未籤合同也未交“三金”離職後可以要求公司給予補償嗎? 合同 2017-09-07 我從2008年7月份在一家公司工作,入職時,公司經理答應說實習三個月後鑑勞動合同,繳納“三金”(把需要繳納的錢發到我的.工資中,由我個人來繳納),但是至今2009年4月,也未給我簽訂勞動合同,也未給我發放“三金”。 如果我現在離職,是否可以要求該公司給我補償欠我的“三金”款?需要經過當地的勞動仲裁嗎?需要我提供什麼證據嗎?(該公司不是很正規,工資直接打到我的工資卡上,也沒有工資單據和相關憑證) 急需答案,謝謝!!! 相關文章 已提交辭職申請,公司一直未給我繳保險,可以要求公司給補交嗎? 未籤勞動合同可以要求賠償嗎? 公司未與員工簽訂勞動合同,員工離職可以申請哪些賠償或補償 簽了自願離職還可以要求未簽訂勞動合同的雙倍工資嗎? 化妝品公司工作,未籤合同和買任何保險,現在離職可得補償? 勞動合同到期未與本人簽訂勞動合同是否可以要求公司賠償? 公司創業開始,連續工作十年以上,自動離職後可以要求公司經濟補償嗎? 試用期過後仍沒有簽訂合同可以要到補償金嗎? 未續簽勞動合同而要求公司補償 未籤勞動合同是否可以得到補償金