醫院的合同

在人民愈發重視法律的社會中，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那麼問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家整理的醫院的合同，希望對大家有所幫助。

醫院的合同 篇1

轉讓方(以下簡稱甲方)：

受讓方(以下簡稱乙萬)：

為了加大衛生事業改革力度，激發醫院的生機與活力，甲、乙雙方經協商一致，簽訂建湖縣中醫院轉讓協議如下：

一、建湖縣中醫院的基本情況

l、地址：建湖縣中醫院位於縣城興建路191號。

2、業務用地面積與建築面積：醫院用地總面積9040.32m2，其中醫衛用地7504.32m2，商業用地1536 m2;建築面積14232.8m2。

3、人員情況：現有在職職工211人，退休人員58人，離休人員2人。

4、資產狀況：根據鹽城正源會計師事務所評估報告，截止20xx年11月26日，醫院資產總額為2059.18萬元，其中固定資產1702.82萬元，流動資產總額為356.36萬元;醫院總負債為1325.72萬元(其中職工內部債務318.10萬元)，經縣國資辦確認實際淨資產為733.46萬元，其中資產核銷損失86.07萬元。

5、土地使用權處置

土地使用權依法出讓,出讓價為441.43萬元，與其它資產一併轉讓。

6、競拍底價1200萬元

7、競拍成交價1250萬元

二、支付方式

轉讓價款以現款方式支付，由乙方於20xx年7月2日前一次性交鹽城市隆昌拍賣行有限公司。

三、職王內部債務的處置

乙方必須將醫院職工內部債務318.10萬元，與醫院資產轉讓價款一起交付鹽城市隆昌拍賣行有限公司。

四、乙方基本情況

1、住所：上海市黃浦區陸家浜路1056號12樓1202室

2、法定代表人：劉忠

3、總經理：顧成榮

4、註冊資本：人民幣伍仟捌佰萬元

5、企業型別：有限責任公司(國內合資)

6、經營範圍：實業投資，醫院領域投資管理、諮詢服務;醫院兼併、參股;保健產品的銷售。

五、轉讓資產的交付辦法

甲方在乙方交清全部轉讓價款和職工內部債務款後，立即組織將轉讓資產移交給乙方，並負責協助乙方在20xx年7月10前辦理好房屋、土地使用權等資產過戶登記手續，費用由甲方承擔。

六、本協議簽字蓋章生效後，原醫院債權債務等資產均由乙方享有與承擔(職工內部債務計318.1O萬元不再承擔)，並按規定辦理債權債務換據手續。

七、資產評估基準日到本協議簽字日期間，醫院的虧損由中介機構評估、國資部門確認，並由甲方承擔，具體賬務處理採用由縣國資辦在20xx年7月1O日前以現金等額返還乙方的辦法處置。改制的所有稅費.由甲方承擔。

八、有關剝離費用的提取、使用和管理

1、甲方從淨資產中剝離解聘風險金89.44萬元，儲存在乙方，用於原醫院職工被解聘時身份置換補償。醫院改制前的職工(不含改制前的離退休人員)不違背與新業主簽訂的勞動合同，與醫院解除勞動關係時，醫院要發放解聘風險金。解聘風險金髮放標準是：按20xx年全縣事業單位人平月工資計算(以縣統計局提供的資料為準)，改制前工齡;每滿一年發一個月。解聘風險金髮放總額若超出所提取的數額，超出的部分由乙方承擔。

2、甲方從淨資產中剝離3.8萬元儲存在乙方，作為20xx年衛生人才培養和科研課題立項單位配套資金。

3、乙方在儲存、使用上述剝離費用過程中，要主動接受甲方的監督和管理。

九、甲方的權利與義務

甲方委託縣衛.生行政部門依照國家的衛生法律、法規進行，依法行政，實施行業管理。發生重大自然災害、事故、疫情或其他意外情況時，縣衛生行政部門有權依法調遣醫院及其衛生技術人員參加搶險救災及傷病員救治工作。

十、乙方的權利和義務

1、乙方依法到有關部門重新註冊，首次註冊按拍賣公告約定，向衛生行政部門申報醫院非營利性，今後乙方如需要更改醫院性質，可依法向衛生行政部門申報。如改制後醫院符合國家醫保政策，繼續作為醫保定點醫院。

2、乙方必須遵守國家有關的法律、法規、政策，並執行相應的管理規定，接受相關部門的監督檢查。

3、乙方依法享有醫院的資產所有權、經營權、人事權、分配權和符合《醫療機構管理條例實施細則》規定的醫療機構冠名權，在衛生行政部門核准的診療科目範圍內開展各種醫療服務活動。改制後，乙方享有繼續保留“建湖縣中醫院”名稱的權利。

4、乙方自主經營， 自負盈虧，獨立核算，獨立承擔民事法律責任。

5、醫院的黨、團及工會等組織原隸屬關係不變，乙方必須支援他們按照各自的章程，健全組織.獨立開展工作。

6、乙方必須遵守衛技、財會等類人員准入制度;執行今後各級衛生行政部門出臺的民營、私營醫療機構的管理規定。

7、乙方必須聘用原醫院全部在編職工，無法定事由，不得解聘原在編醫院職工。認真貫徹執行國家有關殘疾人保護政策，對改制前殘疾職工不得以殘疾為理由解聘、待崗或削減待遇。

8、乙方必須—按照事業單位工資政策和標準及時為原在編職工正常辦理檔案工資調資手續，並以調整後的檔案工資依法及時足額繳納原在編職工的養老保險、醫療保險;失業保險等社會保險金和住房公積金，否則有關部門有權依法採取劃撥銀行存款、變賣固定資產等手段追繳。

9、乙方應為原在編職工辦理人事代理，按原渠道為職工辦理職稱晉升，並與職工簽定聘用合。職工調往縣外或其他同類性質單位工作的， 乙方配合甲方按原身份辦理有關手續。

10、乙方—應合理設崗定員，並建立合理的分配考核制度，根據醫院的業務收入發放職工工資。原醫院職工的平均工資水平應隨人均業務量的增加而提高。乙方不得任意無剋扣或無故拖欠職工工資，不得強行向內部職工集資、攤派、募股、收取押金等。原醫院職工如出現生活特別困難，乙方有責任根據醫院效益情況給予幫助。

11、乙方五年內不得再行轉讓醫院產權。

12、乙方應按照國家有關政策管理醫院改制前的離退休人員。

十一、違約責任

協議生效後雙方均應嚴格履行。如出現違約，依法協商，依法處理。若一方違約，違約方需向守約方支付實際轉讓價款20%的違約金，並賠償相應的經濟損失和承擔相應的法律責任。

十二、本協議經雙方簽字蓋章後生效，從20xx年7月2日起執行。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

醫院的合同 篇2

甲方：________________法人代表：______________

乙方: ______________身份證號碼：______________

為了進一步把握醫療市場佔有率，提高醫院的科學化管理，保證醫院各項工作的正常開展，提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，雙方達成如下共識:

一.工作崗位義務：

根據醫院需要聘用乙方在甲方醫院擔任經營院長職務，主管醫院的經營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發佈置。

乙方經營管理完成目標：______________個月後實現扭虧為盈的目標或平均月遞增______________%營業額。

二.個人待遇

工資待遇：乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成，計算方法為：報酬基本工資效益工資。按照每月______萬元營業額為準，領取基本工資每月______元，以此為基礎超出的營業額算為利潤收入。效益工資具體計算方法如下：超出的營業額________萬以下按____%提成、________萬以下按____%提成、_____萬以上按____%提成。當月核算、當月兌現。甲方財務每日需提供收入報表給乙方做參考，以便乙方調整策劃經營方案。

三、乙方權力

1、因工作需要交通費實報實銷，策劃活動、人員招待費使用額度在______________千元以內，超出部分須請示甲方批准後使用。

2、乙方每年可享受探親假______________次，報銷往返機票______________次，食宿費實報實銷。

3、可享受單獨住房一間，租金費由醫院支付，甲方提供工作手機一部並報銷月通訊費______________元。

4、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產生的所有車輛交通費用由甲方予以實報報銷。

四、乙方職責

1、擬訂醫院內部管理機構設定方案;

2、擬訂醫院的基本管理制度;

3、制訂醫院的具體規章;

4、擬定醫院職工的工資、福利、獎懲，決定醫院職工的聘用和解聘;

5、批准單筆_________元以下費用。

五、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2、未經甲方同意，不得以醫院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3、不得自營或者為他人經營與醫院同類的業務或者從事損害醫院利益的活動;

6、不得從事其他違反法律規定的行為。

六、雙方義務

在合同期內，甲方應在每月底提供準確真實的盈虧資料報表給乙方，否則視為違約。如乙方將甲方投資計劃、資產資訊、業務資訊、發展規劃、策劃方案、培訓計劃、人力資源、人才資訊等透露給第三方，視為違約。乙方必須嚴格遵守醫院的各項規章制度，否則按相應條款給予處理。

七.違約責任

如一方違約，視情節嚴重程度協商解除本合約。

八、本合同聘任期限為________年，從________年____月____日起至________年____月____日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長________年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：______________乙方：______________

________年____月____日________年____月____日

醫院的合同 篇3

丹寨縣人民醫院是一所集醫療、教學、科研、保健、急救、康復為一體的二級甲等綜合醫院。為加強我院護理人才隊伍建設，優化護理專業技術人員結構，根據臨床護理工作需要，經研究決定面向社會公開招聘合同制護士，具體如下：

一、招聘崗位及人數

1.招聘崗位：臨床護理崗位

2.招聘人數：8人

二、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照公開、公平、競爭、擇優的原則。

三、招聘條件

1.熱愛衛生事業和護理工作，有較高的事業心和責任感，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，無違法、違紀記錄。

2.護理專業知識紮實，臨床實踐能力強，服從工作安排。

3.全日制大專及以上學歷，持有護士執業證書、資格證書(20xx、20xx年優先，但必須持有執業證書或執業考試通過成績單)。

4.男性：身高4000px以上;女性：身高3875px以上，身體健康，五官端正，有較好的語言交流能力，無傳染病及慢性疾病，無心理疾病。

5.年齡在18-26週歲，如有二級醫院及以上工作滿1年以上或持有專科護士相關證件的，年齡放寬至28週歲以下，並視工作能力免試用期。

四、招聘工作程式

1.資格審查：護理部對應聘人員的資料進行審查，符合條件的人員參加面試。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消資格。

2.考核方法：

(1)面試：主要側重對應聘者的語言表達、形象氣質、邏輯思維、協調與應變能力以及利用專業理論知識解決實際問題的能力測試。

(2)體檢：根據面試成績取前12名參加醫院組織的體檢，體檢費用自理。按照行業工作要求，在體檢中，若有不合格人員，按面試成績由高分至低分依次進行遞補，體檢合格人員進入下一環節技能培訓及臨床試用階段。

(3)技能培訓、臨床試用：面試入圍人員經體檢合格後，進行共為期1周的崗前教育及技能培訓，培訓結束後進入臨床科室行2個月的臨床試用。

(4)考核、聘用：經2個月的臨床試用結束後，護理部根據培訓計劃對試用人員進行技能考核及臨床試用工作綜合評價，按照招聘計劃人數(8名)及擇優錄取原則，根據技能考核成績、臨床試用工作綜合評價結果確定聘用人員。

五、報名時間、地點及辦法

1.報名需攜帶證件：

(1)本人身份證、畢業證書、執業證書或合格成績單、

資格證書原件與影印件，影印件按順序裝訂成冊，應屆畢

業生帶畢業生推薦表。

(2)填寫丹寨縣人民醫院編外護士招聘報名表。

(3)一寸免冠藍底近照1張。

2.報名時間：20xx年8月14日-8月18日(早上8:00―11:30;下午14:00―17:30)

3.報名地點：門診樓四樓護理部

4.面試時間：

(1)面試時間：20xx年8月20日14:00

(2)面試地點：門診樓四樓大會議室

六、薪酬待遇

報名人員通過院方組織面試、體檢，經技能考核及2個月臨床試用合格後醫院聘用，並簽訂勞動合同，待遇按照醫院檔案規定執行。

七、其他

報名人員請保持所留聯絡電話的暢通，以便通知有關事宜。

諮詢電話：

15086249800或15008551360

醫院的合同 篇4

甲方：______________

乙方：______________

為了明確雙方責任，分工協作，互相配合，根據國家有關規定，工程承包具體情況，經雙方協商一致，簽訂本合同。

第一條：工程名稱：

第二條：工程範圍：

第四條：承包方式：

1、工程造價按___元/㎡，面積暫定___㎡，總造價人民幣___元（大寫）

如實際施工有增、減憑圖紙變更通知及雙方簽證，決算時按實際平方計算。

第五條：工程承包範圍包括：不鏽鋼架子及安裝。

第六條：工程結算

1、本合同訂立生效後三日內，乙方進廠支付___萬元。

2、不鏽鋼材料進場開始製作前，付總價的計___萬元。

3、不鏽鋼框架焊接完畢，安裝前付總價的計___萬元。

4、工程完工驗收合格後，甲方一次性支付乙方工程款計___萬元

5、因甲方拖欠預付款和進度款，而影響施工進度，造成乙方停工、窩工損失的除順延工期外，還應由甲方承擔相應的經濟損失。

6、所有工程款必須匯入乙方指定賬戶。

第七條：工程質量驗收

1、乙方必須嚴格按照施工圖紙、說明和相關規範精心施工，確保質量，施工中因施工責任造成不合質量要求，甲方必須及時提出，乙方應保證質量，負責返工修補，由乙方無償保修一年（本工程由甲方單位人員驗收組織為準）。

2、甲方按施工圖紙、說明及國家有關規定進行驗收，竣工前乙方提出交工通知書，甲方接到通知書後應在五日內組織人員進行驗收，並籤具驗收證明，逾期按合格檢定。（竣工驗收合格後甲方方可使用，未經驗收，甲方擅自使用則視為工程驗收合格）。

第八條：施工準備：施工前甲方應盡力協助乙方施工安裝，並做好場地三通一平、施工圖紙會審及相關事宜。開工前甲方須辦妥選址、規劃、工程開工報告及施工許可證等手續。

第九條：補充條款

第十條：合同生效及分數

1、本合同自雙方簽字蓋章收到備料款後即生效，至工程竣工及價款結清後失效。

2、本合同正本貳份，雙方各執一份；副本貳份，甲方執壹份，乙方執壹份。本合同所屬的方案圖、施工圖、履行本合同具有法律效力。

第十一條：附則

1、本工程甲方指派同志，乙方指派同志，為現場施工負責協調解決施工中有關事宜。雙方指派人員所簽發的有關工程聯絡單、驗收單、結算單通知等具有法律效力。

2、貫徹國家安全生產的有關規定，確保安全施工。如施工中發生工傷事故及經濟損失，由乙方負責。

3、一方擅自中止合同，須按經濟合同法規辦理或向任何乙方所在地人民法院起訴。

甲方：______________

日期：______________

乙方：______________

日期：______________

醫院的合同 篇5

甲方：

法定代表人（或代理人）：

乙方：

法定代表人（或代理人）：

甲方因工作需要，決定接受乙方保安隊員 名，提供安全保衛工作，並經甲乙雙方平等自願協商一致，達成如下協議。

一、服務時間及範圍

1、服務時間：甲方自年 月 日至年 月 日止。

2、乙方保安為甲方提供的服務包括：對門口車輛停放進行疏導管理，場所內安保環境提供服務，醫院應急事件及臨時性任務等服務。

二、付款方式

在合同生效之日起，甲方每月月底支付乙方保安服務費人民幣 元 整，由甲方財務部門轉帳至乙方的帳戶。

三、甲方權利和義務

1、甲方應為保安人員提供必要的執勤工作環境，關心保安人員的生活，為保安人員創造良好工作生活條件。

2、甲方應嚴格遵照有關法律法規開展工作，自覺接受當地公安機關的監督，對現金和貴重物品的保管，必須嚴格依照規定，妥善儲存。

3、甲方有權對乙方保安人員進行管理和監督，對保安人員違反本單位規定的行為批評教育，必要時有權要求乙方更換人員，但應提前一個星期告知乙方，以便乙方調換其他隊員。不得指使保安人員從事違紀違法犯罪活動。

4、甲方有權對乙方保安人員進行督查和考核，並將督查和考核結果於每月底向乙方通報一次，作為乙方對保安人員進行獎懲的依據。

四、乙方權利和義務

1、

（一）乙方給甲方配備的保安人員必須是年齡在35—52週歲的男性，確保保安人員身體健康，不準帶病上崗；乙方安排的安保人員發生意外造成的人身傷害，由乙方自行承擔，甲方概不負責。

（二）品德良好，無違法犯罪記錄；自願從事保安服務工作，保證執勤期間不得空崗、醉崗等。

2、保安人員在執行勤務時，必須著統一的保安服裝，佩戴標誌和執勤證；必須服從甲方和乙方的雙重領導，認真學習政治、業務和法律知識，盡職盡責，為甲方提供高質量的保安服務；必須遵紀守法，文明執勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規禁止的違法行為；必須認真維護責任區正常工作秩序，防範刑事、治安案件發生，制止外來人員引發的各類糾紛和打架鬥毆等違法犯罪行為，對現場發現的違法犯罪人員及時報警或協助公安、保衛部門抓獲，扭送當地公安派出所處理。對刑事、治安案件現場和災害事故現場，應先行保護並協助公安機關維護秩序。

3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對保安進行管理，並遵守醫院有關對保安的行為進行規範及制度。

五、違約責任

1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應支付乙方違約金 元人民幣。如甲方因乙方提供的保安服務不符合要求而解除合同，甲方不負違約責任。

2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應支付甲方違約金元人民幣。如乙方因甲方原因導致無法履行合同，不負違約責任。

3、因甲乙雙方一方的過錯導致本合同無法執行，違約方應賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應根據過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本協議解除、終止的，視情況部分或全部免除當事人責任。

六、解決爭議的辦法：甲乙雙方在履行本合同中發生的爭議，由雙方協商或通過調解解決。協商或調解不成，依法向有管轄權的人民法院起訴。

七、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

八、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權的代理人簽字並加蓋單位公章之日起生效。

九、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）： 乙方（公章）

　　法定代表人（或代理人）：

　　年月日

　　法定代表人（或代理人）：年月 日

醫院的合同 篇6

甲方（醫療機構名稱）：

乙方（配送企業名稱）：

為構建誠信、公正的醫用耗材購銷新秩序，維護醫用耗材集中招標採購工作成果，根據《合同法》和《20xx年度信陽市醫療機構醫用耗材集中招標採購實施方案》，經雙方協商簽訂如下合同：

一、甲方責任

（一）甲方保證從信陽市醫用耗材集中招標中標目錄中採購；保證從中標人或其委託的代理人採購醫用耗材。

（二）甲方根據使情況，每半年與配送企業簽訂一次採購合同。甲方的實際採購數量與合同採購數量允許有一定數量的差異。市級以上醫療機構可以周為單位釋出採購計劃，每週臨時採購計劃不應超過一次；縣級醫療機構可以半月為單位釋出採購計劃，每月臨時採購計劃不應超過兩次。甲方應充分考慮臨床應急需要，備足應急醫用耗材。

（三）甲方在合同約定的數量、金額和時限範圍內，對配送企業配送的合格中標醫用耗材，不得以非正當理由拒收或退貨。

二、乙方責任

（一）乙方保證按照《20xx年度信陽市醫療機構醫用耗材集中招標採購招標檔案》中的約定及本合同涉及的內容，向甲方提供合格的中標醫用耗材。

（二）乙方保證按照甲方的需求承擔中標醫用耗材相關伴隨服務，如發生違約行為，甲方有權中止採購其中標品種。

三、違約處理

（一）甲、乙雙方的違約行為按照《合同法》的有關規定進行處理。

（二）未按協議結算貨款的，按照屬地管理原則，由市藥品集中招標採購聯席會議辦公室發出催款通知書，限期做出付款承諾，如有投訴，將會同紀檢、糾風、檢察、衛生部門對醫院進行檢查督促。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

醫院的合同 篇7

發包方：______________________(以下簡稱甲方)

法定代表人：________________________________

通訊地址：__________________________________

聯絡方式：__________________________________

銀行賬戶：__________________________________

銀行卡號: __________________________________

承包方：______________________(以下簡稱乙方)

法定代表人：________________________________

通訊地址：__________________________________

聯絡方式：__________________________________

簽訂地點：__________________________________

風險告知：根據《食品安全法》第四十五條的規定，“從事接觸直接入口食品工作的食品生產經營人員應當每年進行健康檢查，取得健康證明後方可上崗工作。”故在簽訂食堂承包合同時，要明確該承包商在合同期限內具備食品經營許可證，同時，其工作人員亦具備從事飲食行業所需要的健康證，並每年進行體檢。

根據合同法和相關法律法規，以及《_________食堂承包招標邀請函》具體內容和要求，就乙方承包經營甲方食堂事宜，雙方協商一致，簽訂如下合同：

一、承包原則

乙方承包甲方食堂後，自主投資，自主經營，自負盈虧。經營過程中，要積極滿足醫院人員的需求，自覺接受監督管理，努力做好食堂的餐飲服務任務。

二、承包期限

承包期限為_____年，自_____年____月___日至_____年____月___日。

三、承包金額

3.1承包期間每年承包金額(含房租費)為________萬元(小寫_____元)。乙方還需繳納人民幣_______萬元整(￥_____)作為保證金，在本合同有效期滿後，無息退還。

風險告知:繳納保證金的約定有利於保證金繳納方在合同有效期內嚴格依照合同約定內容履行相關權利義務。

3.2乙方須在每個承包年度開始時按時、全額交納當年承包費，房租費由甲方在承包費內直接轉付給房主。如乙方在每個承包年度開始後30日內，不能足額繳納承包費，視為乙方自動放棄承包經營權，甲方有權終止合同，所有責任由乙方自負。

四、甲方權利和義務

4.1甲方對乙方在承包期間的管理和經營有權提出改進意見，乙方不得以任何理由推諉或不執行。

4.2如乙方在承包期間，不能按照甲方要求經營，使來院就診人員及醫院職工利益遭受損害，影響醫院聲譽，甲方有權單方終止合同，如產生相關費用，由乙方自負，甲方不承擔任何責任。

4.3甲方提供乙方經營房間為___________________________，甲、乙雙方現場確認。

4.4甲方免費提供正在使用的條桌_____張，聯椅_____個，承包到期或報廢時，經甲方檢驗收回。

五、乙方的權利和義務

5.1乙方在食堂改造裝修期間，可自行設計改造和裝修方案，但不得破壞房屋主體建築結構，並須經甲方同意後方可施工。承包到期時，乙方不得擅自拆除。

5.2乙方在經營過程中，食堂內的工作人員屬於乙方員工，與醫院不存在任何勞動關係。所有員工應定期體檢，並提供體檢證明，做到食品安全衛生，提高就診人員和全院職工的滿意度。

5.3乙方必須主動按照相關規定辦理各類經營證件，繳納各類稅費，制訂食堂管理制度，加強員工培訓，提高服務質量和水平。

5.4乙方承包期間產生的水電費或其他費用，乙方須按時到相關部門繳納。

六、安全經營

6.1乙方裝置、設施應做到安全、衛生、方便。環境保護和安全衛生條件，按現行的消防、衛生、安全法規和標準，配備相關設施裝置。

6.2乙方在經營過程中，工作人員及第三方利益遭受損害，造成糾紛及產生相關費用，完全由乙方承擔。

七、違約責任

7.1甲乙雙方任何一方如需提前終止合同，需提前三個月以書面形式通知對方。如果雙方沒有違反本合同前述條款所列的可解除合同的條款，提出終止合同的一方，應賠償由此給對方造成的損失。

7.2因乙方原因造成就餐人員就餐後身體不適、食物中毒的，經國家權威機關鑑定確定為乙方責任後，甲方有權解除本合同，保證金不予退還，乙方應向甲方支付人民幣________元的違約金。

八、爭議條款

本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商或申請調解解決;協商或調解解決不成的，按下列第_____種方式解決(以下兩種方式只能選擇一種)：

(一)提交_______仲裁委員會仲裁;

(二)依法向有管轄權的人民法院起訴。

風險告知：關於爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。在約定管轄時注意，約定了法院管轄就不能在約定仲裁管轄，兩者只能選擇其一。

九、其他

9.1乙方向甲方繳納承包費後，雙方才可簽訂本合同。

9.2承包期內不得轉讓，擅自轉讓院方有權無條件收回，院方不承擔任何責任。

9.3合同到期，甲方重新組織招標，同等條件下，乙方擁有優先權。如雙方不再合作，乙方自行配備的物品自行處置，醫院不作任何補償。

9.4承包期內，如遇地震、颱風等不可抗力或政府政策性拆遷，造成損失甚至無法繼續運營，甲方不承擔任何責任。如乙方提出終止合同，甲方按照實際天數退還乙方承包費用。

9.5甲乙雙方嚴格遵守食堂委託招標邀請函相關條款，乙方改造裝修期限為30天。

9.6《___________食堂承包招標邀請函》(後附)作為合同的一部分，具備同等法律效力，甲、乙雙方須嚴格遵守。本合同一式二份，甲乙雙方各一份，簽訂後生效。

甲方(公章)：__________________乙方(公章)：__________________

法定代表人(簽章)：______________法定代表人(簽章)：______________

________年_____月_____日________年_____月_____日

醫院的合同 篇8

_______________：

我叫_______________,女,__________歲,大專文化,_____________年__________月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同,兩年來,我在單位、領導和同事們的關心、支援下,按照崗位職責要求和行為規範,認認真真地做好了本職工作,較好地完成了領導所交給的各項工作任務.現合同到期在即,經本人考慮,決定申請續訂勞動合同。

其理由有二：

一是合同期內,以優質的服務樹立了良好的對外形象.樹立單位優質服務的形象,我始終牢記貴單位的服務宗旨,總是做到早上班、遲下班,。由於我工作認真、過細,兩年來不僅未發生一筆誤差,未與客戶發生一起爭吵,而且因我的優質服務,贏得了客戶的滿意和信任.

二是合同期內,以頑強的毅力提高了個人的自身素質.兩年來,在愛人的支援下,工作之餘,我總是主動放棄休息和娛樂時間,拋開繁瑣的家務,集中精力,積極主動地抓好業務學習,不斷為自己“充電加油”,以使個人業務素質適應不斷髮展變化的新形勢.20xx年我在參加省農村__________職大大專班的'學習後,又在家自學了電腦的基本知識.現在,五筆打字,ABIS操作等項業務工作我都爛熟於胸,操作流利.另外,對其它與工作相關的業務,我也是努力學習,儘快掌握.兩年來,我個人在當班期間,沒有發生一起因業務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件.兩年來,我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事,取得了一些成績,但與貴單位的要求比,還有很大的差距.

今後,如果貴單位同意我續訂勞動合同,我將更加努力學習,更加發奮工作,用優良的作風、一流的服務展示單位的美好形象.

此致

敬禮

　　申請人：_________________

　　_________________年_________________月_________________日

醫院的合同 篇9

甲方(用人單位)

名稱:________________

乙方(受聘人)

姓名:____性別:__國籍:__出生日期:________________________

專業:____學歷:__工作:__身份證號碼:________

雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守。本合同自雙方簽字之日起生效。

一、聘用合同期限:

本合同期限為__年__月__日至__年__月__日。試用期一年(注:根據局下達的全員就業計劃，)

二、就業崗位及責任要求

(1)甲方聘用乙方在__崗位工作。

(2)甲方確定乙方的崗位職責要求。

(3)乙方同意在本崗位工作，並按照甲方工作職責的要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

(4)在聘用期間，甲方根據工作需要，經與乙方協商後，可以調整乙方的崗位。

第三、崗位紀律

(一)嚴格執行醫院規章制度

(2)甲方有權根據崗位職責明確許可權、職責、嚴格考核、明確獎懲(注:根據醫院績效考核方案)。

(3)乙方應嚴格遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

(4)乙方違反規章制度和崗位紀律，甲方有權批評教育，並按有關規定給予相應處理。

四、崗位工作條件

(1)甲方保證乙方履行職責所需的物質技術條件，並提供必要的勞動條件和有效的勞動安全衛生保護措施。

(2)甲方嚴格執行國家有關員工工作時間和假期的規定，對乙方實行符合醫院工作特點的工作日製度。

(3)甲方應對乙方進行職業道德、專業技能、業務知識、安全生產、規章制度等方面的培訓。

五、工資、福利和社會保險福利

(1)甲方根據有關規定、乙方的崗位以及乙方的工作表現、業績和貢獻，以貨幣形式按時足額支付乙方工資。

(2)乙方特殊情況下的工資調整、獎金、津貼、補貼、工資發放等按照事業單位管理的有關規定執行。

(3)乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。

(4)甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納醫療保險、養老保險及其他社會保險，乙方個人應繳納的部分可由甲方從乙方工資中代扣代繳，統一辦理相關手續並告知乙方。

六、勞動合同變更

(1)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同的相關內容。

(2)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策發生變化的，本合同的相關內容應依法變更。

(3)如合同確需變更，甲乙雙方應按規定程式簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，並以書面形式確定合同變更內容。

(4)如果乙方連續兩年未通過年度考核或聘用期考核，甲方可調整乙方的崗位或安排其離職接受必要的培訓，並向乙方發出《崗位調整通知書》(附件2)，對本合同進行相應的變更。

七、解除勞動合同

(1)甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

(2)有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方:

1 、醫療期滿後，乙方不能從事原工作或甲方安排的其他工作；

2、連續兩年後年度考核或聘用期考核不合格，甲方不同意調整其工作崗位，或雖同意調整工作崗位，但新工作後考核仍不合格。

(3)本合同終止後，甲方應向乙方出具《勞動合同終止證明》(附件3)。

八、勞動合同的終止

(1)有下列情形之一的，本合同立即終止:

1、本合同期限屆滿；

2、乙方按照國家有關規定退休或辭職的；

3、甲乙雙方約定的合同終止條件發生。

(2)聘用合同終止後，甲方應向乙方出具《終止聘用證明》(附件4)，並辦理相關手續。

九、雙方約定的其他事項

吹口(封口)____。

乙方(簽字蓋章)________________

法定代理人________________

或委託代理人(簽字蓋章)________________

__年__月__日 __年__月__日

醫院的合同 篇10

摘要:簽訂經濟合同是醫院對外開展經濟活動的必要手段,因此經濟合同在醫院與外界的經濟往來中扮演著極其重要的角色,而對經濟合同的管理也就變得十分必要。在當下的社會狀況裡,醫院經濟合同的管理還存在一些問題,文章將從這些問題出發進行分析,並進一步探討改進經濟合同管理的措施。

關鍵詞:經濟合同;管理;問題;改進措施

隨著國家加大對醫療體制的改革,醫療體系逐漸健全,醫院也得到了迅猛發展。在醫院對外經濟多元化執行的過程中,經濟合同發揮的重要作用是不可替代的,因此,加強對經濟合同的管理就具有重大意義。本文意在通過對當前醫院經濟合同的管理中存在的問題進行剖析,提出改進措施,以加強經濟合同的管理,促進醫院健康發展。

1醫院經濟合同管理中存在的問題

1.1在簽署經濟合同時,簽署授權不夠清晰明確是一個比較嚴重的錯誤。這個問題很常見,一般來說,在對外簽訂合同時,若醫院並沒有明確授權,則將由經辦人員或者相關負責人來代表法人完成經濟合同的簽訂。但是一些醫院對合同用章就沒有進行嚴格規範的管理,導致一些部門雖然本身不具有代表法人的資格,卻能直接越過醫院專用的合同章,用自己部門的瑟氰來完成經濟合同的簽訂。這種行為若是為不法分子所利用就很有可能給醫院的對外經濟帶來巨大損失,發生這樣的行為不僅體現出醫院的經濟管理存在缺陷,也表明經濟合同的管理還不夠完善,因此加強醫院的經濟合同管理刻不容緩。

1.2醫院經濟合同的簽署流程不夠規範也會導致一些嚴重的後果。對於醫院來說,一般對審批資金的支付都是相當重視的,且整個流程也是比較嚴密的。授權批准制度是目前多數醫院都在採用的,在實施過程中,嚴格的稽核及審批過程都是必不可少的,若支付金額較大還需要通過醫院上層領導的討論方可施行。但是同樣也存在少數醫院缺乏對經濟合同的管理,將經濟合同的簽署與資金審批劃分開來,認為二者毫無聯絡,因此也就對合同的簽署減少了關注。其實經濟合同在簽署之後就產生了法律效力,合同規定的內容是醫院必須執行的,若因當初的管理不重視導致經濟合同上出現不利於醫院的規定,那麼醫院也必須執行並且要承擔其帶來的不良後果。除此之外,經濟合同簽訂的流程不規範,管理機制不完善的話,也會對醫院的經濟活動帶來不良影響l[]。

1.3在經濟合同簽訂及執行的過程中管理不到位也會帶來負面的影響。在傳統的醫院職能部門分配中,經濟合同會具體劃分到不同的部門來管理,一般而言,醫院辦公室的責任就在於蓋章和進行存檔,對於經濟合同就沒有其他更多方面的管理了。在這種情況下,即使各部門的合同管理都有專門的負責人,但對於醫院總體把握所有合同的簽訂和執行情況還是造成了一定程度的困難。

1.4醫院經濟合同的管理混亂,沒有明確章法可依也是暴露出來的一大問題。這個問題不是最近才浮現出來的,而是有一定歷史原因的。普遍說來,我們國家很多公立醫院都沒有正確認識至」合同管理在醫院經濟發展中的重要性,更沒有建立起相對完善的合同管理制度。在整個經濟合同的談判、簽約及履行過程中,多數醫院都缺乏一個規範、有效的控制程式和管理標準。雖然有部分醫院已然建立起了合同管理制度,但是並不完善,並且操作性不強,往往也只是形式般的存在,沒有真正起到任何作用。

1.5對經濟合同進行管理的手段相對落後也是不可忽視的一個問題。在這個經濟技術快速發展的社會中,多數醫院仍舊採用的是手工方式來管理經濟合同,這種方式已然不夠科學有效,在現實的衝擊下越來越顯得落後。醫院擁有種類繁多、資料龐大的經濟合同,這樣會很容易加大相關職能部門的工作量,效率低下,造成工作執行中的混亂,這些情況的產生歸根到底都是因為對經濟合同管理的手段過於落後。

1.6對經濟合同的管理缺乏系統性,各部門的職責分工不明確,工作銜接不到位也是一個長期存在的問題。經濟合同的管理涉及到多個不同部門不同的方面,從資信調查到合同的簽訂備案都囊括其中,同樣經濟合同的管理也離不開合同的履行和糾紛處理、合同專用章的管理、定期對合同進行統計和考核檢查等各個方面。在醫院的經濟合同管理中,如果流程不規範,各職能部門之間的責任和分工不明確,就容易導致部門間工作不協調,甚至產生矛盾,這樣經濟合同的管理環節就不流通,整個管理工作也只是體現在表面上,在實際中並不能真正發揮作用,最終影響管理的效果z[]。

2針對經濟合同管理的改進措施

2.1加強並完善對醫院的經濟合同歸口管理是一條行之有效的措施。總的說來,那些與經濟合同管理相關的法律應該將歸口管理部門明確規定出來,並且明確歸口管理部門的主要責任,比如統一加蓋經濟合同的印章,統一對所有的經濟合同進行編號,並且對經濟合同進行統一歸檔管理。此外,執行合同的部門應及時地向歸口管理部門報告已擬好的經濟合同並進行稽核。而歸口管理部門也需要全方面地參與監督醫院的各種經濟活動,比如對合同項目招標、文字稽核以及合同執行的監督,並且將合同的簽訂及履行狀況定期回饋到醫院的領導層。

2.2改進經濟合同的管理也需要建立一個事前控制制度並且完善合同會簽制度。這一點對於經濟合同的管理非常重要,體現在具體層面上也就是經辦部門擬定好經濟合同後,還需將經濟合同交由相關部門進行稽核,而且為了保險起見一些重大的經濟合同還需經手法律顧問;另外關於一些重大的經濟專案,還需由領導班子對相關事宜作出討論,最終形成書面意見。總之就是一切的程式都該在相應的制度內進行,明確整個合同的管理流程,便於控制管理,也就相應地減少了風險和危害。

2.3建立一個相對完善的合同管理制度是改進經濟合同管理必不可少的一個環節。完善制度是一切改進措施中的先行環節,醫院經濟合同管理制度是否切實可行決定了能不能對經濟合同進行規範的、科學的管理。基於這一點,醫院應根據國家、衛生部及醫院的相關法律制度來制定一個真正有效的關於經濟合同管理的辦法,將合同的簽訂審查、合同變更解約和糾紛處理、合同管理及合同管理部門等內容納人其中,並且明確各個職能部門的權力和責任,加強部門之間的聯絡,提高經濟合同的管理效率。

2.4改進經濟合同管理一方面還可以加強對合同付款的實時控制。一般情況下,經濟合同付款都是這樣一個過程:由相關的科室首先通過網路發起申請,經由財務部門進行稽核以後進行付款,而且系統中會記錄下每次的付款交易資訊,這樣一來,領導層和相關的部門就能及時瞭解掌握經濟合同的付款進度和支付情況,就有利於掌控對經濟合同的管理,減少在醫院經濟發展中的風險。

2.5改進經濟合同管理另一方面還可以建立一個良好的經濟合同資訊管理系統。此時,要對經濟合同進行一個全過程的管理就可以通過OA系統(辦公室自動化系統)來實現,整個過程將會是經辦科室通過該系統首先發起申請,待相關部「丁稽核通過後再交由總會計師來進行二審。在這個過程中,關於經濟合同的簽署資訊和執行過程都非常清晰,讓人一目瞭然,這種資訊管理系統的應用在很大程度上提高了經濟合同的透明度及管理效率s[]。

3結束語

綜上所述,經濟合同是醫院對外經濟的重要命脈,而經濟合同的管理中還存在著很多問題,因此,要高度重視對經濟合同的管理。經濟合同管理中的問題不是一天兩天形成的,也不是暫時的,這些問題如果不解決將大大不利於醫院經濟的發展。醫院必須採用各種行之有效的措施加強對經濟合同的管理,只有將經濟合同的管理工作做好,才能減少醫院經濟執行中的風險,保障醫院的基本利益,促進醫院持續不斷地向前發展。

參考文獻:

[1]韓偉,胡守惠醫院經濟合同管理存在的問題及改進措施D]中國衛生資源,20xx,(價

[2]王惠玲醫院經濟合同管理及其風險控制研究田經濟師,20xx,(11).

[3]楊昌芳從內部審計的視角淺析醫院經濟合同管理的現狀與對策口]中國經貿,20xx,(4)

醫院的合同 篇11

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律規定，經甲乙雙方共同協商，就醫院__承包經營事宜達成如下協議：

一、承包期限

自________年____月 ____日至 ________年____月 ____日。

二、經營方式

1、甲方提供__場地及部分廚房裝置。乙方承包後自主經營，自負盈虧。

2、由於醫院工作性質的要求，必須保證全年無間斷地提供__服務(含國家法定節假日需供餐)。乙方要為住院患者提供配餐、送餐服務，同時為院內職工加夜班、手術時的送餐提供服務。

3、乙方為甲方提供工作餐服務，每份收費7元，每月按工作人員實際領取的數量支付餐費。對患者提供的就餐服務，收費標準應低於市場價。

4、甲方按月支付乙方聘請廚師費用補貼800元，如乙方未請廚師，則不予支付。

5、甲方每月補貼乙方燃氣費400元，提供自來水。每月提供1000度電，按表計數，超額部分從給予乙方的補貼費中扣除。

三、權利及義務

1、甲方權利和義務

(1)甲方按承包合同規定監督乙方依法經營，履行合同，做好指導和協調工作。

(2)甲方對乙方食用油、大米及其它食用材料，餐飲服務水平及衛生狀況定期進行監督，並有權要求乙方及時整改。

(3)當乙方不能按照合同要求提供相應服務，經督促仍未整改時，甲方有權終止經營合同。

甲方（簽字或蓋章）：____________

法定代表人或授權代表（簽字）：____________

乙方（簽字或蓋章）：____________

法定代表人或授權代表（簽字）：____________

醫院的合同 篇12

聘用單位：（以下簡稱甲方）：____________聯絡電話：____________

受聘人：____________（以下簡稱乙方）：身份證號碼：____________聯絡電話：____________受聘崗位：口腔醫生

茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事口腔醫療工作，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日止，聘用年。聘期滿前____月經甲乙雙方認可協商後可續簽合同。

二、工資待遇與獎懲正式聘用期月工資為：____________元，月假四天。原則上不可連休。

三、甲方的權利和義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所，設施及必要用品，有具體聘用部門負責安排。

2、及時按標準向乙方兌現工資及獎懲資金。按照口腔診所工作要求，甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供並查備，同時協助指導乙方辦理具體手續。

四、乙方的權力與義務：

1、簽署合同後，乙方辦理好各種變更註冊和登記手續，利於聘用期工作的開展。

2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排。在診所工作期間，對診所的技術工作具有指導的義務。

3、乙方因事需要請假，甲方應予以批准，並不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請的人員在工作中出現的醫療差錯、糾紛甚至事故，乙方不承擔任何醫療和民事的法律責任。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自雙方簽字之日起生效。

2、合同終止於聘用期滿之日，雙方協商願意續簽者，需在期滿前____月內辦理，過期補籤者不計入連續聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程式為：

（1）甲方提出聘用申請，

（2）乙方同意

（3）乙方將醫師資格證書、醫務人員聘用合同及身份證影印件交於甲方。

（5）甲方和乙方簽署生效。

2、未盡事宜雙方協商解決。

八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。

甲方負責人（簽章）：____________

乙方：____________

____________年____________月____________日

醫院的合同 篇13

甲方(用人單位)：_________________地址：_________________法定代表人：_________________

乙方(勞動者)：_________________公民身份證號碼：_________________居住地址：_________________戶籍地址：_________________聯絡電話：_________________緊急聯絡人：_________________聯絡地址：_________________聯絡電話：_________________

第一條、經甲乙雙方，協商一致，確定本合同為固定期限勞動合同，自______________年_______月_______日起至______________年________月_______日止，共_________個月。

第二條、甲方聘用乙方從事工作

第三條、乙方的工作地點為______________

第四條、乙方在正常出勤並付出正常勞動後，有權獲得相應勞動報酬，乙方的月基本工資為人民幣______________元。

第五條、甲方於每個月15日以人民幣形式支付乙方上個月工資。

第六條、乙方因私人原因可以隨時向甲方辭職。但必須提前20天向甲方提交辭職報告。

第七條、乙方因工作上的過錯，甲方有權隨時辭退乙方，乙方不得提出任何疑義。

第八條、雙方因本合同發生爭議的，，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的任何一立均可向人民法院提起訴訟。

第九條、本合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，經雙方簽字(或蓋章)後生效。

附本人自願不讓甲方購買社會勞動保險。

甲方：_________________(蓋章)

乙方：_________________(簽名)

______________年________月_________日