招聘服務合同

隨著人們法律觀念的日益增強，人們運用到合同的場合不斷增多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢？以下是小編整理的招聘服務合同，歡迎閱讀與收藏。

甲方：_________

乙方：_________

為維護市招聘會的的管理秩序，保護求職者合法權益，加強現場招聘會的登記管理工作，建立規範的登記管理程式，按照合法誠信、公平公開的原則，經甲、乙雙方友好協商，現就參加現場招聘會的有關事項達成以下協議：

一、甲方的責任與義務：

1、按照《邯鄲市英才網路技術有限公司(邯鄲英才網)現場招聘會登記管理工作指引》的有關規定，對用人單位的參會資格、招聘簡章等進行稽核，對稽核合格的用人單位，原則上按乙方要求，安排乙方參加現場招聘會;

2、受乙方委託招聘員工;

3、按乙方的.職位釋出要求製作海報;

4、在邯鄲英才網釋出乙方的招聘資訊;

二、乙方的責任與義務：

1、招聘資訊必須真實有效，不能違反相關的法律法規;

2、應當向勞動者提供平等的就業機會和公平的就業條件，不得實施就業歧視;

3、不得收取求職者任何費用;

4、應及時按照要求傳送招聘簡章，並積極配合甲方的稽核，服從甲方的攤位安排;

5、應按安排參會的時間如期參加招聘會我市場將視其自行放棄參會資格，招聘單位負責由此造成的損失

6、在招聘會收集到的求職者資料只用作招聘用途;

三、本協議有效期從____年_____月_____日起至____年_____月_____日止，未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

四、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日