廣告公司用工合同（通用6篇）
現今很多公民的維權意識在不斷增強，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。你知道合同的主要內容是什麼嗎？以下是小編收集整理的廣告公司用工合同（通用6篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
廣告公司用工合同1
甲方(單位)名稱 : ________________
主 管 部 門 :________________(人事部)
乙方(職工)姓名 : ________________
性 別 : ___________
業務編號: ___________
出 生 年 月 : __________ 年______月_____日
文 化 程 度 : _________
居民身份證號碼 __________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本聘用合同確定勞動關係並共同遵照執行。
一、合同期限 :(本合同採用下列方法之一)______
1、固定期限合同 : 自 __________年 _____月 _____日起，至 __________年 _____月 _____日止，為期 __________年 _____月;其中，試用期為 _____個月，試用期自 __________年 _____月 _____日起，至________年 _____月 _____日止。
2、甲方安排乙方從事特定工作任務為期限，自 __________年 _____月 _____日至__________年 _____月 _____日，該任務完成後，本合同即終止執行。
3、無固定期限合同，除按規定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。
二、工作內容和工作條件
1、甲方根據單位情況和有關人事政策法規，通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方法，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執行。
2、甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業務量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業務量的將按照實際業務金額的_________%提成。(備註:適合於報刊分類廣告)，印刷品業務單獨以_________%核算。/ 在試用期間，公司給予__________元的試用期工資， 轉為正式員工後，其一: 每月薪金為__________元。/ 其二: 底薪為: __________元+_______%的期提成。( 其一□ 其二□ )
2、根據按勞分配為主體、多種分配方法並存的分配製度，甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣按月核發乙方應得的工作報酬，不得剋扣或無故拖欠，並根據國家有關規定，為乙方建立檔案工資。
3、乙方在合同期內的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規定執行。特殊情況請參閱《公司管理制度》
四、工作紀律
1、甲方應明確並切實加強公司內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2、甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的規章制度，乙方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。
3、乙方應努力學習政治文化，主動參加崗位技能培訓，忠於職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。
五、聘用合同的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
(3)嚴重失職，營私舞弊， 洩露商業祕密事項給甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責任的。
(5)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。
(6)連續兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排後年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同:
(1)試用期內的。
(2)甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。
(3)按照國家規定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業學校，應徵入伍，以及經甲方同意調出的。
4、有下列情況之一的，聘用合同終止:
(1)聘用合同期滿。
(2)雙方約定的終止條件出現的。
(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。
5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同:
(1)在正常的合同工作期間的。
(2)乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的。
六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的，應提前30天通知對方。
七、違約和解除合同責任
甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的，應承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
(1)合同期間，一方違反合同有關條款規定，應付給對方違約金_______元;給對方造成經濟損失的，應承擔相應的經濟賠償責任。
(2)乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協議，培訓費或引進費問題按協議規定辦理;如雙方沒有簽訂協議，甲方可適當收取用費，數額按培訓或引進後乙方回甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的20%的比例計算。
(3)乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業祕密、智慧財產權等方面問題，而給甲方造成經濟損失的，按國家相應的法律、法規，乙方應給予甲方必要的經濟賠償。
八、聘用合同爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決;不願協商或協商不成的，可向本單位或上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解;不願調解或調解不成的，當事人應當在爭議發生之日起60日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方(用人單位)
乙方(勞動者)
日期：
廣告公司用工合同2
甲方(用人單位)
乙方(勞動者)
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：
A 、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
B、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起，其中 試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
C、以完成 工作任務為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務之日 即為勞動合同終止日。
二、工作內容及要求
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定 條款，平均每週工作四十小時：
A、甲方實行每天 小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：
每週周 至周 工作，上午 ，下午 。
每週周 為休息日。
B、甲方實行三班制，安排乙方實行 班 運轉工作制。
C、甲方安排乙方的 工作崗位，屬於不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。
D、甲方安排乙方的 工作崗位，屬於綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假 。
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
(四)甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關於醫療期的規定。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月 日為發薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月 元。
(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定 條款：
A、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。
B、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
C、 甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。
(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公佈的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資乙方的工資增長辦法按照 (工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。
(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的 工資為基數計算。
(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為 。
(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的 工資支付。
六、社會保險和福利
(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，併為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程式，並向乙方公示。乙方遵照執行。
八、協商條款
經甲乙雙方協商一致，同意選擇 條約定條款。
A、乙方工作涉及甲方商業祕密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業祕密或競業限制的事項，並簽訂保守商業祕密協議或競業限制協議。
B、由甲方出資招用或培訓乙方，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務。
C、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如 (住房、汽車等)，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務。
D、甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況，具體標準為：
F、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：
G、甲乙雙方需要約定的其它事項：
九、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1、勞動合同期滿的;
2、 ________________
3、 ________________
十、違反勞動合同的責任
(一) 勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的`規定。
(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，並給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。
十一、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
十二、其他
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯絡方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯絡。
(二) 本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
(三)本合同不得塗改。
(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文字為準。
(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(六)本合同於 年 月 日生效。
法定代表人簽名： 乙方簽名：
或委託代理人簽名：
甲方蓋章：
簽章日期：
簽名日期：
鑑證機構蓋章：
鑑證人簽名：
鑑證日期：
廣告公司用工合同3
甲方(用工方)：__________________
乙方(提供勞務方)：_____________
甲方因工作需要，按照有關法律法規、規章規定，聘用乙方為我店鋪員工。雙方根據"平等自願，協商一致"的原則，簽定本協議，明確雙方的權利、義務，以資共同遵守。
一、協議期限
本協議自_____年_____月_____日起生效。本協議有效期經甲、乙雙方商定，無固定期限。本協議除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本協議規定的義務而依法予以終止外，其他終止條件為___________________。
二、工作任務
乙方職位是______________。
三、工資
1、工資依據職位和崗位支付，每年依工作表現調整。
2、雙方系勞務關係，甲方不為乙方交納社會保險。
四、甲方的權利義務
1、按協議約定按時支付乙方勞動報酬。
2、根據工作需要和規章制度，對乙方進行管理。
3、保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。
4、甲方有權根據業務需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。
五、乙方的權利義務
1、遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。
2、服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。
3、完成甲方指派的工作任務。
4、按甲方的工作要求而加班和休假。
5、工作期間，若因乙方個人原因損害、丟失店鋪及顧客物品，乙方需承擔賠償責任。
六、工作時間
1、甲方可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
2、有下列情形之一的，甲方可延長工作時間：__________
1)發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
2)生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的;
3)在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;
4)必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行裝置檢修、保養的。
七、其他
1、乙方需向甲方支付押金人民幣________元(大寫：_______________元整)，押金返還方式：_____________________。
2、本協議自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改或變更。本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
3、雙方在協議履行過程中發生爭議，雙方應當協商解決，協商不成的，協議的任何一方都可向有管轄權的人民法院起訴。
甲方：__________
法定代表人(簽字、捺印)：__________
_____年 _____月 _____日
乙方(簽字、捺印)：__________
_____年 _____月 _____日
廣告公司用工合同4
甲方：
乙方：
身份證號碼：
身份證號碼：
僱主（以下簡稱甲方） 與受僱職工（以下簡稱乙方） 甲乙雙方以平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期 天。（試用期從 月 日起至 月 日止）。
第二條、乙方同意在甲方處從事 工作。
第三條、甲方對乙方的勞動質量和數量要求是：乙方必須遵守甲方的規章制度和員工守則，以公司的利益和長遠發展為核心。
第四條、甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低於 元，其中試用期間工資為 元。
第五條、甲方安排乙方每日工作時間約8小時（不包含用膳時間），甲方保證乙方每月一定的休息時間，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條、甲方安排乙方加班加點的，在未能安排好補休的情況下，甲方應支付加班加點工資，按基本工資標準及雙方協商達成的工資支付。
第七條、甲方一次性付給乙方 元自行購買合同期內的社會養老保險（此購買款須在合同期滿後方可獲得）。如乙方沒有主動購買則視為乙方自願放棄購買社會保險，由此產生的法律責任由乙方負責。
第八條、甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第九條、甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險的開支。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元。
第十條、乙方應遵守的勞動紀律是：甲方的規章制度及員工手冊（乙方已詳細閱讀並清楚）
第十一條、本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十二條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
4、嚴重違反治安管理法規或被依法追究刑事責任的。
第十三條、下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前十五日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，不宜從事原工作的；
2、乙方勞動未能達到勞動合同規定的質量和數量的；
3、甲乙雙方不能依據本合同第十一條，就變更合同達成協議的；
第十四條、合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。
第十五條、乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十六條、下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十七條、甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第十八條、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業祕密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第十九條、當事人約定的其他內容。
1、乙方在簽訂合同後交納 元給甲方作為培訓耗材費，在合同期滿後甲方退回給乙方。
2、在合同期內，甲乙雙方協商未果，乙方單方面中止本合同的，乙方必須賠償甲方違約金一千元整。
第二十條、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十一條、本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名：
乙方簽名：
簽訂日期： 年 月 日
廣告公司用工合同5
甲方：
乙方:
經甲乙雙方平等協商，甲方同意聘用乙方從事本公司xx崗位工作，就用工期間的合作事宜達成以下協議：
一、聘用時間：
1、自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日。
2、期滿後，雙方協商可續簽協議。
3、協議期間解除本協議需雙方協商，甲方給予乙方的工作交接期最長不應超過1個月，
二、薪酬支付；甲方根據乙方的工作技能和工作表現等綜合情況確定乙方薪酬標準，甲方支付乙方工資報酬xx元。其中崗位工資xx元。職務津貼xx元。績效工資xx元。年功工資xx元。全勤獎100元。發薪日為每月的15日，根據工作情況可提前或順延，但最遲不超過月底。
三、甲方權利義務：
1、甲方有安排乙方工作任務，制定工作標準並實施考核的權利；
2、甲方有制定企業規章制度，並要求乙方遵守，根據制度要求進行考核的權利；
3、甲方根據當地經濟水平，公平的確定乙方薪酬標準，並有不斷提高乙方薪酬標準義務；
4、甲方有對乙方進行職業技能、安全、素質培訓的義務；
5、甲方有對乙方提供安全保護，不斷改善勞動條件的義務；
6，甲方有遵守國家相關勞動法規，切實保障乙方勞動權益的義務。
四、乙方權利義務：
1、乙方有要求甲方按時提供適當的勞動報酬的權利；
2、乙方有拒絕甲方野蠻違規作業指令或危機人身安全作業的權利；
3、乙方有按照甲方要求，保質、保量、保工期的完成作業的義務；
4、乙方有模範遵守甲方企業規章制度的義務；
5、乙方有遵守甲方安全操作規範的義務，如因乙方違反操作規範造成身體傷害，乙方應自行承擔傷害後果；
6、乙方有愛護公司財產，維護保養，正確使用公司生產裝置的義務；
7、乙方有保守甲方商業機密、技術機密的義務。
五、乙方簽署本協議即視同於乙方認可接受甲方現行的企業制度、工資福利待遇、並已接收了甲方的三級安全培訓及安全告知。
六、本協議一式兩份雙方簽字或蓋章後生效。
甲方：
乙方：
代表人：
時間：
時間：
廣告公司用工合同6
甲方__________
聯絡電話__________
乙方姓名__________
性別_____
電話_________
文化程度__________
身份證號__________
緊急電話__________
有計劃的培訓學徒工是企業長遠發展的需要，乙方無技術基礎，自願來甲方學習技術，甲方同意接收乙方。雙方在自願、協商一致的基礎上達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守。
第一條；限期和學習內容
1.學徒限期為________天 ，從_____年_____月______日到______年_______月_______日止，
2.學習技術內容____________________
3.學習期滿必須在本店工作_______年，從________年________月_______日到_______年_______月_______日止，到期乙方可以繼續在甲方處工作，按正式員工簽訂勞動合同。
第二條；學徒期間待遇
1. 乙方在甲方學徒期間保底工資為__________ 月。
2.該工種技術培訓費為__________元，學徒工未到約定時間離職需支付培訓費用，超過約定時間離職則由公司負擔費用。
3.每月扣除10%的保底工資額作為學徒押金，共扣10個月，學徒工未到約定時間離職則押金不予退回，超過約定時間離職押金返還。
第三條；乙方義務責任
1.乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守操作規程和工作規範。愛護甲方的財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
2.要尊敬師傅，團結同事，服從管理，聽從指揮，工作中要任勞任怨，能吃苦耐勞。做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期間不得吵鬧鬥毆，更不準酗酒鬧事。
3.嚴格遵守安全操作規程和技術工藝流程。保養好使用的裝置、工具，損壞裝置及配件、工具應按規定賠償。
4.要按時上下班，不準遲到早退，沒有特殊事情不能隨意請假，要經常保持工作場地的清潔衛生，幹活在前，休息在後，創造一個良好舒適的工作環境。
5.要虛心學習各項技術，不斷提高思想和業務素質。
第四條甲方責任；
1.甲方為乙方提供裝置、用電、工具、安全防護裝置。
2.甲方按員工標準為乙方提供食、宿條件。
3. 甲方為乙方提供工資及公司所規定的福利待遇。
4.甲方在乙方學徒期間，根據乙方工作表現及技術提高程度，給予晉升適當工資。
第五條違約責任；
1.如甲方未能履行協議中的責任，乙方可以提出。如屬實，可給予解決或補償；
2.學徒期間發生意外事件，不屬乙方責任造成離崗、調崗或辭工，可根據情節退還押金；
第六條本協議未盡事宜按有關規定執行。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽訂之日起生效。
甲方蓋章__________
乙方簽名__________
簽訂日期_________年_________月__________ 日
