人事代理合同15篇

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隨著人們法律意識的建立，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。合同有不同的型別，當然也有不同的目的，下面是小編整理的人事代理合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

人事代理合同1

甲方：

乙方：

經甲乙雙方共同協商一致，就乙方委託甲方提供人事代理服務，訂立本合同。

一、甲方接受乙方委託,根據國家、省、市有關政策規定，為乙方委託人事代理的員工(以下簡稱“委託代理人員”)提供以下人事代理服務：

1.人事代理基礎服務：(代理服務費按每人每月20元計收)

辦理人事檔案接轉手續;保管和整理人事檔案;接收補充的人事檔案零散材料並歸檔;提供人事檔案查閱;根據人事檔案記載內容出具相關證明材料和相應手續;為接收滿一年的普通高(中)等院校畢業生辦理轉正定級手續;為符合保留身份員工保留原有身份，確定檔案工資，辦理人事關係調動手續;為符合條件、手續齊全的已婚人員代辦《計劃生育服務證》、《獨生子女證》，提供相關服務。

2.人事代理選擇服務：(請在以下需要委託代理事項前的□內劃“√”)：

①辦理專業技術職務任職資格評審、申報手續(初級50元、中級120元、高階150元，均不含評審費);

②辦理外地生源普通高校應屆畢業生的就業接收、入戶手續(每人次300元);

③辦理人才引進(即：學歷、職稱入戶，每人次300元);

④戶口關係託管(每人次150元);

⑤人事檔案掃描等資料加工服務(另行協商);

⑥建立電子影象檔案，並提供遠端閱檔(另行協商)。

二、本合同生效後，乙方須以單位的名義與甲方聯絡辦理上述人事代理服務的相關事宜，甲方不接受乙方員工以個人名義聯絡辦理。

三、甲方以實際提供上述人事代理服務專案的人數、月數或人次作為計費事實依據。按月計費的，不足一月按一月計算。

四、本合同期限首籤最短為壹年，自年月日起至年月日止。合同期滿。若雙方均未提出書面異議，本合同期限將自動逐年延續。

五、甲方義務：

1.維護乙方合法利益，在無乙方單位介紹信(或授權)時，不得應乙方指定經辦人員以外的人員要求，提供乙方委託的人事代理相關服務。

2.除依據法律規定接受查詢外，未經乙方同意，甲方不得對外提供委託代理人員的有關情況。

3.妥善保管委託代理人員人事檔案，確保檔案材料的安全。

4.及時將乙方移送的應歸檔材料歸入委託代理人員的人事檔案。

5.向乙方提供方便的業務辦理、業務諮詢和代理費用繳納情況查詢渠道。

6.在費用結算日前5個工作日內，向乙方提供本期人事代理應結算的費用清單。

六、乙方義務：

1.在本協議簽訂時向甲方提供註冊登記之《營業執照》或《事業單位法人證書》、《組織機構程式碼證》等證書影印件並加蓋單位公章(非法人機構需同時提供法人授權書)。

合同期內註冊登記內容如有變更應及時向甲方提供變更依據。

2.指定專人與甲方進行業務聯絡，辦理相關事宜。

3.向甲方如實提供委託代理人員的基本情況，填寫《成都市流動人員基本情況登記表》並加蓋單位印章，並在發生變化後及時以書面形式通知甲方。

4.按甲方要求，及時向甲方提供與委託代理事項相關的材料並確保其真實、有效。

5.及時將新形成的應歸入委託代理人員人事檔案的材料移交甲方稽核歸檔。

6.委託代理人員增加時，需向甲方出具《委託代理人員增加通知》和已與委託代理人員建立聘用關係或勞動關係的書面證明材料;委託代理人員減少時，需向甲方出具《委託代理人員減少通知》及變更、解除或終止委託代理人員聘用關係或勞動關係書面證明材料及乙方出具的相關人員現實表現和工作情況的鑑定材料。

7.乙方解除或終止委託代理人員聘用關係或勞動關係的，除乙方以書面形式明確表示該委託代理人員檔案繼續由乙方委託甲方保管外，乙方應在與委託代理人員辦理解除或終止手續時，以書面形式告知委託代理人員其人事檔案存放於甲方的事實，要求其在10日內到甲方辦理檔案轉存或轉移手續。

乙方應將能證明其已履行上述告知義務的書面材料原件提供給甲方。因乙方未提供此證明材料且委託代理人員未及時辦理檔案轉存或轉移手續所產生的人事代理服務費用由乙方承擔。

8.根據合同約定的人事代理服務收費標準、結算方式、結算時間支付人事代理費用。

七、根據省、市物價部門規定，乙方以下列第種方式按(月、季、年)結算，乙方應於日前到甲方結算付費。

1.以整體服務方式支付人事代理服務費元/人、月，申辦“人事代理選擇服務”時不需另行付費;

2.以單項服務方式支付人事代理服務費，其中：“人事代理基礎服務”根據委託管理的人數按月計算，“人事代理選擇服務”以實際提供服務人次計算。

八、在合同有效期內，雙方經協商一致，可以變更、解除本合同。

九、在合同有效期內，如遇國家法律、政策調整，須對本合同內容進行相應變更的，雙方協商變更合同。如因國家法律、政策調整致使本合同無法履行時，可以解除合同，但須提前15日通知對方。

十、乙方未按人事代理服務的需要和本合同的約定提供相關證件、證明等材料，不配合甲方業務辦理，經甲方催告仍未改進的，或因乙方原因超過合同約定結算日滿12個月仍未結清費用的，甲方有權通知乙方解除本合同。乙方應在接到通知10個工作日內將尚未結清的'相關費用全額支付甲方。

十一、本合同解除或終止的10個工作日內，乙方應為委託代理人員按以下第種方式辦理單位代理終止手續：

1.乙方提供有人事檔案管理許可權的單位出具的調檔函，甲方按規定辦理檔案轉移手續;

2.檔案由甲方繼續保管，乙方告知委託代理人員10日內到甲方辦理檔案轉存手續。

乙方選擇以上第1種方式的，因乙方原因未能按約定時間或方式為原委託代理人員辦理人事檔案轉移手續的，儲存人事檔案費用由乙方按月統一支付給甲方。

乙方選擇以上第2種方式的，應將能夠證明乙方已履行告知義務的書面材料原件提供給甲方。因乙方未提供此證明材料且委託代理人員未及時辦理檔案轉存或轉移手續所產生的人事代理服務費用由乙方承擔。

十二、乙方向甲方提供資訊不真實、不完整，或乙方及委託代理人員資訊發生變更未及時通知甲方，或乙方未按人事代理業務辦理需要提供相關材料，不履行相關手續等造成的一切不利後果均由乙方承擔;

十三、乙方未按合同約定支付相關費用的，從支付期限屆滿之次日起，應向甲方按日支付逾期付款金額千分之二的違約金。

十四、甲方與乙方及委託代理人員不存在本合同約定的代理範圍外的其他關係，甲方不承擔委託代理人員的就業、工資、福利待遇、傷病殘亡和其他日常管理及法律責任。乙方及委託代理人員不得以甲方名義對外活動。

十五、本合同未盡事宜，根據國家相關法律法規及政策規定，由雙方協商解決。

十六、乙方申明：乙方在簽訂本合同時，已仔細閱讀過本合同條款，並充分理解本合同內容和了解本合同中乙方的義務。

十七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份;本合同經雙方簽字蓋章生效。

甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

電話：_______________________ 電話：___________________________

傳真：_______________________ 傳真：___________________________

日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

人事代理合同2

甲方：_______

乙方：_______

1、根據《江蘇省人事代理暫行辦法》及國家的有關規定，甲、乙雙方本著自願的原則，就委託人事代理訂立合同如下：

2、甲方所負責具體義務，以國家及我省人事代理的有關規定為依據；

3、甲方應努力做好人事代理的.有關服務工作，並儘可能為乙方提供方便。

三、甲方不負責乙方除人事代理委託合同規定專案以外的其它管理責任。

四、乙方的責任如下：

1、按甲方要求，及時提供與委託代理內容相關的有關材料；

2、根據委託代理內容，交付甲方相關管理費用，並在有關人事代理前付清；

3、如工作單位變動，應及時通知甲方，並提供有關變動材料。

五、雙方認為需要約定的其它事項：

六、合同如有未盡事宜，須經雙方協商修訂，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。

七、本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

人事代理合同3

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著平等自願、協商一致的原則，現就乙方委託甲方提供人力資源服務外包達成如下協議：

一、甲方與乙方委託服務的人員系人事代理關係，無勞動關係(人才派遣除外)。乙方員工與乙方簽訂勞動合同，形成勞動關係，全面接受乙方的勞動管理，乙方承擔用人單位的義務。

二、甲方義務和權利

(一)甲方為乙方提供下列人力資源外包服務

一、檔案託管(免費)

人事檔案管理l 調整檔案工資

根據檔案提供各種證明l 工齡核定

出國政審l 轉正定級

二、人力資源事務外包(A類1-7，B類1-10，C類1-14，D類1-20)

1. 代辦員工錄用、退工2. 代辦寄住證手續

3. 辦理畢業生聘用合同鑑證備案4. 職稱申報等需要的相關手續

5. 代為組織人才測評6. 人才引進和流動服務

7. 集體戶掛靠8. 代辦、代交養老、工傷、失業、生育保險

9. 代辦、代交醫療、大病保險10. 代辦、代交住房公積金

11. 遠端電子檔案查閱12. 人力資源資訊和政策諮詢

13. 相關法律法規和政策諮詢14. 企業勞動人事辦事流程指導

15. 代辦工資卡16. 代發工資

17. 代辦個人所得稅申報18. 幫助組織入職體檢、年度體檢

19. 代辦商業保險20. 幫助協調勞動人事爭議

三、人力資源管理擴充套件服務

(二)在乙方支付外包服務費、社會保險等各項費用後，甲方應及時準確為乙方員工繳納社會保險和住房公積金等費用。

三、乙方義務和權利

1、按甲方要求，及時提供與委託服務內容相關的有關材料，以及委託服務人員的`新增進檔材料。

2、根據選擇的人力資源事務外包服務專案，乙方向甲方支付外包服務費元/月·人。選擇人力資源擴充套件服務專案的，一事一議。

3、簽定本合同時向甲方提交企業營業執照或事業法人登記證副本影印件、組織機構程式碼證影印件和人民銀行開戶許可證影印件各一份。

4、如果與所委託服務的人員解除聘用合同、勞動合同，或合同到期後不再續簽，應在十五天內將名單和終止合同證明一式兩份以書面形式寄(送)達甲方。

5、乙方有權對甲方的服務提出意見和建議，甲方有義務做出迴應及對服務質量進行改進。

四、雙方認為需要約定的其他事項

1、乙方聘用人員的服務起止日期為乙方聘用之日起至解除合同之日止; 解除合同人員乙方須於當月25日前書面通知到甲方，否則，如因乙方原因當月未能及時停保的，乙方仍應為該解除(勞動)合同人員繳納下一個月的各項保險。

2、甲方每月 15 日前將各項費用明細發給乙方核對，乙方須在當月20日前根據清單支付當月各項費用。以上費用逾期，如發生滯納金，由乙方承擔。

五、本協議自雙方簽署日起一年內有效，次年到期前30天，雙方如無書面異議，本合同自動延長一年，依此類推。

六、本協議任何一方欲提前終止，須提前三個月向對方書面申請，或承擔三個月外包服務費用的違約責任。

七、協議中未盡事宜，國家有規定的按國家規定辦理。國家無規定的，由甲乙雙方協商解決，或簽訂附件另行約定。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理合同4

甲方：__________

乙方：____________

身份證號碼：________________

丙方：____________

身份證號碼：________________

茲因甲方工作需要，決定採用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

二、聘用崗位及職責

乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

工作崗位：___________________________________

職責及要求：遵守國家的法律法規，甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇

1.甲方以現金形式按月支付乙方工資，採取工資制，工資標準為人民幣_____元。

2.甲方支付乙方的其他待遇：按照市人才交流中心規定。

3.甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

四、聘期管理

1.甲、乙雙方執行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____號》。

2.聘用期間，乙方人事檔案，人事關係由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。

3.聘用期滿後，經雙方協商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。

4.在聘期內任何一方提出解除聘用關係，須提前一個月以書面形式通知對方，並在徵得對方同意後，方可根據規定解除聘用關係。

五、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;

3.甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;

5.乙方不服從甲方工作安排的;

6.按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關係的.。

六、甲，乙雙方聘用關係解除或終止後，乙方自謀職業

七、甲，乙雙方協商的其他條款

合同終止不再續聘或解除合同的，乙方須按甲方規定辦理離校手續。

八、本合同在執行期間產生的爭議，由__________市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進行仲裁。

九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規定執行。

十、丙方自願為乙方提供擔保，乙方若出現違反本合同約定事項，丙方承擔連帶責任。

十一、本合同經甲，乙，丙三方籤並經__________市人才交流中心鑑證後生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關係終止。

十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執一份。

甲方：__________

______年______月______日

乙方：___________

______年______月______日

丙方：__________

________年_________月_________日

人事代理合同5

甲方：_________________________

乙方：_________________________

_________人事代理站(以下稱甲方)和委託單位_________(以下稱乙方)，就委託人事代理事宜，簽訂合同如下：

一、甲方接受乙方的委託，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。

二、甲方提供如下服務

1.為乙方辦理接收畢業生手續和人員調入手續;

2.負責被代理人的檔案接收和報到手續;

3.管理被代理人的人事檔案和人事關係，併為其辦理落戶手續，出具以檔案為依據的證明材料;

4.負責乙方與被代理人解除合同後辦理檔案和人事關係轉回_________省人才中心的手續;

5.按照有關政策和規定調整檔案工資、計算工齡;

6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續;

7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑑證。

三、乙方的'權利與義務

1.負責被代理人的日常管理及考核;

2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用;

3.為被代理人建立社會保險，並支付單位所承擔的費用;

4.與被代理人的合同期滿後，如雙方協商同意續簽合同，應提前30日到甲方辦理續簽合同的有關手續。

5.與被代理人解除合同後，應將解除合同手續交到甲方備案。

甲方(蓋章)：_________

乙方(蓋章)：_____________

負責人(籤)：_______

法定代表人(籤)：_______

_________年____月____日

_________年________月____日

人事代理合同6

甲方：___________________

乙方：___________________

身份證號：_______________

根據國家有關流動人員人事行政關係、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著自願的原則，就委託人事代理事宜達成如下協議：

一、甲方責任

1.甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定，為乙方代管人事行政關係、人事檔案。

2.負責提供寄存檔案存放的場地、技術裝置、管理人員;

3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;

4.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全;

5.經乙方申請，甲方按國家有關規定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關係轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞幹部檔案材料通知單》，而不開具《幹部調動行政介紹信》。

6.對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置;

二、乙方責任

1.乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守現行人事政策有關規定及甲方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定配合甲方做好管理工作。

2.乙方申請上述服務時，需根據服務的需要和甲方的規定提供相關的證明材料，並確保其真實性，不得弄虛作假。

3.繳納社會保險費並簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。

4.乙方應按政府物價部門核准的收費標準，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。

5.本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。

6.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，並與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業生)其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。

三、費用

1.根據省物價部門的規定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：

(1)以整體服務方式支付服務費________元/年，於每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，不需另行付費

(2)以單項服務方式支付儲存人事檔案_________元/年，於每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，按物價部門規定的標準另行支付代辦費用。

(3)乙方在協議期內辦理調動的，由轉出人事關係下月起計算，甲方退回代理費;

(4)乙方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案;

2.乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務;針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用;同時自欠費的第_____個月起，計收每月_______元的滯納金。

3.若乙方需解除本協議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續並將人事檔案轉出。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。

四、保密

雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業祕密(技術資訊、經營資訊及其他商業祕密)予以保密。未經該商業祕密的原提供方同意，一方不得向任何第三方洩露該商業祕密的`全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任並賠償由此造成的損失。

五、不可抗力

本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免並對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限於自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、*、政府行為等。

如因不可抗力事件的發生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，並應在_________天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可後協商終止合同或暫時延遲合同的履行。

六、通知

1.根據本合同需要發出的全部通知以及雙方的檔案往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可採用_________(書信、傳真、電報、當面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達的，方可採取公告送達的方式。

2.各方通訊地址如下：__________________________。

3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任

七、爭議的處理

1.本合同受_________國法律管轄並按其進行解釋。

2.本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第___種方式解決

(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

(2)依法向人民法院起訴。

八、解釋

本合同的理解與解釋應依據合同目的和文字原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。

九、補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充協議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

十、合同效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人籤並加蓋公章之日起生效。有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同正本一式_____份，雙方各執_____份，具有同等法律效力;合同副本_____份，送_________留存一份

甲方(蓋章)：___________

乙方(籤)：_________

法定代表人(籤)：_____

_________年______月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_______________

簽訂地點：_____________

人事代理合同7

甲方：___________市人才服務中心

乙方：_________________________

根據《_______省人事代理暫行辦法》，乙方委託甲方保管人事關係及人事檔案，並訂立合同如下：

一、委託保管期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、甲方與乙方不存在隸屬關係。甲方不負責乙方的工資福利、病、殘、傷、亡以及工作的安置等事宜，乙方的'一切法律行為由乙方負責。

三、委託保管期間，乙方個人身份不變。有關工齡計算、年報統計等事宜，由甲方依據有關規定辦理。

四、代管期間，乙方新形成的檔案材料，應及時轉交甲方稽核，並存入乙方檔案。

五、委託代管期滿，乙方需及時辦理人事關係及檔案的轉出或重新委託代管手續。否則，甲方不再保留其人事關係。

六、管理費標準按省、市有關部門的規定執行。

七、合同期內，甲方可為乙方提供以下代理服務：

1.養老保險

2.醫療保險

3.失業保險

4.住房公積金

5.戶籍、糧油關係

6.組織關係

7.調整檔案工資

8.職稱評審

9.出國政審

10.其他。

八、合同雙方簽章後生效。未盡事宜另行商定。

本合同一式二份，甲乙方各執一份。

甲方(蓋章)______________

_______年_______月______日

乙方(籤)______________

_______年_______月______日

人事代理合同8

甲方：_________

乙方：_________（身份證號：_________）

經甲、乙雙方協商，就乙方委託甲方代理乙方的人事關係及人事檔案，達成以下協議：

一、乙方自願選擇人事代理單項服務；

二、甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定和乙方的選擇，為乙方提供人事代理單項服務，內容包括：保留原有身份（人事關係），出具證明、接收，轉出人事檔案及人事關係；

三、乙方請求甲方提供辦理專業技術職稱晉升，應屆畢業生轉正定級，出具以檔案為依據的其它證明等單項服務時，應當按照物價部門核定的收費標準另行支付服務費；

四、乙方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案；

五、乙方的'就業及與其他機構的關係，工資、福利、社會保險等均由乙方負責；

六、乙方應遵守法律法規，遵守計劃生育管理的有關規定和甲方有關檔案及人事管理規定。如有嚴重違法違紀或違反計劃生育政策行為的，甲方有權終止其人事代理協議；

七、協議有效期（至少一年）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本協議期屆滿前，乙方應及時與甲方續簽協議，或辦理人事關係及檔案調出手續；否則，甲方視為乙方繼續委託代理檔案和人事關係，甲方可依規定的收費標準向乙方計收檔案管理及人事代理費，並保留追收乙方欠費的權利；

八、乙方應當按政府物價部門核准的收費標準向甲方支付檔案管理及人事代理費；

九、乙方在協議期內辦理調動的，由轉出人事關係下月起計算，甲方退回代理費；

十、本協議由甲方代表人簽字，加蓋公章及乙方簽名後生效。甲、乙雙方各執一份，具同等效力；

十一、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

人事代理合同9

代理機構：（以下簡稱甲方）

委託單位：（以下簡稱乙方）

根據中共重慶市委組織部、重慶市人事局關於印發《重慶市社會人才人事檔案管理辦法的通知（渝人發[20 ]46號檔案）重慶市人事局《關於印發〈重慶市人事代理暫行辦法〉的通知》（渝人發[1998]94號檔案），甲、乙雙方經協商一致，訂立人事代理協議如下：

一、甲方接受乙方委託，為乙方進行人事代理（被代理人員名冊）。

二、甲方為乙方提供政府人事部門授權的以下人事代理服務專案： 1、人事政策諮詢。向乙方提供國家人事工作方面的法律、法規、政策的宣傳和諮詢服務；

2、人事檔案管理。按照有關政策規定，管理乙方專業技術人員和管理人員的人事檔案，保留原身份，計算工齡、調整檔案工資、申報專業技術職稱評審、技術等級考核、年度考核、接轉黨團組織關係、辦理因公，因私出國（境）政審及出具以人事檔案內容為依據的有關證明材料；

3、畢業生人事代理。為乙方代辦理大、中專畢業生就業報批、檔案接轉、轉正定級等手續，提供畢業生就業政策諮詢；

4、為乙方代辦理專業技術人員和管理人員、引進人才，工勤人員的接轉手續； 5、組織辦理社會保險歸繳手續；

6、協調人事、人才流動爭議。受人才流動爭議仲裁機構的委託，受理人事、人才流動爭議申請，進行調查、取證，根據有關規定進行調解或提交仲裁； 7、協助乙方進行崗位技能培訓和繼續教育培訓； 8、幫助乙方的辭聘、解聘人員推薦就業；

9、代辦理與人事管理有關的其他事項。三、甲方義務：

1、以黨和國家人事人才工作方針政策的有關規定為依據，認真做好乙方人事代理專案中規定的'管理和服務工作；

2、指定專職人員負責與乙方聯絡人事代理工作； 3、儘可能為乙方提供人事管理相關的工作方便；四、乙方義務：

1、按甲方要求，及時提供與委託代理內容相關的材料； 2、指定專職人員負責與甲方聯絡人事代理工作；

3、乙方人員如有工作單位變動或其它變化，應及時通報甲方；五、人事代理的工作程式

1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料。 2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料後，要及時稽核有關證件和材料，並調查核實乙方的情況。

3，甲方在辦理好乙方員工的有關調動和畢業生報到手續後，雙方簽訂單位人事代理合同書。

4、甲方按合同履行職責，承辦代理業務。六、人事代理的有關費用

1、人事代理收費專案及標準按照重慶市物價、財政管理部門有關檔案執行。無明確規定的服務專案，由甲、乙雙方另行商定。 2、甲方向乙方收取人事代理費用元/人/年。

3、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權停止服務。

七、其他事項：

1、單位人事代理合同書有效期為年月1日至年月日，合同期滿，雙方若無異議，則本合同書自動延續，並應由雙方予以書面確認。

2、本合同簽訂之日起10日內，乙方應向甲方交納本年度人事委託代理費，每人每年度人民幣元（共計人民幣元）。

3、人事委託代理費應當在每一年度的合同續延之日起10日內結清。 4、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權終止服務。

八、甲、乙雙方就特定服務專案而簽定的補充協議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經雙方協商後，方可解除人事代理關係，若有爭議，當事人可申請人事爭議仲裁。

九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門制定的人才人事有關法律，政策規定執行。

十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，，經雙方負責人簽字蓋章後生效。

甲方：

乙方：

（簽章）

負責人：

簽訂日期：

詳細地址：

聯絡電話：

郵政編碼：

經辦人：

人事代理合同10

甲方：__________

乙方：_________

根據《江蘇省人事代理暫行辦法》及國家的有關規定，甲、乙雙方本著自願的原則，就委託人事代理訂立合同如下：

一、甲方所負責具體義務，以國家及我省人事代理的有關規定為依據；

二、甲方應努力做好人事代理的有關服務工作，並儘可能為乙方提供方便。

三、甲方不負責乙方除人事代理委託合同規定專案以外的'其它管理責任。

四、乙方的責任如下：

1、按甲方要求，及時提供與委託代理內容相關的有關材料；

2、根據委託代理內容，交付甲方相關管理費用，並在有關人事代理前付清；

3、如工作單位變動，應及時通知甲方，並提供有關變動材料。

五、雙方認為需要約定的其它事項：

六、合同如有未盡事宜，須經雙方協商修訂，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。

七、本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

人事代理合同11

甲方：_________________交流服務中心

乙方：_________________

根據《山東省人事代理暫行辦法》規定，甲乙雙方經協商一致，訂立本合同。

一、甲方接受乙方委託，為乙方提供人事代理服務。

二、本合同有效期為年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

三、甲方可為乙方提供下列服務專案：_________________

(1)提供人事政策諮詢;

(2)管理人事關係和人事檔案，根據實際需要，出具以檔案為依據的有關證明材料;

(3)按現行政策辦理身份確定、轉正定級、檔案工資調整、年度考核、工齡計算、考研及出國政審等手續;

(4)協助辦理專業技術職務任職資格確定、申報;

(5)中共黨員組織關係接轉及管理;

(6)出具社會養老保險交納手續;

(7)辦理人才流動手續;

四、甲方與乙方不具有行政隸屬關係，不涉及本人編制，甲方不負責乙方工資福利、傷病殘亡等事宜，乙方的一切法律行為由乙方負責。

五、委託代理期間，乙方應按年度以書面總結的形式向甲方彙報政治思想、工作表現等方面的情況，並將年度考核以及新取得的學歷、職稱、職業資格等歸檔材料，及時轉交甲方稽核，存入乙方檔案。工作單位及聯絡方式變動的，要及時告知甲方。

六、按照上級收費規定，乙方應按年度向甲方繳納人事代理服務費，繳費標準為每年元。乙方從辦理委託代理之日起至少付清一個年度費用，以後每年同日付清下年度費用，逾期加收15%滯納金。

七、合同期內，乙方需辦理人才流動等手續的，對符合條件的'，甲方依據有關規定出具相關手續，轉移人事檔案、人事關係。人事檔案關係轉出，本合同即自行終止。

八、合同期滿，乙方應及時到甲方辦理合同續簽手續。合同期滿30日內不辦理續簽或終止手續的，甲方不再提供人事代理服務。

九、本合同解除或終止時，乙方應將所持有的合同書送交甲方，委託管理黨員等關係的應即時將關係遷出。

十、本合同未盡事宜另行商定。

十一、本合同如與國家及省市縣有關人事管理規定相違背或政策調整，均以最新的政策規定為準。

十二、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。兩份協議具有同等效力。

甲方：_________________(簽字)

乙方：_________________(簽字)

______年______月______日

人事代理合同12

甲方：___________________

乙方：___________________

身份證號：_______________

根據國家有關流動人員人事行政關係、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著自願的原則，就委託人事代理事宜達成如下協議：

一、甲方責任

1.甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定，為乙方代管人事行政關係、人事檔案。

2.負責提供寄存檔案存放的場地、技術裝置、管理人員;

3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;

4.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全;

6.對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置;

二、乙方責任

1.乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守現行人事政策有關規定及甲方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定配合甲方做好管理工作。

2.乙方申請上述服務時，需根據服務的需要和甲方的規定提供相關的證明材料，並確保其真實性，不得弄虛作假。

3.繳納社會保險費並簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。

5.本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。

三、費用

1.根據省物價部門的規定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：

(1)以整體服務方式支付服務費________元/年，於每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，不需另行付費

(3)乙方在協議期內辦理調動的，由轉出人事關係下月起計算，甲方退回代理費;

(4)乙方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案;

3.若乙方需解除本協議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續並將人事檔案轉出。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。

四、保密

雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業祕密(技術資訊、經營資訊及其他商業祕密)予以保密。未經該商業祕密的原提供方同意，一方不得向任何第三方洩露該商業祕密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任並賠償由此造成的損失。

五、不可抗力

本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免並對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限於自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、政府行為等。

六、通知

1.根據本合同需要發出的全部通知以及雙方的檔案往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可採用_________(書信、傳真、電報、當面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達的，方可採取公告送達的`方式。

2.各方通訊地址如下：__________________________。

3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任

七、爭議的處理

1.本合同受_________國法律管轄並按其進行解釋。

2.本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第___種方式解決

(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

(2)依法向人民法院起訴。

八、解釋

本合同的理解與解釋應依據合同目的和文字原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。

九、補充與附件

十、合同效力

甲方(蓋章)：___________

乙方(籤)：_________

法定代表人(籤)：_____

_________年______月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_______________

簽訂地點：_____________

人事代理合同13

代理機構：____省____市人才交流中心人才交流機構（簡稱甲方）委託單位：

單位（個人）（簡稱乙方）個人身份證號碼：

根據《____省人事代理暫行辦法》的規定，甲、乙雙方經協商一致，訂立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委託。代為乙方人事代理計人（人事代理人員名冊附後）。

二、人事代理的期限為________年，自________年____月____日起到________年____月____日止。

三、被委託代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉交甲方歸檔。

四、甲方可為乙方提供下列人事代理專案：

1、人事檔案管理；

2、聘用或勞動合同鑑證；

3、戶籍黨籍管理；

4、身份管理；

5、職稱評定；

6、社會保險；

7、出國出境、考研政審；

8、檔案工資調整；

9、人事關係接轉；

10、人事政策諮詢；

1、人才素質測評；

2、協調流動爭議；

五、乙方認定，甲；方為乙方提供合同第四條中所列等項的人事代理服務。

六、甲方有如下責任：

1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規定為依據，承擔乙方要求人事代理基礎上的具體義務。

2、甲方認真做好乙方人事代理專案中規定的管理和服務工作；

3、甲方儘可能為乙方提供人事管理相關的`工作方便；

七、乙方有如下責任：

1、按甲方要求，及時提供與委託代理內容相關的材料；

2、根據委託代理內容，及時交付有關費用；

3、乙方如工作單位變動或其他變化，應及時通報甲方。

八、甲方不負責乙方除人事代理合同規定專案以外的其它管理責任。

九、人事代理合同期滿，乙方需繼續委託人事代理的，應在合同期滿前一個月內續訂人事代理合同書；終止合同的，乙方應在合同期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。

十、雙方認為需要約定的其他事項。

一、合同中如有未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。

二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存乙方人事檔案一份，經雙方負責人簽字蓋章後生效。

甲方：

乙方：

人事代理合同14

甲方：中山市人才交流管理中心

乙方：

丙方：（身份證號：）

經甲、乙、丙三方協商，就乙方委託甲方代理丙方的人事關係及人事檔案，達成以下協議：

一、乙方、丙方自願選擇人事代理單項服務；

二、甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定和乙方、丙方的選擇，為丙方提供人事代理單項服務，內容包括：保留原有身份(人事關係)、出具證明，接收、轉出人事檔案及人事關係；

三、乙方或丙方請求甲方提供辦理專業技術職稱晉升、應屆畢業生轉正定級、出具以檔案為依據的其它證明等單項服務時，應當按照物價部門核定的收費標準另行支付服務費；

四、丙方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案；

五、乙方必須實際聘用丙方，不得以“空掛”方式委託甲方辦理丙方的人事業務。同時，乙方應積極配合甲方工作，申請其它單項服務時，應出示公函以及提供相關的證明材料，並保證其真實性。如有弄虛作假，甲方有權終止其人事代理協議；

六、有關丙方的工作、工資福利、社會保險等，均由乙丙雙方按有關規定協議解決;

七、丙方的黨、團組織關係由其戶口所在轄區的.黨、團組織接轉和管理，或由乙方負責；

八、丙方要求辦理戶口遷入，乙方應協助解決；

九、乙方及丙方應遵守法律法規，遵守計劃生育有關管理規定和甲方有關檔案及人事管理規定。如有嚴重違法違紀或違反計劃生育政策行為的，甲方有權終止其人事代理協議；

十、協議有效期（至少一年）從年月日起至年月日止。本協議期滿，乙方應及時與甲方續簽協議，或辦理丙方的檔案和人事關係調出；否則，甲方視為乙方終止委託。對此，針對丙方的檔案及人事關係仍掛靠在甲方管理的事實，丙方應及時與甲方簽訂個人委託人事代理協議，否則，甲方可依規定的收費標準向丙方計收檔案管理及人事代理費，並保留追收丙方欠費的權利；

十一、乙方或丙方應當按政府物價部門核准的收費標準向甲方支付檔案管理及人事代理費；

十二、丙方在協議期內辦理調動的，由轉出人事關係下月起計算，甲方退回代理費;

十三、本協議由甲、乙雙方代表人簽字、加蓋公章，丙方簽名後生效。由甲、乙、丙三方各執一份，具同等效力；

十四、本協議未盡事宜，由甲、乙、丙三方協商解決。

甲方：中山市人才交流管理中心

乙方：（蓋章）：丙方：（簽名）（蓋章）

代表人：代表人：電話：

日期：日期：日期：