大學城服務中心演講稿範文

眾所周之，我們大學城服務中心設立之初的願景就是以此為基礎成立大學城社群，而大學城社群規劃的轄區面積之大、人口之多，是我與同事們前期沒有預料到的，對於我這個剛踏上工作崗位的新人來說也是一個巨大的挑戰，但，我沒有選擇退縮。畢業時我爸送我一本書，叫《工作就是責任》，起初我無法體會書中對責任的描述，直到工作後才讓我懂得了：一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責任、擁有了一份使命，要承擔職位賦予你的責任。責任於我，是為了達到一張12345工單的滿意度與訴求人苦口婆心40分鐘，是為了完成工作中的任務到不捨晝夜，我堅信，只有做好了每一件小事，後面的工作才會水到渠成！

古人有云不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海，為了能夠更好的適應社群工作，領導安排我及另外兩位同事前往社群及街道部門學習，這段時間的學習過程也是我的取經過程，前輩們認真的工作態度、優良的工作方法都讓我獲益匪淺，我從剛剛接觸社群“12345”工作時的手足無措，到6個月期間完成319張“12345”工單的從容不迫，這可以說是我踏上工作崗位的“第一桶金”,讓我發現了一個嶄新的自我，從不善言辭變得能言善辯，從遇事易焦躁變得理性、沉穩，從一個懵懂的大學生，成長為一名有責任、有擔當的社群工作人員。而對照我們新成立的大學城社群，一些傳統的.工作模式已經不能滿足需求，探索發掘適合我們社群的獨特新模式迫在眉睫，這時大學城自身的優勢凸顯出來，大學城社群處在園區、街道、高校等優質資源的集合地，因此我們想到利用高校知識分子資源，發揮知識分子效應，引進了“大學城惠民驛站服務中心”。以“惠民生，造福祉，促和諧”為根本，以“增加居民的幸福感”為首要目標，整合園區、街區、校區、社群的公共資源，建立了志願者資源庫、專家庫，為今後的社群公益事業儲備優質資源。同樣，四區聯動也是建立在大學城獨特條件下的系統規劃，四個層面進行良性互動，迅速提升社會治理服務水平，這無疑將成為我們大學城社群獨有的特色，為我們大學城社群的良性運轉打下堅實的基礎。

在我心中，大學城社群像一朵初生的花，而園區是那給予他生命活力的根，這初生的花朵與同樣是職場新人的我一起成長，儘管有時過程坎坷，有時遭遇風雨，但只有經歷挫折，接收磨練才能遇見更好的自己，我也相信大學城社群的成立將會為園區的轉型發展添上濃墨重彩的一筆！

我的演講結束了，謝謝大家！