酒店餐飲部部門職責（優）
酒店餐飲部部門職責1
1、具有樂觀合作的精神。以熱心的態度對待全部的工作，並樂於利用一切機會學習技能以便於改進自己的工作的技巧。
2、具有極強的應變力量。處理餐廳的.突發大事以及客戶訴求。
3、具有較強的團隊精神，通過合作及對同事工作的支援達到團隊的共同目標。
酒店餐飲部部門職責2
1、負責擬定餐飲部經營方案、落實部門的相關規章制度與規範；
2、依據酒店整體經營指標，負責擬定餐廳預算方案和經營指標，批閱餐廳經營報表，進行經營分析，完成相關報告；
3、與其他部門合作，發掘提高營收的各種銷售機會。推出各種能為來賓帶來傑出就餐體驗的'促銷活動。
4、負責餐飲部內各模組工作，依據餐廳需求統籌人員安排，確保各項工作協調全都順當進行；
5、負責組織開展餐飲菜品討論、策劃宴會活動等，持續提升餐飲服務質量；
6、負責供應餐飲人力需求、崗位說明等，協作並落實人力聘請、定崗、定編工作；
7、負責擬定部門人員配置，推動人員聘請與進展，制訂人員培訓方案，開展餐飲專題培訓，持續提升員工服務力量；
8、負責餐飲服務滿足度調查，收集、整理結果，並依據決策落實改進方案；
9、負責梳理並優化餐飲服務標準與流程；
10 、完成領導交辦的其他任務。
酒店餐飲部部門職責3
1、全面負責餐飲部的經營管理工作，直接對總經理負責。
2、負責制定餐飲部長期、短期的年度和月度方案，組織、督促完成各項任務和經營指標，並對月度、年度經營狀況作分析並報總經理。
3、制定服務標準程式和操作規程。檢查下屬各崗位人員的服務態度、服務規程，保證食品的質量，促使本部門做好衛生清潔工作，開展常常性防火、安全教育。
4、與財務部協作作出每年的預算和月方案，討論擴大銷售範圍和銷售量，增加經營收入。
5、依據市場狀況和季節擬訂並組織食品的更換方案，掌握食品、飲品標準規格和要求，正確掌握毛利率和成本。
6、與協作聘請、選擇、嘉獎、懲罰、晉升、調動、開除餐飲部員工，並負責組織餐飲部員工的業務和衛生學問的培訓工作。
7、制定服務技術和烹飪技術培訓方案和考核制度。定期同行政總廚討論菜點推出新選單並有針對性地組織服務人員和廚師外出學習其他單位的先進閱歷、技術。
8、瞭解市場動向和把握原材料行情，CVP邊際成本掌握，有效掌握經營成本，降低營業費用，從而確保營業指標和利潤指標的完成。
9、留意現場管理，常常性地對餐廳、廚房巡察監督，組織QC（全面質量管理）小組活動，保證各項運作正常。
10、親自組織、支配大型團體就餐和重要宴會，負責VIP客人的`迎送，處理客人的重要投訴。
11、主持日常和定期（每週一次）的餐飲部會議，常常檢討業務狀況，準時調整，完善經營措施，參與公司部門經理睬議。
12、抓好裝置、設施修理保養，確保各種設施處於完好狀態，並得到正確使用，防止發生事故。
13、協調本部門與公司其他部門的關係，做好總經理或副總經理交辦的其他工作。
酒店餐飲部部門職責4
一、餐廳領班崗位職責
1、幫助公寓經理負責餐廳日常管理工作。
2、負責處理餐廳來賓投訴。
3、負責餐廳各種資訊傳遞，幫助相關部門搞好對客服務工作。
4、負責餐廳員工日常管理、培訓及監督考核。
5、負責所轄區域安全、衛生、設施裝置、用具用品的監督管理工作。
6、負責組織餐廳員工把握風險掌握、削減措施，開展應急演練，查詢安全隱患，發覺問題準時處理和上報。
7、幫助公寓經理制訂餐廳的服務標準及工作程式。
8、依據客情需求，做好餐廳餐前擺臺及指導工作。
9、做好餐廳重點來賓的餐中盯臺服務。
10、做好餐廳餐後收尾及指導工作。
二、工作內容
1、每日提前10分鐘到崗，自查儀表儀容。
2、每日主持班前會，佈置當日工作任務，協調解決各類問題。
3、每日依據客情合理支配員工工作班次及人員分工。
4、每日進行餐前、餐中、餐後的檢查督導。
5、每日檢查本班組員工儀容儀表、出勤狀況，進行考核打分。
6、每日進行例行安全檢查。
7、每日檢查所轄區域裝置設施執行狀況。
8、每日依據各項工作檢查狀況，填寫《監督檢查記錄》。
9、每月底進行餐具的'盤點工作。
10、處理來賓投訴，準時解決來賓提出的各種問題，儘可能滿意來賓的要求。
11、合理調配人員，做好員工日常業務技能培訓工作。
12、參與公寓組織的各種培訓和活動。
13、完成領導交辦的各項工作任務。
酒店餐飲部部門職責5
崗位職責：
1、管理公司各銀行賬戶，負責開戶、發票系統以及銀行證卡的管理。負責與銀行及稅務的一般業務接洽；
2、負責公司專案日常收支的管理和核對；準時與銀行以及第三方結算平臺定期對賬；
3、負責收集和稽核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的`合法性、精確 性；
4、負責各店面登記現金、銀行存款日記賬並精確 錄入系統，準時盤點登記，保證帳實、帳證相符；
5、負責店面日常運營數具整理核算工作；精確 出具各店面月度損益報表工作
6、負責各店面外賣平臺及其它第三方平臺的入賬扣點核對工作；主動與各店面做好對接工作。
任職資格：
1、瞭解國家財經政策和會計、稅務法規，熟識銀行結算業務；
2、熟識操作財務軟體、Excel、Word等辦公軟體；
3、工作細緻，責任感強，良好的溝通力量；
4、財經類專業，會計員以上職稱。
餐飲行業是一個服務行業，作為餐飲行業的管理人員餐飲主管來講，平常的管理工作，基本工作都有哪些呢？詳細的崗位職責是怎樣的呢？以下具體介紹餐飲主管崗位職責：
1、負責餐廳的日常管理工作，並與廚房保持親密聯絡，確保餐廳的服務質量，直接對餐廳經理負責。
2、出席每週的業務會，彙報本餐廳工作，向員工傳達會議精神。
3、檢查工作。
（1）檢查工作，每日檢查裝置、傢俱、餐具的擺設及其完好狀況。
（2）檢查服務用品及清潔衛生，檢查庫存物資；
（3）檢查員工儀容儀表。
4、主持每日餐前會，支配當天的服務工作。
5、從廚房瞭解當天出菜的狀況，佈置重點推銷菜式。
6、籤領食物、材料。
7、妥當處理客人投訴和質詢。
8、做好員工考勤工作、評估工作
9、做好餐廳的財產管理工作。
10、負責員工的培訓工作。
酒店餐飲部部門職責6
1、依據營業狀況，對服務員進行工作任務安排，確保供應優質服務。
2、準時向運營經理和廚師長反饋客人對食品，服務方面的`資訊，客情，為重要客人服務。
3、妥當處理餐廳裡發生的問題和客人的意見，並準時向運營經理彙報。
4、定期檢查，清點餐廳的裝置、餐具、布草等物品，並將結果彙報給運營經理。
5、督促服務員做好餐廳安全和清潔衛生工作，保證達到公司規定的標準。
