酒店總監崗位職責 (集合15篇)
在不斷進步的時代，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯絡，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家整理的酒店總監崗位職責 ，歡迎閱讀與收藏。
酒店總監崗位職責 1
1、 負責日常管理、支援、協調酒店財務工作(包括：報表收集、稽核、分析)。
2、 負責對酒店財務進行相關培訓(包括：公司政策、行業準則、財務流程)。
3、 負責開業前酒店的'財務工作(包括：開業前預算、開業前籌備協助、開業前流程建立梳理)。
4、 協助已有酒店的預算制定，並最終預算稽核上報。
5、 負責直營新開發專案的可行性分析，建立測算模型協助開發部評估現有專案。
6、 負責酒店管理公司日常賬務處理。
酒店總監崗位職責 2
1、負責酒店的財務運營管理工作;
2、參與制定酒店的財務制度、工作流程、會計核算與監控系統，並不斷予以完善(與公司財務管理制度相吻合、不牴觸);
3、參與公司重要經營活動的.決策和方案的制定，定期分析財務收支狀況，為公司經營戰略的制定提供財務方面的依據;
4、負責組織編制公司的經營計劃、費用預算、財務收支等計劃，按時報送上級領導，並監督執行情況;
5、負責建立與完善成本控制體系，落實成本控制;
6、負責組織公司的會計核算、審計監察、稅務處理等工作，加強酒店的財務管理，提高經濟效益;
7、協調處理與銀行、稅務、工商等政府部門的關係，維護公司利益。
酒店總監崗位職責 3
1、負責酒店財務運營管理工作;
2、建立或完善酒店財務管理制度、會計核算系統，組織編制財務報表，督導日常會計核算和酒店的經濟核算;
3、負責組織編制酒店經營計劃、資本支出、現金收支等計劃;
4、負責建立或完善成本控制體系，落實成本控制;
5、建立並督導執行付款制度，負責稽核應付款，稽核各部門裝置、物資採購計劃執行情況，控制資金使用，確保資金支付合理、合法、安全;
6、嚴格審查合同，並監管其在酒店運作中的有效實施;
7、協助總經理提高酒店經營管理水平，做好參謀與助手，根據酒店經營實際情況，不斷對現有的.財務政策和操作規程進行補充、修改;
8、控制現金收支，稽核零星開支和控制銀行賬戶;
9、負責監督控制酒店財務政策和財務程式的執行情況。
酒店總監崗位職責 4
職責描述：
1、參與酒店專案規劃設計、工程評審，對接專案管理團隊、顧問、設計院，提供合理化建議；
2、制定專案工程施工標準及施工計劃，協調專案的工程質量、工程進度；
3、指導酒店裝修、裝飾施工、設施裝置安裝進度，主持施工圖紙會審與裝置設施的'選型，提出符合酒店標準的建議與意見；
4、跟蹤酒店各專案機電專案除錯及驗收進度；
5、協助制定酒店各專案工程費用預算；
6、對酒店專案設計及工程工作作整體評估，負責酒店專案的工程驗收工作；
任職要求：
1、5年以上高階酒店工程籌建管理經驗，有高星級或精品設計型酒店籌建工作經驗者優先考慮；
2、熟悉星級酒店內裝、消防、給排水、暖通、強弱電、電氣、智慧化、安防等系統的實施規範標準要求；熟悉基建期和籌建期酒店工程流程、工程專案設計和施工質量驗收標準和流程，具備動力工程、電力工程、暖通空調、給排水工程等相關知識；
3、具有良好的組織協調能力及較強的溝通、管理能力；
4、年齡：28—45歲，接受出差或短期駐外（二到三週）。
酒店總監崗位職責 5
1、公司採用合夥人制。熟知網際網路技術應用。
2、制定本部門的組織架構、崗位說明書、重新制定三個品牌的運營標準、運營流程等手冊;
3、制定公司的服務品質標準、管理檢查制度，服務流程、物品配置標準與品質標準，通過營運標準管理系統提升酒店品牌價值，提升服務質量;
4、建立培訓體系、質檢體系，保持酒店的服務品質、提升客戶滿意度;
5、負責運營酒店的經營督導和品質把控，評估酒店管理及經營情況，對存在的問題進行系統的處理，確保公司標準有效執行;
6、隨時關注、蒐集同行業競爭對手資訊，分析酒店及客源市場發展趨勢，編制可行性分析報告，為公司科學決策提供依據;
7、參與酒店前期規劃工作，根據酒店定位、市場發展趨勢和後期營運需求，提出優化建議;
8、對籌備酒店的.執行進行統籌和督導;
9、各開業門店的經營指導、店總的培訓督導、開業城市的籌建運營。
酒店總監崗位職責 6
1、協助總經理確立酒店的經營管理方針、發展方向、組織機構和完善酒店的長遠規劃及年度經營計劃；
2、檢查和督導各級管理人員的`工作，協調酒店各部門之間的關係，主持召開每週工作例會；
3、開展調查研究，分析酒店經營管理情況，隨時收集同行業和市場資訊，制訂客源市場的開發計劃，為總經理的決策當參謀；
酒店總監崗位職責 7
1. 市場資訊調研，物業資訊收集、篩選、洽談、簽約及後期工作;
2. 識別、評估和創造業務增長機會，確保符合美崙品牌的戰略和標準;
3. 根據品牌發展規劃，完成區域內酒店專案拓展;
4. 按照年度計劃完成業務開發及拓展目標;
5. 建立強而有力的關係網，和潛在業主、加盟商、合作伙伴、投資者保持良好的'關係。
酒店總監崗位職責 8
1、全面協調與酒店管理公司財務的合作關係，切實保證酒店財務管理工作順利、公正的執行；
2、嚴格按照總部財務管理制度的固定，參考管理合同中相應的財務條款，稽核並上報酒店財務管理制度，監督指導酒店財務管理制度的執行情況；
3、貫徹執行總部下達的各項經營和管理目標，負責組織全酒店的經濟核算工作；
4、稽核並按時上報酒店管理方提交的`經營預算、資本性支出預算和資金預算；
5、監督指導酒店資金運營計劃，監督資金管理報告和預、決算，審批公司重大資金流向；
6、監督指導酒店資產的管理工作，確保酒店資產的安全與完整；
7、監督會計核算、會計處理和成本控制的運作工作，稽核並按時上報酒店管理部要求的各項財務報表和財務報告，確保其準確性和完整性；
8、參與酒店月度損益分析會，對實際經營成果和財務狀況進行分析，提出合理化建議和措施，服務於經營管理決策；
9、參與酒店財務部一般財務人員的考核工作，參與制定考核標準，並監督對其的日常管理工作；
10、配合、監督酒店財務總監的財務管理工作，與酒店管理方保持良好的合作關係；
11、對酒店違反總部財務管理制度、酒店財務管理制度，及可能在經濟上造成損失浪費的行為進行制止或糾正，並即時向業主代表及總部財務作出書面報告；
12、保持與銀行、工商、政府部門和稅務部門良好合作關係，維護公司利益；
13、參與酒店納稅籌劃及審計工作；
14、參與酒店的年、季度、月、周彙報會及日常性工作例會及其他酒店專題會議
15、其他由總部財務中心總經理、酒店總經理和酒店財務總監交予的相關工作。
酒店總監崗位職責 9
1、負責公司整體的質量與食品安全策劃，建立與完善公司的食品安全管理體系；
2、負責公司質量與食品安全體系評審，針對可能的食品安全風險，提出改善建議並組織相關部門改進；
3、負責審批原料及產品標準，制定中央廚房的`過程控制標準並監督上述標準的落實；
4、負責供應商的質量管理，資質稽核，績效評估；
5、負責原料進貨驗收，並制定監測計劃定期抽查原材料食品安全指標；
6、負責不合格品的評審，組織分析與改進；
7、負責公司門店的質量監督與質量提升工作；
8、負責下屬人員的目標設定、績效考核、培訓提升等工作。
酒店總監崗位職責 10
1、負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規範化的工作流程，經總經理批准後監督執行。
2、負責為重大決策事項組織人員提供資料支援和專項研究報告。負責定期為公司提出當前企業經營狀況分析和前景預測報告。
3、管理協調各個部門之間的工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。
4、負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公佈。
5、主持公司經營系統總體設計方案，負責全公司經營投資預算方案、在批准後組織實施。
6、密切關注國際國內資訊產業動向和趨勢，評估重大資訊科技的影響，為公司引進先進資訊科技提出意見和建議。
7、負責審查評估工作效率並對存在的`問題加以處理，並做出工作評定。
8、負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
9、負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度。
10、媒介推廣管理（網站推廣、媒體策略的制定）。
11、負責組織對公司人員的業務培訓。
12、完成總經理臨時交辦的工作。
酒店總監崗位職責 11
1研發總監崗位職責
1、組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定技術發展戰略、規劃發展方向；
2、提出新專案開發計劃，並提交專案建議書；
3、組織領導開發團隊，制定專案實施計劃，監控專案進度及質量，保證專案如期完成；
4、進行技術難題的攻關和預研；擬定團隊的工作目標並監督實施；
5、解答客戶提出的技術問題，提供技術支援；
6、組織構建並優化公司質量管理體系，指導生產全過程質量管理及產品質量管理。
2硬體研發總監崗位職責
1、熟悉嵌入式系統構成和應用，有帶領團隊開發專案的經驗。相關工作經驗5年以上
2、熟悉物聯網應用模式，精通物聯網應用中的各種需求。相關工作經驗5年以上
3、熟悉移動通訊技術，有相關工作經驗者優先。
4、熟悉電子產品整個生命週期的生產流程，能夠指導制定產品整個週期各個環節所需的工藝技術，保證產品質量。
5、有較強的領導能力，能夠激發團隊成員的工作積極性。
6、有較強的分析能力和戰略眼光，通過市場分析指引公司產品的發展方向。
3研發總監崗位職責
1、負責公司產品研發全面管理工作；
2、實現企業的研發計劃、研發目標、或其他研發指標；
3、負責產品註冊與認證等相關工作的管理；
4、組織制定和實施重大專案技術方案；
5、提出新專案開發計劃，並提交專案建議書，對研發風險進行預防管理；
6、組織領導開發團隊，制定專案實施計劃，監控專案進度及質量，保證專案如期完成；
7、進行技術難題的攻關和預研，研發成果的應用與服務；
8、解答客戶提出的技術問題，提供技術支援；
9、擬定團隊的工作目標並監督實施。
4儀器研發總監崗位職責
1、負責醫療器械新產品立項，整體方案設計，以及立項後的產品設計與開發，保障轉化生產過程的順利對接；
2、制定專案研發進度並按時完成，尋找合適的原材料、裝置，負責產品的開發及工藝設計，包括軟硬體、機械、模具及工藝、生產過程中的工裝等；
3、設計與開發過程中各種檔案的`編寫、整理、修改；
4、跟蹤行業市場的法律法規、產品標準、測試標準、測試技術的變化，並收集相關資訊；
5、負責產品上市後的改進升級。
5研發總監崗位職責
1、組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定技術發展戰略、規劃發展方向；
2、提出新專案開發計劃，並提交專案建議書；
3、組織領導開發團隊，制定專案實施計劃，監控專案進度及質量，保證專案如期完成；
4、進行技術難題的攻關和預研；
5、解答客戶提出的技術問題，提供技術支援；
6、擬定團隊的工作目標並監督實施。
酒店總監崗位職責 12
1、負責集團質量安全體系、制度、標準的制定；
2、負責質量安全工作的執行監督、檢查與考核；
3、組織實施各專案質量巡驗，並檢查整改完成情況；
4、稽核重大質量安全方案、質量安全控制方案；
5、組織重大質量事故調查，稽核質量事故報告。
酒店總監崗位職責 13
1、嚴格按照酒店的規章制度和部門的工作程式，主持並參與部門的日常工作；
2、根據市場形勢和酒店的實際經營情況，指導、參與各經營部門制定年度經營預算，並向董事會彙報；
3、編制和執行全酒店經營預算、財務開支計劃、信貸計劃，擬定資金籌措和使用方案，開源節流，有效使用資金；
4、根據酒店年度預算和會計制度的要求，稽核每月財政會計報表、各餐廳月度盈虧報表等，並作出祥實的分析；
5、稽核和簽署酒店的外匯結算髮票、檢查酒店的存款狀況，在確保正常營運資金充裕的前提下，及時將閒散資金轉作定期存款，以增加酒店的直接資金收益；
6、建立和健全經濟核算制度，強化成本管理，不斷分析酒店的經營進展情況，精打細算，提高經濟效益；
7、稽核和簽署酒店對外經濟合同和採購申請書，根據酒店的實際營運需要及財政狀況有效地控制倉存物資總量，防止積壓；
8、制定和完善倉庫收發制度、盤點制度、報損報盈制度，確保酒店倉庫物資賬賬相符，賬實相符；
9、嚴格按照酒店的'規定，監督酒店各種服務性價格收費標準的執行情況，發現問題須及時糾正或向總經理報告；
10、加強會計監督，維護財政紀律，保證會計賬目及有關部門會計資料按規定正確記錄，確保會計資料真實、準確和完整；
11、稽核並簽署全部總賬記賬憑證，確保會計分錄經批准後才進行記賬；
12、對酒店的信貸賒款制度以及為適應酒店營運需要而對信貸賒款制度的修改負有直接責任；
13、協助酒店行政領導對重大經濟活動做出財務分析，參與酒店重大經濟活動的制定工作和重大經濟專案的研究和審查工作；
14、參加酒店的行政早會，主持部門的工作會議，傳達各類資訊，安排各項工作任務，改進和完善部門工作中存在的問題；
15、定期檢查酒店購買的保險專案是否能保障酒店可能發生的全部損失，有必要增減或調整專案時與保險公司交涉；
16、與財稅、工商、外管局、銀行及會計師事務所等相關的業務部門保持聯絡，徵求業務指導，並負責對酒店的營業執照、稅務登記證、外資外匯登記證等營運牌照進行年審、更改、更換工作；
17、對酒店營運中可能涉及的法律問題及時徵詢法律顧問的意見或請求必要的協助；
18、經常監督檢查財務電腦管理系統和電腦裝置的維修保養工作，確保財務電腦管理系統的正常執行；
19、開展員工思想政治工作及業務培訓工作，建立員工提合理化建議和意見的渠道，定期評估員工的工作表現；
20、負責部門的安全防火、安全生產工作；
21、完成總經理安排的其它工作。
酒店總監崗位職責 14
職位描述
1、負責公司旗下各專案的整體營銷規劃、品牌管理等，制定酒店經營目標與落地計劃;
2、負責公司旗下專案的營銷、策劃、銷售、收益管理、會員關係、等營銷工作
3、負責專案營銷隊伍建設，包括:銷售團隊，策劃團隊，廣告營銷團隊，廣告執行團隊
4、負責制定專案總體和分階段的市場推廣策略並有效執行，制定銷售政策，銷售策略和實施方案並有效執行
5、負責市場調研，產品分析，對競爭產品進行研究與監控，提供專案市場運作的建議書和產品書，並根據市場動態變化進行營銷思路調整和創新。
6、負責整合營銷資源，指導，推進合作單位完成專案營銷傳播計劃，廣告創意並組織s實施等
7、負責各酒店專案公關事件和主題活動策劃，並整合媒體資源等，並根據公司銷售策略，建立維護公司的銷售網路與銷售管理體系，通過系列市場推廣活動，營造市場環境，提升公司與產品品牌，支撐公司產品銷售的增長
8、負責新專案的開發、建設、規劃設計、籌建等工作
9、營銷團隊全面管理工作
10、及時瞭解相關法律，法規和房地產管理條例及國家巨集觀調控政策，並根據專案實際情況制定對策
任職要求
1、有酒店營銷管理工作10年以上經驗
2、有較強的洞察能力，協調能力，溝通能力，談判能力，有大型酒店連鎖企業營銷工作經驗職位描述
1、負責公司旗下各專案的'整體營銷規劃、品牌管理等，制定酒店經營目標與落地計劃;
2、負責公司旗下專案的營銷、策劃、銷售、收益管理、會員關係、等營銷工作
3、負責專案營銷隊伍建設，包括:銷售團隊，策劃團隊，廣告營銷團隊，廣告執行團隊
4、負責制定專案總體和分階段的市場推廣策略並有效執行，制定銷售政策，銷售策略和實施方案並有效執行
5、負責市場調研，產品分析，對競爭產品進行研究與監控，提供專案市場運作的建議書和產品書，並根據市場動態變化進行營銷思路調整和創新。
6、負責整合營銷資源，指導，推進合作單位完成專案營銷傳播計劃，廣告創意並組織s實施等
7、負責各酒店專案公關事件和主題活動策劃，並整合媒體資源等，並根據公司銷售策略，建立維護公司的銷售網路與銷售管理體系，通過系列市場推廣活動，營造市場環境，提升公司與產品品牌，支撐公司產品銷售的增長
8、負責新專案的開發、建設、規劃設計、籌建等工作
9、營銷團隊全面管理工作
10、及時瞭解相關法律，法規和房地產管理條例及國家巨集觀調控政策，並根據專案實際情況制定對策
任職要求
1、有酒店營銷管理工作10年以上經驗
2、有較強的洞察能力，協調能力，溝通能力，談判能力，有大型酒店連鎖企業營銷工作經驗
酒店總監崗位職責 15
一、負責部門管理架構及人員編制的申報工作。
二、負責編制、報審部門年（半年）度工作計劃，以及計劃執行的檢查工作，撰寫、申報部門年（半年）度工作總結。
三、負責組織部門規範化檔案的擬稿與上報工作，貫徹執行已公佈的規範化檔案，並在實際操作中提出修改意見及建議。
四、負責部門上報總經室的檔案及業務往來的各類工作表單的籤認工作，負責部門工作聯絡函的簽發工作。
五、負責安排部門員工的工作，檢查、指導部門員工的工作情況。
六、負責對部門員工的聘用、轉正、任免、獎懲及晉/降職（級）、職務變動、崗位調整、薪資變動、解聘等提出建議。負責部門員工辭職申請報告的稽核作。
七、負責督導部門員工的專業知識和業務技能培訓工作，協助人力資源部開展部門員工的公共知識培訓工作。
八、負責部門員工的績效考核工作。
九、負責審批部門員工的請（休）假、排班及加班申報工作，檢查監督部門員工的出勤狀況，籤認考勤計資表和考勤異常情況表。
十、負責直屬下級排班的編制及直屬下級調班申請的審批。
十一、負責主持部門會議，及時向員工傳達公司周例會和各項專題會議精神。
十二、負責部門員工合理化建議與意見的收集上報工作，並提出解決方案或改進措施。
十三、負責受理部門員工對其直屬上級和同事的投訴，以及其他部門員工或外協單位對部門員工的投訴（對本人的投訴除外）。
十四、負責部門年度管理費用的預算及控制工作。
十五、負責組織酒店年度營銷計劃的編制、申報和調整工作。
十六、負責組織酒店營銷計劃實施方案的編制、申報、調整、實施監督和效果評估工作。
十七、負責組織海悅卡客戶回饋方案的編制、申報、調整、組織實施和效果評估工作。
十八、負責《營銷週報》、《營銷月報》、《銷售預測分析報告》、《賓客意見反饋情況分析》及各類市場調查報告的統籌撰寫和稽核上報工作。
十九、負責統籌酒店網站、觸控式螢幕、電梯電視等的'資訊釋出工作。
二十、負責主持酒店營銷專員會議，協調各營業部門的營銷工作。
二十一、負責統籌部門的市場調研工作。
二十二、負責統籌、督導銷售人員的對客接待、拜訪和業務商洽工作，負責對重要客戶的接待、拜訪和業務商洽工作。
二十三、負責統籌大型團隊、VIP客戶的預訂、接待工作。
二十四、負責客戶意見、建議、投訴及其處理結果的稽核、上報工作，負責重要客戶投訴的受理。
二十五、負責督導海悅卡客戶資訊資料庫的建立健全工作。
二十六、負責《累積住房優惠協議》、《累積租用會議室優惠協議》、《長住房協議》、《簽單掛帳協議》等合約（協議）的稽核、申報工作。
二十七、負責督導酒店分銷渠道的比選、申報和效果評估工作。
二十八、負責督導酒店各類廣告、宣傳品的設計、製作、釋出及效果評估工作。
二十九、負責統籌酒店重大節假日的裝飾佈置方案的制訂、申報、調整和組織實施工作。
三十、完成總經室交辦的其它工作。
