綜合辦公室崗位職責(集合15篇)

在生活中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？以下是小編幫大家整理的綜合辦公室崗位職責，希望能夠幫助到大家。

綜合辦公室崗位職責1

1.負責院辦公室所屬的教務、科研、繼續教育及與辦公室相關的學生日常事務管理等項具體業務的指導和監督。

2.思想工作與業務指導相結合，不斷提高辦公室人員的工作能力、政策水平和個人因素，關心辦公室人員的思想、學習和生活，及時為他們解決困難。

3.規範學籍管理，對學生留級、退學、休學、轉學及獎懲等材料要及時整理歸檔，使學生檔案整齊規範。

4.負責全院的宣傳工作.

5.完成領導交辦的其他事宜。

綜合辦公室崗位職責2

1、負責學院系統、網站的日常維護、更新；

2、負責學院網頁的網路安全監控工作；

3、負責解決日常網路技術問題；

軟體工程師

1、協助做好網站軟硬體規劃、建設與教學資源的日常開發、管理工作；

2、負責跟蹤、協調學院平臺的開發工作；

3、負責學院教師、各部門的平臺技術支援工作；

技術員

1、協助做好網上教學系統的建設、驗收及管理規章的制定；

2、負責學院計算機裝置管理、多媒體課室建設及維護工作；

3、負責面授輔導錄製、後期編輯整理工作；

技術員

1、協助做好網上教學資源的申報、評選、立項；

2、負責網上教學資源開發、評估、驗收工作進度管理；

3、負責網上教學資源的日常檢查、維護、更新工作；

4、負責學院課程、論壇維護、監控工作。

綜合辦公室崗位職責3

1、負責協助總經理制定符合法律法規的公司各項規章制度，執行各項規章制度，優化工作流程；

2、上傳下達，使總經理的指示暢通無阻，團結辦公室人員共同高效、高質的完成工作；

3、負責公司外聯及各項活動的組織，樹立良好的公司形象；

4、策劃、組織公司文體活動，活躍公司文化氛圍，建立人文、輕鬆而又有序的工作環境；

5、負責定期組織公司各型別培訓與學習，為建立學習型公司做好基礎工作；

6、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關係等管理工作；

7、做好辦公室檔案材料保管、保密等工作；

8、關注與公司發展相關資訊，及時為公司總經理提供有價值可參考的意見。

9、完成總經理交辦其他任務。

綜合辦公室崗位職責4

[管理層級關係]

直接上級：總經理

直接下級：行政人員

[崗位職責]

（1） 負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執行。

（2） 組織起草公司行政檔案，對系統間發文做好法律稽核。

（3） 組織全公司檔案的管理工作。

（4） 巡視、監督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。

（5） 掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，彙總分析各項檢查結果，定期為總經理提供公司工作簡報。

（6） 做好總經理和各部門的'資訊傳遞工作。

（7） 負責公司高管、部門間會議及其他重大會議、活動的會務工作。

（8） 負責公司人事管理工作，招聘、入職、培訓、離職、考核等一系列相關人事工作，並定期建檔更新人事資料向總經理彙報。

（9） 組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。

（10） 指定專人收集、整理公司內外的反饋資訊及合理化建議。

（11） 組織做好公司印鑑、介紹信使用保管、函電收發和報刊徵訂分發工作。

（12） 負責掌印，合理合法使用公司印信。

（13） 組織做好公司檔案的編號、列印及發放。

（14） 做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。

（15） 督辦公司有關證照，辦理公司的法律事務。

（16） 負責對司機車輛的統籌管理，監督檢查車輛定點維修。

（17） 負責公司通訊裝置的檢查、管理工作。

（18） 負責掌管公司各部門鑰匙。

（19） 指定專人負責辦公室檔案、資料的保管和定期歸檔工作。

（20） 負責相關部門的工作跟蹤檢查，並及時向總經理報告工作。

（21） 指定專人負責辦公用具、裝置、設施的登記、保管和報損報失工作。

（22） 按程式做好與相關部門的橫向聯絡，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。

（23） 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職並對其工作做出評定。

（24） 指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關資料。

（25） 做好本部門各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

（26） 及時、準確傳達上級指示並貫徹執行。

（27） 主持辦公室例會，參加公司有關行政方面會議。

（28） 審閱辦公室及與其相關的檔案，稽核下級上報的月度工作計劃、預算和有關作業檔案，視其性質內容，決定處理方式。

（29） 及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

（30） 培養和發現人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。

（31） 組織做好保密工作。

（32） 指定人負責本部門和公司所使用的辦公用具、裝置設施的建帳建卡、定期盤點、報損報失工作。

（33） 完成總經理交辦的其他工作任務。

（34） 代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關係。

綜合辦公室崗位職責5

一、資產管理：

1、辦公裝置、辦公傢俱管理：採購、維護、保管、異動、登記、盤點。

2、 低值易耗物品管理：維護、保管、異動、登記、盤點。

3、車輛管理：車輛保養、維修、保險、理賠、用車安排。

二、後勤工作：

1、 負責食堂及相關人員的管理。

2、 負責安全保衛事宜的處理。

三、日常行政事務：

1、辦公場所維護維修、辦公環境裝飾、用電安全、防火防盜等管理。

2、負責公司各項採購工作。

3、按照領導要求進行行政費用的核算、分析工作。

4、協助完成公司工商變更註冊、資質年檢續期等事宜。

5、上級領導交辦的其他臨時性工作。

四、內部員工管理工作：

1、 負責勞動合同的簽訂。

2、 崗位分析、招聘：負責公司人員需求的調查統計，制定招聘計劃、實施招聘工作。

3、 員工入職、調動、異動：員工轉正手續、內部調動手續、離職手續等的審批工作。做好起薪、調薪等手續的辦理。

4、 更新通訊錄、更新人員情況。

五、考核：

1、配合完成公司中層以下員工（含）績效考核組織工作。

2、負責考核資料整理、計算、彙總、分析和儲存工作。

3、協助領導完成考核效果分析評價工作。

六、薪酬：

1、負責每月薪金計算及統計。

2、協助領導完成薪酬效果分析評價工作。

七、考勤管理：

1、考勤統計：根據考勤記錄，經核實、審批後統計考勤情況，對考勤情況進行存檔、彙總、分析。

2、按考勤相關規定核算扣款，並報送薪酬統計人員，為相關考核提供依據。

3、對考勤記錄（紙版、電子版）做好整理儲存，做好年假的統計錄入工作。

八、員工福利工作：

1、 規劃、牽頭組織各項宣傳、文娛活動。

2、 員工婚喪嫁娶禮品/禮金的發放。

3、按照公司福利政策發放的員工福利負責請示、報批、購買和發放等工作。

4、員工體檢工作。

六、負責勞動紀律工作：

按照公司對員工管理的有關規定，負責組織公司內部員工勞動紀律監督工作，對公司相關制度的執行工作加以監督和督促；

七、其他工作：

1、領導交辦的臨時性工作。

2、配合完成個人資質相關工作。

綜合辦公室崗位職責6

1、負責公司本部綜合運轉協調、文祕、機要、保密、檔案、宣傳、資訊化、後勤及企業文化建設等方面的工作;

2、負責人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬福利、績效考核、員工關係管理等方面的工作;

3、負責公司黨的基層組織建設、紀檢監察、群團工作，負責公司黨群工作和紀檢監察工作，為企業發展提供組織保障;

4、負責聯絡集團公司各部室，省政府、省財政廳、省農業廳、省經信委，武漢人力資源和社會保障局、武漢住房公積金管理中心以及其他有關單位、部門(未歸口聯絡部門)，做好關係協調工作;

5、及時完成上級交辦的其他工作。

綜合辦公室崗位職責7

1、負責集團各部室檔案的接收、傳閱、彙報材料的起草、擬定和上報，負責公司黨務工作。

2、負責公司各類綜合性檔案的起草、擬定和修改。

3、負責公司重要物品和檔案保管和使用。

4、負責做好文書檔案和有關資料的日常歸檔、彙總、編制目錄、備考、移交及借閱。

5、做好公司級會議記錄，整理會議紀要，對會議決定的執行情況進行追蹤和反饋。

6、負責公司日常檔案管理，報刊雜誌的訂閱與收發，公司宣傳專欄的組稿、宣傳渠道的維護。

綜合辦公室崗位職責8

1、在礦長的直接領導下，認真學習貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策和法律，執行集團公司的指示、決議、決定，對辦公室負全面責任。

2、根據煤礦各個時期的中心任務，研究制定辦公室工作計劃和具體完成任務的措施。

3、承上啟下，溝通集團和礦級各職能部門的工作聯絡，安排好公務接待和各項活動。

4、組織辦公室工作人員抓好全礦政治和業務學習，不斷提高辦公室工作人員政治、業務素質，發揮辦公室內強素質、外樹形象，對外對內視窗作用及整體服務效能。

5、抓好車輛管理，食堂、澡堂等其他後勤服務的管理工作。

6、認真搞好檔案管理工作，對全礦各種技術檔案、裝置、人事等歸類存檔。

7、及時安排各種會議，建立健全會議制度及議事規則。

8、完成礦領導交辦的其他各項工作。

9、定期不定期組織相關人員對生活區衛生進行檢查監督。

1、協助辦公室主任做好全礦管理制度的起草、修訂工作，並組織有關部門對各項規章制度貫徹落實情況進行考核。

2、依據礦年經營計劃指標，負責組織測算、分析有關經營指標，並考核各單位指標落實情況。

3、負責考核月度材料費消耗的考核工作，並建立材料消耗統計臺帳。

4、負責收集彙總礦屬各部門的考核資料，並根據礦有關規定，按時向礦考評會提交經濟責任制考核意見。

5、按要求組織編制上報或下發年、季、月度生產經營綜合計劃。

6、負責全礦的綜合計劃、統計工作的業務指導、管理、監督、檢查計劃、統計工作的完成。

7、按照要求進行生產經營指標的統計彙總、統計分析、統計報表的編報，提出統計分析報告，為生產經營提供有用的決策資訊。

8、定期深入基層和井下工作一線進行調查研究，善於發現企業管理方面的問題，負責向礦務會提出管理意見、建議。

9、定期組織本部門人員學習業務，考核本部門員工工作、學習等方面情況。

綜合辦公室崗位職責9

一、在局黨政的領導下主持辦公室的全面工作。

二、負責辦公室的日常工作

協助領導做好局各職能部門、基層單位的溝通與協調。

三、負責上下級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。

四、協助局領導做好對各類人員的考核、工資分配、三金管理等。

五、協助局領導制定各類規章制度，起草年度工作計劃、工作總結以及各類公文。

六、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。

七、負責全域性車輛調配、排程工作。

八、協助領導做好接待工作。

九、負責全域性後勤工作。

十、負責全域性的內外宣傳工作。

十一、做好辦公室工作人員思想政治工作和業務學習， 規範管理，確保無服務態度、工作差錯投訴，保證各項業務工作的完成；

十二、完成院領導交辦的其它工作任務。

綜合辦公室辦公室主任崗位職責

1、協助辦公室主任督辦各單位對上級指示和局長辦公會議、黨委會議決議的貫

徹執行。

2、協助主任做好辦公室工作人員思想政治工作和業務學習，規範管理，保證各項業務工作

的完成；

3、負責院領導和辦公室主任交辦的各類文字擬稿工作。

4、協助

辦公室主任

做好局各職能部門、基層單位的溝通與協調。

5、協助辦公室主任做好所各項會議、活動的會務工作。

6、主任不在時，負責接待客人，並做好用車、客餐等招待方面的安排工作

綜合辦公室崗位職責10

1.負責協調、處理本單位的突發事件、信訪工作，負責本院的防火、防盜、衛生、安全督監工作。

2.負責稽核以院名義簽發的各種報告、信函、材料、介紹信等檔案。保管好印信。

3.安排接待或協助學校接待上級和兄弟單位來校、來院參觀訪問、合作交流的團組和個人。

4.收集本單位有關的動態資訊，及時向學校主管業務部門反映情況，記載辦公室工作日記。

綜合辦公室崗位職責11

1、負責根據公司發展戰略，擬訂人力資源規劃草案及行政後勤規劃草案，確保公司人力資源狀況適應公司發展

2、負責制定業務計劃、部門年度及月度工作計劃，保證部門工作符合公司年度經營目標的要求

3、負責公司人力資源管理工作

4、負責公司行政事務管理工作

5、負責公司公共事務管理

6、統籌管理公司後勤服務工作

7、負責綜合辦的內部組織管理工作，保證部門業務的有效運轉

8、完成總經理交付的其它任務

綜合辦公室崗位職責12

綜合辦主任崗位職責

1、在專案經理的領導下，負責綜合部的全面工作。

2、參與專案管理策劃，負責專案部日常行政管理（包括人事和勞資）和黨群工作，統籌協調各職能部門的工作，督促檢查執行情況。

3、主持起草專案部年、季、月工作總結及有關檔案等綜合性文稿，負責稽核專案部公文、函件、會議資料、簡報等書面材料。

4、負責專案部各類綜合會議的組織籌備和協調工作。

5、負責專案部公文、函電的呈批和印章的保管使用工作。

6、負責專案部的內外部門聯絡、溝通、對外接待工作，組織安排上級領導視察和現場辦公活動。

7、全面負責專案部的後勤保障服務等各項工作。

8、負責本專案人力資源配備以及全體員工的教育、培訓、考勤、考核等工作；組織本專案安全生產、環境保護、文明施工等警示標識、標牌的製作和宣傳，配合做好應急預案演練的組織工作。

9、組織制定相關管理制度，並監督執行。

10、完成領導交辦的其他工作。

綜合辦公室崗位職責13

1.負責在營業時間內商場內和辦公區域的衛生清理工作。

2.每天對自己所負責區域的衛生進行巡迴檢查，對設施和地面出現的紙屑、果皮、菸頭、灰塵、痰跡、汙物等隨時清掃擦洗。

3.對商場裝修清理出的垃圾要及時回收，存放在指定地點，以免影響店內清潔。

4.每天下班前，將果皮箱、痰盂、衛生間等清理刷洗乾淨，樓梯扶手等設施擦洗乾淨。

5.要保護好商品和公共設施，愛護好專用清潔器具，注意安全，防止發生事故。

6.每日及時清走垃圾筒內的垃圾，更換垃圾袋，及時擦洗垃圾筒表面，保持垃圾筒周圍無垃圾。

7.每日清掃、沖洗公廁四次以上，保證牆面、牆角、天花無灰塵、卿蛛網，蹲坑無積物，便池無汙阪，洗手盆檯面無汙淸，鏡面無痕跡，地面清潔，廁所無異味。

8.打掃衛生時節約用水，發現未關好的水龍頭，及時關好；下班前檢查並關好責任區內的水、電開關。

綜合辦公室崗位職責14

1、全面負責辦公室日常行政事務：證照管理、文件合同管理、辦公用品採購、辦公裝置管理、資金專案申報、印章管理等

2、做好來訪接待工作，協助總裁處理公司公共關係和外聯工作

3、起草公司重要檔案和制度，發文實施

5、重大會議的安排與記錄，做好會議記錄

6、行政後勤管理(車輛管理、固定資產管理、食堂管理、安保管理等)

7、其他領導安排的事項

綜合辦公室崗位職責15

1、貫徹國家法律法規，遵守公司管理制度，執行公司決策，完成工作目標。

2、熟悉小區管理服務環境、小區管理服務執行體系和客戶服務流程。

3、嚴格執行客戶服務規範，為客戶提供接待、投訴、求助、回訪等服務。

4、熟悉轄區物業樓宇結構、樓座排列、單元戶數以及小區各種費用的收費標準和計算辦法。

5、負責各種費用的收取以及接待、受理來電來訪，妥善處理業主(客服)投訴，虛心接受批評和建議，不斷改進工作。

6、負責小區內各業主檔案的管理。

7、負責制定本部門的規章制度、條例上報管理處經理同意後進行實施，並檢查落實情況。

8、負責制定本部門的培訓計劃，加強本部門員工的業務培訓，不斷提高員工的業務水平。

9、協助服務中心經理擬訂轄區全年社群文化活動計劃，批准後根據實際情況組織開展。

10、負責本部門員工的排班、考勤、考核以及彙總工作。

11、負責本部門的月工作總結、月工作計劃和採購計劃。

12、負責做好與其他有關部門的協調和溝通工作。

13、定期彙報工作情況。完成公司交辦的其他工作任務。