員工宿舍如何管理

員工宿舍是重要的生活休息場所，下面就是小編為您收集整理的員工宿舍如何管理的相關文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小夥伴哦！

員工宿舍如何管理

（一）員工入住流程

1.新入公司員工、在校實習生等符合住宿條件的員工，本人填寫住宿申請，由所在部門領導簽署意見後提交綜合部，由綜合部登記稽核交相關公司領導批准後，由綜合部統一安排宿舍。

2.對於公司其他員工，公司原則上不安排住宿，除因工作原因確實需要公司安排住宿的，經綜合部登記、相關領導稽核，公司董事長或總經理核准後方可安排住宿。

3.住宿人員入住前應檢查該寢室配置的設施狀況，對於有損壞的設施應向綜合部反饋；

4.住宿人員離職時需將鑰匙歸還綜合部，如果寢室內配置的設施有損壞或丟失的，應按相應標準賠償。

（二）公司提供員工宿舍系員工尚在公司服務為條件，倘若員工離職(包括自動辭職，受免職、解職)時，對宿舍的使用權當然終止，屆時該員工應於離職日起三天內，遷離宿舍，不得藉故拖延。

（三）對於因個人需要搬離宿舍，員工須向綜合部提出申請，經批准後公司將為其保留住宿資格。

（四）未經綜合部許可，任何人不得擅自調整宿舍。

（五）水電氣費

水電費由住宿員工自行分攤承擔，綜合部根據住宿人員的實際費用在工資里扣除代為繳納。

（六）員工離職、調動管理

1.員工離職或調動在辦理相關手續時，綜合部應清點宿舍中的相關財物，員工將公司所發放的非私有物品退還綜合部，並將交還鑰匙，若有遺失，由本人承擔遺失物品的賠償責任。

2.遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理乾淨後，方可離開宿舍。

（七）宿舍財產管理

1.員工應愛護宿舍內所有設施（寢室全套設施包括電視、燈具、插座、門窗、床鋪以及下水道、防火設施等），對設施質量問題、老化等自然原因造成的設施損壞，由員工填寫《報修單》交綜合部，綜合部組織相關人員進行修理或更換，費用由公司承擔。

2.對故意損害使用設施的，該設施維修費由責任員工承擔；對損害嚴重造成該設施報廢的，由責任人按該設施原價1.5倍賠償；對於無意造成的損壞，該設施維修費由責任員工承擔或按該設施原價賠償。

3.綜合部進行維修維護時，需要在《報修單》上註明有關維修維護使用材料，申請人或宿舍在場人員對維修維護材料及維修過程進行簽字確認。

4.員工在宿舍內應妥善保管自己的財物，員工在宿舍丟失財物時，需及時向綜合部反映，綜合部將對宿舍財物遺失事件展開調查、查明原因，但是公司無賠償責任。

5.員工妥善保管好宿舍鑰匙，如因為鑰匙遺失導致宿舍財物損失的由責任人承擔全部責任。

6.私自留宿非公司員工發生的.宿舍財物遺失事件由責任員工承擔全部責任。

（八）舍長的選定及職責

每個宿舍可自行推舉舍長，上報由綜合部進行登記稽核；若未推

舉本宿舍舍長則由綜合部指定相應人選進行擔任。

舍長職責主要包括：

1.管理宿舍日常生活管理，包括分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電，煤氣，門戶。

2.監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚)。

3.及時制止並向綜合部或部門領導反映住宿員工違反宿舍制度的行為。

（九）住宿員工應遵守下列規則：

1.服從舍長管理與監督。

2.室內禁止私自接配電線及裝接電器。

3.室內不得使用或存放危險及違禁物品。

4.菸灰、菸蒂不得丟棄地上。

5.不得於牆壁、櫥櫃上隨意張貼字畫或釘物品。

6.汙穢、廢物、垃圾等應集中於指定場所傾倒。

7.如有電視、電腦音響、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

8.就寢後不得有影響他人睡眠行為。

9.宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應登記姓名、關係及進出時間。

11.夜間最遲應於23時前返回宿舍(注意關閉門窗)，否則應向舍長報備。夜不歸寢，人身安全自行負責，與公司無關。

12.輪排值日人員，負責公共地區的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視。

13.各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。

若住宿員工不遵守上述規則，一經發現視情節輕重給予處分；若員工屢教不改，則由綜合部取消其住宿資格。

（十）對水、電、煤氣的使用，應遵照下列規定：

1.水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。

2.沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉，浴畢應清理浴池。

(十一) 住宿員工有下列情況之一者，視情節輕重，由綜合部核實後，報公司相關領導處理；情節嚴重者，取消其住宿資格：

1、不服從舍長的監督、指揮者。

2、在宿舍賭博、鬥毆及酗酒。

3、蓄意破壞公用物品或設施等。

4、擅自於宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

5、經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

6、違反宿舍安全規定者。

8、有偷竊行為者。