通訊行業勞動合同優秀(1篇)

隨著人們對法律的瞭解日益加深，合同出現在我們生活中的次數越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那麼我們擬定合同的時候需要注意什麼問題呢？以下是小編為大家整理的通訊行業勞動合同，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

通訊行業勞動合同 篇1

甲方（單位全稱）_________

法定代表人（或託授權人）_________登記註冊地_________

乙方（勞動者姓名）_________身份證號碼_________

戶籍所在地________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關法律、法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

1、無固定期限：自通訊行業勞動合同起至終止勞動合同條件出現時止。其中：試用期為________個月，從通訊行業勞動合同起至通訊行業勞動合同止。

2、固定限期：本合同為___年____個月。自通訊行業勞動合同起至通訊行業勞動合同止。其中：試用期為________個月，自通訊行業勞動合同起至通訊行業勞動合同止。

　　二、工作內容、工作地點

1、乙方同意在________工作。

2、乙方同意甲方根據生產（工作）需要變換工作地點、崗位及職務。

3、乙方認真履行甲方制定的崗位職責，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

1、雙方同意按國家勞動和社會保障部批准實施的《中國鐵路工程總公司工作時間、班制、假期和延長工作時間處理實施辦法》規定，按乙方的`工作崗位確定工作時間。

2、乙方依法享有法定節假日及婚、喪、產假、計劃生育假、年休假等有薪假。

　　四、勞動報酬

1、乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式__________（直接發放/託銀行代發）乙方工資。

2、乙方在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。

3、乙方在本合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低於當地最低工資標準。

4、經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部薪酬分配辦法確定。

5、乙方同意甲方根據企業效益調整薪酬。

6、甲乙雙方對工資的其它約定：

　　五、社會保險

雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件，保證工作場所符合國家規定的安全生產條件。

2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

3、甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

4、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務；從事有職業危害作業的乙方在離職前應書面申請進行職業健康檢查，其費用由甲方承擔。

七、勞動紀律

1、乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。

2、乙方違勞動紀律，甲方依據本單位規章制度，可給予紀律處分，直至解除勞動合同。

八、其它約定

乙方工作涉及甲方商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業祕密或競業限制的事項，並簽訂保守商業祕密協議或競業限制協議。

本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。

（以下無正文）

甲方：_________

日期：_________年______月______日

乙方：_________

日期：_________年______月______日