服裝區域經理崗位職責（精選21篇）

在當下社會，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？下面是小編為大家收集的服裝區域經理崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

服裝區域經理崗位職責 1

1、負責所轄區域的銷售、運營管理及內外部關係協調，對所轄區域的銷售目標負責。

2、根據公司下達的年度經營目標，制定所轄區域年度、季度、月度經營計劃，並負責各項計劃在各品牌各門店的分解與落實；

3、負責統籌、規範、指導和協調各下屬督導及輔助職能（商品、經管、人事行政）的`日常工作；

4、實施公司的各項管理制度，制定並組織實施完整的銷售方案，帶領團隊共同完成公司每月下達的銷售任務和各項指標；

5、與公司各品牌事業部、區域內各輔助部門的橫向溝通及商場日常關係維護。

服裝區域經理崗位職責 2

1、負責管轄內店鋪的整體管理工作，保證其正常運營；

2、負責市場維護與拓展，處理店鋪與商場之間的`相關事務；

3、負責店員的招聘、培訓及管理工作；

4、制定季度、月度、年度部門及各區域銷售計劃，保證銷售指標的完成。

5、組織執行銷售管理團隊的日常考核、評價、晉升、優勝劣汰，並跟蹤結果、評價效果、及時反饋；

6、針對區域主管，制定培訓計劃、實施培訓指導、跟蹤實際效果；實施執行區域經理培訓課程及其管理辦法；

服裝區域經理崗位職責 3

1、負責所轄區域的銷售團隊建設、銷售業績管理、業務培訓工作；

2、在本區域落實總部的`銷售規劃部署和促銷活動計劃；

3、根據總部銷售規劃與目標，進行區域銷售目標的分解與落實，指導銷售人員的日常業務開拓活動；

4、組織對所轄區域進行市場與目標客戶群分析；

5、本區域重點客戶的攻關與客戶關係維護；

6、組織並監督本區域的售前售後服務；

7、確保區域銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制。

服裝區域經理崗位職責 4

1、主要負責公司產品的銷售及推廣；經公司統一培訓，能夠向客戶完整詳細的'介紹產品功能，獨立完成產品功能的全套展示，解答客戶相關問題；

2、按照公司產品推廣規劃完成所負責區域內小區或其他場所的產品推廣活動，引導客戶接受產品上門展示銷售；

3、根據產品銷售情況，制定產品拓展計劃，活動中積極與客戶溝通，推廣公司產品，活動結束後跟進意向客戶，開發潛在客戶；

4、通過各種渠道開發、收集客戶資源，預約產品上門展示活動；

5、收集客戶及競爭產品相關市場資訊及動態，並提出合理化建議；

服裝區域經理崗位職責 5

1、能全面負責區域店鋪管理，銷售能力強，能完成年度，月度銷售目標。全面提升所管轄店鋪的銷售業績。

2、貫徹執行公司策略和政策。

3、負責監督店面陳列，店鋪管理，樹立公司良好的企業形象。

4、負責區域店鋪員工關係管理，團隊激勵，建設人員梯隊。

5、協助人力資源部進行人員招聘，培訓。

6、市場銷售方案的'策劃，管理和執行。

服裝區域經理崗位職責 6

1、全面負責所屬地區店、專櫃的業務事宜；

2、負責與商場的各項事務的.溝通與合同落實；

3、負責按公司要求給予店鋪指標分解及落實，並負責完成指標，同時個人業績與指標掛鉤考核；

4、負責員工培訓及考核。

服裝區域經理崗位職責 7

1、瞭解嘉興市場佈局，系統地開展市場及消費者調查，分析競爭對手現狀。

2、具備獨立開發空白市場的能力，對加盟商和代理商進行評估並與加盟商進行合作談判以及簽訂合同，確保落實到位。

3、幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場，指導加盟商選擇店鋪，並要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質量。

4、定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，並要與加盟商保持良好的`合作關係。

5、充分掌握加盟的市場資訊以及客戶的相關動態，並隨時向總部彙報情況。

服裝區域經理崗位職責

服裝區域經理崗位職責 8

崗位職責：

1、熟悉服裝行業店鋪人員、貨品管理；

2、對服裝零售行業銷售市場具備一定的洞察力、瞭解市場動態，具備銷售分析及銷售管理較強的努力；

3、各商場店鋪的活動談判，保證及時、準確的彙報至上級領導，建立及維護公司與商場之間的良好合作關係，與商場溝通過程中，一切談判建立在維護公司利益的基礎上，取得達成共同協議；

4、巡店過程中定期抽查店鋪賬目及貨品情況，如有異常及時上報，及時稽核公司oa系統單據，確保店鋪資料的'準確性；

5、負責新開店前期籌備，跟進與落實，保證新店按計劃準時開業，負責店鋪裝修維護工作的跟進落實，確保工程驗收單提交的時效性，並跟進整改進度；

6、負責員工激勵，培育核心員工，降低核心員工的流失率，輔助培訓部監督指導店長定期對本店員工根據品牌文化進行業務技能，銷售技巧的培訓，激勵員工挖掘潛力，輔助培訓部對培訓內容進行跟進，使店長不斷提高素質和業務能力。

任職資格：

1、熱愛服裝零售行業，至少5年品牌多店鋪管理工作經驗；

2、抗壓及適應能力強；

3、誠實踏實肯幹；

4、溝通及語言表達能力較強；

5、熟悉北京服裝零售市場；

6、大專以上學歷。

服裝區域經理崗位職責 9

一、認直貫徹執行公司的經營、管理方針、政策、指示、規章制度和有關指令，並傳遞相關資訊至區域內專案，確保公司經濟、管理、安全目標在專案上行到實施和落實。

二、主持所在區域日常工作，對本區域的經濟責任負全責，領導本區域各物業服務中心及專案開展工作，完成公司下達的各項任務、目標。三、負責編制區域發展規劃，審定區域各物業服務中心年度計劃、總結等，並監督、檢查

四、編寫物業專案的具體工作指導書、專案的服務計劃，編制專案的`預算；結合公司的要求制定物業管理方面的管理目標和經營方向；制定一系列的規章制度和操作規程，在報公司稽核後進行監督貫徹執行。

五、制定各項費用標淮保證管理工作的正常進行，嚴格控制日常費用支出，行增效節約的原則，實現收益。

六、負責協調處理區域與委託方、公司各部門、開發商、相關政府部門的各種關係和事項

服裝區域經理崗位職責 10

1、根據區域實際情況，制定並執行銷售計劃；

2、積極開拓新市場，擴充套件產品的銷售；

3、收集反饋客戶資訊和市場情況，發展及實現產品有效的覆蓋，確保完成銷售目標；

4、對已有客戶進行定期拜訪，維護原有客戶關係，協調處理與客戶的資訊溝通；

5、建立和維護與重點客戶良好的合作關係以促進業務的持續增長；

6、開拓大客戶業務，通過積極的`聆聽與響應客戶需求，實現公司品牌策略，有效傳播公司的品牌與專業理念。

服裝區域經理崗位職責 11

1、維護當地商業渠道暢通，完成公司產品在商業渠道中的鋪貨與銷售；

2、簽訂並協助執行商業客戶協議；

3、協助銷售團隊的工作，幫助完成公司產品在醫院或者終端的銷售，及時收集、反饋市場資訊；

4、負責應收賬款的`管理（負責承銷商），及時完成公司規定的各項銷售報告及報表；

5、定期拜訪二級客戶，瞭解客戶的業務需求，定期與負責區域客戶進行業務回顧及溝通，執行公司促銷活動，按公司要求完成推廣計劃；

6、根據自己對所轄市場的瞭解，制訂區域計劃和醫院或終端的銷售目標，活動計劃和費用預算，在工作中定期的回顧和修正行動計劃，以更高的達到銷售目標；

7、發展和拓寬市場，瞭解市場潛力和維護銷售的持續穩定的增長；

8、執行銷售和市場策略並對執行後情況進行反饋，工作積極努力，有責任感，認真參加公司組織的各項培訓和會議。

服裝區域經理崗位職責 12

1、自覺並積極全面的瞭解公司文化，融入公司融入團隊。

2、自覺遵守公司各項人事行政有關的規章制度。

3、主動學習所在的崗位各項專業知識，自覺參加公司每階段舉行的各專案培訓會議，並能學以致用。積極與各部門同事配合、協作，將每項上級交代的工作保質保量完成。

4、心態良好，遇順不驕，遇挫不頹廢。力爭在本職崗位通過不斷的努力創造最大的進步。

5、自覺服從上級指示的每項工作，不斷要求自己不斷提高自己。

6、愛護公司每項辦公設施及資源，做一個有素質的職場區域市場經理。

7、堅決執行公司各項出差操作要求及差旅報銷制度，嚴格要求自己每次出差的工作質量。區域市場經理——日常工作

8、具體執行年、月、周市場發展與銷售工作目標；

9、必須深入瞭解公司經營品牌的知識，掌握品牌的面料特點、款式設計風格、流行趨勢，以及同類品牌的價效比和競爭優勢等；

10、維護公司形象，與客戶建立良好的客情關係；

11、執行各品牌的季度招商會及訂貨會，包括前期工作安排、公司政策、會中籤約、訂貨等工作、會後執行及跟蹤等各項事宜的分工，做到各項事宜按期、保質、保量完成。

12、時刻關注所負責區域內所有終端店鋪的.經營狀況，對其店鋪形象、貨品組合及賣場陳列布局、貨品銷售、庫存、人員等情況必須時刻了解，並針對所瞭解的資訊作出合理化的方案，並加以執行。區域市場經理——指導工作

13、指導並監督本部門的品類主管的各項品牌管理、區域銷售、回款、客戶上貨等各項業務工作，使其按期、保質保量完成。確保網點運營的良性發展。

14、定期安排部門內各級員工的相關培訓事宜，努力打造團隊戰鬥力與凝聚力，時刻關注各級員工的工作心態與情緒，並做好指導工作。區域市場經理——監督工作

15、監督所轄區域各員工的日常銷售、回款與客戶溝通工作。並跟進各項銷售指

服裝區域經理崗位職責 13

1、負責核心KA團隊建設、管理；

2、空白城市開發，核心生意回顧，有計劃性拜訪重點客戶；

3、負責營業所人員招聘及團隊梯次建設；

4、負責分解團隊目標、經銷商銷售目標、其它專案目標；

5、根據公司預算業績和利潤指標，控制市場等費用；

6、負責組織收集轄區市場資訊，分析市場發展趨勢；

7、對轄區市場狀況、銷售目標的達成以及所有營銷工作承擔第一責任。

服裝區域經理崗位職責 14

1、負責區域內產品的招商工作，負責代理商的'遴選、評估、合同跟進、監督執行等工作；

2、負責區域內銷售任務分解，確保區域內銷售任務的完成；

3、負責區域內協議的跟進和實施，督促產品的醫院覆蓋，提供幫助及管理；

4、負責區域內產品的宣傳和推廣，幫助客戶進行產品知識的內部培訓和醫院推廣會；

5、調查和收集區域市場政策資訊和競爭產品、競爭對手的情況；

6、完成公司部署的其他工作事項，嚴格執行公司的各項管理規定。

服裝區域經理崗位職責 15

1、制定海外區域市場的營銷策略。

2、負責海外渠道的規劃與管理，深化市場網路的開發，維護區域市場秩序。

3、負責經銷商的`協調、服務、支援與管理工作。

4、負責區域市場的各項推廣活動策劃、組織、實施。

服裝區域經理崗位職責 16

1、獨立開發國外客戶；保證有效跟進和日常維護，及時回覆客戶郵件，維護好新老客戶。

2、負責公司所分配的詢盤迴復、進單、跟單工作，按照和客戶的約定收取貨款，並跟蹤後續生產、包裝、運輸等過程，製作和辦理所需單據。

3、協助客戶及技術部門解決好售後和維修問題。

4、建議並參加必要的國際展會，並負責預訂展位、布展、撤展、接待和拜訪客戶。

5、遵守公司各項規章制度，負責個階段工作計劃的制定、執行和總結。

6、及時收集、分析並反饋市場資訊和客戶需求，協調企業內相關部門之間的`工作，制定應對策略來滿足客戶需求。

7、負責規避國際貿易中可能發生的風險。

8、完成上級安排的其他工作。

服裝區域經理崗位職責 17

1、負責區域市場開發與銷售渠道的建設；

2、管理區域市場，並完成公司下達的`銷售目標與管理目標；

3、負責市場分銷服務，做好客戶資源的維護；

4、與客戶保持良好的溝通，及時反饋市場資訊；

5、在具備相應的業務技能與管理能力的情況下，進行相關銷售管理工作；

6、其他相關工作。

服裝區域經理崗位職責 18

1、協助和監督辦事處人員開發和維護核心經銷商的分銷商；

2、協助和監督辦事處人員開拓空白區域，實現地級市全覆蓋，全面進攻縣級市；

3、協助和監督辦事處人員銷售新品和開展新品推廣會；

4、協助和監督辦事處人員召開城市合夥人推廣會以及經銷商會議；

5、協助大區召開經銷商會議。

服裝區域經理崗位職責 19

1、根據公司年度銷售計劃制定區域銷售目標，按季負責區域商品訂貨、制定促銷方案；

2、根據區域銷售目標進行逐月指標分配並完成銷售指標，各項管理政策的傳達、落地和實施；

3、負責區域內銷售目標的達成，及時向終端店鋪給予銷售支援；

4、定期對區域內銷售資料進行分析總結，為銷售決策提供依據；

服裝區域經理崗位職責 20

1、協助上級領導制定年度、季度、月度銷售計劃、銷售制度及銷售方案。

2、制定區域市場的.銷售計劃、銷售方案和銷售預算，以及貫徹執行企業銷售制度和行為規範。

3、收集和整理市場資訊，並定期和不定期地向上級領導反饋

4、負責區域市場的銷售與管理，完成上級下達的任務指標。

5、招聘、培養和選拔本區域人員，並進行監督管理。

服裝區域經理崗位職責 21

1、熟悉掌握公司品種的全面情況，各地表現、品種賣點、適宜區域、可替代的競爭品種等；

2、熟悉掌握公司的銷售規劃、營銷政策以及實施的辦法；

3、收集、利用市場資訊；

4、熟悉掌握品種的栽培方法並傳授農村示範戶；

5、準確評價品種的表現，掌握基本的病蟲害及防治方法。

6、決策力：作決策時需藉助他人的力量，通過協調決定。

7、溝通力：溝通時有較強的.個人魅力，影響力極強，有很強的感召力。

8、理解力：對簡單事物本身有較客觀的認識，能夠抓住問題的主要方面。