(必備)酒店前臺辭職報告

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在我們平凡的日常裡,報告對我們來說並不陌生,報告根據用途的不同也有著不同的型別。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲?下面是小編為大家整理的酒店前臺辭職報告,希望對大家有所幫助。

(必備)酒店前臺辭職報告

酒店前臺辭職報告 篇1

尊敬的領導

您好!

我是前臺xx。因個人原因我決定今天遞交辭職報告,希望領導能夠批准我的辭職

申請。

我在××公司已經工作三年了,一直以來都從事前臺崗位。曾經公司說過前臺可以有調

到其他部門崗位的.機會,可是公司一拖再拖,事已至此已經三年了,我已經無法再呆下去了。

其實並不是前臺工作不好,只是我想換個崗位,換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的人,我已經有點厭倦這樣子的工作方式,可是公司不能給我調換工作的,我也只能選擇辭職。最後祝願公司今後發展越來越好,業績蒸蒸日上,再創佳績。

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  日期:xx月xx日

酒店前臺辭職報告 篇2

尊敬總:

您好!

首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限,很多工作上的忽視和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

我在酒店前臺文員崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年裡,我在思想熟悉還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要緣由有以下幾點:

1、對自己的本職工作操縱機械化,不創新求異。

2、工作時工作怠慢,熱忱度不高。在服務上缺少靈活性和主動性。

3、本身調理力差,情緒化嚴重。

4、缺少銷售意識和銷售技能,客房出租率低。

5、服務意識淡薄,沒有真實的把客人的需求放在第一名。

6、缺少交換和溝通,資訊反饋不及時,致使工作不調和。

7、微機改革以後,缺少責任心,沒有及時的資料統計和管理。

在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的`難堪,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希看領導能夠予以批准!

此致

敬禮!

  辭職人:

  xx月xx日

酒店前臺辭職報告 篇3

尊敬的部門領導:

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我自xx年4月1日開始進入xx,就加入前臺部門收銀工作,到現在已經兩個月了,這段時間以來,在各級領導和同事們的關心與培養下,基本完成了本職工作的各項任務。但由於個人學習的需要,特此申請辭去我現在的職務。

在工作的時間裡,我有幸得到了酒店領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。同時也感謝xx這個大的團隊對我的培養和教育,在這工作的日子裡,我學到了很多有關收銀的知識,這對我個人的成長具有重要意義,再一次向xx表示無比的感謝和深深的`歉意。在思想上,我也得到領導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀、價值觀。同時,也使我具有了較高的職業素養,這些都得益於xx的培養。這段時間的工作經驗將是我今後學習工作中的第一筆寶貴的財富。我非常重視我在就酒店內的這段經歷,也很榮幸自己成為xx的一員,我確信我在公司裡的這段經歷和經驗,將為我今後的職業發展帶來非常大的利益,在這裡,我也向xx表示深深地謝意。在工作上,我學到了許多寶貴的現場收銀經驗和實踐技能。在生活上,得到各級領導與同事們的關照與幫助。指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。望領導批准我的申請,在正式離開之前我將善始善終,認真繼續做好目前的每一項工作。

離開酒店,離開這些曾經同甘共苦的同事,很捨不得,捨不得領導們的諄諄教誨,捨不得同事之間的那片真誠和友善。

祝xx的事業蓬勃發展。也祝xx的領導和同事們身體健康,事業順心。今後,無論我在哪裡,我都會為酒店做力所能及的事情,因為我為我曾經是酒店人而驕傲和自豪。

再次感謝領導這段時間來對我的支援和勉勵,在此我忠心的道聲“謝謝”。望領導能夠批准我的請求。

此致

敬禮!

  辭職人:

  xx月xx日

酒店前臺辭職報告 篇4

尊敬的領導:

您好!

首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年裡,我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思,>辭職信主要原因有以下幾點:

一、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。

二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活資訊和主動資訊。

三、自身調節力差,情緒化嚴重。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房資訊率低。

五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和溝通,資訊反饋不及時,導致工作不協調。

七、微機改革之後,缺乏責任心,沒有及時的資料統計和資訊理。在這個時候提出這樣的.申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批准!

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  日期:xx月xx日

酒店前臺辭職報告 篇5

尊敬的領導:

您好!

我是xxx,在我們酒店工作已經有一年多的時間了,對自己的磨礪確實是很多的,提高了很多,作為一名前臺接待人員,我時時刻刻都在要求自己認為有些東西本來就應該做到更好,現在跟您提出辭職,或許不是一個好的時候,但是我沒有什麼後悔的,我會用實際行動去證明自己,我很感激這一年多來的工作經歷,但是我更加希望能夠讓自己處在一個好的狀態下面,早上自己開心才是非常重要的,這一點毋庸置疑,特別希望你能理解。

雖然拿到酒店工作了一年多的時間,但這段時間我確實有很多的壓力,自己剛剛來到酒店的時候,沒有那麼多想法,只是想做這麼一份工作,只是想讓自己能夠提高得到鍛鍊,但是一年之後的今天,我卻有了完全不同的想法,我認為自己適不適合這份工作,經常能夠感受到自己的壓力,真的壓力是來自於工作的,因為每天的狀態不是特別好,我是一個喜怒哀樂,都會表現在臉上面的,特別容易情緒化,這樣的性格很不好,我也吃過很多,虧在工作當中,也看這樣的性格,非常的不適合,所以我現在跟你提出辭職,也跟這部分有一定的原因,這一年多的工作當中,我受到了很多教訓,我也看到了自己這樣的性格帶來的缺點,所以我不希望繼續影響到工作,一名酒店接待人員接待真的是非常的,需要一個好的性格,我因為自己經常跟顧客發生一些衝突,所以發生了很多錯誤,作為一名前臺接待的員工,這是我的過錯,我不應該展現的的這麼不好,不應該把自己的喜怒哀樂都表現在臉上面,其實這是對一份工作的尊重,但是我真的`沒有做好。

特別是這段時間,我回顧近期的工作,真的是有很多很多的不足,自己也經常在公司裡面出現的錯誤,作為一名前臺員工,我還是讓您失了,我的工作是非常重要的,也代表著我們酒店的整體形象,顧客來到酒店的第一眼就是我們前臺接待,我真的狀態很不好,我不能讓自己這樣消耗下去,這是對工作的不負責,作為一名前臺工作人員,我需要有這樣的思想,需要讓自己有一個穩的心態,不管做什麼事情都應該考慮到這些,所以我現在非常的難受,也很自責,我不希望自己影響到了後續的工作,做前臺工作是需要有一個好的性格的,需要在各方面都嚴格要求自己,這一年多的工作,我也嘗試著去改變,但現在都功虧一簣了,我還是決定提出了辭職對這份工作的尊重,就是對自己的尊重,也是最圓滿的一個交代,最後這段時間我會做好相關的準備,離開酒店是我現在最合適的一個選擇,我很感激這一年多來的經歷,我會把這段回憶深藏在心中,感激周圍每一個幫助過的人,感激xx酒店。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  x月x日

酒店前臺辭職報告 篇6

尊敬的領導:

您好!

由於放假期間,導致感冒,還有就是我們現在沒有交通工具回公司,為了不影響公司的工作安排我向領導辭職,還請領導及時安排合適的人來到崗位上工作。

非常抱歉原本我打算過年後及時來到公司上班,但是人算不如天算,不得已我只好辭職,今年很多地方都已經沒有工具去公司,飛機,班車還是火車高鐵都已經沒有票賣,我都不能做任何事情,著樣的做法讓我感到非常麻煩,可是我卻不能不這樣做。

感冒的人都禁止,而我卻恰好感冒,對於自己的情況我也感到不適,一時沒有留意卻留下了很多的遺憾,也都是被新型病毒影響的,雖然我沒有感染,但是也擔心在路上感染,為了自己也為了他人,我決定還是安靜的呆在家中,等待這股風暴過去。現在是抗病的時候不能隨意出行,想要有所防範就要準備好,儘量減少外出,我們公司由於不能在家工作,現在我也之後辭職。

遇到這樣的情況,是著急工作還是做好防範,這都要靠我們自己,不能有任何紕漏,做好工作的安排才是最重要的。每一天我都在想如果我在點做好安排就不會感冒,就不會這樣被動,沒想到回到家就這樣,也非常令人擔心和憂慮。

我在我們公司已經有三年時間工作,在這期間我都是受到領導的安排來工作,都是遵守公司的要求來的,從一步步做起,慢慢的成長起來,現在我也已經有了很高的一段成長經歷,多些公司的培養和安排,可以說公司是我的伯樂。我非常感激,但是同樣一個有活力的公司同樣也需要不斷的更換新的血液,需要不斷的有新的成員加入,讓更多有活力有能力的人加入到我們公司,著才是我們工作的意義。

我離開時把位置讓給合適的人給更多有能力的人走的更高,時間流逝,剩下的不是精英,而公司卻需要精英,就好比一個人需要不斷的'進行新陳代謝,這才能夠走得更遠,做的更好,人生才會有更好的意義,有更多的發展前景

正如我剛入公司時人事對我說的我不可能在一個公司裡面一直待下去,會走自己的路我也朝著這個方向努力著也在不斷的加油,雖然我現在選擇了離開,同樣對於公司來說確實一個好的開始,可以讓公司更具活力,更加強大,我會默默的為公司祝願,同時願在做的各位都可以有更好的未來。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  xx月xx日

酒店前臺辭職報告 篇7

尊敬的領導:

您好!

首先,非常感謝您這段時間來對我的信任和關照。這段時間,我認真回顧了這段時間的工作情況,覺得來xxx是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。我學到很多東西,無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝xx領導對我的關心和培養,對於我此刻的`離開我只能表示深深的歉意。

非常感激xx給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時,我發覺自己從事xx行業的興趣也減退了,我不希望自己帶著這種情緒工作,對不起您也對不起我自己。

真得該改行了,剛好此時有個機會,我打算試試看,所以我決定辭職,請您諒解我做出的決定,請您支援。衷心祝願xx的業績一路飆升!領導及各位同事工作順利!

  辭職人:xxx

  x月x日

酒店前臺辭職報告 篇8

尊敬的xx領導:

您好!

我懷著複雜的心情寫這封辭職信。由於您對我的能力的`信任,使我得以加入酒店,並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。

對於由此為酒店造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮並批准為盼。

  辭職人:xx

  日期:x年xx月xx日

酒店前臺辭職報告 篇9

尊敬的領導:

您好!

我懷著十分複雜的心情寫這封辭職信的。自20xx年到xx酒店工作,至今已經七年有餘。由於您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這裡,見證了酒店改造舊貌換新顏;在這裡,參與了酒店榮膺五星的昇華蛻變;在這裡,也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平臺,對此我深表感激。

由於我自身經驗的`侷限性,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準,經過深思熟慮之後我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。

我會在辦理離職手續之前完成工作交接,以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今後工作可能造成的影響,我將繼續保留酒店號碼,如果有同事對我以前的工作有相關諮詢,我將及時做出答覆。非常感謝您在七年時間裡對我的支援和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴,將來無論什麼時候,我都會為自己曾是xx酒店的一員而感到榮幸。

祝xx酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

酒店前臺辭職報告 篇10

尊敬的領導:

您好!

我是xx酒店裡的一名前臺接待人員,我叫xx。作為我們酒店的前臺接待人員已經有兩年的時間了。在這兩年的時間裡,我一直勤勤懇懇的對帶著我每一天的工作,我積極上進,我認真努力,但我感覺我還是停留在原地踏步。不說工資沒有漲的事情,就說連工作崗位都沒有太大的變動,我就已經感覺到對這份工作失去了期待和興趣。之前領導跟我說,我這個工作崗位有很大的上升和發展空間,但是現在看來,也都是在敷衍我。

剛出學校出來工作的時候,雖然我知道我自己的學歷不高,但起碼我也擁有一個大學文憑。來到我們公司工作,也是想來鍛鍊和磨練自己,所以對崗位的薪資和待遇要求也不是很高,看重的是這個崗位未來的發展空間,而當初,領導也跟保證過,只要我在這個崗位上表現出色,就一定會得到崗位提升的機會。可是我現在在這個崗位裡幹了兩年多,我任然也看到我的未來,看不到一個良好的發展前景。而即便是我得到了一個崗位提升的`機會,也不會有多好的待遇和較高的薪酬。因為不僅我這個崗位充滿了侷限性,我們公司也充滿了侷限性。

更何況,作為一名酒店的前臺人員我在這個工作上工作了兩年,把該學習到的也都學習了,再往後,我也不知道能在這個崗位上我還能學習和收穫哪些東西。更何況,這個前臺接待的工作即便是一位只有高中學歷的小姑娘也能勝任,門檻很低。而我從事這個職位,也會很容易被別人給取代。我想去學習更多實用的東西,讓自己掌握一項可以長期發展下去的技能,這樣我才能讓自己之後的生活有一個保障,才能不被這個社會所淘汰。

我現在已經不是剛剛畢業,還可以再多玩兩年的年紀。考慮到現實的因素,考慮到未來的發展,我已經沒有幾年可以令我揮霍和浪費的時光了。我不能只顧當下,我還要去放眼未來。所以,在我清楚的認識到這一切之後,我不得不開始重新規劃我的未來,不得不重新考慮一下我以後的發展道路。

因為一直以來,我都十分的熱愛烘焙行業。所以,我打算在我辭職之後,去到一家西餐甜點店裡工作,學習製作各種糕點蛋糕,學習各種烘焙技術,然後再來開一家屬於自己的蛋糕店。希望我能得到領導的支援。

此致

敬禮!

  辭職人:xx

  xx月xx日

酒店前臺辭職報告 篇11

尊敬的領導:

您好!

我是xxx,擔任的是酒店前臺的工作。現在因為一些個人的原因,覺的自己不太適合做這份工作了,所以向領導提出辭職,這是我的辭職報告,希望領導能夠批准。

我擔任酒店前臺這份工作也有將近一年的時間,這份工作主要是服務型別的工作,在剛進入酒店開始工作的時候,我在主管的教導下,認真的學習著相關的知識,酒店前臺的工作,主要是接待到訪人員,安排顧客在酒店的入住,登記相關的入住資訊,解決顧客的一些問題,全面的為顧客提供服務。我在前期認真的學習這些知識,在學習中提高自己的相關的工作能夠,因為我學習的就是酒店管理這塊的專業,希望通過這個學習和工作的過程,可以更瞭解酒店的相關情況。

這一年裡,我也是勤懇的做著自己的前臺工作,我自信我的工作是沒有出現什麼大的問題的,我也得到主管無數次的誇獎,我在工作的時候,對於我的專業理論知識我也沒有丟掉,在工作之餘,也是繼續認真地儘可能多的學習相關的專業知識。可是一年過去了,我還是一個酒店前臺,我在工作上沒有得到任何的升遷,我也向酒店領導提交過相關的申請書,都沒有任何的訊息,所以我想了很久,我不想再浪費酒店的資源,也不想浪費自己的時間,所以我提出辭職,希望領導理解吧。

我在酒店工作的一年,我是感恩的,畢竟在這裡工作的時間裡,我積累了不少的'工作經驗,也想酒店的一些資深的員工學習了很多,也在工作中將理論和實踐相結合了,在這一年的時間裡,也提高了自己的工作效率,工作的工程中,也認識到自己的不足之處,對自己的定位也是更加的清楚和明白,這些都是我在這裡工作了一年所學到的,所以我還是很感謝酒店這一年來的指導和幫助,同事也感謝在我剛進來時帶我的主管,在他的教導下,我也收穫了很多,這些都是我的財富,在未來會永遠的跟隨著我。雖然我現在要離開了,對這裡的感激之心我是不會變的。酒店前臺的工作也沒什麼可以交接的,只需要一些簡單的電腦操作就行,所以如果領導同意了我的請辭,我會立馬離開。最後祝福酒店能夠蒸蒸日上,更上一層樓。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  xx月xx日

酒店前臺辭職報告 篇12

尊敬的經理:

您好!

我懷著十分複雜的心情寫這封辭職申請。自xx年到xx國際酒店工作至,已經七年有餘。由於您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這裡,見證了酒店改造舊貌換新顏;在這裡,參與了酒店榮膺五星的昇華蛻變;在這裡,也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平臺,對此我深表感激。

由於我自身經驗的侷限性,近期的酒店前臺工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準,經過深思熟慮之後我決定辭去酒店前臺這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。

我會在辦理離職手續之前完成工作交接,以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今後工作可能造成的影響,我將繼續保留酒店v網號碼,如果有同事對我以前的`工作有相關諮詢,我將及時做出答覆。

非常感謝您在七年時間裡對我的支援和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴,將來無論什麼時候,我都會為自己曾是xx國際酒店的一員而感到榮幸。

祝xx國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  x月x日

酒店前臺辭職報告 篇13

尊敬的經理:

您好!我經過深思熟慮,決定辭去目前的經理助理一職。在這裡工作的一年時間裡,我學到了很多新的東西,充實和豐富了自己。同時,我也很幸運,能夠有機會在這樣一支團結向上,優秀的團隊裡學習,更重要的是,認識了這麼多好的朋友和同事。

古人云:相見時難別亦難!來深圳能與公司結緣並與公司所有的人結下深厚的友誼,是我到深圳最可寶貴的東西。我們所有人一起走過那麼多的風雨歲月,相信我們無論什麼時候,走到那裡,情誼與友誼是不會退去的。天下沒有不散的筵席。昨天的相遇也就意味著今日的暫時離別。離別很多時候是傷感的,但我們要用樂觀的心態去面對。因為,今天的離別就是下次再次相聚的開始。人各有志。離去是不可避免的。

感謝公司真誠對我的.挽留。由於自身家庭原因,還有目前在深圳的生活狀況,以及自己志向所期待的。我已不能接受公司對我的挽留。時不待我,我也沒有時間再為公司出力了。請某某與某某能夠諒解我的匆忙。公司經歷了那麼多的坎坷和動盪,相信今年將會有一個質的飛躍;也相信公司今後會發展的更好!

此致

敬禮!

  xxx

  xxxx年xx月xx日

酒店前臺辭職報告 篇14

尊敬的領導:

您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進,更是讓我由衷的`感激。

我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年裡,我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:

一、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。

二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

三、自身調節力差,情緒化嚴重。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。

五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和溝通,資訊反饋不及時,導致工作不協調。

七、微機改革之後,缺乏責任心,沒有及時的資料統計和管理。在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批准!此致

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  xx月xx日

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