人才迴歸全民創業工作總結

總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，快快來寫一份總結吧。你所見過的總結應該是什麼樣的？下面是小編為大家整理的人才迴歸全民創業工作總結，希望能夠幫助到大家。

人才迴歸全民創業工作總結1

年初以來，XXX鄉黨委、政府認真貫徹落實市、縣人才迴歸全民創業工作部署及相關要求，大力實施“人才強鄉”戰略，採取加大宣傳力度、加強創業指導、優化回創環境、培樹創業典型等一系列有力舉措，積極引導各類人才，特別是在外務工經商人員、農村實用人才選準專案創業帶富，強力推進全鄉人才迴歸全民創業工作。現將有關情況彙報如下：

一、主要做法

（一）加強組織領導。人才迴歸全民創業工作開展以來，鄉黨委、政府高度重視，積極貫徹落實上級精神，安排部署實施人才迴歸全民創業工作，精心制定了實施意見，召開了動員大會，成立了由鄉黨委書記XXX任組長、政府鄉長XXX同志任常務副組長的領導小組，成員有：XXXX，成立了XXX鄉人才迴歸全民創業服務中心，XXX主任，確保次項工作紮實有效開展。

（二）加大宣傳力度。為鼓勵全鄉各類人才放下思想包袱，把思想統一、凝聚到創業帶富上，鄉黨委、政府在層層發動，深化動員會議影響的基礎上，又多次召開“雙強”黨員、農村實用人才及XXX籍在外人才家屬座談會，傳達上級精神，宣傳“回創”政策，廣發創業邀請，鼓勵各類人才，特別是XXX籍在外人才將創業慾望釋放出來，把創業激情迸發出來，鼓勵和吸引清河籍在外人才以專案回移、資金迴流、技術回鄉等方式回鄉創業，促使人才、技術、資金、專案等要素向鄉內集聚，併發揮帶動輻射作用，掀起全民創業熱潮。同時，利用懸掛條幅、粉刷標語和向重點創業幫扶物件發放宣傳資料等形式，開展創業專題宣傳氛圍活動，提高廣大幹群參與人才迴歸全民創業工作的積極性，著力營造鼓勵創業、帶頭創業、全民創業的良好輿論氛圍。

（三）優化創業環境。一是進一步健全創業政策。堅持以優惠的政策、完善的機制推動人才迴歸全民創業，鼓勵多形式、多層次迴歸創業，明確創業的重點領域和產業，鼓勵群眾大力發展特色產業經濟，走規模化、集約化經營發展之路；鼓勵廣大黨員帶頭幹部創事業，特別是發展薄皮核桃，以“兩培兩帶四幫扶”活動為載體，發揮黨員幹部模範帶頭作用，激發群眾積極性，助力薄皮核桃支柱產業發展，使全鄉薄皮核桃種植面積達到15000畝，出現個人種植大戶十餘個。二是進一步提升服務水平。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以打造服務型政府、提升群眾滿意度為目標，盡最大努力為創業人員做好服務，在子女入學、房屋租賃等方面給予適當優惠；積極協調金融部門加大農村小額信貸的扶持力度，指導勞動、農業、銀信部門做好創業無息貸款協調、辦理服務；安排專職人員，為申請辦理個體工商戶和專業合作社等各種經濟實體的群眾提供專業服務，為創業人員提供最大的便利。三是進一步加強創業指導。面對有較強創業願望或者回鄉創業意願的人才，有政府組建專門指導聯絡小組，通過幫助創業人才分析政策形勢、篩選創業專案、參與創業培訓，加強創業指導，規避創業阻礙和風險，提升創業專案的成功率和存活能力、發展空間。

（四）培樹“回創”典型。以幹事創業為立足點，以培樹“回創”典型為抓手，發揮創業典型的榜樣示範作用，初步形成了“拔高老典型，扶持新典型，爭做迴歸創業先進”的良好局面，有力地推進了人才迴歸全民創業工作。一是注重發現和選拔創業典型，真正把那些個人創業成功、帶領群眾致富有成、招商引資有為的個人納入典型培養視野。XXX村在外務工村民XXX，返鄉後承包荒山200畝，響應鄉黨委、政府號召種植薄皮核桃，在他的精心管理下，苗木成活率高達97%以上，被稱為全鄉核桃種植典型。二是堅持發揮和擴大典型效應，把選取出來的，具有公信力、說服力、感召力的創業典型，特別是迴歸人才創業典型，推薦給廣大幹群，組織有“回創”意願和“回創”條件的XXX籍在外人才參觀這些典型創業專案，充分發揮榜樣引領作用，增強創業信心。三是鼓勵先進典型利用自身優勢，發揮幫帶作用，採用幫經驗、幫方法、幫資金、幫服務的形式帶動周邊群體共同進步，回饋社會關愛。XXX村XXX於20xx年4月創辦XXX有限公司，總投資X萬元，現已投資X萬元，可提供X餘勞動力就業。X村X，於20xx年5月創辦XX有限公司，總投資X萬元，現已投資X萬元，可提供X餘勞動力就業。

二、取得的成績

自人才迴歸全民創業開展以來，在XXX鄉黨委、政府的高度重視，多措並舉努力推動下，我鄉湧現出一批迴鄉創業典範，主要表現為黨員幹部、在外務工人員紛紛投身薄皮核桃支柱產業發展，以及牛羊養殖、花卉苗木繁育等特色產業專案、XXX村XX製鞋廠和傢俱製造廠、XX村XX等一大批專案落地投產，為解決山區勞動力就業轉移，推動鄉域經濟轉型跨越發展提供了強有力的支援和保障。

三、存在問題及下一步打算

目前，我鄉人才迴歸全民創業工作也存在著一些不足之處。主要表現為：一是創業人員數量不多。幹部群眾思想觀念還不夠解放，觀望疑惑的多，付諸實踐的少。二是整體創業水平不高。創業者整體文化水平和技能素質不高，創業能力有待提高。三是服務體系尚待完善。創業資訊、政策諮詢、創業指導、權益保障等方面的措施不夠系統全面，需進一步完善。四是個別人才致富後，幫帶意識不強，不能主動幫帶群眾共同致富，未能發揮積極作用。

下一步，我們將進一步加強調查研究，強化組織領導，明確責任目標，搞好跟蹤督查，搞好保障服務，力爭使“回創”工作做得更好、更出色。

人才迴歸全民創業工作總結2

一、基本情況

20xx年9月以來，xxx鎮黨委、政府根據上級和縣委、縣政府要求，結合xxx實際，為了加快鎮域經濟社會健康快速發展，緊緊圍繞“產、城、村”一體化發展思路，繼續大力實施人才迴歸全民創業戰略，取得了明顯成效，人才迴歸全民創業成為鎮域經濟社會轉型跨越的強大動力。止目前，在外人才256人中迴歸創業44人，創辦領辦工業企業10個，創辦合作社、家庭農場等農業組織28個，三產服務業6個，就地轉移勞動力3500餘人，年實現產值3億元以上，並帶動全鎮掀起全民創業的熱潮，呈現出在外人才迴歸創業，本地人才就地創業，全鎮上下人人想創業，人人議創業，人人爭創業的良好氛圍。

二、主要做法

1、以誠感人，讓在外人才“想回歸”。

20xx年，我鎮黨委、政府在調研中發現，以鄉情、親情、友情為紐帶的招商引資專案佔全鎮招商總量的60%以上。黨政一班人敏銳意識到：xxx地域面積小、人口相對集中、外出優秀人才多，吸引外出優秀人才回鄉創業是對內搞活經濟，對外加快開放的最直接、最有效路徑。於是及時謀劃、啟動實施了在外人才回鄉創業工程。一是摸清家底抓回歸。鎮成立了人才迴歸全民創業領導小組，組織專門人員，集中力量逐村、逐單位調查摸底，全面瞭解鎮各類人才外出地點、從事職業、主要特長、聯絡方式及在鎮主要聯絡人等基本資訊，建立xxx籍在外人才臺賬，把人才迴歸納入鎮重點工作，明確鎮、村兩級職責和任務，常抓不懈。二是務實真誠感迴歸。我鎮結合xxx實際，確立了“產（產業園）、城（小城鎮）、村（新農村）”一體化發展思路，明確了建設生態富強和諧新xxx奮鬥目標。堅持一步一個腳印，一年一個臺階，以務實發展的實際成效，激發在外創業人員的回鄉信心。利用春節、中秋節加強感情聯絡，採取致信問候、慰問拜訪在外人才，通報家鄉變化，激發他們的思鄉之情。安排專人同在外人才在xxx的直接聯絡人保持經常性聯絡，及時幫助他們解決實際困難，在重要節日上門慰問看望，讓在外人員切實感受到家鄉的溫暖，增強回鄉情結。近年來，鎮村兩級先後為在外人員辦實事800餘件，主動為家鄉直接聯絡人排憂解難200餘件，環通獸藥廠投資人王偉，就是堅持多年聯絡，真誠感動其回到xxx投資建廠。三是營造氛圍迎回歸。以“迴歸一個人才，帶來一個專案，形成一個產業，致富一方百姓”的理念，對迴歸人才高看一眼，厚愛一分，關心他們的生產生活，讓他們成為鎮領導的“座上賓”，讓他們體會到還是回鄉創業好。為在全鎮營造人才迴歸濃厚氛圍，三年來，我們堅持把迴歸創業優秀人才事蹟印成小冊子在全鎮散發，把先進人物事蹟製成版面宣傳，讓全鎮人民學習榜樣，讓迴歸人員相互學習，競相創業。

2、創新機制，讓迴歸人才“留得住”。

為使人盡其才，才盡其用，我鎮探索建立了“543”築巢引鳳的工作模式。一是搭建“五區”平臺。按照“土地向規模經營集中，農民向鎮區和新型農村社群集中、企業向園區集中”的“三個集中”思路，大力推進輕工專業園區、新型農村社群、高效農業示範區、生態畜牧示範區、糧食高產示範區五區平臺建設，讓各類迴歸人才都能找到合適的`發展空間。同時科學規劃五區平臺：如按照產城融合、互動發展思路，規劃建設了5平方公里輕工專業園區；按照科學規劃、實用節約、特色鮮明、生態宜居的思路，規劃啟動了4個新型農村社群建設；按照“南桃、北梨、西莓、東牧”的佈局，規劃了特色農牧業示範區。

二是出臺四項政策。我鎮先後出臺了《xxx鎮招商引資獎勵辦法》和《xxx鎮輕工專業園區招商引資優惠政策》，對迴歸人才在園區創辦企業的，放寬准入條件，簡化程式，在土地、稅收、工商、金融等方面提供優惠及便利條件；出臺了《加快推進農村土地林權流轉實施意見》和《關於加快推進農業產業化的實施意見》，對特色農業發展、農民專業合作社採取貸款貼息、品牌認證獎勵、專案扶持等方式給予支援。從20xx年起，鎮財政每年拿出10萬元，設立農民專業合作社專項扶持資金。對發展優質桃、晚秋黃梨等特色農業，新發展連片100畝以上的，每畝一次性補助100元，激發了全民創業活力。

三是創新三種築巢模式。

①自行築巢。鼓勵既有資金又有專案的人士採取自主徵地、自主建設的方式到輕工業園區發展。如xxx塑鋼總經理xx，20xx年在園區自徵地40多畝，新上塑鋼瓦生產專案，投產後年產各型塑鋼瓦2萬噸，實現產值2億元。xxx投資3000萬元，建成年產8萬噸精米現代化自動生產線。

②借巢生蛋。引導有資金無專案或有閒散資金的老闆能人，採取“政府牽線、大戶建設、企業租賃、合作共贏”和“大戶建設、政府轉租”的經營模式，建設標準化廠房，吸引中小企業入駐，實現政府不出資、能人可收益、企業能發展的三方共贏效果。從非洲歸來的xxx，20xx年在園區建立了首座標準化廠房租賃給溫州客商xxx，當年租金收入5萬元。嚐到甜頭後，他又建標準化廠房3幢租給外地客商，每年租金淨收入達20萬元以上。目前，創業能人籌資建設的標準化廠房已有3萬平方米。xxx電氣創業人xxx，採取租賃標準化廠房的方式發展，如今固定資產已從初創時幾十萬元積累到3000多萬元，年產值5000多萬元，年創匯1000多萬元。

③聯合築巢。採取政府規劃、大戶聯建形式，鼓勵資本大戶積極參與新型農村社群建設。xxx村支書xx聯合xx、xxx等人投資3千餘萬元，建設了佔地萬平方米的xx社群，並被定為市級示範社群。

3、貼心服務，讓創業人士“發展好”。

人才迴歸全民創業，核心在創業，我們大力推行貼心服務，讓迴歸人才放下心來創大業，靜下心來創好業。一是優化發展環境。適時抓住省市產業集聚區、新型農村社群建設等機遇，重新編修土地使用規劃，同時利用空心村整治，為工業用地、新型社群建設儲備了大量土地，解決了用地難瓶頸。創新土地流轉機制，鼓勵土地向種養大戶、家庭農場、農民專業合作社集中，並在康寧寺村、胡樓村進行試點引路。為規範土地流轉市場，我鎮在全縣率先成立了土地林權流轉服務中心，為土地流轉雙方當好“紅娘”和公證人，目前全鎮已流轉土地5000餘畝。二是提高服務質量。堅持“四不分”原則和“五心”要求，提高服務質量。“四不分”原則，即不分上下班、不分節假日、不分白天夜晚、不分颳風下雨，只要企業需要，就及時、快節奏、高效率進行幫辦。“五心”要求，即熱心，熱情接待，杜絕“四難”現象；真心，真心誠意，不推三阻四；細心，認真細緻，不馬虎應付；公心，公道正派，不吃拿卡要；用心，盡心盡力，不失職失責。鎮班子成員率先垂範，鎮、村幹部服務主動性和服務質量得到大家普遍好評。如鎮領導為扶持迴歸青年常海洋創業，和村、組幹部一起，挨家挨戶做工作，為其連片流轉土地200多畝；在常海洋資金短缺時，又幫助他協調貸款30萬元。三是建立服務長效機制。鎮建立了便民服務中心，明確一名班子成員主抓，實行“一站式”辦公，“一條龍”服務，並認真落實首問負責制，一次性告知制，按時辦結制。建立全程跟蹤服務制，制定服務流程圖，落實領辦制、結對制、幫扶制，為企業提供“保姆”式服務。20xx年以來，鎮裡先後為xx電氣協調貸款500多萬元。幾年來，鎮黨委、政府為企業協調貸款總計達1000多萬元，幫助解決困難300多個，提供資訊科技諮詢200多人次；爭取涉農專案資金20xx多萬，解決生態高效農業發展水電路等基礎設施配套建設問題。

4、典型帶動，讓創業人才“有榮譽”。

為充分發揮典型的引路帶動作用，我鎮堅持從群眾的身邊挖掘選樹典型，近年來，先後挖掘富而思源的迴歸青年創業標兵xxx、杭白菊推廣人xx、打井帶頭人xx、築路英雄xx等，並把他們的先進事蹟彙編成冊，發放到村、組。注意典型的持續培養，對培育的典型及時給予資訊指導、投資引導、資金扶持等，使其起好步、發展穩、見效快，帶動效果明顯。如養豬大戶xxx，以59頭優良種豬開始，在全鎮率先建起養豬場。黨委、政府把其樹為典型後，指定一名黨委成員定點扶持，先後為他協調解決了資金、用地等問題。目前劉xxx已成為全鎮養豬領軍人物，年出欄生豬3000多頭，年產值達XXXXX多萬元。建立並完善了人才迴歸全民創業先進模範宣傳表彰長效機制，設定了創業模範、創業標兵、創業功臣三個晉級榮譽等次，連續三年在全鎮鎮、村、組三級幹部大會上大張旗鼓地宣傳表彰先進典型，為他們戴紅花、披授帶、發證書、授獎盃，讓廣大幹群學有目標，幹有榜樣。幾年來，全鎮先後表彰了創業模範、創業標兵50餘人，表彰支援、服務創業的先進個人達80餘人；提高迴歸創業人員的政治地位，先後有25名迴歸創業人員被推選為縣鄉“兩代表一委員”，營造了比創業、爭創業、創大業的生動局面。

三、取得的主要成效

1、促進了經濟的發展。在人才迴歸全民創業戰略的帶動下，工業經濟快速發展，目前鎮園區工業企業達25家，已初步形成了機械電子、裝飾建材、服裝鞋業、石油化工、農副產品加工五大主導產業，建成了全省最大的裝飾釦板基地，預計今年全鎮工業產值可達億元。加快了農業轉型發展，全鎮建成各類農民專業合作社15家，建成規模較大的家庭農場、果園、養豬場、養牛場100餘家，以桃、晚秋黃梨為主的優質經濟林7000多畝，年出欄生豬、牛10餘萬頭。

2、加快了城鄉一體化程序。產、城、村一體化發展戰略有效推進，產城融合，城鄉聯動，呈現良好發展態勢。多方面籌措投入城建資金5億元以上，加大鎮區、工業園區和新型農村社群建設及配套基礎設施和公共服務設施建設。目前鎮區面積已達平方公里，鎮區人口3萬人，城鎮化率達60%以上。先後榮獲河南省生態鎮、河南省衛生鄉鎮、河南省國土綠化模範鄉鎮和XX市五星級城鎮等稱號。

3、密切了黨群幹群關係。廣大基層黨員幹部作風明顯轉變，服務企業、服務群眾更加自覺主動，群眾對黨委政府理解多了，埋怨少了；讚美多了，批評少了；感激多了，牴觸少了。先後有14名迴歸人員進入村“兩委”班子，村級組織的創造力、凝聚力、戰鬥力不斷增強。

4、促進了社會和諧穩定。外出人才迴歸、務工人員返鄉，實現了在家門口創業就業，子女上學、老人照顧都可兼顧，家庭和諧和睦。同時，通過持續不斷的發展，群眾眼光境界寬了，文明素質高了，更多的人都把心思和精力放到了幹事創業上，家家謀發展，人人有事做，吃喝玩樂少了，閒來生事少了，社會大局和諧穩定，我鎮連續多年被評為市平安建設先進鄉鎮、市xx“四無”鄉鎮。

人才迴歸全民創業工作總結3

一、基本情況

XX年9月以來，***鎮黨委、政府根據上級和縣委、縣政府要求，結合***實際，為了加快鎮域經濟社會健康快速發展，緊緊圍繞“產、城、村”一體化發展思路，繼續大力實施人才迴歸全民創業戰略，取得了明顯成效，人才迴歸全民創業成為鎮域經濟社會轉型跨越的強大動力。止目前，在外人才256人中迴歸創業44人，創辦領辦工業企業10個，創辦合作社、家庭農場等農業組織28個，三產服務業6個，就地轉移勞動力3500餘人，年實現產值3億元以上，並帶動全鎮掀起全民創業的熱潮，呈現出在外人才迴歸創業，本地人才就地創業，全鎮上下人人想創業，人人議創業，人人爭創業的良好氛圍。

二、主要做法

1、以誠感人，讓在外人才“想回歸”。XX年，我鎮黨委、政府在調研中發現，以鄉情、親情、友情為紐帶的招商引資專案佔全鎮招商總量的60%以上。黨政一班人敏銳意識到：***地域面積小、人口相對集中、外出優秀人才多，吸引外出優秀人才回鄉創業是對內搞活經濟，對外加快開放的最直接、最有效路徑。於是及時謀劃、啟動實施了在外人才回鄉創業工程。一是摸清家底抓回歸。鎮成立了人才迴歸全民創業領導小組，組織專門人員，集中力量逐村、逐單位調查摸底，全面瞭解鎮各類人才外出地點、從事職業、主要特長、聯絡方式及在鎮主要聯絡人等基本資訊，建立***籍在外人才臺賬，把人才迴歸納入鎮重點工作，明確鎮、村兩級職責和任務，常抓不懈。二是務實真誠感迴歸。我鎮結合***實際，確立了“產（產業園）、城（小城鎮）、村（新農村）”一體化發展思路，明確了建設生態富強和諧新***奮鬥目標。堅持一步一個腳印，一年一個臺階，以務實發展的實際成效，激發在外創業人員的回鄉信心。利用春節、中秋節加強感情聯絡，採取致信問候、慰問拜訪在外人才，通報家鄉變化，激發他們的思鄉之情。安排專人同在外人才在***的直接聯絡人保持經常性聯絡，及時幫助他們解決實際困難，在重要節日上門慰問看望，讓在外人員切實感受到家鄉的溫暖，增強回鄉情結。近年來，鎮村兩級先後為在外人員辦實事800餘件，主動為家鄉直接聯絡人排憂解難200餘件，環通獸藥廠投資人王偉，就是堅持多年聯絡，真誠感動其回到***投資建廠。三是營造氛圍迎回歸。以“迴歸一個人才，帶來一個專案，形成一個產業，致富一方百姓”的理念，對迴歸人才高看一眼，厚愛一分，關心他們的生產生活，讓他們成為鎮領導的“座上賓”， 讓他們體會到還是回鄉創業好。為在全鎮營造人才迴歸濃厚氛圍，三年來，我們堅持把迴歸創業優秀人才事蹟印成小冊子在全鎮散發，把先進人物事蹟製成版面宣傳，讓全鎮人民學習榜樣，讓迴歸人員相互學習，競相創業。

2、創新機制，讓迴歸人才“留得住”。為使人盡其才，才盡其用，我鎮探索建立了“543”築巢引鳳的工作模式。一是搭建“五區”平臺。按照“土地向規模經營集中，農民向鎮區和新型農村社群集中、企業向園區集中”的“三個集中”思路，大力推進輕工專業園區、新型農村社群、高效農業示範區、生態畜牧示範區、糧食高產示範區五區平臺建設，讓各類迴歸人才都能找到合適的發展空間。同時科學規劃五區平臺：如按照產城融合、互動發展思路，規劃建設了5平方公里輕工專業園區；按照科學規劃、實用節約、特色鮮明、生態宜居的思路，規劃啟動了4個新型農村社群建設；按照“南桃、北梨、西莓、東牧”的佈局，規劃了特色農牧業示範區。二是出臺四項政策。我鎮先後出臺了《***鎮招商引資獎勵辦法》和《***鎮輕工專業園區招商引資優惠政策》，對迴歸人才在園區創辦企業的，放寬准入條件，簡化程式，在土地、稅收、工商、金融等方面提供優惠及便利條件；出臺了《加快推進農村土地林權流轉實施意見》和《關於加快推進農業產業化的實施意見》，對特色農業發展、農民專業合作社採取貸款貼息、品牌認證獎勵、專案扶持等方式給予支援。從XX年起，鎮財政每年拿出10萬元，設立農民專業合作社專項扶持資金。對發展優質桃、晚秋黃梨等特色農業，新發展連片100畝以上的，每畝一次性補助100元，激發了全民創業活力。三是創新三種築巢模式。①自行築巢。鼓勵既有資金又有專案的人士採取自主徵地、自主建設的方式到輕工業園區發展。如***塑鋼總經理**，XX年在園區自徵地40多畝，新上塑鋼瓦生產專案，投產後年產各型塑鋼瓦2萬噸，實現產值2億元。***投資3000萬元，建成年產8萬噸精米現代化自動生產線。②借巢生蛋。引導有資金無專案或有閒散資金的老闆能人，採取“政府牽線、大戶建設、企業租賃、合作共贏”和“大戶建設、政府轉租”的經營模式，建設標準化廠房，吸引中小企業入駐，實現政府不出資、能人可收益、企業能發展的三方共贏效果。從非洲歸來的***， XX年在園區建立了首座標準化廠房租賃給溫州客商***，當年租金收入5萬元。嚐到甜頭後，他又建標準化廠房3幢租給外地客商，每年租金淨收入達20萬元以上。目前，創業能人籌資建設的標準化廠房已有3萬平方米。***電氣創業人***，採取租賃標準化廠房的方式發展，如今固定資產已從初創時幾十萬元積累到3000多萬元，年產值5000多萬元，年創匯1000多萬元。③聯合築巢。採取政府規劃、大戶聯建形式，鼓勵資本大戶積極參與新型農村社群建設。***村支書**聯合**、***等人投資3千餘萬元，建設了佔地1.3萬平方米的**社群，並被定為市級示範社群。