法律服務者兼職個人工作總結範文

一、清理規範基本情況

為進一步加強退（離）休領導幹部管理，法律服務者協會積極配合上級部門開展清理規範退（離）休領導幹部在社會團體兼職，確保科學有效地發揮退（離）休幹部作用。截止目前，沒有退（離）休領導幹部兼職情況。

二、清理規範措施

（一）全面規範清理，摸清底數

法律服務者協會制定了專項清理規範方案，對離退休科級及以下領導幹部（含非領導職務）在社會團體中兼任的職務、兼職任期、兼任社會團體職務數、是否領取薪酬等情況進行摸底，逐一篩選，並將結果公示至社團的主管部門和離退休領導幹部原單位，確保零遺漏、全覆蓋。

（二）組織學習檔案規定，貫徹落實檔案精神

嚴格按照檔案規定開展清理規範工作，清理規範工作的目標有二：一是糾正退（離）休幹部在社團的'不合規兼職行為和取酬行為，進一步規範退（離）休幹部在社團兼職行為。二是要按規定時限履行規定程式，實現有關社團組織機構的新老交替。將《省關於規範退(離)休領導幹部在社會團體兼任職務的規定檔案精神及會議內容向單位黨組彙報，並以適當方式傳達到每一位退(離)休領導幹部。

（三）完善機制，規範管理制度

建立定期聯合研判機制，在人員登記註冊環節，檢視是否出現未經審批的兼職情況，嚴把登記關口，從源頭上杜絕不合理兼職的現象發生。結合每年重點清理工作，重點自查黨政領導幹部兼任社會團體領導職務清理情況。積極配合上級主管部門，對未按規定退出社會團體領導職務的黨政領導幹部，依照有關規定，予以批評教育，並直接予以清除。