方(蓋章):_________
乙方(學生)(簽字):_________
法定代理人(簽字):_________
簽訂日期:_________年____月____日
就業安置合同書4
甲方:_________
乙方:_________
為了平衡_________勞動力市場,滿足_________地區各企業的用工需要,同時為了解決各地剩餘勞動力的就業安置,現甲乙雙方經充分協商一致,為了雙方的合作順利愉快,持續久長,特協定如下合同條例以之監督執行。
一、乙方組織輸送過來的工人(學生)年齡要在16—35歲之間,要求四肢健全,身體健康,思想純潔,並有吃苦耐勞,勤奮好學的精神。
二、工人(學生)必須辦有真實有效的正本證件,包括(身份證、未婚證、畢業證)。進廠生活用品自備,另須準備_________張相片。
三、工人(學生)在路途中的一切事務由乙方全權負責,在未到達甲方辦公地點前,甲方不予承擔任何責任,但甲方將協助乙方辦理相關事務,乙方在出發三天前一定要用電話告知甲方所帶人數和其他具體情況。
四、甲方給乙方工人(學生)分配安置的.工廠均屬外資企業,廠方包吃包住,在試用期____月內,每月到手工資在_________元,之後根據其表現和能力予以提幹加薪,其工資一般在_________元。
五、工人(學生)到達甲方辦公地點後一切事務均由甲方負責,並保證在三天內全部安排進廠(通常只需5小時左右),如未能安排進廠者,一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止。
六、甲方為每個工人(學生)追蹤半年服務,併發給半年期《求職證》為憑,即在半年內工人(學生)在廠裡發生的工傷事故,勞資糾紛以及跳槽,轉廠等情況甲方均有專人免費協助解決。
七、工廠因生產或季節關係,有時要求新工人(學生)有一定男女比例,所以乙方在招工時須與甲方保持聯絡,以便控制男女的數量,甲方安置工人(學生)進廠,其勞務安置費為每人_________元。
八、甲方安排工人(學生)所進的工廠有:電子廠、電腦廠、電器廠、鐘錶廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、製衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業廠、傢俬廠等等。
九、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,從簽訂日期起有效,有效期________年。
甲方(蓋章):_________
乙方(蓋章):_________
負責人(簽字):_________
負責人(簽字):_________
電話:_________
電話:_________
傳真:_________
傳真:_________
________年____月____日
________年____月____
就業安置合同書5
甲方:_________
乙方:_________
為了平衡_________勞動力市場,滿足_________地區各企業的用工需要,同時為了解決各地剩餘勞動力的就業安置,現甲乙雙方經充分協商一致,為了雙方的合作順利愉快,持續久長,特協定如下合同條例以之監督執行。
一、乙方組織輸送過來的.工人(學生)年齡要在16—35歲之間,要求四肢健全,身體健康,思想純潔,並有吃苦耐勞,勤奮好學的精神。
二、工人(學生)必須辦有真實有效的正本證件,包括(身份證、未婚證、畢業證)。進廠生活用品自備,另須準備_________張相片。
三、工人(學生)在路途中的一切事務由乙方全權負責,在未到達甲方辦公地點前,甲方不予承擔任何責任,但甲方將協助乙方辦理相關事務,乙方在出發三天前一定要用電話告知甲方所帶人數和其他具體情況。
四、甲方給乙方工人(學生)分配安置的工廠均屬外資企業,廠方包吃包住,在試用期_________月內,每月到手工資在_________元,之後根據其表現和能力予以提幹加薪,其工資一般在_________元。
五、工人(學生)到達甲方辦公地點後一切事務均由甲方負責,並保證在三天內全部安排進廠(通常只需5小時左右),如未能安排進廠者,一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止。
六、甲方為每個工人(學生)追蹤半年服務,併發給半年期《求職證》為憑,即在半年內工人(學生)在廠裡發生的工傷事故,勞資糾紛以及跳槽,轉廠等情況甲方均有專人免費協助解決。
七、工廠因生產或季節關係,有時要求新工人(學生)有一定男女比例,所以乙方在招工時須與甲方保持聯絡,以便控制男女的數量,甲方安置工人(學生)進廠,其勞務安置費為每人_________元。
八、甲方安排工人(學生)所進的工廠有:電子廠、電腦廠、電器廠、鐘錶廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、製衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業廠、傢俬廠等等。
九、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,從簽訂日期起有效,有效期_________年。
甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________
負責人(簽字):_________負責人(簽字):_________
電話:_________電話:_________
傳真:_________傳真:_________
_________年____月____日_________年____月____日
就業安置合同書6
甲方:_________
乙方:_________
為了平衡_________勞動力市場,滿足_________地區各企業的用工需要,同時為了解決各地剩餘勞動力的就業安置,現甲乙雙方經充分協商一致,為了雙方的合作順利愉快,持續久長,特協定如下合同條例以之監督執行。
一、乙方組織輸送過來的.工人(學生)年齡要在16—35歲之間,要求四肢健全,身體健康,思想純潔,並有吃苦耐勞,勤奮好學的精神。
二、工人(學生)必須辦有真實有效的正本證件,包括(身份證、未婚證、畢業證)。進廠生活用品自備,另須準備_________張相片。
三、工人(學生)在路途中的一切事務由乙方全權負責,在未到達甲方辦公地點前,甲方不予承擔任何責任,但甲方將協助乙方辦理相關事務,乙方在出發三天前一定要用電話告知甲方所帶人數和其他具體情況。
四、甲方給乙方工人(學生)分配安置的工廠均屬外資企業,廠方包吃包住,在試用期_________月內,每月到手工資在_________元,之後根據其表現和能力予以提幹加薪,其工資一般在_________元。
五、工人(學生)到達甲方辦公地點後一切事務均由甲方負責,並保證在三天內全部安排進廠(通常只需5小時左右),如未能安排進廠者,一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止。
六、甲方為每個工人(學生)追蹤半年服務,併發給半年期《求職證》為憑,即在半年內工人(學生)在廠裡發生的工傷事故,勞資糾紛以及跳槽,轉廠等情況甲方均有專人免費協助解決。
七、工廠因生產或季節關係,有時要求新工人(學生)有一定男女比例,所以乙方在招工時須與甲方保持聯絡,以便控制男女的數量,甲方安置工人(學生)進廠,其勞務安置費為每人_________元。
八、甲方安排工人(學生)所進的工廠有:電子廠、電腦廠、電器廠、鐘錶廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、製衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業廠、傢俬廠等等。
九、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,從簽訂日期起有效,有效期_________年。
甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________
負責人(簽字):_________負責人(簽字):_________
電話:_________電話:_________
傳真:_________傳真:_________
_________年____月____日_________年____月____日