關於酒店員工的辭職報告2篇

在生活中，報告的使用頻率呈上升趨勢，不同的報告內容同樣也是不同的。我們應當如何寫報告呢？以下是小編精心整理的關於酒店員工的辭職報告，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

關於酒店員工的辭職報告1

尊敬的老闆：

你好。首先，感謝您近年來對我的信任和照顧。我為我的辭職感到內疚。

在這段時間裡，我仔細回憶了過去六個月的工作情況。我覺得在XX酒店工作是我的幸運。我一直很珍惜這份工作。在過去的六個月裡，我感謝老闆對我的關心和教育。在XX酒店工作半年多的時間裡，我學到了很多東西，在溝通和生活方面都有了很大的'進步。感謝老闆對我的關心和培養，我只能對此刻離開的實習生辭職申請表示深深的歉意。我特別感謝這份工作給了我一個很好的鍛鍊機會，但與此同時，我意識到我沒有足夠的精力去做這份工作，長期的工作讓我有點難以忍受。所以我打算辭職，請支援我。

請理解我的計劃，希望你能理解我的辭職。我將在年底後離開酒店，以完成工作交接。我很成功，不能為xx酒店輝煌的明天做出貢獻。我只真誠地祝願xx酒店的業績一路飆升！老闆和同事工作順利！

此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

關於酒店員工的辭職報告2

尊敬的領導：

您好！

作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裡的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裡面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作。

在酒店裡，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡最小的，也從來沒有在這麼大的集體裡生活過，自然而然的，心裡面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開。但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。

酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一；對於酒店裡為數不多的年輕人來說，要想在酒店裡得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛鍊不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關係的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對於一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛鍊，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這裡，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這裡向您說一聲：“謝謝”！

人往高處走，這句千古不變的.名言似乎在什麼時候都非常適用，但是對於我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什麼才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，”！萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　xx月xx日