專業帶頭人崗位職責

在當今社會生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是組織考核的依據。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的專業帶頭人崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

專業帶頭人崗位職責1

一、認真搞好專業學習與研究，掌握本專業的國內外發展動態。

二、根據學校發展規劃及社會需求，提出本專業發展目標，制定專業發展規劃，在學院統一規劃下，協助學校、系部落實專業發展規劃。

三、根據社會需求，研究制定或修訂本專業人才培養計劃。

四、在學校統一領導下，制定並組織落實專業實訓室建設規劃和實習基地建設規劃。

五、擬定本專業師資隊伍建設規劃，在學校統一領導下積極推進師資隊伍建設。

六、承擔本專業教師隊伍培養工作，積極幫助青年教師提高教育教學水平，對青年教師進行教學方法和科研方法指導。

七、組織本專業教師開展教學研究和教學改革，努力提高專業教學水平。

八、對學生進行專業技術專題講座；

九、堅持聽課評課制度，每學期每個專業帶頭人聽課不少於10次，並組織本專業教師進行評課。

十、指導本專業教師編寫適合我校實際和本專業特點的專業教材。

十一、參加學校組織的教學競賽和教學評比、評選活動。

十二、未擔任教研室主任的專業帶頭人必須主動協助教研室主任開展專業基本建設和評價教師教學水平等工作。

十三、組織好本專業的科學研究課題的申報，開展好本專業的技術成果推廣與優秀科技成果鑑定，認真評定教師的科學研究水平。

專業帶頭人崗位職責2

專業帶頭人主要在專業知識學習、研究與建設、專業團隊管理等方面開展工作，其職責如下：

一、認真搞好專業學習，掌握本專業的國內外發展動態。（法律法規、規範、標準、圖集等）

二、根據企業發展戰略規劃及社會需求，提出本專業發展目標，制定專業發展規劃，在企業統一規劃下，協助企業、其他專業團隊落實專業發展規劃。

三、根據社會需求，研究制定與修訂本專業人才培養計劃。

四、在企業統一領導下，制定並組織落實專業建設規劃和實習基地建設規劃。

五、擬定本專業隊伍建設規劃，在企業統一領導下積極推進專業團隊隊伍建設。

六、承擔本專業團隊隊伍建設與培養工作，積極幫助新進隊員及能力不足隊員提高專業水平，對隊員進行面對面（可通過網路）的指導。

七、組織好本專業的工法和QC的申報，開展好本專業的技術成果推廣與優秀科技成果鑑定，認真評定團隊隊員的專業知識水平及各種崗位勝任水平。 指導本專業隊員編寫適合企業實際和本專業特點的專業工法及QC及各種方案，指導團隊隊員儘快勝任每個崗位。

八、對隊員進行專業技術專題講座；

九、實行總結制度，堅持每月定期由各專業帶頭人組織培訓1次或多次，並保持團隊成員進行資訊交流。

十、專業帶頭人每個月組織隊員學習一本專業書籍或者管理書籍，並要求隊員寫出學習心得體會，並上報公司總工辦。

十一、參加企業組織的專業活動。

十二、未擔任專業帶頭人必須主動協助專業帶頭人開展專業基本建設和專業學習等工作，儘快適應自己的本職崗位工作。

十三、專業帶頭人應經常與公司生產副總經理和總工程師及工程科技部溝通工作，上報團隊遞交上來的問題清單和工作總結及專業帶頭人的工作總結，每個月至少一次。

十四、專業帶頭人建立專業團隊的微信群或者QQ學習群，經常交流。

十五、專業帶頭人應掌握基本的BIM技能，並不斷的提高應對水平，並組織團隊人員學習應用。

十六、被聘任的專業帶頭人，試用期一個月，自聘任的次月起，享受專業帶頭人津貼。依據專業帶頭人業績考核結果，執行浮動津貼，考核優秀每月津貼為1000元，稱職每月津貼為800元，基本稱職每月津貼為500元。以上津貼按照專業帶頭人只負責一個專業的建設管理工作計算，若有能力擔任多個專業的專業帶頭人的津貼按照以上津貼的`倍數遞增。

十七、專業帶頭人由團隊隊員競聘上崗，並應通過公司考核，由德才兼備有奉獻精神的人員擔任。

十八、公司副總工程師和總工程師及相關工程技術職位均由優秀專業帶頭人競聘上崗。

補充：

1、每個專業團隊設定一位團隊導師，負責協調和指導並及時回答專業團隊無法解決的問題。

2、目前公司專業有：

①建築工程、市政工程合併；

②石油化工及壓力管道；

③機電工程(給排水專業、暖通專業、消防工程）；

④電子與智慧化與安防專業合併；

⑤機電工程電氣專業及城市道路照明工程及輸變電工程及承裝修專業合併。

專業帶頭人崗位職責3

一、潛心學術，全面掌握本學科的學術動態，每學年向本學科的教師開展1次本學科的學術動態報告會。

二、負責制定本學科的學科建設規劃、計劃和總結，做好各級重點學科的申報和建設工作。

三、負責本學科的科研團隊建設，分團隊制定科研計劃。

四、負責組織本學科的科研專案申報。

五、負責提出本學科建設過程中所需要的科研經費、裝置、圖書資料、實驗室條件等，並負責落實。

六、發表高質量的學術論文，為本學科教師做出表率。

七、做好學院領導交付的其它工作。

專業帶頭人崗位職責4

1、按計劃組織所屬教師定期進行以就業為導向的市場調研，向學校提出開辦新專業建議。

2、定期組織教師深入企事業單位等一線工作崗位進行崗位知識、能力、技能調研，及時調整課程設定、內容更新，開發新的專案和案例訓練。組織編寫簡單易行的校內實用訓練教材、講義和相關教學資料。

3、在教務科指導和教學部長領導下編寫專業教學計劃，協調好文化課、專業基礎課、單項實訓課、綜合實訓課之間的課程關係，保證學生專業知識水平、技能水平、職業素質在校期間得到重點培養。

4、制定本專業教研工作計劃，並組織好實施和總結。

5、協助部長審閱專業教學基本要求、課程進度計劃、教案、試卷、實訓大綱。會同實訓科設計綜合實訓方案。

6、協助教務科、教學部做好教學常規檢查，參加學生座談會，並根據學生提出的意見進行整改。

7、組織本專業教師參加學校組織的公開課、評優課、論文參評等工作。

8、協助教學部長落實好教師分工和教材選定工作。

9、協助部長和教務科長做好必要的行政管理工作。

10、完成學校交辦的其他工作。