【精華】企業合同範文彙編9篇

隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關係，它可以保護民事法律關係。你所見過的合同是什麼樣的呢？以下是小編為大家整理的企業合同9篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業合同 篇1

甲方(用人單位)_________

地址及郵政編碼：_________

乙方(職工)_________

身份證號碼：_________

住址：_________省_________市_________縣(區)_________鎮(鄉)_________村

郵政編碼：_________

甲方因生產(日常工作)需要，按國家和本市有關招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定，按平等自願、協商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，並共同遵守執行。

一、合同期限

(一)本合同期限不得超過一年。

(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)

(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑑證時還需交鑑證機構一份。

二、日常工作任務和崗位

(一)乙方日常工作崗位(工種)_________.

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(日常工作)任務。

三、勞動時間與休假

(一)甲方實行國家規定的每日日常工作8小時，平均每週日常工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產、日常工作需要可安排乙方加班加點，但每個日常工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經乙方和工會同意。

(二)乙方在合同期間，享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

四、勞動報酬

(一)甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方的工資標準不得低於本市新規定的最低工資標準。

(二)乙方工資形式、標準：

1.乙方的工資形式：_________;

2.乙方的工資標準：_________元/月(或_________元/時);

3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方日常工作成績、出勤和紀律情況，考核發放。

(三)甲方每月_________日如期發放工資。如超過規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。

(五)非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。

五、保險待遇

(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫卹金。如有供養直系親屬的，一次性計發撫卹金。

(二)乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：

1.醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付;

2.合同期滿，且已醫療終結後，經指定醫院診斷，市、縣(市)醫務勞動鑑定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。

(三)發給一次性各項工傷保險費後，甲乙雙方工傷保險關係即行終止。

(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：

1.停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位日常工作時間，按國家規定和本單位制度確定;

2.醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同;

3.傷病假期間，由企業酌情發給生活費_________元。

(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。

(六)企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

六、勞動保護

(一)甲方按國家有關勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16週歲至未滿18週歲)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產日常工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方應參加上述培訓並嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

(三)甲方根據乙方從事的日常工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。

七、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

八、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿，即終止執行;在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣(市)城鄉戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種日常工作的人員除外。

(二)甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，並由雙方簽字(蓋章)

(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產日常工作任務的;

2.乙方非因工傷病醫療期滿，且不能從事原日常工作也不能從事由甲方另行安排的日常工作的;

3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的;

4.甲方生產經營情況發生變化，不能繼續履行勞動合同的'，但須徵求工會意見並向勞動行政部門報告。

(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

2.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

3.甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。

(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1.乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的;

2.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的;

3.職工在享受法定假期間的;

4.乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。

(六)經濟補償金按國家和廣州市規定執行。

(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發給一次性醫療補助費_________.

(八)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)

(九)甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容。

九、違反合同承擔的責任

一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小，予以適當賠償。

十、調解與仲裁

雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決;協商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

十一、雙方需要明確的其他事項

1._________

2._________

3._________

4._________

十二、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。

甲方(蓋章)_________ 乙方(簽章)_________

委託代理人(簽章)_________ 委託代理人(簽章)_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

鑑(公)證意見：

經 辦 人： 鑑(公)證機關(章)

年 月 日

企業合同 篇2

甲方 為乙 提供實際有效的企業管理，通過實際效果獲取報酬。服務週期從 年 月 日到 年 月 日。

提供報酬的方式的方式；

一，在服務期內按照乙方單位業務提成標準 % 獲取訂單提成；

二，在達到如下收費標準時，乙方一次性支付甲方首付 萬人民幣和 %的固定股份（乙方在後續發展過中甲方不在投入資金，並且長期擁有乙方企業10%的固定股份；在服務週期內只收取訂單提成，服務期滿後不按實際標準收費）。

服務內容：

一，甲方經在乙方單位通過過實際考察、管理制度改進，從品質、產能、利潤空間上改善實際生產狀況；

二，在業務方面可以出面為乙方談單，按該乙方單位的業務標準進行收費；

三，在甲方日後個人或企業發展過程，將免費乙方納入甲方商業平臺，提供優惠服務，方便客戶瞭解雙方情況，為雙展提供方便；在實際服務過程中，通過收取服務費的方式獲取報酬維持商業平臺的正常運營；

四，在甲乙雙良好的合作基礎上，乙方在發展過程遇到資金問題，甲方可以為乙提供底利率貸款（一次性貸款最高金額為前三年年底分紅的總和，合作關係低於三年，基本不提供企業貸款，或者只提供低額貸款，貸款最高金額不會高於前分紅的`30%）；

收費標準；

一，在服務期內甲方業務提成甲乙雙方商定或者按乙單位業務提成標準 % （提成標準不低於3.5%）

二，在服務結束後按照規模效果收費，在服務過程中規模翻了一倍，收取 % 的股份和 萬 首付；在服務結束後，管理方案的運用使企業在一年內達到規模翻倍同樣收取 % 的股份，但不收取那 萬 的首付款，在商業網路裡享有同等待遇；並且在日發展的過程中，甲方可以予以三次免費幫助企業改善管理（服務當年不收取股份分紅，股份分紅於第二年開始）

甲方承諾：

在整個服務當年整體規模翻一倍，隨後利潤和規模穩定增長，但不承諾在服務結束後，以同樣的速度增長但在乙方不騙單，不使用不合格原料的前提下，保證乙方在日後經營過程中利潤和經營情況穩定（在發生世界性金融危機時只保證乙的企業的生存和資金貸款）；乙方必須保證在運營過程不得使用欺騙手段獲取業務。甲方在日後，通過商業網路對乙方進行低收費服務，幫助甲方合格企業發展。（商業網路的收費標準由甲乙雙方在組建時共同商定，但必須保證商業網路的正常運營）如一年內規模沒有翻倍，甲方不再向乙方收取股份和首付 萬 。{承諾範圍是商業網路內部企業，商業網路未建時，則普遍適用於所有甲方服務企業}

乙方的保證；

乙方在甲方商業網路裡必須服從甲方不涉及企業內部人員和資金方面的管理，生產必須保證達到甲方公佈（商業網路大集體的品質標準和工資標準由所有參與者代表共同制定的標準）的有代表性的品質標準和員工工資標準；如乙認為乙不認同甲方標準，乙方可以申請被除名等。乙方在日後企業發生嚴重品質危害事件和過多被投訴和出現品質問題等，甲方則有權將乙方從商業網路中除名，並且不再返還股份；造成的一切不良後果，乙方獨立承擔。

甲乙雙方服務關係自合同簽署之日成立，甲方通過實際服務效果收取訂單提成首付金和股份，在甲方起步階段乙方可以分類制定提成標準，如乙方介紹提成標準可以略微降低一點，但不得低3.5%的標準。乙方承諾不會通過期滿或其他手段來拒付股份和首付金；

違反合同責任歸屬：

在日後如果甲方因工作失誤沒履行義務，乙方有提醒義務和批評的權利，如甲方拒絕履行職責，乙方可以通過相關管理部門上訴，奪回乙在甲方的股份所有權；如乙方通過非法手段拒付股份情況屬實，甲方有權雙倍索賠，即帶懲罰性的 % 的管理股份和 % 股份作為違約賠償。並且違約賠償於納入當年年底分紅，即 % 的股份所有權。

甲乙雙方自合同簽署之日起服務關係即成立，甲方在乙單位從事非職業工作，配合乙方企業老闆下屬管理改善企業現狀，刺激企業的發展。甲方服務週期為半年，乙方可以自主選擇是否加入甲方企業網路。但作為管理服務標準效果報酬，乙方必須支付首付金 萬 和 % 的固定股份。

[甲乙雙方各持一份，甲方談單必須通過乙方授權代理，授權合同三方各持一份，未了公平對待其他有著同樣先進生產技術的企業，未來甲方旗下的企業管理服務長期持有乙方固定股份，而甲方另行的商業服務平臺只對乙方提供優惠服務，服務物件為全部先進企業]

甲方： 乙方企業法人：

單位名稱：

執行代表：

企業合同 篇3

甲方（贈與方）：＿＿＿＿＿（名稱）

法定代表人或負責人：＿＿＿＿＿

乙方（受贈人）：＿＿＿＿＿（名稱）

法定代表人或負責人：＿＿＿＿＿

雙方根據《中華人民共和國合同法》就贈與事項達成如下協議：

1.贈與標的的狀況＿＿＿＿＿

（包括贈與標的的名稱、數量、質量、所在地等）

2.贈與方的權利＿＿＿＿＿

3.贈與方的責任義務＿＿＿＿＿

4.贈與物交付的時間、地點＿＿＿＿＿

5.乙方應於＿＿＿＿＿之間做出是否接受贈與的.意思表示，否則，贈與不發生效力.

6.其它

甲方：＿＿＿＿＿名稱：＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿電話＿＿＿＿

法定代表人或負責人：＿＿＿＿簽字：＿＿＿＿蓋章：＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿名稱：地址：＿＿＿＿電話：＿＿＿＿

法定代表人或負責人：＿＿＿＿簽字＿＿＿＿蓋章＿＿＿＿

＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

甲方（贈與方）：＿＿＿＿＿（姓名）

乙方（受贈方）：＿＿＿＿＿（姓名）

雙方根據《中華人民共和國合同法》就贈與事項達成如下協議：

1.贈與物的狀況

（包括贈與物的名稱、質量、數量、所在地等）

2.甲方對贈與物應承擔如下責任、義務＿＿＿＿＿

（明確甲方的權利擔保，瑕疵擔保義務及相關的責任）

3.甲方享有＿＿＿＿＿的權利

（明確甲方的撤銷權及其他權利）

4.乙方為接受贈與應履行下述義務

（甲、乙雙方應對所附義務有明確約定，乙方應按約定履行義務）

5.其它

甲方：＿＿＿＿＿

姓名：＿＿＿＿＿

住址：＿＿＿＿＿

電話：＿＿＿＿＿

簽字：＿＿＿＿＿

蓋章：＿＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿＿

姓名：＿＿＿＿＿

住址：＿＿＿＿＿

電話：＿＿＿＿＿

簽字：＿＿＿＿＿

蓋章：＿＿＿＿＿

＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

贈與人（父）x x x簡稱甲方，受贈人（三女）x x x簡稱乙方，茲因甲方產育有四女，長女x x已成人於婦，次女x x幼亡，三女x x長成待婚，四女x x尚幼以外，並無產生男兒，故曾收養x x為養子，但不守家教放浪無度自早脫離家庭而不知去向已不能為靠，考慮老後待養將乙方招夫配婿而依靠其撫養起見，甲方願將所有財產中提出一部分不動產土地及房屋附負擔撫養義務贈與乙方，茲將雙方訂立應遵守條件列記於下：

第一條 甲方願將其所有後列標示不動產土地及房屋贈與乙方，而乙方亦願依約受贈.

第二條 本件贈與不動產土地及房屋於契約成立同時，甲方將其所有權及地上物一併移交於乙方為己有（特有財產）而掌管使用收益是實.

第三條 本件贈與成立後甲方應備齊有關檔案會同乙方，向當地政府機關申請辦理本件贈與土地及房屋產權移轉登記手續，倘登記手續上需要甲方出立字據或蓋章時，甲方須即無條件應付，不得刁難或請求任何費用，關於本件贈與及登記所需諸費悉由甲方負擔支理.

第四條 自本件贈與成立日起，乙方應負撫養其祖母及父母等義務，關於妹妹的出嫁費用，乙方亦應儘量贈助.

第五條 乙方受贈後，如有違背前條的定撫養義務時，甲方得撤銷贈與，而乙方應將贈與土地交還甲方收回決無異議.

第六條 乙方在第四條撫養義務未完全履行前，非經甲方同意不得將受贈不動產土地及房屋為之處分，或設定期典權抵押等他項權利，抑或為任何債權的擔保，又應自任耕作不得出租等行為確約.

第七條 本件贈與土地與土地及房屋，甲方確認為自己所有，與他人毫無交加或來歷不明情況，嗣後如有第三人出現異議，或發生故障時，甲方自應即予抵禦與理清一切障礙不得有使乙方蒙受損害.

第八條 甲方保證本件贈與標的物，並無設定他項權利的瑕疵在前為礙，倘有是情甲方應自為理清，否則應賠償因之乙方所受的損害.

第九條 甲方確認本件贈與不動產土地及房屋，在贈與前並無積欠稅金，倘有是情甲方應負責繳清.

第十條 甲方對本贈與將來開始繼承時，加入所有財產中計算.

贈與不動產標示

土地部分（略）

房屋部分（略）

本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份為憑.

贈與人（甲方）：

住址：

身份證統一號碼：

受贈人（乙方）：

住址：

身份證統一號碼：

x x x x年xx月xx日

企業合同 篇4

摘要：在市場經濟的發展下，法律經濟與契約經濟相互融合，形成一種全新的市場經濟體系，合同成為該體系的重要發展產物，成為企業開展商品交易活動的法律表現。石油作為我國經濟發展領域的重要支柱，隨著油田建設規模的不斷擴大，石油產品在市場中的交易量日益增加，做好合同風險管理工作對石油企業的發展與進步具有重要的推動作用。

關鍵詞：石油企業；合同風險；法律保證

在法制社會建設的背景下，落實合同風險管理工作，對企業的發展具有不可推卻的作用。石油企業作為我國市場經濟發展下的重要分支，在整個市場運營中受多種風險因素的影響，需要石油企業提高對合同風險管理的重視，將合同風險管理工作全面落實到位。

一、石油企業合同管理中所存在的風險因素

（一）系統風險因素

系統風險因素是石油企業合同管理中最為常見的一種風險型別，主要是受市場生產活動中所存在的一切不可控的風險，例如市場風險、市場石油價格變化等，除此之外，系統風險因素還涉及石油企業盈利能力變化、高階管理層發生變化等，這些因素均增加合同管理的難度，進而提升合同管理的風險性。

（二）監督風險因素

監督風險因素對石油企業合同管理的影響最大，主要發生在石油企業同其他企業簽訂合同之後。石油企業在簽訂合同後未及時對合同實施情況進行監督與管理，導致實施成果與合同簽訂內容有所出入，進而為石油企業帶來經濟風險與管理風險。除此之外，監督風險因素還涉及石油企業未充分認識到科學履行合同的重要性，缺乏科學的管控機制，且對合同的管控工作為全面落實到位，進而為石油企業的正常執行帶來一定風險。

（三）法律風險因素

法律風險因素主要是指合同中與法律體系有關的風險，例如石油企業所簽訂的合同與國家所制定的法律體系相違背，此時石油企業所簽訂的合同將被視為無效；石油企業和金融機構針對資金融資所簽訂的借貸合同，若合同內容設立不全將被視為無效；簽訂存在法律問題的合同，必將為石油企業及其合作企業的經濟利益帶來威脅。

二、石油企業合同風險管理辦法

（一）系統風險的控制管理辦法

石油企業對系統風險因素進行控制與管理時，需要將控制系統風險作為合同風險管理的基礎，將市場經濟環境中現有的經濟條件為前提，石油企業對合同執行的整個過程同風險管理工作緊密的結合到一起，實現石油企業執行效益的最大化以及執行目標的最大化，並對合同整個執行環節所存在的風險進行深入考察、系統評估，為石油企業積極應對合同風險、落實合同風險管理工作提供科學、有利的管理依據；石油企業與合作企業簽訂合同時，需要從自身實際情況出發，瞭解當下市場執行的實際情況，例如企業對市場的需求量、石油價格波動情況等，科學、合理的制定出對石油企業執行有力的合同。

（二）監督風險的控制管理辦法

監督是保證合同能夠落到實處的有效途徑，對石油企業合同風險控制工作具間接影響。合同履行過程的管理工作主要涉及條約具體實施情況、違約管理情況、變更管理情況等，因整個合同履行過程受諸多因素的影響，需要石油企業合同管理人員提高對合同管理工作的'重視，由基層單位負責合同條約的執行工作，由機關監管部門對合同實施情況進行嚴格審查，由審計監察部門對合同實施的真實情況進行全面監督，由石油企業分公司定期對合同實施情況進行全面檢查，各部門及時針對合同履行情況以書面形式做好報告，為監督部門的審查工作提供可靠的理論依據。

（三）法律風險的控制管理辦法

法律為石油企業合同風險管理的核心內容，需要石油企業提高法律意識，堅持依法管理，嚴格遵循國家的各項法律規章，將法律規章作為合同簽訂的基本標準，確保合同的簽訂過程與實施過程不會受到任何風險因素的干擾，嚴格遵循法律規章對合同管理中所存在的風險點進行審查，並制定出與之相匹配的管理措施與控制辦法，石油企業的主管負責人應對合同中的各項內容瞭然於心，實現對合同風險管理的有效控制。

（四）機制風險的控制管理辦法

合同風險管理機制為石油企業合同風險管理工作提供有力的理論依據，能夠使系統風險、監督風險、法律風險能夠嚴格按照機制風險的各項要求，對合同風險管理的各個環節進行規範與整合。為此，石油企業應根據自身發展的實際情況，科學制定管理流程與管理制度，實現合同風險管理的規範化、科學化與法律化，用制度為合同規範化簽訂與有序運營提供有力保障。石油企業制定合同風險管理辦法，需要保證管理機制層次分明、職責明確、程式規範，為石油企業風險管理工作提供可靠的理論依據。

三、總結

綜上所述，石油企業合同風險管理具有較強的複雜性，需要石油企業從多角度、多層次出發，不斷對合同風險管理工作進行優化，有效規避合同簽訂中與簽訂後所存在的系統風險、監督風險與法律風險。

參考文獻：

[1]李秀雅.石油企業合同管理風險控制的基礎問題分析[J].法制博覽，20xx（32）：182.

[2]王維宇.非洲地區石油EPC工程合同風險分析及管理研究[D].中國科學院大學（工程管理與資訊科技學院），20xx.

[3]李玉芝.石油企業合同管理法律風險防範與控制研究分析[J].財經界（學術版），20xx（01）：87.

企業合同 篇5

一、合同訂立過程的幾個問題

（十二）締約過失

1.發生在合同未訂立或者不生效的情況下

2.締約過失的情形：（1）假借訂立合同，惡意進行磋商；（2）故意隱瞞與交易有關的重要事實或提供虛假情況；（3）其他違背誠實信用原則的行為。

3.以給對方造成實際損失為前提

（十三）簽字

1.32條：採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立（生效）。

2.可以使合同生效的簽字：（1）企業法定代表人；（2）分公司的負責人；（3）法人單位的負責人；（4）自然人為代理人。

3.驗證身份當面簽署。

（十四）蓋章

1.32條：採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立（生效）

2.可以使合同生效的公章：

（1）行政印章----效力等同法定代表人簽字

（2）合同專用章----效力僅及於合同

（3）財務專用章----效力僅及於財務行為

（4）其他公章的效力

（十五）生效形式自制

1.32條只是合同書生效的法定形式要件，也是最低要件

2.當事人可以在32條的基礎上自由約定

（1）法定代表人簽字並加蓋公章

（2）委託代理人簽字並加蓋公章

（3）---簽字、加蓋公章並公證

（4）---簽字後報經雙方權力機關批准

3.以當事人約定的條件達成後為合同書成立（生效）

（十六）成立和生效

1.絕大多數合同自成立時生效

2.如下情況合同先成立後生效：

（1）附期限或附條件生效的合同（注意附件期限生效合同與附期限履行合同的區別）

（2）法律、行政法規規定報經批准生效的合同

3.成立和生效的區別

第一種情況只承擔締約過失責任，承擔違約責任。

第二種情況法院會指定合理期間申報。

二、常用合同的要點問題

（一）特殊買賣合同

1.憑樣買賣

168條、169條：主要適用物料買賣和加工定作以樣品表示質量，同時可對樣品質量附文。

說明----不一致時以文字為準

樣品的產生----買方樣，賣方樣，賣方回樣樣品應當共封，共同拆封。

樣品的隱蔽瑕疵----賣方責任

標的物與樣品不一致時，除非當場達成協議，否則應當再封。

2.寄售合同

賣方將標的物先交付買方保管，根據買方的使用確定買賣和買賣的數量。

先發生一個保管合同關係，根據保管人的使用數量，生成買賣關係並確定買賣的數量。

保管一般是無費用的，如果有費用賣方有權將保管人未買的標的物提走另賣。

3.合同和發貨通知

138條：

（1）發貨通知一般只能解決批准和數量及到貨時間。

（2）適合購買確定，到貨時間區間內靈活。

（3）以生效的合同為前提。

（4）以生效的合同有明文約定為前提。

（5）必須在合同有效期內發出通知，否則違約。

4.意向協議和訂單

（1）適合於是否購買不確定的情況

（2）此處的意向協議可以理解為預合同

（3）訂單加意向協議構成完整生效的合同

（4）是否需要接收訂單方對訂單進行確認從約定

（5）訂單的內容標的的數量，或者數量和價格

（6）訂單可以多次發出

5.基數確定訂單追加

（1）適合於部分確定買賣，部分不確定的情況

（2）在基數部分履行完成後，以訂單追加

（3）訂單下的標的受合同條款的約束

（4）訂單是否需對方確認根據約定

（5）可以約定訂單的限額

6.集團統一購買

適合集團範圍內對相同大宗物料的購買。

兄弟公司授權一家公司，統一招標、談判、締約，根據通知發貨，貨發誰就與誰依據統一訂立的條款，發生合同關係。

在沒有集團統一採購平臺的情況下，可以發揮集團統一採購的優勢。

（二）關於承攬合同的'要點問題

1.與買賣合同的區別及要點：合同在先，生產在後；資源有定作人的投入，加工過程為合同履行過程；交付的是工作成果不是標的物；支付的是報酬不是對價；定作人有解除合同的權利，僅負直接損失的賠償。

2.適用：原材料加工；非標準裝置的加工；商標標識和包裝物的加工；貼牌生產；修理。

（三）關於建設工程合同的要點問題

1.是以工程勘察、工程設計、工程施工為內容和承攬合同

2.受法律和行政法規規範最嚴格的合同

3.承包單位的資質---無資質，超越資質，借用資質的合同無效

4.轉包和分包

（四）租賃合同的基本要點問題

1.所有權與使用權的分離

2.轉租

3.買賣不破租賃----通知義務

4.租賃物的使用和維護

5.租賃物的移交和返還

（五）融資租賃合同的基本問題

1.承租人確定租賃物

2.出租人出錢購買，然後出租給承租人

3.承租人承擔租賃費不承擔利息

4.租賃期滿租賃物的歸屬從約定

5.承租人對租賃物的物權問題

三、合同生效後的救濟

（一）對合同條款的補救

1.通知

（1）通知不能調整、變更、設定權利義務，但有約在先的除外

（2）通知的分類

（3）企業的合同業務部門加強對員工教育，及時準確傳送和接收處理通知

2.補充協議

（1）合同條款需要補正的情形

（2）合同條款補正的方法

（3）對合同條款補正的管理

3.變更合同

（1）變更的原因

（2）變更構成要件

（3）企業對條款變更的管理

4.解除合同

（1）解除的情形（93條、94條）

（一）對合同條款的補救

接4.解除合同

（2）解除的效力

5.通過訴訟變更和撤銷合同

（1）協商一致變更與通過訴訟變更的區別

（2）撤銷合同與解除合同的區別

（3）通過訴訟或仲裁變更或撤銷合同的五種情形（54條）

（4）撤銷權行使的期限

（5）關於撤銷後的處理

（6）企業對撤銷權的管理由法務部門負責

6.訴訟、仲裁確定合同無效

（1）合同無效適用的情形（52條）

（2）條款無效適用的情形（53條）

（3）確定合同無效的機關：法院和仲裁機關

（4）確定合同無效的依據：法律和行政法規

（5）合同無效的法律後果（58條）

7.轉讓合同

（1）整體轉讓條件

（2）債權單獨轉讓的條件和限制

（3）債務單獨轉讓的條件和限制

（二）以情理促請對方履行救濟合同利益

1.“先禮後兵”“人怕見面，樹怕扒皮”。企業部門領導，最好是主管領導，最好是與對方關係好的主管領導，親自登門訪談協商。

2.在對方的確虧本的情況下（合同條款不公平，客觀情形發生較大變化），採取讓步的辦法。

（三）通過訴訟或仲裁救濟企業利益

1.通過訴訟仲裁解決

2.訴訟的優點

3.訴訟的缺點

（四）以抗辯權救濟企業的合同利益

1.同時履行抗辯權

2.先履行抗辯權

3.不安抗辯權

（五）以債務抵消方法救濟企業利益

1.法定抵消

2.協商抵消

3.抵消等於享受權利，可以使企業獲取合同利益。

（六）以撤銷權救濟企業的合同利益

1.在債務人放棄債權、無償或明顯低價轉讓財產，損害債權人利益的情況下，債權人享有請求法院撤銷債務人行為的權利。

2.條件：針對債務人低價轉讓資產的，必須是受讓人有惡意；必須通過訴訟行使；必須在知道或者應當知道撤銷事由後一年內行使，最長不超過五年

3.撤銷後，債務人的行為自始無效，返還原物，不能返還的作價返還。

（七）以代位權救濟企業的合同利益

1.條件

2.管轄地

3.費用

企業合同 篇6

尊敬的領導：

你好！

很報歉自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我是去年大學畢業的，到現在也有快一年了，大學畢業以後我就來到公司工作了，是公司在我步入社會後，讓我在公司中工作，讓我慢慢的適應公司，讓我慢慢的適應社會，我對公司的好永遠記在心中！

從XX年7月3日進入公司，到現在也快一年了。這一年裡感謝公司領導對我的信任，我以前沒有開發經驗，xx卻安排我做專案開發，讓我對java和兩大陣營的'優缺點有了新的認識。

我和公司籤的合同的截止日期為XX年6月31日，也就是這個月底。因為自己的家庭和職業方向等問題，我決定不再與公司續簽合同了。

感謝xx的大度，希望我考完試再回公司上班，並給我加薪。我會好好考慮的，在過去一年中，工作中沒有什麼不愉快的事情，和大部分同事相處都比較融洽，也在公司的各項活動中獲得了不少榮譽。

我很遺憾，我的離去並不是對公司不滿，只是因為自身的條件不是很適合公司，而家庭的原因也是我離開的重要因素。男朋友和我不在同一座城市，現在他給我在他的城市中找到一份還好的工作，我就要離開公司去投奔他了。

不過我會永遠記得公司對我的好的，直到永遠！祝願公司新的一年裡能更好地發展！

此致

敬禮！

申請人：

年 月 日

企業合同 篇7

簡單講述了企業合同管理上的合同管理的概念以及特徵和組成與注重性、管理規律、合同管理的意義，企業合同管理內的合同管理重點是說企業對企業合同展開管理，重點是使用合同的草書與簽寫與實施和監察來做到確保企業收得利益最強化。給合同管理的基礎定義展開確立，提出一系列完備的方式方法。

一、中國企業合同管理體系的狀況和不利現象

1、企業合同管理程度不足，管理方式滯後

首先企業合同管理理念滯後，沒有根據時代進步。企業的進步不只是一種經濟利益的進步，並且也是一種運營思想的進步，這樣的運營思想在企業管理上就是利用多樣管理體系來詳細表現出來的，看成企業危險管理的主要保證體系，企業的合同管理體系同樣為企業運營思想的一樣詳細體現。在事實上，中國國內企業的形成大部分是用中小企業做主，而這些企業存在本身高度能力的競爭水平，同樣也存在很大基礎的約束性，這種中小型企業大部分在管理中，管理不嚴密，體系不完善。這種企業合同管理思維的滯後即使沒有快速遭到直接的耗費，然而跟隨時間的更改，社會經濟的進步，給企業發生的問題結果是愈發的顯現出來，最後使企業出現不可挽回的耗損。在中國很多大型企業上的領導工作者以及高層管理工作者都相對輕視了企業合同管理對企業本身進步的主要性，並且這些工作者還時常輕視對企業合同管理整體性、體制性的主要作用，一些管理工作者以為企業的合同管理相當於企業平時工作的監督，唯有簡易的合同簽寫、實施以及督查等等，給企業帶來了潛在的威脅。

2、企業合同管理工作者專業能力偏低，法律思想薄弱

如今企業合同管理不只是一個簡易的起草、簽訂、實施的過程，即便重點是根據上述的三個內容組成，然而在這三個內容中每一個步驟的進步都是變幻莫測的，而針對這些變化莫測是要求存在高專業文化以及高文化的精英展開管理的，而在中國企業的狀況上，不同中小企業的合同體系管理經常是根據本身企業的許多非專業工作者管理，而這些工作者，廣泛出現專業能力偏低，法律思想薄弱的不足，使企業的合同管理體系造成許多的混亂以及漏洞百出。

3、企業合同管理方式滯後致使合同管理成效偏低，資訊傳輸不適時

具備專業的、法律思想強的`合同管理體系也無法確定可以產生一種高成效以及高運營的企業合同管理，在企業進步的狀況上，企業合同管理體系的方式滯後，管理成效的偏低和資訊傳送的不適時都是如今企業合同管理體系發生的重點體現情況。在中國出現的大部分企業上，現在很多企業合同管理方式相對老舊，企業合同管理資訊技能型無法做到根據時代發展，合同的管理和詳細內容的整頓、存留和督查方式方法老舊，缺乏對企業合同管理媒介的開拓以及實際使用，同時很少存在企業可以依據如今企業合同管理的管理思想以及思維對於企業合同管理的過程展開新型構造以及展開更深度的優質，致使企業合同管理成效越來越不明顯，企業內部能源技能訊息的傳送不適時。

二、我國企業合同管理體系的完備

1、加強企業合同管理作業的重要意義

現在的各樣企業領導以及企業的管理工作者，不止應該提升本身的專業技能文化，更需要加強本身對其企業合同管理的主要性的瞭解，企業的合同管理體系的樹立的基本首要重點是應該屬於企業合同管理的專管型部門以及專管型團隊，聘請擁有有關專業文化的同時擁有對應的技能的合同管理工作者，加強企業合同管理體系樹立的管理引導，促進以及監督其他方的合同簽訂以及合同實施，確保企業合同的擬定以及合同實施的順利結束。針對許多的大型國有企業應該逐漸樹立起一種從上到下的多角度高管理體系的管理結構以及管理體系，從而確保企業合同管理體系的高度執行以及高成效。

2、完備企業合同管理制度，樹立正確的管理方式

企業合同管理制度的完備是利用管理體制以及體制流程倆部分來展開的。當中企業合同管理體制的管理制度重點是說企業本身的管理部門應該以上到下產生一種正確高效的合同管理團隊，這才可以確保企業合同管理可以包含到企業本身的各個部門以及步驟，因此關係到企業的企業條件以及知識。而企業合同管理體系上的制度流程就是指企業在企業合同管理上的全部部門以及全部涉及程序，一部不完備以及產生存在一定能夠執行性的流程以及體制，確保企業合同管理體系有憑據可守。

3、樹立完備企業合同管理體系

企業合同管理體系的完備以及一步步的樹立是保證企業合同管理的先決條件以及保證。通過對企業合同的整頓，確定要企業合同管理體制的簽訂、實行以及執行的整個過程；加強企業合同全面性掌控；一步步產生一種存在流程化以及體系化的和企業本身相符合的合同管理體系；使企業合同管理的詳細運營有根據以及參考。

4、加強企業工作者的教育訓練

企業合同簽署能不能夠達到成功，企業合同管理危機可不可以成功防禦很多狀況中決定在於企業合同管理工作者和基層工作者的法律思想以及素養強度。因此為了讓企業合同管理可以成功使用一定要對企業合同管理工作者以及基層工作者展開詳細的教育以及訓練，讓工作者可以熟練的掌握以及控制和企業合同有關的法律規定以及簽訂合同的詳細步驟技能經驗，讓企業合同管理有關的全部工作者可以擁有優秀的企業合同危機預防思想，因此讓企業合同管理體系能夠更優秀的施行。

三、企業合同管理體制

企業合同管理體制的樹立以及完備是要求時間以及事實的一步步發展產生的，這種體系的樹立不只要求法律體系的有關完備，更要求企業以及社會的高度注重，唯有一起共同的進步才可以協助讓企業合同管理體系進入一種越來越優秀的方向上。

【參考文獻】

[1]耿曉陽.對現代企業合同管理制度的探究[J].中國新技術新產品，20xx，（9）：216-216.

[2]蘇欣.企業合同管理制度動態化探究[J].大眾科技，20xx，（1）：85-86.

[3]張海容.國企合同管理制度的優化性探究[J].新經濟，20xx，（5）：71.

作者簡介：馬秀琴（1981-），女，籍貫：湖北黃岡，中國石油天然氣股份有限公司深圳液化天然氣專案經理部合同管理崗位。研究方向：企業合同管理制度探究。

（作者單位：中國石油天然氣股份有限公司深圳液化天然氣專案經理部）

企業合同 篇8

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱已方)

甲乙雙方本著平等、自願的原則，經協商一致，特簽訂以下勞動合同條款。

一、合同期限和聘用條件。乙方出示身體檢查報告;在無高血壓;心臟病;肺結核;等其他病情的情況下;聘用乙方在三江扶貧專案從事 工種。從本合同簽訂之日起至三江扶貧專案公司簽訂的勞務合同約定完成之日止，乙方應具有相應的工作資質證書。

二;工作內容及要求。甲方同意乙方在三江扶貧專案鋼筋組從事製作工作;乙方必須達到班組長 王爾福及公司管理要求和質量標準;乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程及公司規章制度。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;及時向專案部辦公室反應情況。

三;勞動保護和勞動條件。甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立健全的安全生產製度、操作規程、工作規範及工作標準。

四;勞動報酬;乙方工資按以下第 種方式計算、(1)按建築面積計薪，每平米 元;(2);按天工計薪;每天 元;工資支付方式;按班組長與公司簽訂的合同時間支付工資;平時零花錢及生活費由班組長支付;如乙方中途辭工;由甲方支付路費;工資年底一次性支付。工資卡;姓名; 郵政卡。

五;勞動紀律。乙方必須遵守國家的法律、法規以及甲方的規章制度，必須服從專案管理人員的安排指揮。乙方必須遵守本勞動合同，乙方在本勞動合同期間，受本公司制度的約束。

六;勞動合同的.解除規定。解除合同。合同約定工期完成且工資付清。甲方在試用期間，發現乙方不符合勞動條件。嚴重失職;對甲方利益造成較大損失的。乙方因病因事不能從事該崗位工作的。甲方有下列情形的，乙方可通知解除勞動合同。甲方有暴力式非法限制人身自由的手段強迫勞動的。乙方因其他情況需要辭職，需要在15日前以書面形式通知甲方。

七;安全文明;如乙方違章操作;不正確佩戴安全帽;工作期間穿拖鞋;高空拋物;喝酒上班;每次罰款100元。如發生工傷事故就按班組長與公司簽訂的賠付標準執行。

八;勞動爭議的解決。甲乙雙方因本合同發生糾紛，雙方協商，協商不成，則申請勞動部門調解或仲裁解決。

九;其他約定，其他事項雙方協商解決。

十;合同生效;雙方簽字生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

企業合同 篇9

甲方：

乙方：____有限公司

甲、乙雙方在良好合作的基礎上，本著平等互利、榮辱與共的原則，甲方決定委託乙方為甲方進行 cis建設設計工作，同時甲、乙雙方組成作業小組，為了便於溝通、高效、高質量地完成該計劃，特訂立如下協議，雙方遵照執行：

一、甲方權益與責任：

1、甲方提供與cis相關的企業視覺、行為、理念資料以及與企業環境設計相關地樓體結構圖、平面圖等相關資料，並闡述該企業專案的市場定位、商品構成和運營策略；

2、甲方有權對乙方的工作進行監督，但原則上不隨意干涉乙方的工作，同時應將甲方的有關規定及要求向乙方明示；

3、甲方需組成專門的工作小組並指派專人負責該專案的實施，與乙方一起共同完成；

4、甲方需按合同規定內容按時付款。

二、乙方權益與責任：

1、乙方成立專門為甲方服務的專案小組，可根據實際情況派出外駐人員，甲方協助提供必要的工作、住宿、交通、生活條件；

2、乙方應進行前期市場調查、專案實地考察；

3、乙方根據甲方要求嚴格執行合同條款，保質高效地完成合同約定的任務；

4、乙方在本專案協議簽定之日起一年之內為甲方提供不限次數的ci諮詢服務；

5、除了ci設計匯入以外，乙方應儘可能的調動一切資源為甲方的發展戰略服務。

三、專案具體內容：

（一）乙方向甲方提供如下（mi）設計工作內容：

1、撰寫企劃書、ci觀念教育課程、成立ci推廣委員會、計劃命名、設計ci news 三期、設定ci意見箱，並協助甲方制定出**集團三十年的發展戰略規劃；

2、定性定量調查、內部調查（員工___份）、客戶調查、企業外部調查、ci研討營活動；

3、形象策略建議書、徵選企業標語活動；

4、備 注：第（一）項包含企劃、教育訓練、講義、研習、刊物編輯、調查設計、執行、資料處理、撰寫報告、策略建議書及文案撰寫等規劃工作，不包含印刷、活動食宿、製作、執行等工作。

（二）乙方向甲方提供如下（vi）設計工作內容：

1、vi設計目錄見附表（一）；

2、乙方向甲方提交5套vi電子文字；

3、vi手冊數碼稿三套冊（含資料夾），如需另行批量印製、成本費用由甲方另行支付；

5、vi手冊資料夾設計尺寸：___×___×___，vi手冊內頁設計尺寸：___×___。

（三）乙方向甲方提供如下（bi）設計工作內容：

1、企業形象專題片（___分鐘）， ci設計的多媒體釋出光碟；

2、企業形象海報、報紙、雜誌廣告、員工手冊、ci新聞釋出會的設計；

3、提供bi手冊彩印本___冊，企業宣傳片母盤1張；

4、策劃ci匯入實施計劃、企業公關策略，對企業歌、吉祥物進行民主徵選並負責最終的創作定稿；

5、備註：（三）專案包含創意、企劃、設計、文案撰寫。不包含場地、執行、印刷、釋出。

四、合同金額：

人民幣___元￥______ （人民幣）

五、付款方式：

協議簽訂時甲方向乙方支付___萬元，ci設計手冊定稿時付___萬元，合同約定專案全部結束並驗收合格時付清餘款20萬元。乙方負責分次提供正規的設計發票。

六、相關事宜

1、如因甲方原因影響合同無法正常實施或終止，甲方已支付的`款項乙方不予退還。

2、企業ci手冊的定稿，是本專案結束的重要標誌。本合同是整體合作協議，甲方不得因為放棄某項工作而調整合同額。

3、如因乙方原因影響合同無法正常實施或終止，乙方應退還甲方已支付的款項。

4、因不可抗因素致本合同無法正常實施，雙方均不承擔責任。

5、因工作需要乙方在甲方所在地的住宿、工作餐費由甲方承擔。

6、乙方負責該標誌的註冊事宜，費用由甲方承擔。

7、乙方負責在自本合同簽訂之日起一年內對該vi系統進行修改調整和補充設計工作。

8、vi手冊、員工手冊、企業宣傳片印製數量、標準、價格待設計方案定稿後另行商議。

七、其他約定

1、本合同正本及附件一式四份，雙方各執兩份，簽字蓋章生效，具有同等法律效力。

2、本協議未盡事宜，雙方共同協商。

3、本合同的執行過程中若遇到不可調和的糾紛，雙方均有權向雙方任一方所屬人民法院提起訴訟。

甲 方： 乙 方：____有限公司

代表簽署（蓋章） ：代表簽署（蓋章） ：

簽署日期： 簽署日期：