先進工作者主要事蹟15篇

在平平淡淡的學習、工作、生活中，要用到事蹟的情況還是蠻多的，事蹟是為了表揚先進、弘揚正氣、推動工作，對工作、學習中湧現出來的先進集體、先進人物的優秀事蹟如實記載和反映的書面材料。事蹟到底怎麼擬定才正確呢？下面是小編整理的先進工作者主要事蹟，歡迎大家分享。

先進工作者主要事蹟1

董xx志，男，19xx年6月出生，20xx年5月加入中國共產黨，20xx年任xx中心專職安全員。主要負責中心的安全生產的日常監督與管理工作，做好定期與不定期的安全檢查，控制安全事故的發生。

一年以來，董xx志認真貫徹落實上級關於安全生產工作的一系列重要工作部署，以貫徹實施《安全生產法》為主線，以治理安全隱患為重點，以防範和遏制重大事故的發生為目標，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，在全面推進安全生產責任制、建立健全安全生產管理機制、開展安全生產宣傳教育、加強安全生產監督檢查等方面積極為中心獻言獻策，並取得一定成效。中心安全生產形勢趨於平穩，20xx年xx中心榮獲局“20xx年安全生產優秀單位”，董北本人也獲得“20xx年度xx局安全生產先進工作者”。主要事蹟如下：

（一）認真落實安全生產責任制，建立長效管理機制。

1、修訂完善安全生產責任書。董xx志認真組織責任書籤訂工作，層層落實安全生產責任制，“安全生產責任制”的明確，為中心更好地開展工作提供了啟示和指引。

2、堅持立足防範，常抓不懈。20xx年，董xx志配合中心安委會召開數次安全生產會議、專題工作會議，認真分析xx中心安全生產形勢，針對薄弱環節，向中心安委會提出切實對策，深入部署安全生產綜合整治工作。

3、充分發揮安全員職能作用。為了認真做好安全生產監管各項業務工作，董xx志先後向各兄弟單位開展調研學習，借鑑先進經驗。在安全生產隱患排查和集中整治中提出了具有針對性的建議，有效促進了安全生產監管工作。

（二）狠抓教育培訓，強化安全生產意識

1、安全生產宣傳活動。董xx志組織開展以“知法守規保安全”為主題的“安全生產知識競賽”活動，以抽查競賽的方式檢查安全知識普及情況，提升安全生產法治水平，夯實安全生產工作基層基礎。充分利用網路、板報櫥窗、宣傳海報等各種宣傳陣地，中心內網、安全生產管理保障平臺、中心安全管理群三者結合，加強在沈職工與野外專案組成員就安全管理與宣傳教育活動的交流，製作張貼安全生產櫥窗板報、海報，大力宣傳安全發展科學理念；充分利用活動日，開展專項宣傳工作，開展了“119消防日”、“122交通安全日”等主題鮮明活動。

2、安全生產教育工作。配合中心安委會，開展多層次的培訓教育工作，努力健全安全培訓體系。組織召開了“中心職工安全生產培訓”、“中心野外駕駛員安全培訓”等系列培訓教育工作。董xx志編印了《野外用車安全制度彙編》手冊並分發各野外司機，積極組織訂購《安全生產法》，做到中心人手一本。為提高幹部職工的消防安全意識，邀請xx消防支隊xx中隊消防民警為中心幹部職工舉辦消防安全知識講座，全面普及消防安全常識和火災自救逃生技能，保障安全生產工作的順利進行。

（三）紮實開展安全檢查工作，提升中心安全保障水平

1、開展安全檢查工作。董xx志緊緊圍繞“重點時段、重點部位、重點環節”做好安全生產的各項檢查工作。積極組織中心領導及安委會人員在節假日與重要會議期間開展例行安全檢查。制定野外專案組安全生產檢查計劃及路線，野外期間認真查看了各專案組安全生產責任書層層簽訂和落實的`情況，對安全生產工作重要環節，如車輛、防火、食品衛生等方面進行了嚴格檢查，發現隱患問題，當場立即解決。

2、開展隱患整改工作。根據部、局要求，董xx志配合中心領導開展了對實驗測試中心的危險化學品、易燃易爆物品專項安全檢查。並提出新的安全管理要求，要求危化品庫房雙人雙鎖，並安裝攝像頭實時監控，所有物品要有序擺放且標識清晰可見，物品使用管理臺賬、應急預案等方面工作。根據中心自身存在的安全薄弱環節開展專項治理行動，注重運用資訊化手段，增強危險源監控和隱患排查治理實效。

3、確保安全生產管理保障系統正常有效的執行。董xx志積極監控維護安全生產管理平臺，接手安全管理工作後，就努力學習該平臺的維護及使用，整年度安全平臺維護完好，嚴格要求各部門及專案組的月報制度及檢查登記制度。

4、做好野外工作人員的人身安全保障。董xx志配合醫務人員在20xx年出隊前開展了全體野外工作人員防疫疫苗注射工作（含外聘駕駛員）。為保障個人人身利益，為全體野外工作人員，共221人辦理意外傷害保險。結合中心實際工作需要，他利用自己的休息時間，積極為中心技術人員選擇裝備冬季勞保用品，保障冬季野外作業安全防護到位。有付出就有收穫，董xx志就是這樣憑著對工作的嚴謹、對安全的執著、對責任的擔當，影響和感染著他身邊的每一個人。為中心安全生產工作付出極大的努力，做出了應有貢獻，是一名優秀的安全生產監管工作者。

先進工作者主要事蹟2

小冉，北京師範大學核科學與技術學院黨委副書記。作為學院唯一專職德育工作者，十四年如一日堅守輔導員崗位，在開展各項工作過程中，她努力將思想政治教育工作做到日常、做到個人，身體力行帶領學生開展社會實踐，力求把德育工作貫穿團學工作始終；將研究生黨建作為重要抓手，組織活動突出專業特色，弘揚“兩彈一星”精神；多次帶隊參與黨和國家大型活動，與同學一起彰顯“紅色師範”青春身影；不斷提升專業化能力，獲得思想政治教育專業博士學位，為學生進行就業指導和生涯諮詢。

“十四年春秋更迭，千餘名學子相伴”，她以落實立德樹人根本任務為使命，恪守師德、履職盡責，努力培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。

先進工作者主要事蹟3

小陸，自97年開始任長春市西裝有限責任公司董事長、總經理，長春市服裝研究所所長。

小陸同志到公司工作的八年時間裡，企業發生了根本變化，固定資產由1007萬元，增加到2709萬元，年產量由16萬件提高到28萬件，銷售收入由522萬元提高到1586萬元，利稅由負數增加了130萬元，產品合格率達100%，職工收入平增提高20%，把一個陳舊落後的集體企業變成了東北地區服裝旗艦。公司連續五年被評為長春市紡織系統先進企業，並被市政府命名為重合同守信譽單位，花園式工廠，質量誠信企業，市職業道德建設十佳單位，市文明單位，市廠務公開先進單位，市五〃一獎狀等榮譽稱號，小陸同志被評為長春市勞動模範，長春市特等勞動模範，吉林省勞動模範等光榮稱號。

全心全意依靠職工辦企業

小陸同志倡導“以人為本”，全心全意依靠職工辦企業。他民主意識強，公司的重大決策由董事會研究後，都要提交職代會討論通過後實施。另外，凡是企業的發展規劃，經營方針，技術改造，職工福利，工資分配，財務預算，重大規章制度等都要召開職代會討論。業務招待費提取和使用實行廠務公開，定期簽訂集體合同，使公司形成了民主決策，民主管理，民主監督的民主管理企業的良好氛圍。職工對他和領導班子的成員尊重、信任，每次職代會測評，小陸同志的勝任票都是100%，其他班子成員也都在98%以上。

這就是小陸同志“以人為本”的思想內涵。他曾經多次提到：“企業不是一個人能管理好的，企業的立足發展要靠民主、民心、民力，在改革實踐中，要認真貫徹落實黨的“依靠”方針，牢固樹立企業全黨依靠職工辦企業的思想，強化企業民主管理，集中智慧，提高決策質量，確立職工在企業的主體地位。

在確立職工選擇經營者的主體地位基礎上。1998年，他進行股份制改制，改制後的領導班子實行真正的民主選舉，從而改革過去，由領導選能人向群眾選能人轉化，選出的.領導班子真正意義上向職工群眾負責，職工群眾由被

動當主人向主動當企業主人轉化。

在確立職工民主決策的主體地位上。在市場經濟條件下，質量的競爭以及人才的競爭，固然很重要，但小陸認為更重要的是決策質量的競爭，高質量的決策來自班子整體，來自職工群體的智慧，一個好的領導要善於引導、啟發、總結、分析將職工集體智慧為自己所為。因此，企業重大問題的決策，都是經過董事會討論研究，並且工會主席進入董事會，發揮黨群組織的監督保障作用，這樣不僅提高了決策的科學水平，而且融洽了幹群關係，他堅持每半年向職代會報告一次工作，將重大問題提交職代會討論和通過，從而將董事會的工作置於職工代表的監督之下，使重大決策能夠得到廣大職工群眾的理解和支援。

銳意改革敢闖新路

企業轉制以後，首先按《合同法》建立了適應市場要求的管理體制。本著精簡高效的原則，把公司原有的十個科室，壓縮合併成五大部。公司實行了董事會領導下的總經理負責制。總經理聘任付總經理，付總經理聘任分管部門經理，完善了經濟責任制，每月由各部進行連鎖考核。依據各部完成的工作任務的優劣進行獎罰。在改革的幾個

月中幹部責任心大有增強，工作效率明顯提高。他注重人才的發揮，聘用了一批大學專科畢業生充實專業技術崗位，給企業帶來了生機，為企業鑄就輝煌注入了新生力量。

走自己的路，創高檔西裝品牌，這是西裝工人幾年來的設想。小陸認為品牌是企業的象徵，競爭的武器，發展的條件。十年前西裝員工就有創自己品牌的慾望。一直是小打小鬧，由於手工設計老華，生產的西裝在市場上沒有佔有率，小陸通過市場調查預測，他認為，要保住員工的飯碗，就得向市場要效益，隨著市場經濟的發展，人們求市、求新、求精的慾望越來越大，高檔西裝，時裝的需求量不斷加大。靠手工設計，手工排料和裁剪，已滿足不了人們的需求。他組織召開班子會，提出了引進CAD的設想。為發展高檔西裝做準備，利用CAD高效能設計新款，更新老款，創自己品牌。這一設想，得到了班子全體成員的贊同，由西班牙產的當今世界最先進的服裝CAD艾維繫統，引進後正式投產使用，實現了設計，打版、放碼排料一體化，經實踐採用CAD提高設計效率十倍，做到快投產、快上市、搶點市場，員工們對發展高檔西裝，創自己的品牌，充滿信心和希望。為了借鑑先進單位的經驗，對找合作伙伴，小陸親自到內蒙古《仕奇》集團視察學習，在暫短一個月交往中，與仕奇集團達成技術合作協議，同時設資150餘萬元購置40臺西裝生產專用裝置，組建了一個高檔西裝生產車間。通過幾年的生產實踐，到目前生產高檔西裝10000餘套，創產值260萬元，實現利稅70萬元，成為公司長足發展的一個新經濟增長點，得到了省、市領導的重視，受到社會各界的好評，取得了較好的經濟效益和社會效益。我們與仕奇的使用被譽為“省長工程”。

小陸十分注重產品質量，他親自制定企業的質量方針和目標。強調“讓每一位員工都成為優良品質的製作者，產品質量必須保證使用者滿意。推行國際標準化管理，強化ISO9002質量執行體系。為加入WTO做準備。在他的親自指導下，聘請國家商標局質量認證中心專家來公司授課。分批分期對公司員工進行培訓，結合公司實際編制了《程式檔案》”、《質量保證手冊》及各項規章制度，從強化質量管理入手，大打攻堅點，向廣大員工宣傳貫標的重大意義，由嚴格的考核來保證貫標的落實。有效地提高了企業質量管理水平及產品質量。擴大了產品品牌的知名度，並獲得了中國進出商品質量認證中（CQC）頒發的ISO9002認證證。

先進工作者主要事蹟4

在剛剛閉幕的第二屆"中國淮醫"文化節上傳來喜訊，由文化節組委會、市總工會、團市委、市婦聯共同舉辦的全市護理理論與技能競賽中，縣醫院骨二科護士長小朱榮獲團體二等獎和個人無菌操作技術一等獎兩項榮譽。這是小朱多年來在護理崗位上勤奮好學、刻苦鑽研所取得的碩果，為縣醫院正在開展的"創先爭優"活動起到了典型引導作用。

今年30歲的小朱，剛滿18歲時就從衛校畢業後分配到盱眙縣人民醫院工作。走上護理崗位，她就以南丁格爾為榜樣，對工作兢兢業業，對患者真誠關愛。她不停地學習，不懈地努力。為了提高自己的護理業務水平，她於20xx年至20xx年到江蘇職工大學脫產學習，期間，她以出色的表現和優秀的學習成績被江蘇省衛生廳表彰為"優秀團員"，並獲一等獎學金，被學校評為"三好學生"，還光榮地加入了中國共產黨。學習結束回到縣醫院工作後，她始終保持優良的學風，忘我地工作。在全縣衛生系統和醫院舉辦的護理技能競賽中又多次獲獎。她又通過三年的函授學習，去年，她拿到了南京中醫藥大學護理本科文憑。如今又在徐州醫學院在職研究生班就讀。

小朱說："我不僅是一名護士，更是一名共產黨員，要用優秀黨員標準要求自己，全心全意為患者做好服務。"她是這樣說的，也是這樣做的。她先後在急診科、兒科、外科、婦產科、手術室工作過，不論到哪一科她都能不怕苦，不怕累，真心誠意為患者服務，同時也積累了豐富的臨床護理經驗和護患溝通技巧。

20xx年4月，小朱以出色的'業績，通過組織考評，成為全院最年輕的護士長。擔任骨二科護士長以後，她深知骨科患者往往住院時間長，護理要求更高。她帶領科內護理姐妹，學習護理理論和護理法規，積極開展崗位練兵，全面提高護理技能和服務水平。

"李師傅，早上好，昨晚睡的怎樣？傷口還疼嗎？從現在開始要活動您的患肢了。如不活動，您的患肢將會發生關節僵硬，肌肉萎縮，以後走路會有影響的。請不要怕！我們今天先將您的患肢抬高30度，先進行三次，每次做20下，以後每天再逐漸增加好嗎？讓我們一起加油，您一定會好起來的！"病房裡每天都能聽到她親切、溫柔的聲音。工作中，牢固樹立以"病人為中心"的理念，視病人如親人，急病人所急，想病人所想，努力為他們創造良好的住院環境，落實好每一頓飯，安排好每一項檢查，回答好病人的每一次提問，耐心講解如何進行功能鍛鍊、讓病人儘快恢復健康重返社會。

今年3月28號夜間，骨科來了一位37歲左小腿開放傷的休克女病人，為了挽救她的生命，醫生對她進行了小腿截肢手術。因為她有兩個正在讀書的孩子，自己的老公在去年一場車禍中受了重傷，當她醒來知道自己的腿沒有時，接受不了這樣的現實，喪失了生存的勇氣。當小朱得知病人的情況後，主動與病人談心、安慰、開導病人，交待護理人員給與她更多的關心與幫助，為她做好各項生活護理，滿足病人的一切需求，在她帶領的團隊精心護理下，病人樹立了生活的信心，現以安裝好假肢重返社會。

她用真心換取病人的舒心，用她的細心換取病人的放心，用她最真誠的笑容感染每一位患者，讓他們樹立戰勝病魔的信心。她用精湛的技術，紮實的理論基礎，豐富的臨床經驗，高尚的職業道德，"贏得了醫院領導、同行和患者的讚譽，多次被醫院評為"先進個人"、"十佳護士"，20xx年榮獲"淮安市優秀護士"光榮稱號。

先進工作者主要事蹟5

xx鎮中心衛生院外科主任xx，是xx鎮中心衛生院骨外科特色科室建立帶頭人，多次被評為優秀醫師、先進工作者。

一次，有一從事礦石開採的病人，摔傷嚴重，一些同志認為不宜在本院治療。xx醫生在給患者檢查後，發現如轉院治療，病人在路途中隨時有生命危險。於是他當即決定對病人實施手術，術後他又主動與上級醫院及化驗室聯絡，做血交叉配型，給患者輸了800毫升血液，病人才轉危為安。他不斷提升個人能力，自費購買了大量的'急救專業書籍，同時參加了各種急救培訓課程。他還同道路兩側的商家積極聯絡，出現交通事故及時報備、提前準備，大大的減少了車禍死亡率，履行了自己作為一名醫務工作者救死扶傷的神聖職責，在小城鎮展現了大作為。

先進工作者主要事蹟6

xx，女，23歲，大專學歷，xx鎮中心衛生院臨床內科醫師。

她以敬佑生命、救死扶傷、無私奉獻、大愛無疆的職業精神鞭策自己，以滿腔熱情為病人服務，替患者排憂解難。疫情防控期間，xx主動請纓，第一個在請戰書上籤下自己的名字，24小時吃住在衛生院，守好xx鎮中心衛生院疫情防控的第一道防線。對來看病的老年患者，她總是主動攙扶，陪同患者進行輔助檢查、拿藥、辦手續。“這個小姑娘，年齡不大，挺有耐心的`，每次來問用藥情況，她總是一遍一遍的重複，直到我不再問了。”一位門診拿藥的大娘說到。聽到這樣的評價，她沒有驕傲自滿，她說，“我還是醫療衛生界的一個新兵，我需要學習的還有很多很多。”正是這種力量，指引著她不斷前進。

先進工作者主要事蹟7

xx，縣精神病院精神科醫師。參加工作以來，以科室為家，視病人為親人，勤奮好學，團結同事，很快成為一名業務骨幹。

20xx年6月份，新冠疫情趨於穩定。一位抑鬱症、進食障礙、認知障礙患者來到了醫院，這位患者是一名21歲的女孩，手腕上有許多劃痕。剛開始根本看不出是她一名抑鬱症患者，但王醫生沒有掉以輕心，根據治療抑鬱症的經驗，有些病人會把自己偽裝成正常人，把悲傷的情緒藏在自己內心的最深處。所以xx一有時間就會去隔離病房，找這位女病人談心，也多次囑咐護士要時刻觀察這位病人的情緒變化。經過多次交談後，患者終於把自己內心的痛苦傾訴給了xx。患者的病情有了好轉，xx非常欣慰，這給她以後的'職業生涯給予了很大的鼓勵。

先進工作者主要事蹟8

20xx年，本人任xx縣xx鎮黨委副書記、副鎮長，主持鎮政府工作，擔任安全生產第一責任人。任職期間本人都能認真依法依規履行安全職責，積極落實安全生產責任制，全年未發生傷亡事故，為生產經營活動正常開展提供根本保障。下面就20xx年開展安全工作，履行安全管理職責情況彙報如下。

一、強化組織領導，把安全生產擺上重要位置

全面貫徹落實市、縣安全生產工作會議精神，以維護人民群眾生命財產安全為已任，認真排處隱患，落實相關安全工作措施，嚴查重處安全違法違規行為，全力以赴保一方平安。安全生產工作是一項重要、繁鎖的工作，是通過不斷重複的監督檢查，抓整改促進生產安全，因此樹立什麼樣思想，怎樣對待安全生產工作是一個嚴肅的問題。今年，鎮黨委、政府調整了安全生產委員會，由本人任組長，分管領導同志任副組長，成員由相關單位抽調人員組成，明確馮萬海同志為鎮專職安全員，鎮直機關和企事業單位、村也相應成立由主要負責人任組長的安全生產領導小組，明確專職安全員，專門負責安全生產工作，在全鎮上下形成安全生產網路，做到有人抓、有人管、有人查、有人辦，實實在在的把安全生產工作抓到底，使安全生產中存在的薄弱環節和問題及時發現並消除事故隱患。

二、強化宣傳，狠抓安全生產責任落實

工作有了正確的方法，將達到事半功倍的效果，“安全第一，預防為主”是抓安全生產工作的一貫方針，以實踐檢驗證明，要抓好安全生產，必須堅持這個方針。鎮安委會定期召開安委會成員會議，分析安排安全生產中出現的問題，研究佈置安全生產工作任務，共同學習，宣傳貫徹《安全生產法》，讓所有安委會成員首先學會、領會，知道相關安全生產政策法規，以及條條框框處理辦法，提高武裝安全生產幹部素質隊伍建設，建立健全各種安全生產規章制度、責任追究制度例會制度安全生產教育制度、檢查評比制度、獎懲制度、建立健全各種卷宗檔案等等。為深入廣泛地宣傳貫徹黨和國家的安全生產方針、政策和法律法規，普及安全知識，提高我鎮廣大人民群眾的安全意識，推動安全生產工作順利開展。在今年“安全生產月”活動到來之際，組織各有關部門採取了標新立異的方式開展了“安全生產月”活動的宣傳工作。

三、強化檢查力度，確保安全措施落實到實處

安全檢查是提高生產安全的有效途徑，通過檢查，可以糾正不正確的思想，強化安全意識，促進制度健全，更可以發現生產過程中的隱患，通過整改，及時消除隱患，有力促進安全生產。今年除了分管領導每月檢查一次外，本人也每季度及重大節假日親自帶相關單位人員檢查，對所有安全生產內容全面進行檢查，包括查思想、查制度、查隱患、查整改，檢查中堅持橫向到邊、縱向到底，做到“嚴、細、實”，不留一個死角、不放過一個隱患。對企業重點檢查特種設的安全管理、制度建設、是否年審、司爐工是否搶救持證操作，今年以來配合區質監局對鍋爐年檢，共年檢了4臺，有1臺常期未用，下達了整改通知，要求其限期處理掉。對1戶拒不年檢的浴室，下達了整改通知，要求其限期聯絡質監部門年檢，否則，配合上級有關部門給予處理。同時檢查企業內部的用電線路是否老化，今年以來累計檢查出24條隱患，其中電線老化就達13處，都當時下達整改通知書，確保安全防範在事故未發生之前解決，消除了安全生產的隱患。20xx年我鎮還多次開展非煤礦山、煙花爆竹、乙類危險化學品、交通安全、建築安全等專項整治活動，收到了切實的成效。

四、牢固樹立爭優意識，努力構建安全鄉鎮

根據市、縣有關檔案精神，圍繞年初下達的鄉鎮安全生產達標活動的`目標，鎮成立達標驗收領導小組，本人任組長，召開專題會議，要求單位自查，並上報結果，使安全生產管理工作走向規範化，努力實現我鎮安全生產通過達標驗收。

20xx年我鎮的安全生產工作雖取得了一定的成績，保證了全年目標的實現，但工作中還存在不足之處，在明年的工作中我們繼續努力改進。

不足之處：

1、加大隱患整改力度，鞏固隱患整改年的成果。

2、廣泛開展安全生產20xx宣傳、培訓工作，使全民安全生產意識得到進一步加強。

3、加強私營企業檢查力度，完善私營企業內部安全制度建設。

安全工作無止境，安全責任重於泰山！“為官一任，保一方平安”，在新的一年，本人將繼續恪盡職守，全面履行安全生產職責，致力於建立安全生產監督管理長效機制，繼續堅持以人為本的安全管理理念，為確保全鎮人民生命財產安全繼續努力！

先進工作者主要事蹟9

xx，縣人民醫院普內一科副主任，參加工作13年來，兢兢業業，任勞任怨，踐行著一名醫生的'使命與職責。

20xx年大年七年級赴xx站院區參加縣抗疫演練，當晚即投入新冠肺炎疑似病人的轉運工作，次日奔赴xx站院區隔離病房。面對後勤防護物資緊缺的現狀，他帶頭克服困難，簡單吃些方便麵火腿腸，水不敢多喝，進病房堅持八小時不吃不喝不上廁所，細心查房，照護患者。在確診患者隔離病房裡，他悉心診治患者，耐心向患者解釋病情，注重患者的心理疏導，幫助患者樹立信心。很快，第一例確診患者治癒出院，第二例確診患者各項指標也逐步好轉。

交接撤離時，他主動向專家組申請留下，繼續協調病區工作，與戰友討論診療計劃，分享前期救治經驗。

先進工作者主要事蹟10

xx，男，1974年9月出生，中共黨員，法律本科畢業，二級法官，現任安塞法院審判委員會委員、民事審判庭庭長。近年來，他紮根基層，兢兢業業，認真履行司法職責，用良知和辛勤傳承著社會的公平和正義，用忠誠和實幹譜寫了一曲曲當代法官的青春之歌，特別是對婦女兒童合法權益工作的高度重視，贏得了轄區廣大群眾的普遍讚譽。先後被xx省高階法院評為“全省法院辦案標兵”、被延安市人民政府婦女工作委員會評為“—延安市實施婦女兒童發展規劃先進個人”等多項榮譽稱號。

加強學習強化自身

xx深知，群眾對法院的印象是從法院幹警身上獲得的，作為法官就應當處處起模範帶頭作用，自覺維護黨的形象。因此，在平時的工作、學習和生活中，他時時牢記黨的宗旨，事事嚴格要求自己，用自己的實際行動樹立起一個人民法院幹警的良好形象。一是認真學習“社會主義法治理念”重要思想，深刻領會“社會主義法治理念”重要思想的'科學內涵，增強自己踐行“社會主義法治理念”重要思想的自覺性和堅定性;二是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，利用閒餘時間，選擇性地開展學習，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。

廉潔自律率先垂範

xx是在審判工作中逐步成長起來的法院部門負責人，從書記員到審判員，從審判員到法庭庭長，再由法庭庭長到審判委員會委員、民事庭庭長，無論崗位如何變動，

他總是把廉潔自律當成是自己職業的第一生命線，正是出於對這一點的看重，xx曾一度成為該院重點培養物件。但僅僅做到廉潔自律還不夠，xx同x注重自身政治理論水平的提高，每次政治學習教育活動，他都能始終堅持認真學習，聯絡實際，狠抓實效，多年來的日積月累，鑄就了其自成體系的政治理論素養，面對日常工作中的種種誘惑，他都能從容應付，正是有了這種品質，其作為部門負責人，也就容易為部門其他信服，再加上他紮實細緻的工作作風，在部門內部，形成了一股合力，使部門工作年年上臺階。多年來，所在的招安法庭未發生一起違法、違紀事件，也沒有任何被舉報、投訴或因違紀而受到處理。且該庭連續兩年被該院評為了“先進集體”，他個人也連續三年被為了全院“先進個人”。

愛崗敬業樂於奉獻

作為一名司法工作人員，xx始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“人民法官為人民”為工作主題，本著“公正司法，一心為民”宗旨，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，具有較強的大局意識、責任意識;在工作中敬崗愛業，樂於奉獻，始終堅持以工作需要為標準，把全部精力用於工作上，事事以大局為重，從不計較個人得失。民事審判瑣碎繁雜，無論哪項工作稍有不到位，就容易產生負面影響，時間長了就會產生厭煩情緒，然而xx同x多年來的工作中，卻無怨無悔，並始終保持著昂揚向上的工作狀態和精益求精的工作態度，不管在哪一個工作崗位上都取得了令人矚目的成績。

在擔任書記員期間，精心做好每一案件庭前準備，認真做好每次庭審記錄，協助審判人員整理、校對所有法律文書，規範裝訂全部所審結的案件，及時歸檔;在任助理審判員時，及時公正審理每起案件，平均結案時間未18.6天，切實維護了當事人的權益;在擔任招安法庭庭長期間，承擔了絕大多數重大、疑難、典型案件的審理工作，他嚴格按照法定程式，堅決維護合法權益，調判結合，案結事了，一邊審理案件，一邊總結經驗，制定了“六個一線”工作法，即案件在一線審理、矛盾在一線解決、公正在一線體現、司法在一線為民、作風在一線轉變、形象在一線樹立。對涉及婦女權益、特別是勞動和社會保障權益、婚姻家庭權益的案件，如老年婦女追索贍養費案件等，落實優先立案、優先保全、優先送達、優先審判和優先執行的“五個優先”，受到了人民群眾的高度讚揚。

同時，在全市法院中，率先推行“人民陪審團”審理案件，收到了良好的法律效果和社會效果，這一制度的推行，得到了領導的肯定。實行“1+xx”調解模式，聯鄉、聯村、聯庭、聯親、聯友，形成調解合力，擴大調解主體，一年來，案件調解率達93.67%，審判工作呈現“案件結案率高、調解撤訴率高、自動履行率高，上訴率低、發還改判率低、申訴再審率低，無涉訴信訪案、無干警違紀違法現象、無錯案的“三高三低三無”的良好局面。所辦結的案件中，有兩件被延安市中級法院評為優秀案件和精品案件。在民事審判庭工作，作為一庭之長，帶領幹警規範案件的審判程式、統一裁判標準，積極推行“五進”活動和“三級聯調”機制，在所審結的的案件中，調撤率為85.8%，服判息訴率為100%，無上訴案件。xx電視臺法制微前沿欄目和延安電視臺政法影象欄目就民事案件巡迴審判分別報道兩次。

先進工作者主要事蹟11

本人自20xx年10月起擔任德育副主任以來，在工作中始終堅持黨的基本路線，堅持貫徹科學發展觀，認真執行黨和國家的教育方針政策、法律法規，忠誠人民的教育事業，有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業，為人師表，教書育人，廉潔自律。

一、深化德育管理，提高工作實效

(一)形成德育核心

作為德育副主任，本人能積極協助分管領導及德育主任做好學園德育工作，並能在工作中獨擋一面，認真貫徹20xx年中央8號檔案精神，始終堅持人人都是德育工作者的觀念，形成以學園德育工作領導小組為核心，黨組織、德育處、班科任齊抓共管的德育管理網路。組織全體教職工認真學習《福建省中長期教育改革和發展規劃綱要》、《福建省中國小德育工作三年提升行動計劃》和市、縣學校德育工作會議精神等，確立以人為本，落實“學校教育、育人為本，德智體美、德育為先”的要求，努力提高德育工作的針對性、實效性。

(二)打造骨幹隊伍

在德育工作中本人能充分認識到德育骨幹隊伍建設的重要性，致力於協助學園打造打造一支師德高尚，有奉獻精神，專業能力強，富有教育智慧的班主任隊伍。能根據《教育部關於印發<中國小班主任工作規定>的通知》檔案精神結合我園實際，以落實教育部《中國小班主任工作規定》為主線制定實施計劃和《班主任工作考核細則》。從團隊活動、班級管理、家長工作、關注幼兒全面發展四方面對班主任工作進行考核，促進班主任工作效率的整體提高和規範化執行。

二、創新德育形式，促進幼兒全面發展

1.常規工作常態化

一是抓國旗下講話質量，對幼兒進行德育教育。二是每週撰寫廣播稿，組織幼兒每天進行“小太陽廣播站”的資訊播報，培養幼兒熱愛集體、關愛集體的情感;三是做好評優工作，通過評選和表彰“文明班”、“學園好孩子”，樹立良好榜樣，激發幼兒向上的精神風貌。

2.文明禮儀制度化

把幼兒良好的文明禮儀習慣與《幼兒日常行為規範》、《文明班、好孩子評選條件》相結合，將文明禮儀教育寓於各主題領域教學以及一日生活環節中，培養幼兒良好的文明禮儀行為習慣。

3. 多彩教育特色化

一是紅色教育，增進樸素感情。利用3月三八節、9月教師節、10月國慶節開展“愛媽媽”、“愛老師”、“愛祖國”等主題活動對幼兒進行熱愛媽媽、熱愛老師、熱愛祖國的教育。二是橙色教育，培養愛心。在中年段形成以重陽節為契機開展“九九重陽，尊老愛幼”為主題的工作常規，激發幼兒尊老愛幼的情感。三是綠色教育，增強環保意識。以“植樹節”、“愛鳥周”、“世界水日”、“世界地球日”、“世界糧食日”等環保節日為契機培養幼兒的環保好習慣，從小做個環保小衛士。四是金色教育，養成文明行為。開展弘揚和培育民族精神教育工作，培養幼兒講文明、講禮貌、愛家鄉、愛祖國的.良好習慣。

三、拓展德育空間，推進家園共建

(一)挖掘社群資源，發揮教育合力

多年來，我園德育工作一貫堅持以學園教育為主體，以社群教育為依據，以家庭教育為基礎，積極推進學校、家庭、社群三結合德育網路的建設，形成多渠道、全方位覆蓋學校和家庭社群的德育工作網路。本人能根據學園實際情況制訂《惠安實幼社群工作制度》、《惠安實幼社群活動評價反饋表》並相繼與中新社群、霞張社群、北關社群、螺城鎮文明辦簽訂了共建協議。深入貫徹閩教基〔20xx〕78號文精神，制定《惠安實幼0～3歲早教知識進社群活動啟動方案》，開展面向所轄北關社群0～3歲嬰幼兒家長的免費培訓指導、宣傳與諮詢服務工作。

(二)家園共建活動，競相綻放奇葩

1.成效顯著的家委會活動。積極協助學園在家委會上發揮家委會的橋樑作用，向家長和社會進行宣傳，為提高幼兒園的教育教學質量獻言納策。

2.專題性的家教知識講座。根據小、中、大班幼兒年齡特點及學期主要教育教學目標制定講座內容，邀請專家為家長進行有關家庭成功教育的知識等講座，使家長們掌握了平時難以學到的教育方法。

3.小型家長會。組織各班老師召開以班級為單位的家長會，讓家長及時瞭解幼兒園的教育內容及自己孩子的發展狀況，使教育更有針對性。

4.形式多樣的家訪活動模式。改變家長參與班級工作的角色定位促進家園合力。設計“家訪調查表”，做好詳細的家訪記錄和分析 ，使家訪活動更有針對性，也更有成效。

5.活潑有趣的家園親子活動。每逢節假日，策劃、組織、實施形式多樣的家園同樂會。如：“新生見面會”、“迎新年運動會”、“ 遊園活動”等。

6.渠道廣泛的宣傳與聯絡途徑。在平時工作中注意蒐集資料以宣傳欄的形式為家長提供幼兒德育方面的資訊以及家教、衛生、保健知識，瞭解家園共育的要求。

7.班班開闢班級主頁。發動每個班主任建立QQ群，通過現代化資訊渠道及時向家長傳遞幼兒園及班級開展的各項活動，讓家長及時瞭解學園工作動態，爭取教育效益最大化。實現學校育人、家庭育人的協調發展。

8.反響良好的《嫩苗》小報。發動家長積極投稿，並對版面進行精心設計，使《嫩苗》小報真正成為家長們交流科學育兒知識，教育經驗的園地，成為我園形象工程。

9.體現公開公正的調查問卷與反饋表。幾年來由本人蔘與設計了《家委問卷調查表》、《師德師風調查問卷》、《親子運動會反饋表》、《期末家訪情況反饋表》等，瞭解家長對學園師德師風、園務公開等方面的意見和建議，並將家長反映的問題及時上報學園給予整改。

四、工作孜孜以求，致力完善自我

本人除了擔任德育工作以外，還兼任學園黨支部紀委和中六班教師工作。作為教育工作者，本人始終孜孜以求，加強學習，自我完善。經過自學考試，本人先後取得大專和本科學歷。教學中本人能認真學習新課程精神，認真鑽研教材組織好每一個活動。用耐心、細心、愛心平等對待每一個幼兒。積極參與學園情景講述課題組研討，積極承擔觀摩活動任務。並多次承擔公開課受到好評。工作之餘，認真學習經驗文章提高專業水平，撰寫的多篇經驗文章獲獎並發表在各級各類刊物上。

先進工作者主要事蹟12

xx鎮中心衛生院內科醫師xx，多年紮根基層，救死扶傷，無私奉獻，贏得了廣大患者與社會各界的信賴和讚譽。

內科是基層醫院的基石，工作量佔臨床科室的80%左右。在20xx年等級評價中，龐繼琴醫生加班加點，沒有節假日、沒有休班，認真準備資料、整理檔案，組織科內人員學習各項規章制度、核心條款，熟練掌握急診急救的各種操作程式及儀器的應用。認真書寫每一份病歷，做好出院病人的.隨訪工作。功夫不負有心人。面對評審團，她熟練操作、問題對答如流，病歷書寫完整、規範。評審團給出了“沒有不足，滿眼是亮點、滿眼是春”的高度評價。一直以來，她紮紮實實，無怨無悔投入到崇高而平凡的的醫療衛生事業中，做守護人們健康的忠實衛士，為基層衛生事業貢獻力量。

先進工作者主要事蹟13

投身教育工作十二年來，我曾任班主任、少先隊輔導員。熱愛本職工作，忠誠於人民的教育事業，擁護黨的路線方針政策。多年來，憑藉紮實的專業知識、廣博的學科知識、靈活的教學方法、先進的教育理念、高尚的師德修養、精湛的教學藝術和默默奉獻的孺子牛精神，贏得了學生的喜愛、同行的認可和社會的廣泛讚譽，是一位品德與工作都優秀的好同志。

在多年的教學生涯中，我把自己最美好的青春和熱血獻給了教育事業，始終如一地撲在教育事業上，對工作認認真真，兢兢業業，一絲不苟，任勞任怨。認真學習新課標，領會新理念，在教學中不斷實踐創新。用自己的一生去備好每一節課，刻苦鑽研教材，根據學生的心理特點、認知規律，精心設計有利於學生髮展的教程。平等對待每一個學生，讓每個孩子都享受學習的快樂，得到他最大可能的發展。在多年的教學實踐中，特別是在創新教學的實踐中，不斷探索，形成

在德育管理方面，我以落實常規工作為中心， 制定了《聚寶國小學生學習生活常規要求》，通過“學常規”、“建班規”、“賽常規”規範學生的言行。每天由值周領導、值日老師、值日隊幹，巡視檢查兩遍。檢查成績及時上牆公佈，每天早操時進行情況小結匯報，每週進行一次優勝班級評比。同時每班都設立衛生、文明監督崗，做到有問題及時記錄、提醒。並將每學期的第一個月定為常規落實月，以後的每兩星期進行一項常規專項檢查評比。如此一來，學校環境衛生整潔，學生形成了良好的行為習慣，營造了一個文明、和諧的校園氛圍。

我還培養了一批品學兼優、工作得力的少先隊幹部。在少先隊員這個群體中，隊幹部既和其他隊員一樣，是接受輔導員教育、指導的物件，又是輔導員的'助手，是其他隊員的榜樣。有意識地引導隊員們在競爭中樹立民主意識，在工作中注重培養服務意識、自律意識、創新意識，強化自主意識，一批批品學兼優，工作得力的隊幹部脫穎而出。

注重三大活動

(1)常規活動制度化。

日常規有學生一日常規檢查制度，國旗升降制度等;周常規有周三中隊活動、每週之星、流動紅旗的評比、升國旗及國旗下講話等;月常規有一個活動主題、一次板報、班主任例會、班主任工作考評等;學期常規有評選一星一生、教室佈置等。工作制度化不僅規範了工作程式，而且提高了工作效率。

(2)主題活動多樣化 一定的教學風格。

“感動 長征”和每週的國旗下的講話讓師生接受五愛教育的洗禮。“學會感恩”中通過自制賀卡獻教師、為爸媽洗一次腳，讓孩子學會用一顆感恩心去回報。“安全記心間”的主題活動使師生再次感受到安全是生命的永恆。教師的感言大討論，學生的“學回信，話感恩”的主題隊會將活動推向高潮。

(3)特色活動具體化

圍繞“書香伴成長、智慧享一生”這一主題，按照“學生主體、全員參與、以校為主、輻射家長”的工作思路，大力開展“好書交換、推薦”等活動，讓更多的同學讀到好書，改變只買書才讀書的現狀，節約資源。

在班級中打造班級德育，實施班級佈置個性化、班級目標明確化、班級活動特色化。開學初班主任提出具體目標，寫出實施方案，隨後的學期中進行各項評比，最後在學期結束綜合評定，為達標的班級頒發獎牌。

英國哲學家羅素說過：“愛是一縷金色的陽光，凡缺乏愛的地方，無論是學生的智慧還是品格都得不到充分或自由的發展。”作為德育工作者，應該是一個播種陽光的人，用關心、信任和激勵，把陽光的種子撒進學生的心田。近年來，學校的貧困生、留守孩子居多，我根據學生的不同情況，採取多種措施，關愛這些特殊群體學生，學業上幫助、生活上救助、心理上輔助，使學生感受到同樣的陽光。讓學生懂得怎樣做人，怎樣做事。

在一次愛心捐助的活動中，一位曾經接受過幫助的學生捐出了僅有的一元錢，她說：“當我困難時，別人幫助了我;當別人有困難時，我也要盡我所能去幫助別人。”一句質樸的話語，一顆感恩的心。孩子們就是這樣感受著愛，傳播著愛。

作為教育工作者，如果跟不上時代發展的步伐，適應不了現代教育發展的需要，最終會被時代拋棄。為提高自身素質，我積極參加函授學習，學習電腦，英語等。刻苦鑽研教材，參與教學科研，積極參與各種競賽，並取得優異的成績。20xx年參加鄉級說課競賽、演講賽均獲二等獎 ，20xx年參加縣級說課競賽獲二等獎。撰寫論文分別獲縣級二、三等獎。每年教師節被評為優秀教師。20xx年被評為縣骨幹教師。在教學上也取得豐碩成果，所教學科每期期末統考均獲全鄉第一，20xx年下期在縣抽考年級評比中所教學科分別獲全縣第一名、第三名。

先進工作者主要事蹟14

張xx，xx局安全生產管理處幹部，畢業於xx大學，20xx年開始作為中心安全員負責安全生產工作，連續5年被評為中心優秀職工。

一、幹什麼像什麼、迎難而上主動出擊

作為一個安全生產專業的門外漢，一開始工作抓不到重點，常常顧此失彼，但憑著一顆責任心和對工作的認知輔助的態度，一是主動向單位安全生產管理方面的前輩虛心求教，從專業知識的角度瞭解安全生產工作的內涵和外延，再從實際工作上著手，踐行專業知識，做到理論聯絡實際，讓工作有的放矢，快速成長；二是加強各方面的溝通交流，一方面通過局舉辦的培訓班和局安全生產管理保障系統與兄弟單位同行交流工作經驗，提出問題，各抒己見，擴大了知識面，增長了書本上學不到的`知識，積累了大量寶貴的“實戰經驗”與工作技巧；另一方面，與本單位安全生產聯動部門（如後勤、重點區域負責處室等）加強合作，互通有無，確保經常聯絡交流安全資訊，極大改善了安全生產管理部門長期的“單相思”問題，讓職工也主動參與到安全生產工作中來，確保了能夠時刻掌握安全動向，為安全生產工作的積極推進起到了促進作用。

二、拒絕單打獨鬥、群策群力穩定發展

“一個好漢三個幫”，自己的力量是有限的，單位的安全生產也不是一個人的事，要靠全體職工的共同努力來維護。在中心每個處室都設定了1名處室安全員，書庫和網路機房等重點區域設2名，通過經常性的溝通和指導，輔助處室負責人開展各項基層安全生產工作。按照局安全生產工作要求，設立了季報、月報、日報制度，在確保報告按時提交的基礎上，經常對各處室、重點區域進行不定期的抽檢，達到監管督促的目的。同時，通過召開安全員會議，學習安全生產法律法規，將部、局安全生產精神進行傳達，部署工作任務，與安全員就各處室出現的問題和改善建議充分座談，營造了群策群力的安全生產管理氛圍和齊抓共管保安全的良好局面。

三、緊抓隱患治理、建章立制樹立意識

“患生於所忽，禍起於細微。”除日常檢查外，重大事件和節假日前夕都組織由分管安全生產的領導帶隊開展的全面檢查，期內都安排專人進行值守，通過各種層次與形式的安全檢查，查詢可能出現的隱患，發現隱患形成整改通知單下發至責任處室，並按期進行督促整改和複查，確保隱患整改落實到位，真正做到防患於未然，確保中心安全重點區域與公共區域無隱患。平時，用工間操時間在中心各處走訪，發現問題及時聯絡解決。一次，在接到職工舉報在衛生間有煙味後，立即前往監控室通過樓道監控錄影進行回放，最終確定一名疑似吸菸者的讀者，經核實，在該讀者承認了吸菸事實後對其進行了禁菸教育。為了規範安全生產管理，起草了《安全生產管理規定》、《應急疏散預案》等規章制度，並與重點區域負責人溝通協助編寫了相關規章制度，使中心安全生產工作制度化、規範化，各項工作有章可循。

四、宣教抓手抓牢、以人為本重在實效

宣傳教育是讓職工提高安全意識和掌握安全能力的絕佳途徑，是始終要緊抓不放的工作抓手。除年度日常的宣傳和組織學習外，每年六月的安全生產月都要制定專題工作計劃，向全體職工發放各類安全生產宣傳材料，並利用局安全生產管理保障系統、單位內網、LED屏、宣傳欄等多種形式開展主題宣傳教育活動，在中心內部營造了重視安全生產、主動學習安全生產知識的濃厚氛圍；邀請消防、急救專家授課、收看年度安全生產月主題宣傳片；以新《安全生產法》、局及中心安全生產管理制度、《xx安全生產知識1000題》為內容，節選了部分與中心安全生產工作相關及地勘安全常識組織職工開展了安全生產知識答題活動，連續幾年的參與答題率都在90%以上，答題合格率（90分以上）達到95%；此外，分層次組織開展安全員、保安、職工對滅火器、消火栓等消防設施的操作演練，對安防設施進行週期性檢測與試執行，保證裝置正常可用；在每年11月的“11·9”消防宣傳日前後，都組織開展一次全員應急疏散演習，切實增強讀者與職工的避險技能，瞭解中心應急逃生路線，演習後接受反饋完善《應急疏散預案》。

五、總結經驗提升、安全生產重在堅持

一是要持續學習國家在安全生產方面最新的要求和精神，開展培訓，加強安全生產管理部門在專業知識上的學習和交流；二是加強單位相關規章制度的建設，沒有的、有實際需要的儘快起草，需要改進的進行完善與修訂；三是持續不斷在職工中宣傳安全生產知識，普及安全生產技能，通過培訓提高自身安全素質與能力；四是加強檢查和應急管理，增強隱患排查和應急能力，設定計劃和預案，有備無患；五是開展安全生產文化建設，開展安全標準化管理，促進單位安全生產工作的進步，使安全生產意識深入人心。

“居安思危，思則有備，備則無患。”安全是一艘無形的巨輪，承載著事業、承載著你我，沒有安全我們無法在未知的危險風浪中前行，發展更是無從談起。作為一名安全生產工作者，應該具有高度的責任心和使命感，緊繃安全生產這跟弦不放鬆，盡一份指責，保一方平安，做到“凡檢查多走一步、多看一眼；新情況多問一句、多學一點；遇難事沉著一分、積極一點；管安全就是要認真一點、堅持一點”。

先進工作者主要事蹟15

**，男，*年8月份進入學院工作，隨後被分入五年制大專部任輔導員至今。進入學院後，迅速適應工作環境，努力學習以提高工作水平，工作勤懇認真，受到了系部領導和同事們的認可。

一、立足本崗、腳踏實地

工作上，能立足本崗、紮實工作，盡職盡則，有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業。五年制學生年齡較小，學生自治能力弱，容易被不良風氣感染。所以，作為一名五年制學生的輔導員，必須時刻保持高度的警惕，防止學生失去控制。以高度的責任感和工作熱情經常性的和學生溝通，深入瞭解學生們的所思所想、行為習慣，利用住在學生宿舍的'有利條件，經常走進學生宿舍和他們談心，瞭解掌握他們的課餘生活，快速掌握每個學生的基本情況，為開展輔導員工作做好了準備。

二、克服困難、努力學習、提升自我

由於是第一次接手輔導員工作，經驗不足，再加上五年制學生的特點，剛開始工作時，覺得有些力不從心，好像學到的教育理論和工作實際存在著很大的差別，一時找不到工作方向和突破口。五專部團結一致的工作氛圍給了我很大的幫助，系部領導充分信任並經常鼓勵，老輔導員同事們給予無私幫助，親情指導，我也努力學習，從黨的方針政策，教育理論入手，再切入工作實際，用理論指導實踐，在實踐中體現理論，快速適應了五專部輔導員工作。

三、利用特長，熱情服務

現代教育技術的專業背景，使我能夠熟練操作多種電腦軟體，現在除了所帶班級的輔導員工作外，還擔任系部網站新聞的寫作與上傳工作，利用所學知識，指導系學生會網路部學生學習的新聞寫作，培養學生的寫作能力。作為服務人員，全程參與了學院教學評比的教學能手組評審工作，為專家組的評比工作做了積極保障。被系部抽調到教務工作組，輔助教務主任認真準備系部期末考試工作，這段時間內，放棄多個休息日，主動加班完成任務，為學生順利參加期末考試做了 自己的貢獻。

隨著工作經驗的增加，我的工作效率也會提高，我希望能夠以更優質的服務為系部、為學院的發展做出自己的努力。