優秀護士先進事蹟材料（通用15篇）

在學習、工作或生活中，大家最不陌生的就是事蹟材料了吧，事蹟材料具有概括標明先進事蹟的主要內容或材料的用途。什麼樣的事蹟材料才是規範的呢？下面是小編為大家整理的優秀護士先進事蹟材料，希望對大家有所幫助。

優秀護士先進事蹟材料1

我從事兒科護理工作20餘年，任兒科護士長5年。作為護士長我深深懂得，我們的服務質量和業務水平會直接影響著醫院的形象和經濟效益。因此在工作中總是以身作則，克盡職守，帶領全科護士不斷總結經驗，加強安全生產意識教育，努力完成醫院領導交給的各項護理任務。

作為一名護士長必須具備示範帶動的能力，不但提高自身素質，還要提高全科護士的整體素質。不能因為自己是護士長就不屑費心去做具體的事情，不能只指揮不動手。首先要有一身過硬的技術。有人說：當護士就是打針輸液，可我認為幹護理這一行可沒那麼簡單，尤其是兒科，一個孩子最少有3-6個大人守著，針還沒打家屬先哭起來。這就要求護士不但要有強烈的責任感，更要有嫻熟的扎針技術和豐富的理論知識。在輸液中，要用心研究，仔細探索。每個患兒血管的特點，才能真正幹好護理事業，提高穿刺輸液的成功率，減輕患兒的痛苦。有一次，我在市醫院陪母親做膽囊摘除手術，術後當天晚上，就接到科室電話，我科白天收治一位"金葡菌感染"的患兒，血管不好找，紮了好幾針不成功，我立刻打車來到醫院，當時病房裡燈光很暗，又因患兒全身面板都是水泡，並且處於高熱狀態，精神差，根本看不到血管，我讓值班護士拿來手電，憑著經驗用手輕輕地觸控，當時看到孩子痛苦的樣子，家屬緊張表情，我的心一下子繃緊了，他們把希望寄託在我身上，如果屬不上液，家屬有可能會轉院。對我院以及我科在經濟上還是在積累少數病例的經驗上都是一大損失。我決定用套管針穿刺，這樣就不用每天讓孩子痛苦，還對對隨時用藥非常方便，一切按規範化操作迅速穿刺成功，護士也驚訝了。家屬非常感謝，露出了笑容，經過我院全體醫護人員精心護理、治療，孩子很快康復出院了。我經常被晚上叫到醫院來，每次都隨叫隨到，毫無怨言。對待患兒要有愛心。我們的服務要滿足患兒及家屬的基本需要，家屬有難處，我們去幫，向腦癱患兒李曉宇自2個多月就多次來我院住院治療，她父母源遠在西藏工作，爺爺奶奶看護著她，每次住院我們科的護士都幫二位老人抱孩子，一有空就幫著做功能訓練，在樓道里架著練習走路，活動下肢，累得腰痠腿疼，為了患兒的'健康，我們不怕辛苦。還有一次，4床來了一位3個多月的患兒因其父親公司忙，上午不能來我院陪護，孩子頭部血管不好輸，每天都要紮腳，須有一人扶著腳才行。孩子母親說等孩子父親來了下午在輸。我怕耽誤孩子治療就說服其母親上午輸液，我親自扶著患兒的腳，等孩子輸完液，才離開病房，中午下班時孩子父親回來，在樓梯口塞給我50元錢，被我婉言謝絕了。我們把"以病人為中心"的服務體現在實際工作中，從一點一滴做起，從小事做起。

護士長要有團隊指揮能力，經常激勵護士團隊，以積累向上精神共同完成護理工作目標。我在工作中最大限度地調動護士的積極性，充分挖掘其內在潛力，營造護士置業心態得了好氛圍，學會應用激勵藝術。每年冬季病人多的時候，護士又非常短缺，大家都團結一心，堅持不請假。有一次，一位年輕護士說：護士長，我有點支撐不下去了。我說：我們都一樣，我永遠會和你們一起並肩戰鬥的，我是你們堅強的後盾。這位護士說："護士長由你這句話我們就知足了，什麼都用說了，我們一定支援你的工作。"我想我們不能只顧向領導要人，自己也要想辦法，我每天早上6點多鐘就來醫院，晚上7點以後才能回家，就是這愛崗精神激勵著我，一年又一年地帶領全科護士完成科室最艱苦的護理任務。

最後，我要謝謝領導和同志們給我的榮譽，今後我會更加努力地工作，為婦幼做出貢獻。

優秀護士先進事蹟材料2

她是一名普通的護士，以飽滿的熱情、溫暖人心的言語、真摯的眼神、悉心的護理為患者排憂解難，送去溫暖的愛心。她對工作、對病人認真負責的行動，贏來了病人、家屬及各級領導的讚譽，先後獲得了“優秀護士”、“最滿意護士”、“先進工作者”等榮譽稱號。她愛崗敬業，關心集體、關心同事，關心病人，是醫生的好幫手，是護士姐妹的好榜樣，更是病人及家屬的生命天使。

一、改變排班模式，加強責任護理

1、根據工作需要實行責任護士包乾患者，確定了四個責任護士，每位責任護士分管8—11位患者，實行責任護士8小時在崗，24小時負責，負責病人的生活護理、病情觀察、治療、康復、健康指導等，為患者提供連續、全程無縫隙的護理。

2、鼓勵彈性排班，根據科室實際情況靈活掌握，我們增設了整理班，輔助班等。

3、增加薄弱時間段的護理人員，主要處理中午補液及晚間護理。

二、夯實基礎護理

在優質護理服務內涵上狠下功夫作為友誼醫院的“優質護理示範病房”，剛開始，種種困難擺在她的面前。但憑著對護理工作的熱愛，孫婉香護士長根據護理部部署的“優質護理示範工程”開展的方案和具體指導思想，利用每天晨會時間，反覆強化每一位護士的服務意識，轉變護士“重專業、輕基礎，重技術、輕服務”的理念，組織進行《基礎護理服務工作規範》、《常用臨床護理技術服務規範》的技能培訓，並安排全體護士分參加護理部組織的優質病房基礎護理技能的再培訓。為了先從晨、晚間護理工作做起，並真正做紮實，做到實處，她身先士卒，每天早上七點半就到病房，詢問病人睡眠情況，協助病人洗臉、漱口、梳頭、進餐，整理、更換床單元，逐步制定了規範的晨、晚間護理流程。由於科室有很多年輕護士，溝通能力欠缺，不知道怎麼和病人交流。接受不了為病人洗臉、洗頭、擦浴等生活護理。於是，她以身作則，帶領著年輕的護理團隊一頭扎進了病房，每天親自為病人洗臉、梳頭、剪指甲等，並時時教導年輕護士們做這些基礎護理的意義就是在觀察病人，瞭解病人的病情。科室有很多大便失禁的病人，孫婉香護士長不怕髒，不怕苦，她帶領管床護士，一起為病人清潔、更換患服和床單，並指導護士怎樣做。達到節力、快速有效清潔。在她的影響下，病區的護理姐妹們也都欣然的轉變了護理觀念，加強了晨晚間護理，固定週二為病人剪指甲，雖然病人比較多，但各項護理規範，獲得了患者的一片讚揚聲。

三、規範護理服務

在護理部的大力支援下，在全科室護理人員的共同努力下，在孫婉香的帶頭和影響下，為了給病人提供更貼心的服務，她及她的護理團隊不斷深化護理服務內容。她積極開動腦筋，將每週二定為了“基礎護理日”，規範了需每週落實的基礎護理時間，如剪指甲等，自開展優質護理以來，工作主動熱情，溫馨護理，微笑服務，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到“四個不”：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統一規範著裝、儀表行為，做到微笑服務，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接聽電話、接待病人或做護理操作時，主動用“您好！”、“請問您有什麼需要幫忙嗎？”、“對不起，請稍候！”、“謝謝您的合作！”等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務，良好的行為儀表，使病人感到親切和溫暖，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時，護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎？今天看起來氣色不錯！”、“今天怎麼樣？”開始一天的治療護理工作。輸液了，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知，患者內心的恐懼及不解減輕了不少。責任護士每天主動巡視病房，減少患者的呼叫次數，及時發現問題，及時總結，及時改進。改變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到現在的'“阿姨”，“爺爺”、“王姐”。除此，率先開展了病人出院電話回訪制度，將優質服務延伸到出院病人，主動詢問出院病人的康復情況，指匯出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動等，如有需要，還上門為患者進行測血糖、健康教育，讓患者真正享受到了全程的優質護理。

四、言傳身教，確保護理質量和護理安全

護理工作中僅有微笑和體貼入微的關懷是遠遠不夠的，要達到溫馨優質護理服務的標準還需要有精湛的護理技術護航。孫婉香為了提高護理組的護理水平，工作中她時時處處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業知識和技術，她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自己多年來的工作經驗教訓和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考核外，還積極鼓勵護理參加自學考試，加強英語、電腦知識的學習，以增強臨床知識應用能力。給護士們分任務、壓擔子，在實踐中培養他們的護理工作能力。

針對科室聘用護士和年輕護士多的特點，分層次加強臨床護理三基、三嚴的培訓和護患溝通培訓工作，指導把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護理工作中，在完成大量的臨床護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導工作。內二科室重病人多，護理任務重，每次搶救危重病人，她總是先到現場。一天下午要下班時，一位支氣管哮喘的患者忽然發生病情變化，她立即協助當班護士建立靜脈通路、採集血樣標本、實施心電監護、吸痰，帶呼吸機，組織現場搶救護理工作，上特護一直忙到晚上九點多，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨於平穩，她才下班休息，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節假日，她總是照顧同事們閤家團圓，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們，日常引導護士以誠相待、和睦相處，讓每位護士在群體中有歸屬感、親切感，維持良好的情緒狀態，使護理組保持一種積極向上的良好風氣，從而提高了護理組的凝聚力和工作效率。科室整體護理水平也不斷提高，病人對護理滿意率達93%。

用心去服務，用愛去服務，把我們的感情融入我們平凡的工作中，把我們滿腔的熱情奉獻給我們熱愛的護理事業，把我們的愛心送到每一位患者的心中，願我們優質護理服務工作越來越貼近臨床、貼近社會、貼近病人。

優秀護士先進事蹟材料3

xxx，女，漢族，1980年1月出生，主管護師，20xx年在前鋒農場醫院任職護士，畢業於齊齊哈爾醫學院，本科學歷，現任內科護士長。她愛崗敬業，關心集體、關心同事，關心病人，是醫生的好幫手，是護士姐妹的好榜樣，更是病人及家屬的生命天使，先後獲得“護理崗位技術能手”、“優秀護士”、“優秀護士長”、“先進工作者”等榮譽稱號。

一、優化管理創新改革

xxx從事護理管理工作以來，不斷更新護理管理知識，優化護理服務理念，改革護理管理方法，從自身素質提高入手，增強服務意識，培養出一支理論強、技術硬、服務佳的護理隊伍。左xx帶領全體護理人員共同學習明確優質護理服務的內涵及實際意義，制定了“讓微笑傳遞關愛、讓生命得到尊重、讓需要成為目標、奉獻守護健康”的護理理念，樹立了堅持以病人為中心，以提高服務質量為目標，處處為病人著想，耐心細緻、不厭其煩地為病人做好護理服務的理念，為下一步的護理管理工作奠定了堅實的基礎。

二、人文護理貼心服務

有的年輕護士對為危重病人進行洗頭、足部清潔、面部清潔很牴觸，科室曾經收治過一位腸梗阻的患者，患者是一位來自地點上的大娘，入院時嘔吐物不僅弄髒了衣服，還發出陣陣惡臭味，見到這種情形，大家都不願意靠前，作為護士長，左xx首先以身作則，主動帶領護士為患者進行生活護理，脫掉髒衣服，換上病人服，清洗頭髮，修剪清理指甲……，在大家的細心照護及共同努力下，大娘乾淨舒適的開始接受治療，看見我們滿頭大汗的樣子，大娘感激的握住我的雙手說：“謝謝姑娘，我這一輩子都沒這麼幹淨過，在這比家好！”

三、人才培養促進發展

為保證護理人員病情觀察、有效溝通等多方面綜合素質的高標準要求，左xx組織科室護士開展護理知識培訓講座、密閉式靜脈輸液操作、急診急救知識演練等，每月以筆試及技能操作的形式進行考核，以鼓勵提高護士工作積極性、主動性。

用心去服務，用愛去服務，把感情融入平凡的'工作中，把滿腔的熱情奉獻給熱愛的護理事業，把愛心送到每一位患者的心中，這就是左xx一生信守的誓言。

優秀護士先進事蹟材料4

為了捐獻骨髓幹細胞救助一位3歲兒童，淄博護士xxx兩次將自己的婚期推遲，被稱為“最美天使”。

“我不是什麼‘最美天使’，救死扶傷本來就是我的職業道德，這是應該的。”3月27日上午，躺在病床上接受幹細胞採集的xxx微笑道。當天下午，她的骨髓幹細胞被帶往上海，去救治一位素不相識的兒童。

一推婚期：“結婚能等，救命不能等”

“知道自己的幹細胞能救一個孩子的命，心裡挺高興。”身為淄博市沂源縣中醫院護士的xxx長了一張娃娃臉，說起話來總是笑眯眯的'。

回想起去年年底接到淄博市紅十字會電話的情形，她記憶深刻。“先到張店醫院去做體檢，然後抽血進行檢測，符合捐獻條件的話就可以捐獻救人了。”

但是掛了電話後，她突然想起自己結婚的日子快到了。“去年10月份跟男友登記之後，雙方家庭商定了結婚日期，在陰曆十一月，親戚朋友都已經通知了，酒店也訂好了。”但是紅十字會那邊表示，只要同意捐獻，她就需要時刻做好住院的準備。

怎麼辦?婚期可以改，但是孩子做移植手術的時間不能改。為了不耽誤捐獻，只能推遲婚期。但在農村改婚期是不吉利的事情，她很矛盾，只好告訴了男友周太源。沒想到男友很支援她，決定跟她一起說服家人推遲婚期。

“起初，我是不太同意，”xxx的婆婆桑冬梅說，一來已經寫了喜帖，啥都準備好了，推遲婚期不吉利。二來樂樂是個女孩子，還沒結婚生子，萬一影響身體怎麼辦。但是經過兩個年輕人的說服，她和家人都想明白了。“結婚可以等，但是救命的事兒等不及。孩子做得對。”

二推婚期：“想做好事，就做到底”

婚期推遲了兩個多月，定在了今年2月13日。其間xxx一心等待紅十字會的電話通知，但是孰料等了一個多月後，她又接到通知，說孩子的病情發生轉變，突然患了肺炎，需要治療後再進行移植手術。

還得再等，第二次確定好的婚期又尷尬了。“既然想把善事做好，就做到底。不行就再推遲吧。”周太源說，這次，家裡人不再發牢騷了，他們已經感覺到孩子們做這件善事的意義。

於是，婚期再度推遲到4月9日。就在安心等待捐獻時，3月22日，她接到了紅十字會的電話通知，要求她當天到千佛山醫院住院準備接受捐獻前的檢查。

接到通知後，xxx請假後在男友的陪同下來到醫院，“體檢後開始打針，一種叫動員劑的藥，”xxx說，這種藥會促進造血幹細胞大量生長釋放到外周血中。

一天兩針，3月27日上午打了第八針。“有些肚子疼，腰也疼，但不是很要緊。”xxx笑著說，她希望能儘快滿足捐獻骨髓的需求，儘快把造血幹細胞送到孩子身邊。

由於兩度推遲婚期，xxx被很多人稱為“最美天使”。對於這個稱呼，她顯得很不好意思，“我不是什麼天使，只是一個護士，救死扶傷就是我的本職，是應該的。”

“捐獻成功是最好的新婚禮物”

“作為一名志願者，能夠有捐獻的機會是很難得的，這無論對那個孩子還是對我都是幸運的。”27日上午10點左右，xxx躺上了病床，看著自己血液在血細胞分離單採機中迴圈，她感慨道。2009年xxx參加了義務獻血，並志願加入了中國造血幹細胞捐獻者資料庫(俗稱“骨髓庫”)。

據瞭解，xxx是全國第2707名捐獻骨髓幹細胞的志願者，而在山東省是第194例。“成功配型率只有4萬至100萬分之一。”淄博市紅十字會的一位工作人員稱。

千佛山醫院血液內科主任醫師黃寧介紹，這位患病的男孩患的是尼曼-匹克氏病，屬先天性糖脂代謝性疾病。其特點是全單核巨噬細胞和神經系統有大量的含有神經鞘磷脂的泡沫細胞。“需要用造血幹細胞進行治療。”

“只知道對方是個孩子，很可憐，其實是誰不重要，關鍵是能成功地救他。”xxx期望這次捐獻能夠成功救治那個孩子，“這會是我新婚最好的禮物。

優秀護士先進事蹟材料5

xxx,1993年畢業於衛校。從走上工作崗位的第一天起，她就暗自下定決心要以護理先驅--南丁格爾為榜樣，以一絲不苟、嚴謹求實的態度對待自己所熱愛的護理事業。

急診科是醫院的前沿陣地，是一個沒有硝煙的戰場。每天這裡均要接待幾十名甚至上百名的急診患者，醫護人員每天面對著生與死的搏鬥和血淋淋的場面。作為急診科的一名護士，深深懂得：急診科危重病人多，病人病情變化快，搶救的最初幾分鐘往往是搶救成功的關鍵。因此，必須要有過硬的本領和高超護理技術。為了熟練掌握急救八大儀器的操作，她虛心向老護士請教，主動放棄節假日，勤學苦練，經常在自已身上練習靜脈注射，在模擬人身上練習心肺復甦、洗胃術等，經過刻苦的學習，練就了過硬的急救操作技術，並掌握各種搶救藥品的藥理作用、適應症、禁忌症，為成功地搶救危重病人打下良好的基礎。在搶救過程中，急診護士先進事蹟她能與醫生密切配合，對大批傷員中毒事件能沉著、冷靜、正確分診，漸漸地在同齡人中脫穎而出，成為急診科的一名業務骨幹。在去年冬天的一個深夜，天寶衛生院送來一名重度樂果中毒的患者，神志不清，口吐白沫，呈點頭狀呼吸，病情危重，必須馬上清除毒物，插胃管洗胃，可是由於在當地衛生院反覆幾次插管不成功而引起急性喉頭水腫、呼吸困難、口脣指甲紫紺，如果再用普通方式插胃管，會誘發心臟驟停，導致生命危險。果斷採取在喉鏡下置胃管，經過反覆洗胃，徹底清除毒物，並氣管插管應用人工呼吸機、改善呼吸，及輸液、解毒等對症處理，終於從死神手中奪回了患者的生命，受到病人及家屬的.稱讚。

隨著醫院人事制度改革的不斷深入，引入競爭機制，中層幹部實行競聘上崗，xx年急診科老護士長退休了，富有學識和挑戰自我的在同志們的鼓勵下踴躍參加競聘，並選擇了醫院風險性高、工作繁重的急診科護士長崗位，有好朋友勸她：急診科工作量大、風險性高、護士長事蹟且協調難，是個吃力不討好的崗位，要競聘也要挑個輕鬆點的崗位。可有卻有她的想法：最艱苦、最繁忙的工作也最能鍛鍊人。她以自己特有的毅力和紮實的理論知識，贏得群眾的擁護和領導的信任，走上護士長管理崗位。

眾所周知，急診科工作在於一個“急”字，工作忙、累不說，風險還特別大，遇到車禍、中毒、昏迷的、血肉模糊的，全都送往急診科來，這就要求急診科醫護人員必須是一支快速反應、技術精湛、服務優良的隊伍。走馬上任後，為了保證110聯動及時、高效地進行，狠抓科室管理工作，她以建立青年文明號活動為載體，積極組織科室人員開展“以病人為中心、提供優質服務”、“五聲服務”和“星級護士”評選等優質服務活動，落實首診負責制和首問負責制，開展健康教育活動，不斷提高服務水平。以創“四個一流”為目標，建立健全各項規章制度，落實便民措施和服務承諾，針對科室存在的薄弱環節進行整改，提高服務質量。狠抓護理質量管理護士先進事蹟報告，嚴格要求護士認真執行“無菌操作”、“三查七對”、“消毒制度”等工作，提高危重病人的搶救成功率，有計劃組織科室人員進行業務學習和護理技能操作，狠抓 “三基”培訓，每週晨會提問，隨機抽查，每月一次理論或操作考試，每月一次理論或操作考試，每月護理查房一次。並把檢查評比結果與個人績效工資掛鉤。從而提高了科室的管理水平，強化了大家的工作責任心，業務水平不斷提高。用嚴格的制度來保障承諾的兌現，用嚴肅認真的工作作風，嚴謹細緻的科學態度，使急診科接受一次又一次的考驗，多次完成大型災害事故、食物中毒、重大交通事故急救和配合市政府完成特殊的急救任務。

優秀護士先進事蹟材料6

xx，主管護師，xx年畢業於xxx省醫院附屬護士學校，現任xxx二院普外科六病房護士，從事護理工作16年。普外科護士先進事蹟如下：

自參加工作後，一直從事外科臨床護理工作。工作以來一直保持著良好的心理素質，任勞任怨的專業精神，從不計較個人得失，真正做到了敬崗愛業，全身心地投入到護理工作中。對護理工作精益求精，細緻入微，十幾年來從未發生過護理差錯，對患者有高度的責任感和同情心，急患者所急，想患者所想，減輕了患者的病痛，給醫院贏得了榮譽。堅持做到理論聯絡實際，總結經驗，不斷提高護理操作技術水平，特別擅長疑難及無痛靜脈穿刺術，受到患者家屬及同行的一致好評。思想積極上進，永思進取，工作中踏踏實實，不怕苦，不怕累，全心全意為患者服務。在三班倒的情況下，克服了各種困難，努力完成了高護自學考試，提高了業務素質。

19xx年在腦外科工作期間，因及時的觀察，準確的判斷，發現腦疝前期症狀的患者，及時的通知醫生並實施搶救而挽救了很多患者的生命，深受醫生的感謝與好評。20xx年，一位甲狀腺術後多日的患者在晚間如廁時突然出現不明休克，xx帶領並指導著當時剛剛參加工作不久的年輕醫生，爭分奪秒地對其實施搶救，當來會診的心內醫生都告知家屬“患者不行了，準備後事吧”的時候，xx仍然沒有放棄，堅持著和值班醫生輪流擠壓呼吸球，實施心肺復甦術，再配合有效的搶救藥物使用，終於在經過了長達近6個小時不懈地努力下，患者於次晨5時左右有了自主呼吸，並逐漸恢復了意識，心電室和之前的心內科醫生再次來會診的時候，也都露出了驚訝的表情和讚賞的目光。xx的一夜未眠換來了一個生命，讓他深刻感到了自己的職責之重和職業的偉大。

xx積極參與開展各種新護理技術專案，與同事們一起克服工作中遇到的各種困難，並將自己多年積累的臨床經驗傳授給年輕護士，不斷學習，更新知識，鑽研新的護理技術，並有效地利用到臨床護理工作中，從而取得良好的`護理效果。工作中他能夠時刻嚴格要求自己，並努力依照“以人為本，患者至上”的護理理念，以責任心、耐心、愛心真情為患者服務，努力提供最安全、最優質、最滿意的護理服務。xxx二院在經歷整體護理和開展優質護理服務以來，xx做到認真學習，深刻領悟，始終積極配合護士長制定並規範護理規章制度，並嚴格實施，取得了驕人的成績。得到科主任、護士長及同事的讚揚和認可。承擔臨床實習護生的總帶教工作，圓滿完成了各項教學目標，教學效果優異，受到全體護生的一致好評。

xx積極響應院裡的各項號召，參加各類活動，xx年獲得護士綜合能力大賽優秀獎；20xx年獲得“換位思考”演講優秀獎；共發表國家級核心期刊論文2篇，省級論文1篇，學會論文3篇，申報新技術2項。

xx自參加工作以來，思想積極要求進步，努力學習政治理論，一直工作在監床護理工作第一線，十六年如一日，默默無聞，勤勤懇懇。

謙虛謹慎，樂於奉獻，勤勉好學，熱情周到，團結同事，做到了敬崗愛業，全心全意為患者服務。在將來的護理工作中，將一如既往努力工作，為醫院的發展及護理的進步奉獻自己的一份力量！

優秀護士先進事蹟材料7

到過區婦幼保健院的注射室，許多人對一位娃娃臉整天笑眯眯的護士記憶深刻，那就是剛調入注射室僅僅一年的xxx。

護理是一項很平凡很瑣碎的工作，而注射室更是環境惡劣，每天在孩子的哭鬧聲中進行頭皮靜脈穿刺已是不易，更有家屬的虎視眈眈，如此重壓之下能達到95%以上的“一針見血”需要相當的技巧和心理素質，而我們的xxx卻做到了。她不僅穿刺技術一流，服務態度更是一流，孩子們親暱的叫她阿姨，老人們喜歡叫她小姑娘，很多家屬不知道她的名字，但是總是要找那個笑眯眯的小個子護士。在這短短的一年中，用她真誠的微笑征服了所有的病人和家屬，急診護士先進事蹟在這每天重複的工作中用她嫻熟的技術贏得了大家的一致好評。

十月的一天，上午的注射室喧鬧一片，大家在各自的崗位上忙碌著，不停地叫著患兒的名字，核對著藥房發來的每支藥瓶，不時有家屬來問詢皮試時間，查對中不時有藥品和處置單不符的情況，經過幾輪排隊的家屬開始不耐煩了，催促聲此起彼伏，有的家屬不自覺地出口傷人了。面對這樣混亂的局面我們大家一旦煩躁，爭吵便在所難免，可是沒有被那些傷人的言語影響到，而是笑眯眯的對出言不遜的家屬說：“爸爸，您別急，您在座位上稍稍歇一會，我把您的藥查對清楚後才能交給備藥的護士，孩子太小了，我們不敢大意，一定得小心對嗎?”一番輕言細語讓本來焦躁不安的家屬默默的坐到椅子上，耐心的等候靜脈穿刺。這樣的場景在注射室實在是太普遍，頻繁到沒有人會注意，平凡得讓大家都忘記了注射室的嘈雜，以為這等修為是所有人都可以擁有的。

“我要阿姨給我打針。”小傢伙每次來都是這樣，我很奇怪他才三歲怎麼就能記得的名字，xxx媽媽的一番話揭開我的疑團：“我們銳銳第一次來的時候，由於在前面已經經過查血，皮試這兩次痛苦了，到靜脈注射時死活不幹，是熊護士拿著他的小手，很輕的撫摸著，護士長事蹟並且不停地誇他，一直到孩子沒有恐懼感時就一針紮好了，小傢伙一聲沒吭，我們也奇怪他怎麼沒哭呢?我們就問孩子阿姨打針疼嗎?就這樣他每次來就只要熊護士了。”是啊，很平常的一次穿刺，卻讓孩子從此不再恐懼醫院，這樣的護理算不算是人性化的'一次昇華呢！

這樣的事例太多，不論是同事還是家屬，大家都能清晰地記得她為無人幫忙的媽媽衝奶粉，為沒人陪伴的老人倒水，許許多多的小事成就了今天的，在如此平凡的崗位上默默的奉獻，從來不求回報，只是用她的真心真誠的對待每一個來院的患者，每一個身邊的同事，她的細膩的情感如春雨般滋潤著大家的心田，而不含絲毫的雜念，清澈得讓人無法抗拒，就這樣被她感染著、溫暖著，不知不覺並以她為榜樣，在自己的職業生涯中也釋放著同樣的溫馨。

優秀護士先進事蹟材料8

姜玉燕，一九九六年六月畢業於河北省華北石油衛生學校，二000年四月被分配到鶴崗市人民醫院兒科病房工作。她勤奮好學，踏實肯幹，認真學習各項護理技術操作，使自己很快地得到了全面提高，並迅速成為了科室的主力，曾於代表鶴崗市參加黑龍江省護理技能比賽獲省技術能手稱號，參加院護士禮儀風采比賽獲第一名，同年獲崗位技術練兵全能第二名，參加市5.12護士節護理知識競賽獲第二名，護理技術大賽技術指導獎，參加鶴崗市護理技術比賽第一名，並於派往天津學習先進的人性化服務流程，並應用到臨床工作中。

一、愛崗敬業，善於學習

兒科的工作不同於其他成人科室，細小而瑣碎，加之孩子在家庭中的重要地位，因此在護理上需要更加細心，技術上需要更加精湛，她虛心向老同志學習，不斷地充實自己，努力學習理論知識，豐富頭腦，參加護理本科學習，在工作中不斷積累經驗，做大量學習理論筆記，掌握新知識、新技術，迅速成為一名護理工作的姣姣者。一次，一個五個月大的患兒狀態欠佳，哭鬧、嘔吐來就診，透視化驗均無異常，在靜點觀察中細心的她發現孩子大便中帶有少許果醬樣便，家長並沒有在意，但她根據自己所掌握的知識和所看過的病例，聯想到可能有腸套疊，隨即她把病情反映到醫生那裡，通過再次透視，結果診斷為腸套疊，立即轉到外科治療，為患兒爭取到寶貴的手術時間。

二、無私奉獻，勇於進取

姜玉燕用自己的那份真誠和耐心對待每一位患兒，成功地擔起了阿姨的角色，與他們交流、談心、接觸，不分生人熟人、有錢、沒錢都一樣對待，用那顆熾熱的心去溫暖每一個人，一次下半夜三點多，一位農村婦女抱著發高燒的孩子來打針，可身上僅帶了30元錢，離用藥的費用差的很多，看到這種情形，姜玉燕便從自己的兜裡掏出100元錢，替婦女交上了醫藥費，病情穩定後，她又為孩子煮了碗方便麵喂她吃下，感動的那位農村婦女流出了眼淚。一個秋天的下午，一位化膿性腦膜炎的孩子頻繁抽搐，大小便失禁，整個病房都瀰漫著極度難聞的臭味，家長都走不上去，可姜玉燕衝在前面為孩子擦屎，擦尿、換尿布，家屬看了很慚愧圍上來一起忙活著，她又親自動手教會家屬如何護理，直到晚上九點才回家，這讓家長感動不已，隨即從兜裡掏出500元錢往她手裡塞，卻被她婉言謝絕了，她卻說：讓每一個患兒早日康復，這些都是我們應該做的。

在工作中姜玉燕恪盡職守，事事衝在前，非典重要時期，她不顧個人安危，挺身而出，第一個遞上了請戰書，隨時聽從院裡安排；由於兒科工作比較繁忙，一年一度的休假她都放棄了，把精力都投入到了工作中，除夕之夜家人團聚的日子她主動值班，她說：我沒成家，沒什麼事情，我來值。就這樣她連續三年的三十之夜沒有與家人團聚。

三、拓寬思想，勇於創新

她嚴格要求自己，不斷創新，在開展兒科頭皮套管針穿刺技術時，她細心研究，仔細琢磨，摸索出了一套提高成功率的進針方法及手法，率先掌握技術的她成功地應用於臨床，大大減少了患者的'痛苦，專門找姜阿姨扎針的人越來越多了，股靜脈穿刺需要精確度很高，從進針位置，角度深度等各方面，經過她精心琢磨，大大提高了成功率，在一次值夜班時，四五個人抱著一個六個月大的孩子匆匆走進病房，焦急的神情透露在每個人的臉上，她快步上前觀察患兒精神萎靡，面色蒼白，重度脫水狀，面部及全身嚴重溼疹，經詢問得知該患兒經三家醫院救治，均由於孩子過胖加之脫水溼疹非常嚴重，扎針極度困難，已經紮了十多針，仍未紮上，這樣用不上藥，家長急得團團轉，她邊安慰患者邊以最快的速度準備好藥品，仔細尋找靜脈，憑著她幾年來積累的臨床經驗和自我摸索的方法，終於在耳後摸到了一條看不見的細小靜脈，穩健的她邊摸邊進針紮上了、紮上了、太好了全家人高興不已，孩子的爸爸、媽媽、爺爺、奶奶都流下了激動的淚水。

優秀護士先進事蹟材料9

沒有牡丹的富貴，沒有玫瑰的奪目，也沒有百合的香氣襲人，卻氤氳著淡淡的清香，無聲的瀰漫著周圍，久久、久久的，如荷花，如蘭草……她就是武漢市婦女兒童醫療保健中心的護士，骨科護士長——小紅。

小紅像蠟燭一樣，燃燒著自己照亮別人，幾十年如一日，默默辛勤付出。

護理工作在人們看來平凡、瑣碎、簡單，在小紅眼裡卻是一項偉大的事業。她把平凡的護理工作當作事業來奉獻……尤其是兒童護理，既要精心、細心、耐心，更要用心！對待患兒她像慈母，又像幼兒園的阿姨。為了減輕護理操作過程中兒童的恐懼，她日思夜想，苦心捉摸形象生動的編制出許多的故事或取一些活潑的小名稱：如小朋友最懼怕打針，她會把輸液描繪成“捉蟲子”；離開家長去手術室的小朋友哇哇大哭的事情，她會逗小朋友說“你表現的很棒！可以去樓上參觀照相”；測體溫被她描述成“獻愛心，溫暖行動”。她把兒童護理，當著一門精美的藝術，用心拓墾著、學習著、付出著！在這個平凡的崗位上，小紅獨特的對美的理解傳播著善良與愛心的關懷，折射她人性中的真善美。

杜寶寶——“車禍後：右下肢粉碎性骨折，面板脫套傷術後”。入院當天，孩子身上散發著一股難聞的氣味，小紅看在眼裡急在心上，“不行，這樣下去，非得壓瘡不可。”於是她帶領著她的團隊，為孩子翻身擦澡，更換體位、衣物，運用新型防壓用具，確保孩子時時舒適、刻刻清潔，她常常累得滿頭大汗、直不起腰，但卻成功避免了併發症的發生。在小紅偉大的事業中，她從來沒有“髒”“累”二字。有的是“認真”與“堅韌”。

一長期臥床患兒，出現了便祕狀況，經過飲水、吃蔬菜水果、開塞露塞肛、腹部按摩等手法都不見效，患兒下腹部鼓鼓的不停的哭鬧，家長束手無策。小紅一聲“我來”硬是一粒一粒替孩子將乾燥的大便摳了出來。

一個女孩潘貝貝“左脛骨骨折後肢體畸形、短縮”。14歲的年齡入院時一臉的驚恐、默然，和誰都不說話，小紅每天來到貝貝身邊，拉著她的手給她講故事，唱貝貝喜歡聽的歌。孩子漸漸的走近了李阿姨，有一天她悄悄告訴李阿姨：“她不想失去另一條腿”。原來多家醫院得出的治療結論——“截肢”。這對正值花季的女孩是多麼可怕殘酷的一件事情。貝貝沉浸在自己的恐懼中，小紅一邊痛在心裡一邊安慰家長，一邊積極向主任彙報及管床醫生溝通並查詢相關文獻資料，經過醫患溝通後最終通過主任、管床醫生及大家的共同努力確定了最佳手術方式“骨折斷端復位+肢體延長術”因為醫護家長共同的信任與努力。手術取得了出乎意料的成功！出院那天，貝貝說：“阿姨，長大了我也要當一名和你一樣的白衣天使。”一句話，感動了在場的每一個人，也感動了小紅所帶領的團隊。貝貝出院後，小紅一直和她保持著聯絡，每次複查，貝貝也會來看李阿姨。她們成了無話不說的好朋友。

小紅還拿出自己的部分工資作為年輕護士的教育基金，鼓勵大家學習。她所做的點點滴滴，時刻影響和激勵著她的團隊。她是她們的好老師、好姐妹，在她的影響下下科室好人好事層出不窮，有主動為患兒服務的，有為經濟困難的家長提供援助的。她。一份耕耘一份收穫。她的團隊先後獲得了“武漢市青年文明號”“省健康教育示範科室”“優質護理示範科室”等榮譽稱號。

小紅對自己也從沒放鬆過學習上的要求，這是一個資訊知識更新特快的時代，她常常利用自己有限的休息或短暫休假的機會去參觀其他行業的服務理念或學習同行的所長。她曾以帶5歲女兒旅遊為由，從武漢出發，利用五天的休假時間，參觀了無錫市兒童醫院、蘇州市兒童醫院、南京市兒童醫院等。她的肯學、付出、奉獻、感動著大家也帶動著大家。

2019年，小紅響應省衛生廳“萬名醫師支援農村衛生工程”的號召，隻身來到咸寧市通城縣人民醫院，近半年的時間裡，她一心撲在基層衛生事業上，用自己的言行展示著現代護理的品質，用先進的護理技能傳播著護理文化，用周到的.服務詮釋著護理的內涵，她的勤奮、她的睿智、她的熱情感染著每一位認識她的護理姐妹，她為提高基層醫院的。護理服務水平貢獻著自己的一份力量。

在生活中，她還向身邊需要幫助的人伸出援手，她走進社群看望出院的孩子，她常常救濟和幫助弱者，她還以獨特的人格魅力感染著周圍的每一個人。

去年小紅的女兒會考三天，正值暑期醫療提前來臨，小紅一心撲在科室工作及護理患兒上。鄰里自動承擔起照顧女兒會考飲食起居的任務，鄰里之間和睦相處就如一家。多少年如一日，小紅總是利用自己少有的休息時間清掃樓道、關愛他人。鄰人看在眼裡感動在心裡。贈人玫瑰，手留餘香。小紅就是這麼默默地傳遞著愛心、快樂！每次節假日小紅要麼和姐妹們堅守在臨床護理崗位上，要麼她也放不下值班的姐妹們，每次的大節、小節、除夕她都會和先生準備好可口的好吃送到值班的姐妹手上。小紅的先生是一個烈士後代，從小被養父母撫養大，小紅過門後與養父母的一家相處和諧，其樂融融。養母病後臥床不起，小紅給了她專業照顧，減輕了疼痛，養母常常握著她的手，慈愛的看著她，其臨終前硬是見到小紅後才安詳地閉上了眼睛。用大家的話來說：“小紅真的是一個好人，跟著她，心靈得到了淨化。”潤物細無聲勝有聲，小紅是一個平凡的人，從事著最平凡的事業，她卻擁有一個女性最博大的愛、慈母心、姐妹情、兒女孝。她把愛撒向周圍，把溫暖帶給大家。她常說：“愛是我生活的全部，讓我周圍的人快樂是我最大的心願”“因為愛，所以愛……”。

優秀護士先進事蹟材料10

張同志是一名普通的護士，一位在平凡的崗位上做出不平凡事情的人。她，以一個普通醫務工作者的職責和奮鬥精神，為病人奉獻出自己全部的愛，創造出護理事業“愛”的奇蹟。她工作兢兢業業，刻苦好學，將護理的新知識、新技術、新方法靈活運用於臨床實踐，使患者滿意、家屬滿意，得到了同行們的高度讚譽。她真心護理以身作則誰都知道，護理工作在整個醫療工作中，既普通，又平凡，但卻十分重要。作為護士，她是用真心、用汗水去認真履行“白衣天使”職責。

參加工作16年，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，始終堅定正確的政治方向，遵紀守法，遵守醫院及科室的各項規章制度，團結同事，平等待人。在護理工作中堅持一切以病人為中心，服從領導的安排，認真負責，嚴格要求自己，踏踏實實、兢兢業業，工作得到領導、同事和病人的認可，很幸運能被評為優秀護士。

護理工作中，負責檢查本病房搶救物品完備、齊全、規範。以臨床工作為重點，深入病房對科室護理質量進行定期或不定期檢查、督導，及時發現問題及時解決，保持護理質量持續改進。熟練掌握臨床護理技能操作，檢查護理人員認真及時書寫護理文書情況，防範由於護理檔案書寫誘發護理糾紛的發生等。熱愛自己的專業，以飽滿的熱情努力學習先進護理技術理念並應用於臨床實踐。不斷總結臨床護理經驗，努力提高自身綜合素質及科室各項護理質量。

一、加強護理管理，強化護理水平

加強護理管理隊伍建設，努力提高管理水平，在護理部三極體理體系的基礎上，科室制定護士長—責任組長—責任護士三級質控體系及十三個質控小組，充分發揮責任組長的主觀能動性，根據質控計劃每季度安排、月計劃、周重點對科室護理工作進行質控，每月召開護理質控小組會議，對存在問題提出原因分析、整改意見。一年來護理質量明顯提高。

二、繼續APN護理排班模式，彈性排班

為了提高專業內涵，把護士還給病人，改變排班模式，實行責任包乾制。將病人分為A、B2個大組，每大組分為3個小組。每大組各36張病床，每大組2個高年資護士各管11張病，1個低年資護士各管10張病床。高年資護士管的病人多，要求她們對低年資護士的工作進行檢查、指導；選出責任組長，每班對本班基礎護理工作進行檢查，找出存在問題，進行原因分析，提出改進措施並落實。

三、加強學習、落實護理部及科室培訓計劃，提高護理人員業務素質。

一是每月組織全科護理人員學習醫院護理核心制度及科室護理常規。

二是堅持每日查房制度，做到護理工作問題早發現，早解決。

三是安排科室帶教護士參加由護理部組織的每季度技能培訓，並及時組織科室護理人員學習培訓，進行考試。成績交護理部。

四是每個護士都能熟練掌握常見急救技術，如吸痰技術、心肺腦復甦術、除顫技術、心電監測及血氧飽和監測技術等。

五是各級護理人員基本按時參加科內、院內的理論學習考試、院感知識考試、技術操作考核。

四、加強科室培訓工作

共參加業務學習36次，業務查房12次，疑難病例討論12次，護理會診12次，技能操作考核24次。理論及操作均按規定培訓及考試，不合格者處罰金並進行補考。

五、規範護理文書管理

質控小組按各項護理質量考核評分標準依次對護理檔案書寫、急救藥品及物品、基礎護理及危重、一級護理、病房管理、消毒隔離、優質護理服務、護理安全進行每月各檢查四次，8月之後按護理部修訂護理質量檢查新標準，各組質量檢查體現了月覆蓋，周檢查，發現問題及時組織討論，提出整改措施並落實到位，按時檢查整改措施落實情況，並有記錄。

六、注重服務細節，提高病人滿意度。

堅持以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務為宗旨，落實護理人員行為規範，要求護理人員微笑服務，本年度仍有多名護理人員獲得患者及家屬的提名錶揚。每月召開公休座談會一次，作本科室常見疾病的知識宣教及入科宣教，收集病人及家屬的寶貴意見，作出整改，針對病人及家屬提出的合理要求給予最大程度的滿足。通過制定健康教育手冊，讓病人熟悉所患疾病的預防、治療、康復、護理及自我保健等知識。

七、規範病房管理

建立以人為本的.住院環境，病房每日定時通風，消毒，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮。對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制，按分級護理標準護理病人，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要。

幾次大的突發性公共衛生事件的處置中，她都是隨叫隨到，經常放下節假日休息，不分白天和夜晚的加班加點幹工作，勤勤懇懇，任勞任怨。從不計較個人得失，為此，有人說她是“工作狂”，也有人在背後議論她是“傻子”。工作中，“忍飢”、“捱餓”、“憋尿”等是常有之事。

優秀護士先進事蹟材料11

在護理和護理管理工作中，劉建英同志愛崗敬業，本著艱苦奮鬥和無私奉獻的精神，致力於本職工作，能以身作則，總是以高標準要求自己，注重轉變護理理念，增強主動服務意識，倡導護理措施人性化，成績突出。

如今她在護士的工作崗位上已默默耕耘了十二個年頭了，雖然只是眾多醫務人員中平凡的一位，但她深愛著我的職業。用真誠、愛心書寫著平凡而又光彩的人生，用自己的行動贏得病友的信賴。從他們的笑容裡，她讀懂了奉獻的樂趣，在付出勞動的同時奉獻愛心使我體會到人生的價值和內涵。一直以來，她都認為自己是一個認真負責、勤快又能幹的護士，每天的工作我都盡職盡責，每一件事情都儘量做到又快又好。打針技術也還可以的，鋪床也鋪的挺漂亮的，搶救起來我也能夠獨擋一面。自從去年初，內一科病房成為了優質護理服務的第二批試點病房，為了全程連續的照顧病人，科室開展了責任制護理，改革了排班模式，簡化了護理文書，以“您在我心中、我在您身邊”為口號，同事們群策群力、其心協力為了“三個滿意”的目標而奮鬥。劉建英以飽滿的工作熱情積極投身優質護理服務工作中，在她的建議下重新佈置了病房環境，使病人感覺更溫馨，購買了吹風機、免洗的洗髮水和適合病人使用的.潤脣膏，護患之間也湧現出一個個真實感人的故事，感謝信也雪片樣的飛來。隨著優質護理服務的全面開展，護理工作進入了新的里程，護患關係也將翻開新的一頁。

作為一名主班護士，她每天都以最美麗的微笑、最親切的語言、最體貼的護理、最飽滿的工作熱情來面對病人。每天早上7點半她來到病房，首先每一位病人問好，“大家早上好！” “昨天晚上您睡得好嗎？” “今天您感覺好一些了嗎？”每天下班前，她會再次來到病房看看病人，問問他們有什麼需要，問問他們今天的感覺如何。一句句簡單的問候拉近了護士與病人之間的距離。一句句真誠的話語，使病人體會到了醫患之間的平等和親切，護患之間也架起了一座座心靈的橋樑。

用她的話說：護理工作是需要愛心、需要奉獻、需要理解的。如果護理人員能夠真正的把病人放在心上，設身處地的為他們著想，或者說把每一個病人都當成朋友或親人，真真切切的關心他們、照顧他們，全心投入、真誠相待，我們的醫患關係不是會更加和諧嗎！

去年有一位孤寡老年腦梗塞患者被家屬遺棄在醫院，她和科裡的同志們，不辭辛苦的承擔起照顧老人的義務，不怕髒、不怕累，在自己繁忙的工作中，還給老人餵飯、喂水，擦洗身體，把自己家的衣服拿來給老人換洗，為老人做精心的護理，和老人聊天，詢問老人家裡的情況，幫助他解除思想負擔，一邊治療一邊尋找親屬，真正做到了疾病護理和心理護理的完美結合，把整體護理的理念和行為體現在自己工作的一點一滴之中，使病人及家屬都非常感動。

作為一名護士，她時常會想想她能奉獻給我的病人的就是為病人提供更優質的服務，而優質服務的核心便是“愛”，她是一個充滿愛心的人，懂得珍惜健康、呵護生命，把自己對生命深深的熱愛，融入到護理工作的每一個物件、每一個細節之中。她認為在護理工作中，多給病人一些理解，病人也會給你一份關心！何樂而不為呢！

護士的工作是忙碌的，但是優質護理服務讓病人體察到了護士的付出，感受到了護士的努力。看到她在病房裡忙碌穿梭，有個家屬都問了好幾遍說：你今天累壞了吧？她說：不累呀。她知道，病人是真的關心她累不累，正因為這種關心，她才不會覺得累，體力上雖然是有點累，但她精神上是愉悅的，因為她覺得我做的這一切，都是值得的。當患者一個個痛苦的來，又一個個健康的走，雖然每天留下的是疲憊，換來的卻是我們身心的滿足，雖然辛苦，但再苦再累也不會改變我們服務的志向，看著這幾年來醫院的榮譽，她的內心無比的激動，她為她是神經內科的一員而驕傲，是一名友誼醫院醫院的護士而自豪。

有人說，護士是沒有翅膀的天使，因為我們用愛心和微笑去撫平病人所受的痛苦；有人說，護士雖然不一定有很美麗的容顏，但是一定有一顆溫柔善良的心。她從來都不認為自己是天使，因為這些都是她該做的工作，病人的滿意就是護理人員的追求，是她們義不容辭的責任！她是一名平凡而又普通的護士，她會用我的愛心來對待每一位病人，讓他們感受到不是親人卻勝似親人的溫暖。

用心去服務，用愛去服務，把我們的感情融入我們平凡的工作中，把我們滿腔的熱情奉獻給我們熱愛的護理事業，把我們的愛心送到每一位患者的心中，這是劉建英同志的心聲，也是廣大護理人員共同的新生，願優質護理服務工作越來越貼近臨床、貼近社會、貼近病人。

優秀護士先進事蹟材料12

青春是一曲激昂的進行曲，充滿活力與熱情；

青春是一道亮麗的風景線，色彩斑斕，豐富多彩；

青春同樣是一部個人奮鬥史，播種之後才能有所收穫。每個人都擁有一次青春，而護士的青春是與“生命”、“奉獻”、“守護”、“健康”…這些詞語緊密聯絡在一起的，讓她為之感到驕傲和自豪，更讓她深刻理解了“青春無悔”的含義。

她是神經外一科病房的一名普通護士——徐燕妮，曾經是一名駐守在祖國雪域高原上的中國女兵。中共黨員，主管護師，院級健康教育護士，急診急救護士，面板損傷護士。1998年參加工作，一直工作在臨床第一線，醫療及護理工作最繁忙的神經外科病房。在十多年的臨床護理工作中，她堅持發揚部隊“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻”的工作作風，始終牢記黨的宗旨，各方面嚴格要求自己，時刻保持共產黨員的積極性，愛崗敬業，不斷學習，始終以“挽救生命、減輕痛苦、促進健康”為己任，在平凡的工作崗位上，刻苦專研，紮實工作，無私奉獻，實現著自身價值，譜寫著屬於自己“青春進行曲”。

一、勤奮學習

提高專業水平

作為一名工作在臨床第一線的護士，她深深懂得，護理的服務質量和業務水平直接影響著醫院的形象和利益。因此，在工作中她總是勤勤懇懇，恪盡職守。作為一名共產黨員，她更是處處以身作則，業務上虛心學習，精益求精，善於總結臨床經驗，不斷提高自己的專業技術水平。她深知護理工作僅憑愛心，德行和細緻是遠遠不夠的，工作不能簡單的停留在打針，發藥，執行醫囑上，更重要的是豐富自己的理論知識和實踐經驗能力，除了在工作中嚴格要求自己，另一方面她還利用業餘時間刻苦專研，加強學習專科護理知識和危重患者的護理。20xx年曾被醫院派到亞洲最大的神經外科科研及教學基地——北京天壇醫院進修學習。在進修學習期間，她勤學苦幹，得到了所在科室護士長和病人的好評。回到本院後學以致用，積極開展健康教育工作，參與了科室健康教育手冊的編寫，開展了健康教育大講堂和護理延伸服務，將學習到的先進護理理念和專科技術運用到臨床實際工作中。在繁忙的工作之餘她經常翻看專科書籍、護理雜誌，瞭解一些護理新動態，新技術。

二、專研業務

爭當排頭兵

除了紮實的理論基礎，她還苦練專業基本功，參與了中心醫院護理操作視訊的錄製。多次參加院裡舉行的各種競賽，並取得了優異的成績。20xx年獲得：護理基礎技能競賽“一等獎”；

xx年獲技術操作月冠軍年度總決賽“一等獎”；

20xx年獲護士長查房競賽彙報病史“一等獎”；

xx年獲帶教組長查房競賽彙報病史“二等獎”；

xx年、xx年獲優質護理服務“先進個人”；

20xx年、xx年獲“十佳優秀青年”、“十佳青年標兵”；

xx年、xx年獲“優秀實習指導教師”；

被鞍山市中心醫院聘任為院級“健康教育護士”、“急診急救護士”、“面板損傷護士”。

榮譽的背後是，是多少個日日夜夜的勤勉；

成績的由來，是多少次風風雨雨的歷練。不知道多少次，她放棄了自己的.休息時間，一個人來到試教室默默地練習操作。試教室裡留下了她刻苦練習的身影：七步洗手法、無菌技術、心肺復甦、靜脈輸血、動脈採血…每一項操作她都仔細揣摩、反覆練習，每一個動作她都精益求精，力求完美。同事看到她休息時間還在堅持練習護理操作，勸她說：“注意休息，別太累了”。她總是微笑著、開玩笑似的回答說：“沒關係，我不累，就當鍛鍊身體，減肥了”。正是這種刻苦、樂觀的精神打造了一名護理技術操作排頭兵。

三、踏實工作

以病人為中心

有人曾經這樣形容護士：“打針、發藥、鋪床、輸液，在苦中感受著呵護生命的快樂；

交班、接班、白天、黑夜，在累中把握著生命遊輪的航舵”。是的，苦和累是護士工作的真實寫照，而神經外科更多眾所周知的艱苦崗位。神經外科的工作髒、忙、累、沒有規律、加班加點是常有的事。有一次，剛剛交完班正準備下班的時候，來了一位急診腦出血的患者，呼吸不規則，血壓升高，頻繁嘔吐，一側瞳孔散大，眼看病人病情危重急需手術治療，這時她早已顧不上忙了一天的辛苦，和夜班同事一起忙活開了。建立靜脈通路、備血、剃頭、急行一系列術前準備，為手術贏得了時間。還有一次，細心的她正在巡視病房，突然發現一名術後的患者意識不清，引流量增多，血壓升高，血氧下降，呼吸微弱，多年的臨床護理經驗告訴她，這是患者顱內再次出血的表現。隨即檢視瞳孔，患者瞳孔散大，立即通知醫生，同時加大氧流量，20%甘露醇靜點、球囊輔助呼吸，轉運患者……爭取了搶救時間。多年來，一幕幕讓人心痛或感動的情感洗禮和一次次與病人並肩同死神作戰的經歷，讓她深深懂得，作為一名白衣天使，必須要有一絲不苟的工作作風，嫻熟良好的技術水平，嚴肅認真的學習態度和對病人大公無私的關愛。在工作中她熱心對待患者，關心患者疾苦，耐心聽取患者意見，勤懇做好每一項護理工作。也不知道多少次下班以後，依然能夠看到她忙碌的身影，或是在幫助同事協調相關的夜班事宜，或是在給患者家屬進行健康宣教。私下裡和同事們聊天，她經常苦笑著說晚上舍不得睡覺，感覺自己的時間總是不夠用，留給家人和自己的時間太少了。可是，正是這種“舍小家，顧大家”的奉獻精神成就了一名優秀的護理工作者。休息時間她還積極投入到醫院的志願者服務隊伍中，xx年被授予“最美志願者”稱號。

優秀護士先進事蹟材料13

蔣英敏，女，主管護師，19xx年畢業於江西省上饒衛校，xx年調入中山市港口醫院，曾先後任外科、門急診科護士長，現任內兒科護士長。自到港口醫院工作以來，她先後多次榮獲中山市“優秀護士”、醫院“先進個人”稱號。

作為護士長，蔣英敏始終堅持“以病人為中心”的服務理念，急病人之所急，想病人之所想，幫病人之所需，一心撲在病房，把心掛在患者身上。患者的呼喚就是號令，為此她常常放棄節假日和休息時間。只要科室有搶救任務，不論是白天還是深夜，她都隨叫隨到，毫無怨言，或靠前指揮，或親自進行熱情周到的護理。蔣英敏的工作信念是：“病人的事，就是我的事。一定要儘自己的力量去幫助那些被病痛纏身的病人。”她是這樣說的，也是這樣做的。

從事護理管理工作四年來，蔣英敏深深體會到，一個科室要求得發展，一定要在服務質量上下功夫，而最根本的問題就是服務理念的轉變，必須自覺推行“以病人為中心”的服務理念。作為一名護士長，她針對科室有些人安於現狀、得過且過的思想，多次組織大家討論當前形勢，教育科室人員只有牢固樹立“一切為了病人，服務全程優質”的服務理念，贏得病人的滿意，才能獲得效益，才能在激烈的競爭中獲得一席之地。通過學習，大家統一了認識，轉變了“病人圍著醫護轉”的傳統觀念，增強了責任感、危機感，提高了工作的積極性。

因工作需要，她先後調任外科、門急診科、內兒科護士長。無論在哪一科室，她都能快速開啟工作局面，帶領科室成員內練技術，外塑形象，提升服務水平，使科室成為醫院的先進科室。為培養理論強、技術硬的護理隊伍，每到一新科室，她都根據本科的特點，制定了切實可行的科室人員培訓計劃。遇到危重病人親臨一線，針對病人病情，查詢護理工作中存在的不足，發現問題及時整改，並制定有針對性的護理計劃，使護理水平有了明顯提高。同時她注重健全完善規章制度，堅持用制度管人，從科室實際出發，制定了切實可行的護理管理制度並監督執行，並且她從自身做起，以身作則。要求別人做到的、自己首先做到;要求別人不做的'，自己堅決不做，充分發揮了制度的約束力，科室工作效率、工作質量明顯提高。平時她注重人性化管理，充分發揮了每位護理人員的積極性，做到了“病人想到的，我們想到了;病人沒有想到的，我們也想到了”，用優良的技術，誠信的服務，為病員營造溫馨的就醫環境，讓每一個患者滿意，從而使科室的面貌發生根本變化。

“讓患者滿意，使患者健康”是蔣英敏永遠執著的追求，她用仁慈而善良的心靈去呵護患者，用微笑的力量去關懷患者，感化患者，直到每一位患者的每一個笑臉上都掛起一片不落的燦爛笑容;她為患者傾注的熱情，付出的心血，病人看在眼裡，記在心頭，誰也記不清她到底幫助了多少病人。可是，誰都能感覺到她對患者那顆赤誠的心。在她身上，我們真切地感受到了新一代“南丁格爾”的高風亮節和無私奉獻精神。

蔣英敏始終沒有忘記自己所肩負的神聖使命和職責，社會也沒有忘記她。她的敬業精神、技術水平、熱情服務,得到了大家的充分肯定。她4次被評為中山市“優秀護士”，連續幾年榮獲港口醫院“先進個人”。但是面對榮譽，她卻是如此地淡然，仍然堅守在護理第一線，繼續演繹著新時期“南丁格爾”的故事。在關注“民生”的今天，蔣英敏將更好地用行動踐行著對社會、對患者救死扶傷、溫馨服務的天職，呵護他人健康，讓患者滿意，盡顯醫者本色。

優秀護士先進事蹟材料14

xx縣人民醫院醫共體總院

重症監護室護士

病房是全封閉式的，陽光僅能通過百葉窗透射進來；儀器通常24小時“滴答滴答”地運轉著，LED燈白天也亮著，這裡是生命的中轉點——重症監護室（ICU）。在這裡躺著的患者大多失去了生活自理能力。出於治療環境的需要，家屬們只能留在病房外；守在病房內的，則只有醫護人員。

葉xx便是這裡的`護士，她每天除了輸液、記錄患者生命體徵、為患者翻身、擦洗身體、處理患者排洩物等日常工作外，還要掌握如呼吸機、CRRT等高精尖技術，以隨時輔助危重症患者的搶救。“在這裡從事護理工作多年，對我影響很大，見慣了生死，但卻讓我對生命更加的敬畏和坦然。”她時刻以黨員標準嚴格要求，兢兢業業、任勞任怨，竭盡所能地為患者提供最好的服務，盡最大可能挽救患者生命。有一位胃癌晚期伴下消化道大出血的患者，大量血液從肛門處流出，汙血和著糞便散發出陣陣惡臭，她緊守在病人身旁，幫助患者擦身，更換衣物床單，時刻觀察病情，汙血和糞便濺到工作服，顧不得更換，直至病人出血停止安置妥當。還有一位因呼吸衰竭氣管切開術後，需長年呼吸機輔助呼吸，無自理能力的老幹部，對治療和護理要求相當高，不定時要求吸痰、翻身、拍背、按摩、喝水等，她與同事們不厭其煩，耐心地為他做好各項護理工作長達3年之久。為了鍛鍊他的肌力，她還自制康復球，督促他床上運動，使病人及家屬感到滿意和感激，直到他生命的最後一刻……此外，她言傳身教，認真做好臨床教學及帶教工作，將自己多年的臨床經驗傳授給年輕護士，注重培養實習及新護士的優良職業道德，曾榮獲20xx年“優秀臨床帶教教師”。

“看到ICU患者能走著出去是她最開心的事”，這是她工作多年來的願望，也是她一直努力的工作目標。今後，她將繼續秉承著對生命的敬畏之心，持續提升自身業務水平，把專業與關愛帶給更多有需要的患者，以中共黨員標準踐行全心全意為人民服務的宗旨。

優秀護士先進事蹟材料15

宋培文1982年畢業於蘇州衛校護理專業班，經過助產培訓進入原婦幼保健院做了3年助產士，後調入嬰兒室工作，從此與新生兒結下不解之緣。

宋培文已記不清楚自己到底護理了多少嬰兒，有多少病理兒經她護理轉危為安。在她腦海裡有一個堅定的信念：生命是神聖的，應該得到無微不至的關愛。一次，一個外來嬰兒住院，由於入院未明確診斷，該嬰兒的感染傳給了旁邊床位的嬰兒，發生了新生兒院內感染。面對險情，她一邊迅速向護理部與控感科彙報，一邊配合科主任立即採取緊急隔離措施，對感染兒實施封閉式管理，固定專職護理人員加強治療監護。「新生兒科護士先進事蹟材料」新生兒科護士先進事蹟材料。她沒日沒夜地守在病房裡，消毒隔離，密切觀察有無新發病兒。直到一個星期後，確信沒有新發病兒，感染兒也已轉危為安，她才鬆了一口氣。這時，她才想起年邁的老父親患病還在住院，匆匆趕去陪伴。

新生兒不會講話，但宋培文卻能讀懂寶寶的需求。她說：“別看寶寶不會講話，但他們會有面板飢渴現象，有的寶寶哭鬧，不一定是餓了或者是病痛難受，而是希望有人去關心或愛撫，給他一些面板的撫摸就會好。”每次外出學習或參觀回來，宋培文都會把一些先進的護理理念帶回來，並帶領全科護士一起實踐。她帶領大家一起動手為早產兒暖箱中製作五顏六色“鳥巢”，使孩子們產生安全、舒適感，讓他們的小手小腿觸碰到“鳥巢”就像感受到媽媽的子宮壁，安安靜靜地不哭不鬧。

由於本院沒有新生兒外科，碰到一些外科小病人，醫院得用轉運救護車把嬰兒送到相應的`大醫院，宋培文總是坐在車上，親自抱著孩子送到目的地，與對方交接好後才離開。一個冬天的夜晚，新生兒科接到遠在蘇北東臺的轉運急救電話：一個病情危重的新生兒呼吸衰竭，需要緊急轉送至上一級醫院搶救。宋培文得知後，二話沒說，穿起棉襖，推上電瓶車就往醫院趕。到醫院後換上工作服，沒顧上喝一口熱水就匆匆上了救護車，一路護送寶寶到醫院。在她的帶領下，幾年來已有近xx名危重新生兒得到及時救護。

xx年，她榮立蘇州市衛生系統三等功，xx年榮獲蘇州市衛生系統“服務之星”光榮稱號，xx年被評為蘇州市“優秀護士”。