村級先進聯戶長的主要事蹟

在現實生活或工作學習中，大家對事蹟都再熟悉不過了吧，事蹟可以很好地體現和宣揚特定的時代精神。那麼事蹟怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的村級先進聯戶長的主要事蹟，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

村級先進聯戶長的主要事蹟1

就職於市交通局法規科的王立偉，是稻田鎮張家營前村的一名聯戶幹部。在村主任李漢福心中，這個接地氣的聯戶幹部是一位幹勁十足的好同志，是巷長魏明華口中認真負責的好乾部。王立偉常說，要把人民群眾的“小事”當成“大事”來辦，解決老百姓的問題不能有一絲拖沓。正是憑著這種接地氣的工作作風，王立偉得到村民們的一致認可。

“咱是一名普通黨員，能為老百姓做的也不是什麼轟轟烈烈的大事，能解決好一些力所能及的小事，得到大家認可我就認為值。”王立偉說，到村裡“任職”以來，他一直把處理老百姓反映的問題放到工作中的第一位，這是他的工作原則，也是密切聯絡群眾的最佳方式。他告訴記者，村裡有一對兄弟，哥哥七十多歲，弟弟六十多歲，因為精神問題，原先兄弟倆一直由老母親照顧，但是老人家去世之後，兄弟倆一直無人照顧。幫這老哥倆解決好溫飽問題，就成了他入村工作的第一件事。那時，他先與巷長對接瞭解了基本情況，然後多次入戶走訪，經過多番跑動，王立偉成功為他們申請了低保。隨後，為了讓兄弟倆有更多的生活保障，他還安排了兩人掃大街的工作。“百姓的`事無小事，有問題咱就一家一家地幫著解決。”

巷長魏明華告訴記者，自從聯戶幹部入村以來，村民們對來幫老百姓解決問題的“官”很認可，有時候在問題反映給巷長解決不了的情況下，村民們都是直接打電話找聯戶幹部，一點也不會“見外”。曾經，有位村民的母親養老金髮放出了點問題，取錢取不出來，這樣看似不起眼的小事在王立偉得知後，他主動幫著聯絡相關部門和鎮社保所等詢問具體情況，經過多方協調，養老金順利地交到了該戶村民老母親的手上。“事兒不在大小，有困難找到我，就要盡力給解決。幹部聯絡群眾，關鍵就是要做到傾聽和傳達，在聽好百姓的聲音、解決好問題的同時，也要把各項政策傳達到每一戶老百姓家中。”王立偉說。

除了幫村民們解決問題之外，王立偉還幫著村裡建起了文化廣場。現在一到晚上，村民們都聚在廣場上，打乒乓球、打籃球、玩撲克牌、跳廣場舞……熱鬧十足。村民李建業告訴記者，聯戶幹部來村裡不是圖虛名，而是真正地辦實事，現在村民們都會親切地稱呼王立偉為“小王”，見了面拉拉家常更是常有的事。對於這些，王立偉表示，都是自己應該做的，也是應該做好的，看著村民們的生活越來越好，村莊建設越來越美麗，自己也特別有成就感。

“各級的有關政策，我都會及時傳達給各巷長，從衛生整治、學校招生到液化石油氣鋼瓶的安全使用等，這些需要讓老百姓明白的都必須傳達、落實好。”王立偉告訴記者，既然自己身上擔著聯戶幹部這份責任，就要做到擔得起，尤其是涉及到老百姓切身利益的事，要在第一時間處理好、解決好。

村級先進聯戶長的主要事蹟2

“今天我們要講的無私奉獻道德模範，不是別人，他就生活在我們身邊，我想我一提到他大家都能猜出他是誰，他就是那個見人就會笑著打招呼‘你好！健康快樂’的人,白清雲”，主持人的話音剛落，現場就響起了熱烈的掌聲。

今年三月是第十七個公民道德建設月，按中亞北路街道工作安排，通過宣揚社會主義核心價值觀，講述身邊道德模範的故事，達到洗滌心靈崇尚模範學習模範爭做模範的目的，20xx年3月18日下午，“講文明、樹新風、守秩序”北彩門社群道德講堂在社群二樓會議室舉辦，轄區居民20餘人聆聽了此次道德講堂。

此次道德講堂講述了優秀雙聯戶長先進個人、草根宣講員、退休軍人、老黨員白清雲的事蹟。他主動認領沒有任何勞動報酬的基層崗位，他是盡職盡責一心為民的雙聯戶長，他是一臺“十九大”宣講的“活喇叭”，他是社群活動的積極參與者，他就是無私奉獻的道德典範。

此次道德講堂共6個環節：重溫中國公民宣誓、再唱《中國人的宣言》、講述無私奉獻模範白清雲的故事、誦《雷鋒生前日記》經典、結合白清雲事蹟談感悟、送吉祥。

提過本次道德講堂讓轄區居民感受到道德的力量，引導居民群眾學習道德模範和身邊好人，自覺成為文明道德的傳播者和踐行者。

今年40歲的鄭剛，現任文家街道武裝部副部長，是文家街道一名聯戶幹部。這位軍人出身的基層幹部，自上任以來，堅持大事小事“不拋棄、不放棄”的原則，無論是巷長還是百姓反映上來的問題，他都第一時間認真對待、幫忙處理。凡是他走訪過的百姓家庭，人人都說他為人實在，不講空話，能真正幫助老百姓解決問題。

眼下農忙時節已過，村民們有了更多的空閒時間。7月8日，在邱家村村委大院內，幾名村民正跟村支書聊著家常，見到鄭剛進來，大家趕緊招呼他坐下，開始討論村裡近期出現的.一些小問題和矛盾。“前段時間因幾戶村民把玉米苗種在了過道上，導致小麥收割時聯合收割機開不進去。矛盾能解決，多虧了鄭剛。”村民對記者說。鄭剛說，他們做了多次工作，事情才得以解決。為了不讓這樣的事情再次發生，他和村“兩委”成員多次去幾戶村民家中走訪，講明私自將作物種在非自有地的行為過於自私，導致村民收成時間不能很好地保證，還破壞了村民間的和睦。如今，回想起之前的行為，幾位村民一致表態，“這樣的事再也不幹了”。

鄭剛是一名退伍軍人，他在處理一些問題上雷厲風行，而且堅持今日事今日畢，遇到問題不拖沓。尤其是對於老百姓的事，他更是耐心相助。“今年徵兵要開始了，俺就想幫俺孩子問問報名有啥條件？”“申請殘疾人補助咋辦理？去哪裡找哪個部門？”就在記者採訪的間隙，鄭剛接到了幾個這樣的諮詢電話，耐心地回答後，鄭剛告訴記者，與其說是聯戶幹部，不如說是老百姓的“勤務兵”，老百姓想知道什麼，想了解什麼或者需要什麼幫助，大家已經習慣找他了。比如村民不懂政策，不知如何辦理一些政策性問題，鄭剛就提前跟部門聯絡好，說明村民的需求，待村民去辦理時，工作人員能提前準備，節省了時間。

鄭剛告訴記者，作為一名聯戶幹部，最重要的就是做到聯絡基層，和老百姓多聯絡，多瞭解他們的需要和困難。“今後，只要在任聯戶幹部一天，我就秉持一貫‘不拋棄、不放棄’的作風，幫老百姓服好務，為大家跑好腿，認真踐行好一名黨員應有的責任。”

村級先進聯戶長的主要事蹟3

在營裡鎮東濁北村，聯戶幹部孫成玉是這裡的“常客”，對老百姓來說，這位不在村裡任職的“官”，卻勝似村官，平日裡在村委大院或村裡經常能見他的身影；對百姓們盼望解決的急事、難事，他一直堅持用心辦、儘快辦。憑著紮實的工作作風，這位聯戶幹部贏得了好口碑。

“人家看起來像幹部，做起事情來卻像自家人一樣。”提起孫成玉，一村民這樣描述。原來，東濁北村位於壽光北部，常年以來，村民們主要靠種玉米、小麥或棉花等作物為主，但是該地區卻有著靠天吃飯的“習俗”，究其原因就是因為缺水、乾旱，導致莊稼地經常面臨無水灌溉的情況。孫成玉瞭解到這一情況後，自入村之日起，他便把解決莊稼地灌溉問題當成最要緊的事情來處理。考慮到村集體經濟基礎薄弱，他便多番跑動各相關部門，利用政策扶持，終於幫村民們爭取到了打井所需的資金。“一眼井就需要15萬元，兩眼井就是30萬元，村裡和老百姓壓根拿不出這些錢，但是要想保住莊稼地，這井必須得打。”孫成玉告訴記者，聯戶幹部就是幫老百姓解決實際困難的，再困難也要想辦法解決。

只要幹了工作，老百姓自然看在眼裡，對這位聯戶幹部自然也是十分信服。巷長楊新楷告訴記者，聯戶幹部來了村裡後，從來沒把自己當成一個官，而是撲下身子踏踏實實地幫老百姓解決問題。當初，村裡大搞衛生集中整治時，孫成玉都是天天住在村裡，白天一條巷子一條巷子地轉，看到不合格的就抓緊時間督促，到了晚上，他就集中入戶瞭解情況，誰家有困難或者勞力不在家，他就做好情況統計，第二天集中召集人手一併幫著打掃衛生。“現在村裡環境這麼好，多虧了聯戶幹部和村‘兩委’的督進，要不然，這樣明顯的村容村貌改變，老百姓可能不會看到了。”

在孫成玉眼裡，要想真正幫老百姓解決問題，就不能有一點官架子。他告訴記者，為了能融進村集體，每月的15號他都會定期參加村裡的黨員大會，只要是村民反映上來的問題，他都會認真記錄下來。考慮到村裡人多數在外打工，為了能進一步入戶做好走訪工作，他都是晚上7點半以後才開始“工作”，有時候一跑就到了晚上10點多……“這都是應該做的一些工作，主動拉進和老百姓之間的距離，我們的'工作才能更好地開展，一些問題才能得到儘快解決。”孫成玉告訴記者。

採訪中，這位膚色黝黑的聯戶幹部還時不時地和村“兩委”成員討論一些亟待解決的問題，看著他手裡拿著明白紙，一些問題就這樣在勾勾畫畫中理清了思路。

孫成玉告訴記者，做好一名聯戶幹部，就要有種灑脫勁兒，和村裡的老百姓真正融入到一起，而且，對於反映上來的急事、難事，要打起十二分精神來認真對待、儘早解決，不能有一絲馬虎。“目前，老百姓反映的依然是灌溉問題，我打算再向有關部門爭取下，看看能不能再爭取到打兩眼井的政策支援。”看來，這位聯戶幹部已經將計劃落實在工作中，他正用自己的行動來證明一位聯戶幹部該有的責任與擔當。

村級先進聯戶長的主要事蹟4

助理的楊金平是該鎮馮家宋村的一名聯戶幹部，今年32歲的她年紀不大，但工作沉穩。入村以來，她定期與村委成員、巷長對接，及時掌握村情民情；進行集中走訪，主動做好村民的家庭基本資訊收集，一系列接地氣的工作方法，受到村民一致好評。

楊金平說，心繫老百姓，為老百姓幹好每一件小事，是一名聯戶幹部的首要“工作準則”。剛到馮家宋村的時候，她做的第一項工作就是掌握村情，為此，她沿著村裡的大街小巷沒少轉悠。

有一天，一處一半是土牆一半是複合板搭建的房子引起了她的注意。經瞭解，這是村裡一低保戶的住房，房主是位70多歲的孤寡老人，膝下沒有子女，房子因為年久失修，存在很大的安全隱患,要是遇到雨雪天氣，很有可能有倒塌的危險。

考慮到安全問題，楊金平找到這位老人，動員他去敬老院住，但老人不想離開住了這麼多年的家，婉拒了楊金平的好意。“去了很多次，都被老人拒絕了。”為了解決這個問題，楊金平主動與市城建處取得聯絡，經鑑定，老人的房子確實屬於危房，考慮到老人心情，她主動聯絡相關單位，為這位老人又搭了一個安置板房，讓老人住進了沒有安全隱患的新家。

村裡還有一位低保戶，50多歲娶了個有精神性障礙的婦女，但她的戶口問題讓這位低保戶犯了難。瞭解到這一情況後，楊金平將這位村民的情況做了詳細彙總，報給了相關部門，經過多次協調，解決了戶口問題不說，還給這位婦女辦了低保。

如今，每到逢年過節，楊金平都會主動到低保戶家串串門，給家裡人和孩子買點衣服和生活用品。楊金平說，低保戶的'日子過得不是很富裕，作為聯戶幹部，“咱能幫點就幫點”。

對此，楊金平告訴記者，這些群眾都是弱勢群體，最需要關注，對他們來說，小問題的解決可能就意味著生活有了保障。一名聯戶幹部要做的，就是善於發現問題，並在能力範圍之內解決問題。

對於村衛生工作，楊金平也抓得緊。採訪中，一位巷長告訴記者，原先村裡的環境衛生一般，大家也想過治理辦法，但效果一般，為了解決這一情況，楊金平和巷長們一起商議了個辦法，那就是相互監督、守土有責。只要村民家門前有衛生問題，發現有亂傾倒行為，巷長們就會入戶“檢查”，在做村民思想工作之餘，還要監督著大家把衛生搞好。一段時間下來，村裡再也沒有破壞衛生環境的行為。

說起聯戶幹部的工作，楊金平告訴記者，這是一份與群眾交心的工作，想把問題解決好，首先要善於發現問題，其次要將心比心，用群眾聽得懂的語言進行溝通，讓老百姓信任自己。最後，要做到及時處理問題，用群眾信得過的方式解決問題。“聯戶幹部要想老百姓之所想，急老百姓之所急，認認真真地服好務，才能承擔好這肩上的一份責任。”

村級先進聯戶長的主要事蹟5

“村民的事即使再小也是大事。”這是範學武寫在筆記本扉頁的一句話。今年40歲的範學武是市國土資源局臺頭所綜合科科長，自今年3月份，範學武擔任一座樓村的聯戶幹部後，他堅持將村民的事當家事處理，時時處處想村民之所想，急村民之所急，真心為村民排憂解難，悉心輔助村子發展，他用自己的熱情幫助感染著身邊每一位村民，用務實的行動贏得了大家的一致好評。

在一座樓村，因為歷史原因，村莊規劃不完善，村裡的“三大堆”問題存在多年。範學武下村以後，有村民向他反映，村子內“三大堆”佔據街頭巷尾，車輛無法通行。“萬一出現火情，消防車進都進不來。”範學武說，瞭解該情況後，他決定從“三大堆”入手展開環境整治工作。然而，有村民對此不理解，他們認為祖輩就是如此生活，對此也早已習以為常，甚至認為這才是“原汁原味”的農村生活狀態，拒絕清理“三大堆”。得知該情況後，範學武與村兩委成員帶頭，挨家挨戶作動員，並制定了相關獎勵機制，僅用三天時間，“三大堆”就被村民們清空，一座樓村的環境變了大模樣。“清理完以後，大街敞亮了，小巷也通暢了，環境好了，村莊美了，大傢伙的心情也順暢了。”範學武說。

經過一段時間的入戶走訪，範學武瞭解到，很多村民覺著村路已經硬化完畢，但是沒有路燈，村莊晚上一片漆黑，外出十分不便。範學武立即向村兩委反映了該情況，但因為村子經濟薄弱，如果要安裝路燈，資金問題無法解決。後來，範學武和村兩委成員協商後，決定向本村企業和在外做生意的村民募集部分資金，並順利為村裡安裝路燈。“以前村裡沒有安裝路燈，老百姓夜間出行很不方便，現在好了，解決了我們夜間出行難題，聯戶幹部就是我們老百姓的貼心人。”村民鄭玉保說。

在範學武的`“轄區”內，有一位42歲的村民，小時候得了肌肉萎縮症，生活起居不能自理，一直靠父母照料。如今，他父母年邁，照顧起來十分吃力。範學武得知後，主動聯絡相關部門，為該村民申請了一輛輪椅和起居椅子，大大地方便了該村民生活行動。每隔幾天，範學武還會到該村民家中看看，鼓勵他要積極樂觀面對生活。逢年過節，村裡為困難戶分發生活用品時，範學武也不忘了給他送進家門。

在做好聯戶幹部工作的同時，對於土地業務上有需要幫助的村民，範學武也是盡己所能地提供幫助。有一戶村民常年在外打工，村裡統一辦理土地證時，由於通訊不暢，沒能及時聯絡到該村民，導致該村民錯過了機會。範學武下村後，該村民找到範學武，希望補辦土地證，考慮到對方打工很忙，沒有時間前去辦理，範學武就主動把辦理土地證的事情攬到自己身上。為了儘快幫村民辦理土地證，他帶著相關證明，從村子到市國土資源局，一週之內，他來回跑了四次，終於順利為該村民辦理了土地證。而當該村民向他致謝時，他卻連連擺手說，“這些都是我應該做的。”

短短几個月的時間裡，範學武把村民的訴求都當成自己的事情一樣認真對待並解決，用自己的行動贏得了村民的一致認可和好評。“村民之所以願意把困難告訴我，就是相信我，既然群眾信任我，那我就要全力幹好，不能辜負大家的一片心。”範學武如是說。

村級先進聯戶長的主要事蹟6

走進洛城街道浮橋村，只見道路寬敞乾淨、兩旁綠樹成蔭，一棟棟樓房整齊排列，幾位村民在綠樹下有說有笑。提起該村的可喜變化，村民們都說，這與聯戶幹部張少濤的無私付出不無關係。

今年32歲的張少濤是市園林綠化管理處的辦公室副主任，今年3月份，他成為浮橋村的一名聯戶幹部。經過了幾個月的聯戶工作，如今，村民們都把他當成了“村裡人”，有啥困難第一個想到的就是他。“剛進村時，我的感覺就是‘兩眼一抹黑’，村情不瞭解，村民不認識。”說起如何迅速進入“角色”，張少濤說，首先不能把自己當“外人”。節假日和下班後，張少濤經常有意地到村內逛逛，去地頭看看，在村口站站，哪裡人多就到哪裡去，見人就打個招呼聊兩句，把自己的身份亮明。一來二去，村民漸漸對他有了瞭解和認識。

“在聯戶工作中，入戶走訪尤為重要，通過走訪工作，才能深入細緻地瞭解民情、民意，宣傳政策，解決困難，化解矛盾，真正拉近幹部和村民的距離。”張少濤說，為了做到心中有數，走訪時有的放矢，到村民家中走訪之前，張少濤都會事先“備好課”，向村幹部詢問一下各家的基本情況，如：家中有幾口人，是否有黨員，是否有子女在外上學、工作，家中經濟狀況如何，是否有特殊情況等。“我還會再提前摸清各家的一兩個‘閃光點’，比如孩子學業有成，致富有方，婆媳和睦，為人友善等，這樣可以從細節入手，開啟村民的‘話匣子’。”張少濤說，這些準備工作十分有效，很快，就取得了村民們的信任，他們遇到難事都會找張少濤商量。而對於走訪工作中發現村民生活、生產上遇到的困難，張少濤也總是堅持發現一件、解決一件。

不管大事小事，只要村民有需要，張少濤就會盡己所能，為村民辦實事。剛進入浮橋村的時候，張少濤發現村內的綠化情況存在一些不足，於是，他利用自己的業務經驗和休息時間，指導村民綠化村莊，如今，村莊綠化工作已經基本完成，但是張少濤並不滿足，下一步，他還準備請綠化方面的專家，到村裡指導村子綠化工作，使村內綠化品種更加多樣化。前陣子，有一位村民聯絡張少濤，稱孩子到城區工作，以前的農村醫保需要更換為城鎮職工醫療保險，但是不知道該如何辦理，張少濤得知後，立即諮詢有關部門，積極幫助村民跑腿，為村民省去了不少麻煩。今年四月份，一位村民想購買一臺拖拉機，張少濤得知後，積極幫助其瞭解農機補貼政策，為村民節省了7000多元錢。

“作為一名聯戶幹部，我的任務就是帶著真情進村民家門，帶著熱情解村民困難，帶著激情為村民辦事。只有腳踏實地，才會‘走’出村民的.信任和支援，‘訪’到真實的情況和問題，‘交’上長期和知心的工作夥伴，才能在農村這片廣闊的天地間實現自己的價值。”說起自己的聯戶工作，張少濤表示，下一步，他會繼續紮實做好工作，盡到一名聯戶幹部應盡的責任。

村級先進聯戶長的主要事蹟7

在羊口鎮望海社群，有這樣一名聯戶幹部，自上任以來，他始終以為民服務為己任，把解決群眾訴求作為自己的工作方向，為了做好聯戶工作，他每天走街串巷為群眾排憂解難，他就是37歲的王新。王新是望海社群第三居民委員會的聯戶幹部之一，他還是望海社群黨委書記。王新常說，要做好聯戶工作，幹部就得沉下去，到群眾中間，這樣才能真正瞭解群眾有哪些急事、難事，才能及時為群眾解決困難。

今年年初，第三居民委員會進行了棚戶區改造。作為第三居民委員會的聯戶幹部和望海社群的黨委書記，王新深知，這項工作涉及居民的切身利益，是一項繁雜瑣碎的細緻活。為了做好改造工作，要在最短的時間內瞭解到群眾訴求，併為群眾解決問題，從年初拆遷組工作展開後，他帶領自己小組的工作人員住進社群，不僅吃、睡全部在社群，加班加點也成為常態。經過努力，他和同事們順利完成了包括三居委在內的多個居委會的.拆遷工作。然而，還沒來得及好好休息，第一批分房任務又被提上了日程，對此，他沒有絲毫怨言。同時，在此次棚戶區改造工作中，他了解到三居委和其他幾個居委中，有部分貧困戶租不到房子，為了儘快幫他們解決住宿問題，他便利用下班時間，到處打聽房源。終於，趕在搬遷開始之前，把這部分居民妥善安置到鎮區企業職工房。每隔一段時間，王新都會去看望這些居民，瞭解一下他們的生活需求。在一次看望中，王新瞭解到部分住戶家中存在用電隱患，他當即聯絡了電工幫助維修，為這些住戶安裝了漏電保護器。

“雙聯雙評”活動開展以來，作為聯戶幹部，王新早已將自己所聯絡的居民視為親人，並時不時挨家挨戶走訪居民，聊家常、問困難，對於居民們遇到的困難問題，他總是第一時間幫助解決。在三居委小區，每到雨季，有一處窪地積水嚴重，影響居民出行。一位巷長把該問題反映給王新後，他立即聯絡相關單位進行整修，一併修葺了排水管道，前後用了不到三天時間，為民辦事辦到了心坎裡。

工作中，王新發現第三居民委員會以及周邊的幾個居委會中，居民以老年人居多，老年人的娛樂活動單一，且對食品安全、消防安全等知識瞭解很少。為服務好老年居民，他統籌成立了以社工為骨幹、轄區單位參與、居民代表參加的“彩虹的志願者服務隊”，先後開展社群文化、食品安全、消防宣傳等活動及助民志願服務工作。在為三居委和望海社群其他老年人普及知識的同時，也豐富了他們的業餘生活。為提高包括三居委在內的轄區居民的就業技能，王新主動對接市人社局相關培訓科室，聯合一家職業技能培訓學校，將職業技能培訓引進社群。在摸清了社群居民職業技能需求的基礎上，為社群居民提供免費的職業技能教育培訓，為居民就業創業提供保障，有53名居民通過考核獲得國家承認的從業資格證書。

“工作做得好不好，直接關係到居民群眾的切身利益，同時也關係到政府的相關政策能不能貫徹落實到基層廣大群眾當中。”王新說，不管是社群工作還是聯戶工作，都有一個相同點，就是服務群眾。也正是因為王新始終以服務群眾為己任，始終關心群眾切身利益，做事做到群眾心坎上，才讓他贏得了群眾的一致信任和讚譽。