民辦幼兒園園長聘任合同
隨著法律觀念的日漸普及,合同的法律效力與日俱增,合同是對雙方的保障又是一種約束。那麼常見的合同書是什麼樣的呢?下面是小編為大家收集的民辦幼兒園園長聘任合同,希望對大家有所幫助。
民辦幼兒園園長聘任合同1
甲方(用人單位):____________
地址:陽原縣西城鎮
法人(負責人):_________
乙方(勞動者):____________
性別:_____
出生年月:___________
居民身份證號碼:________
戶口所在地址:_______________
常住地址:___________
為確立勞動關係,明白雙方的權利和任務,根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定,經雙方協商批准,簽訂本合同。
一、勞動合同期限
(一)本合同有效期 ____年,自____ 年 ____月____ 日起至____ 年____月____日止。
其中試用期從 ____年 ____月 ____日到____ 年 ____月____ 日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事____ 園(副)長工作。乙方應勝任本職工作,並進步職業園長技巧,完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應供給符合國家法律法規規定的勞動場合、裝置、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬及內容
(一)甲方付給園長工資為 ____元/月,崗位補貼 ____元/月
(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
(三)工作內容:
1、全園的安全工作,
2、招生宣傳工作,
3、日常保教工作,
4、重大活動的組織,
5、教師的考評工作,
6、總園安排的其他工作,
7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善後工作後,進行解聘。
(四)工作考評:
1、學期考評,幼兒園招生達到上學年同期人數或幼兒園預定目標,不出安全事故(指幼兒園費用在300元以下),辦園規範,記錄完整的發500元考評獎。
2、聯查考評,在總園聯查中獲得第一的獎100元,第二的獎50元,第三的獎30元。最後一名扣發10元(從工資中扣除)。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德,保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失洩漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的.安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務制度,給甲方造成經濟喪失的。
6、其他違背甲方單位規章制度,情節嚴重,使甲方單位利益受損的。
六、勞動合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商批准可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現,勞動合同即行終止。如經雙方協商批准,可以續訂勞動合同。
七、勞動合同的解除
(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。
(二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同;
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事義務或被勞動教養的。
(三)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後不能從事園長工作。
3、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更,致使原勞動合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
(五)乙方有下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同;
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、患病或者因工負傷,在規定的醫療期內的。
(六)有下列情況之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。
八、違背勞動合同的義務
1、甲乙雙方違約不履行本合同,應由違約方賠償給對方違約金1000元,合同期間,甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束後,未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
培訓費用及需要工作的年限(從學習之日起計算工作年限)表如下:
九、本合同依法訂立,即具有法律束縛力,雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同產生爭議,任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規和省、市有關規定履行。
十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本合同代簽、塗改無效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項:
1、嚴重違背勞動紀律視為違約。
2、曾參加外出培訓的教師,無論何種原因不能完成甲方要求工作年限,須付清費用總額。
甲方:________(蓋章)
法人:________(簽字)
授權代理人:________(簽字)
乙方(簽字):________
日期:________
民辦幼兒園園長聘任合同2
聘方(甲方):____________
法人代表(負責人):____________
應聘方(乙方):____________
住址:____________
身份證號碼:____________
聯絡電話:____________
聘用期限:
自 ____年 ____月____ 日 至____ 年 ____月 ____日。
聘請待遇:
1、每月工資人民幣: ____元(大寫: ____) ,假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2、獎金:按園教師考評方案兌現。
其它事宜:
1、甲方根據本幼兒園工作需要,安排乙方從事 ____工作。乙方嚴格遵守本幼兒園的各項規章制度,按時、按質、按量完成其本職工作,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規,為人師表、率先垂範。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質量低下等不利於幼兒園工作的現象,學校有權中途解聘並酌情扣除其未發款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的.思想意識,如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故,甲方承擔經濟損失的30%,乙方承擔70%。
2、押金:乙方一個月工資20%。
3、乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發款項,同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4、乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故,甲方不付任何責任,由乙方自行承擔。
5、乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職,次協議自解聘之日起無效。
6、甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。
7、乙方聘期已滿位續聘並交清各種財物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發,否則酌情處理。
8、本協議自雙方簽字之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執壹份。
甲方:________(簽字或蓋章)
乙方:________(簽字或蓋章)
合同簽定日期:____ 年 ____月 ____日