辦公室突發事件應急預案

在學習、工作、生活中，難免會有事故發生，為了降低事故後果，時常需要預先制定應急預案。你知道什麼樣的應急預案才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編為大家整理的辦公室突發事件應急預案，歡迎大家分享。

辦公室突發事件應急預案1

為了全面貫徹落實《中華人民共和國突法事件應對法》和壽縣人民政府辦公室關於切實做好突發公共事件應急預案的檔案精神，現將我辦突發公共事件應急預案編制如下，請認真遵照執行。

一、總則

（一）編制目的

為了提高本辦安全和處置突發公共事件的能力，建立公共安全長效機制，最大程度地預防和減少突發公共事件及其造成的損害，保障職工生命財產安全，維護社會穩定，促進經濟社會全面、協調、可持續發展，為構建和諧壽縣作出積極貢獻。

（二）編制依據

依據《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國突發事件應對法》、國務院《特別重大、重大突發公共事件分級標準》等規定製定本預案。

（三）適用範圍

1、因壽縣和周邊鄉鎮發生重大事件引發的導致本辦發生的重大突發事件。

2、因自然災害、事故災難、公共衛生事件和社會安全事件而引發的、危及本辦穩定和安全的突發事件。

3、因工作而引起的嚴重危害社會穩定的突發事件。

4、因本辦機關管理工作失誤而導致的水、電、氣、食品衛生、車輛交通等安全導致的突發事件。

（四）工作原則

根據“抓基層、打基礎、求發展、促和諧”的工作思路，按照“預防為主、預防與應急相結合”的原則，做到依法管理、快速反應、分級控制。

二、機構與職責

（一）領導機構：

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，由趙同志具體負責本辦應急工作。

（二）壽縣開發工作辦公室突發公共事件應急處置工作領導小組職責

1、統一領導、指揮突發事件的應急處置工作。

2、決定啟動、終止本預案。

3、確定在應急處置過程中的具體職責及分工。

4、分析、研究突發事件的有關資訊，制訂或調整應急措施。

5、指揮、協調應急措施，並商請有關單位予以配合。

6、及時向上級報告事件動態及處置情況。

（三）壽縣開發工作辦公室應急辦公室職責

1、收集、整理、上報有關資訊資料，及時向有關部門通報突發事件資訊。

2、督促、檢查、指導應急成員落實應急措施情況。

3、按照辦突發公共事件應急領導小組的要求組織召開會議。

4、及時向辦突發公共事件應急領導小組報告異常情況或重大事項，提出有關建議。

5、組織應急預案的演練，提出修改預案的'建議。

6、對突發事件的處置情況進行總結。

7、組織應急成員做好政策的宣傳和解釋工作。

三、突發事件等級

根據突發事件的性質、嚴重程度、可控性和影響範圍等，將突發事件分為特別重大突發事件（Ⅰ級）、重大突發事件（Ⅱ級）、較大突發事件（Ⅲ級）。

四、預警監測與資訊報告

（一）預警監測

1、加強對本辦風險的監測，重要資訊及時向上級和相應部門報告。

2、重大問題、敏感問題的定性、定量預警監測指標體系，加強跟蹤、監測、分析，及時提示資訊。

3、注重對通報資訊的分析，加強對影響穩定的突發事件的跟蹤研究。

（二）資訊報告

1、報告責任與制度。本辦各科室負責人、全體工作人員為突發事件的報告責任單位和責任人。任何科室和個人發現問題都應及時報告，不得瞞報、遲報、謊報。

2、報告時限、程式。突發事件發生時，發生事件涉及的科室應立即向本辦應急領導小組和應急辦報告。凡屬應報告範圍的突發事件辦應急領導小組要立即（最遲不超過2小時）向縣委、縣政府報告。特別重大和重大突發事件發生後，因特殊情況難以在2小時內書面報告的，要在半小時內向縣委、縣政府電話報告並說明具體原因。

3、報告內容。報告內容主要包括：發生突發事件的單位名稱、地點、時間；事件的起因、性質、等級、可能涉及的金額及人數、影響範圍以及事件發生後的社會穩定情況；事態的發展趨勢、可能造成的損失；已採取的應對措施及擬進一步採取的措施；其他與本事件有關的內容。

五、應急響應

（一）突發事件發生後，辦應急領導小組及時啟動本辦應急預案。

（二）辦應急領導小組迅速核實情況後，立即啟動本辦的應急隊員開展應急處置工作。

（三）必要時，辦應急領導小組應及時報市應急領導小組。

六、後期處置

（一）善後工作

按響應程式的職責分工，分別由有關科室負責落實。

（二）評估與總結

1、突發事件處置完畢後，參與處置的有關科室和相關應急成員對處置工作進行總結，報辦應急辦公室。

2、辦應急辦公室應對事件發生、應急處置、處置結果及損失情況進行全面評估與總結，並將總結報告辦應急領導小組，辦應急領導小組根據實際情況報縣委、縣政府。

3、參與處置的應急成員應針對協調處置突發事件過程中暴露出的有關問題，提出相應的意見和建議。

（三）獎勵與處罰

1、對參與處置工作表現突出的應急成員，按有關規定給予表彰和獎勵。

2、對參與處置工作不負責任、辦事不力、扯皮推諉，造成嚴重後果的人員，應依法追究其責任。

七、應急保障

（一）通訊保障

1、各應急成員應確保至少一種通訊方式的穩定暢通。

2、辦應急辦公室應與各應急科室建立資訊共享平臺，互通訊息。

3、各應急科室與應急成員保持必要的聯絡。

4、所有通訊及資訊共享應符合有關保密規定。

（二）應急資料保障

各應急成員根據各自職責規定，確保資訊資料傳送的高效、迅速、準確，不得延誤。

（三）安全保障

各有關科室應確保工作場所的安全性和保密性，確保有關工作人員的人身安全。

（四）人力資源保障

1、本辦應加強應急工作人員隊伍建設，根據工作需要及時補充人員。

2、辦應急領導小組應定期對本辦的應急預案進行演練，並不斷加以修改和完善。

3、辦應急辦公室可根據實際需要定期或不定期舉辦培訓，不斷提高應急水平和能力。

八、本預案自印發之日起實施。

辦公室突發事件應急預案2

為了保障公司職工健康地工作、生活，促進公司各項工作順利開展，防範安全事故發生，切實有效降低和控制安全事故的危害，依照上級有關要求及相關法律法規，從辦公室實際出發，特制定本預案。

一、火災事故應急預案

1、報告程式：

（1）辦公室主任。

（2）公司領導。

（3）上級公安消防部門。

2、報警程式：

（1）迅速組織有關人員攜帶消防器具趕赴現場進行撲救。

（2）根據火勢如需報警立即就近用電話或手機報告消防中心（電話119），報告內容為：“……發生火災，請迅速前來撲救”，待對方放下電話後再掛機。

（3）在向公司領導彙報的同時，派出專門人員到顯眼位置或主要路口等待引導消防車輛進入現場。

3、組織實施：

（1）參加人員：在消防車到來之前，以辦公室內成員為主，其餘人員（孕婦及行動不便者除外）均有義務參加撲救。

（2）消防車到來之後，辦公室人員配合消防專業人員撲救或做好輔助工作。

（3）使用器具：滅火器、水桶、臉盆、鐵杴，水浸的棉被等。

（4）辦公室人員要迅速組織人員逃生，原則是“先救人，後救物”；或用擴音器宣傳自救辦法和安慰被困人員。

（5）無關人員要遠離火場，以便於工作，便於消防車輛駛入或操作。

4、撲救方法：

（1）撲救固體物品火災，如木製品，棉織品等，可使用各類滅火器具。

（2）撲救液體物品火災，如汽油、柴油、食用油等，只能使用滅火器、沙土、浸溼的棉被等，絕對不能用水撲救。

5、注意事項：

（1）火災第一發現人應查明原因，如是電源引起，應立即切斷電源。

（2）火災後應掌握的原則是邊救火，邊報警。

（3）發生火災事故時，在向119消防指揮中心報警時，並立即報告公司領導。

（4）辦公室人員迅速疏散公司職工，撤離到安全區域。

（5）積極配合消防人員滅火。

（6）在進行滅火的同時，應採取有效的隔離措施，防止火勢蔓延。

二、被盜案件應急預案

1、報警程式：

辦公室主任報告公司領導，經領導同意後向公安機關報案。

2、處置措施：

（1）接報後，辦公室主任迅速趕到現場，同時向公司領導報告。

（2）接報後，辦公室人員迅速趕到現場,安排人員保護現場，瞭解被盜物品的名稱和數量，並做好登記。

（3）根據被盜物品的數量和價值，經請示後向公安機關報案。

（4）積極協助公安人員勘察現場，為偵破案件提供條件。

3、注意事項：

（1）此類案件一般內部掌握，知情者未經允許不得向外界宣揚。

（2）注意保護現場，以便為偵破案件提供條件。

（3）做好工作，不要因此影響正常的工作秩序和學習秩序。

三、大型活動突發事件處置應急預案

1、報告程式：

（1）辦公室主任。

（2）公司領導。

2、處置措施

（1）公司任何人員在大型活動中，發現或確認建築物或構築物出現嚴重安全隱患、電器裝置或其他物品爆炸、收到恐嚇電話、發現可疑物品、電線斷路起火、發生火災事件、活動特別擁擠且無序進行、人員傷亡、自然災害無法進行等，要在第一時間報告辦公室。由辦公室請示公司領導後根據預案和實際情況現場釋出停止或疏散命令。

（2）應急預案起用後，辦公室人員按照分工和職責要求，全面進入緊急工作狀態。

（3）如果公司職工出現傷情，立即組織人員送往醫院救治，情況緊急報警求助。

（4）立即確定疏散路線，並組織人員疏通所有安全通道，排除障礙，引導人員分流，確保人員安全疏散。

（5）阻止無關人員進入相關區域。

3、注意事項：

（1）辦公室主任應根據險情結束、隱患消除後宣佈應急狀態的終止。

（2）原危險區域、事故發生點的警戒撤除與否，必須公司主要負責領導決定。

（3）應急預案終止後，辦公室應立即組織人員對事故的發生原因作出調查，並就事故原因、事故過程、經濟損失、經驗教訓等作出書面報告。

四、房屋倒塌事故應急預案

1、報告程式：

（1）辦公室主任。

（2）公司領導。

（3）地方黨委政府。

2、處置措施

（1）發現房屋倒塌，第一知情人立即報告辦公室，辦公室請示公司領導後組織人員立即趕赴現場搶救受傷人員。

（2）疏散圍觀人員，各部室主任立即集合各部室職工點名清人，發現有缺席人員要逐一將缺席人員的去向瞭解核實清楚。

（3）公司立即報告當地政府、監管主管部門。

（4）有傷亡人員，要立即撥打“120”請求救助。將受傷人員送到醫院進行救治、並隨即通知受傷人員的父母。

（5）保護好現場，為堪測現場、確定事故原因提供依據。

（6）安撫職工情緒，維護好公司正常的工作秩序。

3、注意事項

（1）一旦發生房屋倒塌事故，措施要果斷。穩定職工情緒，不能引起不必要的混亂。

（2）如有媒體採訪，必須請示公司領導同意，未經同意，任何單位和個人不得接受採訪，以避免報到失實。

五、緊急事態預案

1、“緊急事態”是指暴力、惡性傷害、嚴重毆打突發事件等。

2、報告程式：

（1）辦公室主任。

（2）公司領導。

（3）根據需要由主要負責領導確定向相關部門報告。

3、處置措施

（1）公司一旦發生緊急事態，辦公室必須在第一時間報告負責領導，負責領導根據情況決定是否撥打110報警電話或撥打120救護電話。

（2）控制事態發展。

（3）救護救治公司職工。

（4）配合公安幹警制止不法分子，直至抓獲。

（5）保護現場，儲存物證。

（6）協助有關部門調查、瞭解事態發生的真實情況。

（7）總結經驗教訓和書面向上級主管部門報告情況。

六、外來人安全管理預案

1、報告程式：

辦公室主任。

2、處置措施

（1）公司每一位職工都有權利和義務，依法、規範對到公司的外來人員嚴格盤查登記，防止有不良意圖者進入公司。

（2）全體職工遇到陌生人或可疑人員應上前詢問，做到防微杜漸。

（3）出現外來人員肇事時，職工應儘可能地穩住肇事人的情緒，機智冷靜地確保公司其他職工和自己的安全，同時設法通知辦公室主任。

（4）辦公室主任根據情況機智、冷靜、果斷處置或撥打110報警。

（5）辦公室人員在到達出事現場後應立即參與解決問題。

（6）在警方到達後，辦公室和公司職工應積極配合警方解決問題。