2017年下崗職工養老保險新政策解讀

崗職工是一個比較龐大群體，屬於下崗職工的人來說他們的養老該怎麼辦呢?以下是本站小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助!

養老保險是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。下崗職工養老保險政策包括哪些?

下崗職工養老保險新政策包含哪些具體內容?

根據國家養老保險相關政策的規定，參保人員達到法定退休年齡時，養老保險繳費滿十五年以上的，可以享受按月領取養老金待遇。靈活就業參保人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。其中原為國有或集體企業正式職工的女職工，其退休年齡可根據本人自願，選擇50歲或55歲退休。

國家現行相關政策規定，40、50下崗失業人員符合條件者可享受社會保險補貼政策，具體業務辦理機構為市勞動就業局。

新政策還規定只要還沒有達到退休年齡的，就可以購買養老保險，一次性補繳一部分錢，以後按年繳費至退休，繳滿15年，以後就可以享受退休金。

下崗職工享受養老保險的新政策如下：

(一)基本養老保險關係不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

(二)基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關係轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

(三)基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在每個參保地的.累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關係及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

職工養老保險待遇

1、領取養老金的條件是什麼?

答：(1)達到法定退休年齡;(2)繳費年限(含視同繳費年限)不少於15年。

2、法定退休年齡是多少?

答：(1)國有破產改制企業買斷下崗職工，在破產改制前工齡達到15年的女職工法定退休年齡是50週歲，男職工法定退休年齡是60週歲;(2)自由靈活就業人員女職工法定退休年齡是55週歲，男職工法定退休年齡是60週歲。

3、如何申請辦理退休手續?

答：攜帶身份證、社保卡(本)、原企事業單位人事檔案到縣(市)人力資源社會保障部門申報退休。

4、什麼情況下可提前退休?

答：(1)繳費年限(含視同繳費年限)不少於15年，經勞動能力鑑定完全喪失勞動能力的，可提前退休;(2)繳費年限(含視同繳費年限)不少於15年，符合特殊工種條件的，可提前退休。

5、什麼是特殊工種?

答：是指從事特殊崗位工作的統稱，是指容易發生人員傷亡事故，對操作本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的工種。

6、那些屬於特殊工種?

答：原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特種體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種。

7、特殊工種可提前幾年退休?

答：特殊工種最多可提前5年退休。

8、殘疾人可提前退休嗎?

答：經傷殘病鑑定部門認定完全喪失勞動能力的，可提前退休。

9、到法定退休年齡，繳費不滿15年怎麼辦?

答：(1)可以延長繳費至滿15年;(2)社會保險法實施前參保的，延長繳費滿15年後仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年。

10、養老保險參保人員去逝可享受哪些待遇?

答：(1)退取養老保險個人賬戶金額;(2)喪葬費。標準按自治區上年度職工月平均工資2個月執行;(3)撫卹金。標準按死亡前本人12個月的平均繳費工資基數為標準，按繳費每滿1年支付1個月，最多一次性發給20個月的撫卹金執行。

11、已領取養老退休待遇的人員去逝可享受哪些待遇?

答：(1)退取未領完的養老個人賬戶金額;(2)喪葬費。標準按自治區上年度職工月平均工資2個月執行;(3)撫卹金。標準按死亡前本人月養老金20個月執行。

12、本地退休人員每年什麼時候生存認證?

答：每年5-6月帶身份證到社保局進行認證。

13、異地退休人員帶哪些手續在我局辦理異地協助認證?

答：本人攜帶身份證原件和2份異地協助認證表到居住地社保局辦理認證。

14、長期居住在異地的退休人員，生存認證怎麼辦理?

答：(1)填寫轉移異地離退休人員申請表資訊交與社保局;(2)每年收到我局寄出的異地協助認證表後，攜帶表格和身份證原件到居住地社保局辦理認證。

15、辦理養老退休所需資料?

答：人社局審批後的檔案、身份證、養老金手冊。

16、辦理喪葬費所需資料?

答：企業非因工死亡職工及退休人員喪葬費救濟金認定表、死亡證明、戶口登出證明原件各1份，火化證影印件各1份、合法繼承人與死亡人員親屬關係證明(注：合法繼承人是配偶的，帶結婚證或兩人戶口本影印件、繼承人是父母或子女的需提供派出所、社群或單位開具的親屬關係證明)、合法繼承人身份證影印件和工商銀行卡復件影印到1張A4紙上。