師德師風體罰學生反思

今天，我學習了王主任推薦的教師體罰學生的案例，我感想頗多。

首先，我認為雖然事後教師的態度很感人，但事情已經發生，傷害已經形成，再多的後悔也改變不了既成事實。所以衝動是魔鬼，作為一名教師，我們實在應該深刻反思，加強自身修養。

其次，我認識到了體罰對學生的傷害。

1、難以轉變學生不正確的態度。雖然體罰可能達到制止某種行為的目的，卻很難轉變學生不正確的態度。體罰與變相體罰只能使學生學會逃避體罰，而不是誠心轉變態度，改正錯誤。

2、難以形成良好的教育氛圍。“殺雞儆候”式的體罰使學生在行為上謹小慎微，時時、事事消極防衛，害怕教師。這就不利於學生形成積極向上、勤奮學習的思想品質，也不利於班集體形成文明、和諧、輕鬆的氛圍。

3、體罰與變相體罰會給學生帶來不必要的焦慮。體罰還會導致師生關係緊張，使師生產生衝突乃至對抗。這既損害了教師的社會地位和人格魅力，也是違反了法律。

最後，我非常贊同文中的一個觀點，即體罰學生是教師教育手段貧乏的表現。那麼，不體罰怎麼辦？

1、真正的嚴師不是“罰”師。真正熱愛教育、熱愛學生的好老師，不會體罰學生，而是會採取更為有效的方式去幫助學生。心理學家早已用實驗證明，對學生的肯定遠比“必要的懲罰”有用得多。對學生的錯誤採取消極或負強化也比直接的懲罰更容易使學生接受和理解。記得一本書上說過,學生好比一個鐵盒子,不是要你去一拳砸扁它,而是要你去細細地找到那把對號的鑰匙,去開啟他們的心扉。雖然，現在學生的情況千變萬化，但只要讓每個學生感到老師無私的愛和深切的關懷，感到老師是可以信任的人。“親其師而信其道”這樣，教育學生就容易多了。

2、善於表揚，巧妙批評。

“榜樣的力量是無窮的。”對錶現優秀的學生，老師的表揚和鼓勵，也激起其它學生向他們學習的興趣和熱情。當然“金無足赤，人無完人”，再好的學生難免也有不足之處，再差的學生身上也有自己的優點。所以要抓住契機，捕捉學生的閃光點，只要學生有點滴進步，就採取不同方式鼓勵上進。當然，對多次教育仍然不改的學生，在尊重人格的原則上進行適當的處罰對學生是很必要的。成人犯錯要受到社會輿論、刑法等處罰，孩子犯錯也應當受到一定的處罰。讓他知道犯錯所要承擔的後果，他才能知道該如何正確地生活。但前提第一是要尊重孩子的人格，那就是無論批評多麼嚴厲，都不能打擊孩子，蔑視孩子，不能說傷孩子自尊心的話。第二是儘量用合適的處罰代替體罰，畢竟目的是為了讓他改錯，而不是懲罰。

3、多理解學生，以法代替體罰。由於中國小生是未成年人，他們在成長過程中不可避免地要出現超越社會規則的行為，對這些行為教師要正確認識，不要動輒發怒。

總之，學了這篇文章，我深刻認識到作為老師不能用體罰這樣的“人治”行為代替“法治”，從這個意義上講，必須用體罰才能完成“教育”，那是教育者無能的一種表現。

“教師，人類靈魂的工程師”，它要求作為教師的要有耐心去幫助、教育每個學生，從而完成教育教學所賦予的育人使命。然而，年復一年，一期接一期的考試與評比，已經把教育引向了應付考試的“戰場”——教師為考試而教，學生為考試而學。為了考試，為了出成果，教師也為了突出和展示自己的成績，往往會要求自己的工作有“立竿見影”、“吹糠見米”之效，教師對學生的教育、幫助少了許多應有的耐心和循循善誘，更莫說“小之以禮，動之以情”了。不少教師甚至在教學上搞“步步為營”，一個單元一過關；搞“堂堂清”，一堂課，一個檢查。這樣一來，作教師的往往忘記了教學應遵循的規律和原則，忘記了教育是一個循序漸進的過程。尤其是，對待表現欠佳，成績又不好的學生，更是不擇手畢業論文段地嚴“管”、嚴“卡”、嚴“壓”。更不可理解的是，這種做法的教師一旦出了成績，往往會得到即時的讚賞。可以說，這種考試與評價的簡單結合助長了教師對待教學的急於求成，也使學生隨之受到了不應有的，有時甚至是莫明其妙的不禮待遇。闢如，課堂上，學生回答不了老師的提問本是一件很正常的事，但，學生免不了還要被教師指責或打一頓，這個現象，不正說明教師急於求成，學生欲速不達而遭了殃嗎？

體罰或變相體罰學生的行為一次次地受到道德的遣責，其教師也因此一次次地受到法律的制裁。然而，教師體罰或變相體罰學生的現象卻禁而不止，原因何在？是那些為人師者的道德水平低下？是他們不懂教育教學的法律、法規？或者是他們缺乏人性，不懂憐愛？不，應是這些教師不能正視教育效果的`差異性，是他們不能正確區分學生的學習成績與自己教學工作的關係，是他們急於求成心理的集中體現。

1、 教師的工作物件是一個由天真活潑且具有思維力和創造力的人構成的集合。這個集合的形成與每個元素（即學生）的年齡或生活區域有關，與他們的興趣、愛好、性格、日常行為習慣等，都各有所別。一位教育教學工作者要深入到這樣的集合中去引導每個學生參與活動，並完成自己預設的教學任務——力爭使不同志趣、不同性格、不同性別的幾十個人，通過你幾十分鐘的教學後各有所獲，肯定有其工作的難度，也正是有這樣的難度，從事教育教學工作的人們才被社會公認為——人類靈魂的工程師。也正是教育物件的複雜性和差異性，因材施教、循循善誘、因勢利導之類的詞彙才成了教師工作特點的代名詞。如果，我們作為教育教學工作者，自己沒有認識到這一點兒，一廂情願地認為：我給學生以同樣的輔導與講解，就一定能在每個學生身上得到同樣的回報。有了這種忽視學生差異的觀點，當班上出現了怠慢學習或調皮搗蛋的學生時，這樣的教師會覺得學生的表現不可理解。我們可以想象，這種時候教師對學生的態度將會如何？肯定沒有好的舉動，所以，我認為教師體罰或變相體罰學生，不是他道德水平低下所致，而是他不能正視教育效果因學生有差異而存在差異的必然結果。

2、誠然，學生的學習離不開教師的精心教學和耐心輔導，其成績也不例外地需要教師的付出。那是因為教師是學生獲取知識、理解知識的引導者，是學生應用知識解決問題的指導者，也是學生認真完成學業的督促者。但，教師必竟不是學生完成學業的代理人，教師對學生的作用無論有多大，他都只能是學生學習的外在因素，起決定作用的仍然是學生自己。我們作為教師，沒有認識到這一點，而把學生的成績視為自己教學的必然，其結果，往往在為班上學習成績好的學生感到驕傲、自豪的同時，對差生的態度則常常是一種“恨鐵不成鋼”或埋怨再三。尤其是當這些差生有不良表現時，教師那本應有的寬容和理智，憐愛和耐心便很容易被自己對優生的過分的愛而沖淡，不恭之舉往往面對了差生——我們作為教師不把學生所取得的優異成績歸功於自己，更不去為之作為居功的本錢，你說，你作為一位教師能在學生面前動不動就唾口大罵或大打出手嗎？故，正確區分學生成績與自己工作的關係，是教師避免體罰和變相體罰學生之行為的又一突破口。

學生的考試分數是家長、社會評價教師，教師的晉級、調資、評優、考核的最重要砝碼；說別的，就是為了生存，自己不去關注學生的這個成績行嗎？可見，正確區分學生的考試成績與教師工作的關係，僅教師自身去正確對待是不行的。我們相信，伴隨教育教學改革的層層深入，正確、全面地評價教育及教師的工作的措施和辦法一定會有新的舉措。