員工大會發言稿內容

來源:果殼範文吧 2.2W
員工大會發言稿內容1

尊敬的各位領導,各位同事:

員工大會發言稿內容

大家上午好!

身為一名新員工,我非常榮幸能作為代表發言。感謝各位領導的信任,感謝各位同事的支援!

今天很高興能借這個講臺談談我進公司一個月以來的感受。

也許在新進員工當中,也有同事和我一樣,在春節過後,我們紛紛穿梭於求職的人群當中,可是我們為什麼最後相約在聯天,我想這大概就是聯天她的魅力所在吧。

正如對賓客而言,前臺接待是賓館形象的視窗,而在求職者的眼中,人力資源部就成了體現企業文化與素質的媒體。從曉曼專業的招聘問答和範經理溫文爾雅的談吐中,我感受到的不僅僅是他們的個人素質,同時也領略到了聯天企業的文化氛圍。接下來我被安排在房務中心實習,我深深感受到了領班劉姐的一絲不苟與細緻嚴謹。而在接手辦公室的工作時,非常感謝倪經理和範經理給了我很多幫助與指導,讓我很快融入了工作環境,感受到了集體的溫暖。我也從兩位經理身上學到了認真做事,微笑待人!

很高興在上班的第二天,我參加了每月18號的經理會議。如果說對人事部的第一印象是我對這個企業的第一個不錯的判斷,那麼在賀總主持會議時,一首《我們是一家人》,如痴如醉的歌聲讓我完全陶醉其中,在那美妙的旋律當中,我徹底地愛上了這裡---聯天。而幾天後賀總親自主持的企業文化培訓,從企業的艱辛創業、用人標準,到運籌帷幄,怎樣引領聯天的未來發展方向,怎樣提升員工素質及競爭力,都無不體現老闆的求賢若渴與良苦用心!讓我在深深感受企業文化的同時,更是讓我美美享受了一頓知識盛宴。

賀總,聯天賓館的董事長兼總經理,我相信很多人都用仰慕和好奇的眼光在審視他。可在我眼中,賀總他---為人隨和、好學善思,無論工作上還是生活上都認真嚴謹、注意細節、追求完美;工作上更是經常通宵達旦。我被其深深地感染,同時也很想和同事們分享:成功是靠汗水堆積起來的!其實,我們每個人是老闆的員工,同時也是自己的老闆,所以不管我們在哪個崗位,做什麼工作,我們都應該拿出主人翁的精神,在實現自身價值的同時,也為聯天為社會創造價值。我相信聯天明天的燦爛也將是我們事業的輝煌!謝謝大家!

員工大會發言稿內容2

尊敬的各位領導,親愛的同事們:

大家早上好!

炎炎夏日,炎炎激-情。在過去的一個月裡,在大家的共同努力下,我們廠共完成了內外銷整機****萬臺,SKD****萬套,自今年開年以來第五次超額完成了生產任務,更值得我們驕傲的是,我們*月份內銷清機率達到了***%,外銷清機率達到**%,很好地滿足了市場前端的要求,在此,請允許我代表工廠對於各位的辛勤付出表示深深的感謝!

在肯定成績的同時,我們也要看到不足,在*月份,我們的綜合效率為**%,批次合格率是**%,與上個月相比,這兩項指標都有較大幅度的下降。如果說綜合效率的下降是因為QA部重新劃回工廠,增加了間接人員的人數的原因,那麼品質指標的下降就說不過去了,所以在此要求QA部牽頭,各車間主任協助,共同分析原因,在本月要拿出一個可行性的改善方案,對於本月品質仍然沒有改觀的生產線的線長,將作出嚴肅的處理!

在接下來的一個月裡,我們的生產任務是整機**萬臺,SKD**萬套,從數字上來看,比上個月略有下調,但是,這並不代表我們就可以鬆一口氣,從目前的forecast來看,*月份我們的產量將會大幅度提升,也就意味著我們在*月份將會招聘部分的員工以補充生產線的缺員,新員工的培訓問題將會擺在我們的面前,所以請各車間在保質保量完成生產任務的同時,務必安排好培訓的工作。

我們知道,在*月份,我們將會有一項非常重要的工作,那就是沃爾瑪的複審,希望各車間、部門能夠在廠辦的協調下做好相關的`工作,順利通過。

在上週,我們召開了“生產指標承諾簽訂儀式”,所有的線長都和我簽訂了效率和品質的指標承諾,廠辦也頒佈了配套的獎勵辦法,希望在本月裡面能夠得到執行,從而改善工廠目前的品質和效率的情況。

根據廠辦之前發出的通知,在接下來的三週時間裡,我們基地將會組織“游泳比賽”,這次比賽分為團體賽和個人賽兩個部分,希望各車間能組織好參訓隊伍,賽出水平,賽出風格,預祝我們彩電一廠的參賽隊參賽隊員能取得好成績。

近期,在廠辦的牽頭下,我們工廠對員工的工容工貌進行了大整頓,所有員工的工鞋工衣都已發放到位,希望各位員工以及我們各級管理人員能夠大力地配合這項工作的進行,共同維護工廠的形像!

這段時間天氣非常炎熱,所以請各位員工一定要多喝涼茶,注意防暑。同時,喜歡喝啤酒解暑的員工一定要注意,晚上下班後不要喝太多的酒,一來影響第二天的上班,二來醉酒後容易發生一些不愉快的事情,同時,睡覺前如果喝大量的啤酒的話,容易形成“啤酒肚”,破壞“帥哥”的形像,女朋友是不喜歡的,所以一定要注意!

最後祝願大家身體健康、工作順利、家庭幸福!謝謝大家!

員工大會發言稿內容3

尊敬的家長同志們: 你們好!

在這“萬山紅遍,層林盡染”的秋季,你們帶著對子女成長的殷切關懷,對老師辛勤工作的極大肯定,對學校工作的無比支援來參加我們組織的畢業班家長會,在此,我謹代表迎中的全體教職工對你們表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝!

家長朋友們,你的孩子在我校經過了兩年的學習生活,現在已逐漸長大成熟,他們有的已摒棄懶惰,變得勤奮;有的已摒棄嬌氣,變得堅強;有的已摒棄怯懦,變得自信。看到孩子們的變化,我們和你一樣高興。國中是孩子成長過程中的一個關鍵時候,你們的孩子現在就站在國中畢業的門檻上,我們有共同的責任為他們指引正確的前進方向。今天我們大家聚集一堂,就是要共商育人大計,就是要共同探討怎樣才能使孩子成人、成才。下面我將從本屆學生現狀、學校抓畢業班的措施和對家長的建議這三個方面談談我個人的意見。

一、本屆學生現狀

本屆畢業學生是學校寄予厚望的,他們完全有實力參加明年的會考競爭。

1、學校和班級的管理是一流的。學校行政一班人務實高效、富有教育管理的經驗,班級管理符合學生特點,富有特色,很有實效。

2、本屆學生勤奮守紀。從整體上看,這一屆學生比以往的學生都要自覺守紀,沒有特別頑劣的學生,大部分學生勤學善思、刻苦努力。

但現在升學的競爭是極大的,我們本屆畢業班也將面臨巨大的壓力和挑戰,同時這一屆學生自身也還存在一些不足。

1、部分學生學習興趣不濃,缺乏明確的學習目的和動力。他們在學習上付出的時間和精力十分有限,導致學習成績不理想。

2.學習自覺性較差,極易分心,也容易受干擾。很多學生學習不主動,有老師和沒老師不一樣。學習任務老師不督促、不檢查學不落實。

3.學習方法不科學。很多學生從不考慮學習方法,只一味被動學習,不講究學習的效率和效果,學起來既苦又累,可謂是事倍功半。

4.偏科現象較為嚴重。不少學生學生成績參差不齊,不能做好各科齊頭並進。

5.學生學習時間不足,訓練的時間少,學生訓練缺少必要的資料。現在的學習時間相當緊張,一方面各科要上新課,趕進度;另一方面也要進行強化訓練,但我們的學生這些方面是比較欠缺的!。沒有充足的時間、沒有必要的資料,想要學好、升學是萬萬不可能的。俗話說:月光+星光+考試=成才,所謂孤燈黃卷,家長應該明白其中的意思。有人說世界上最艱鉅的工作就是學習,這是不無道理的。

6、有些學生還有些惡習。行為上有打架鬥毆、上網打遊戲、抽菸喝酒、貪玩好耍的現象。對這些行為學校要管理,家長也應該教育。家長們,學校對孩子負有教育管理的責任,家長也同樣有,畢竟孩子最終是你們的。

這些都是學校、 班級和老師要去儘快解決的問題,我們也希望家長全力配合。

二、學校抓畢業班的措施

我們的學生優勢和問題並存,學校已經或準備從以下幾方面來加強。

1.成立畢業班工作領導小組,由校長全面負責,分管教學的副校長具體負責抓畢業班教育教學管理工作,每班均配有一名蹲點行政領導,具體抓好各班工作的協調和領導。

2.充實畢業班教師隊伍。學校在安排畢業班教師上是權衡利弊、多方考慮,把具有豐富畢業班教學、管理經驗的骨幹教師充實到畢業班擔任班級管理和教學。

員工大會發言稿內容4

尊敬的各位領導,各位同事:

大家上午好!

身為一名新員工,我非常榮幸能作為代表發言。感謝各位領導的信任,感謝各位同事的支援!

今天很高興能借這個講臺談談我進公司一個月以來的感受。

也許在新進員工當中,也有同事和我一樣,在春節過後,我們紛紛穿梭於求職的人群當中,可是我們為什麼最後相約在聯天,我想這大概就是聯天她的魅力所在吧。

正如對賓客而言,前臺接待是賓館形象的視窗,而在求職者的眼中,人力資源部就成了體現企業文化與素質的媒體。從曉曼專業的招聘問答和範經理溫文爾雅的談吐中,我感受到的不僅僅是他們的個人素質,同時也領略到了聯天企業的文化氛圍。接下來我被安排在房務中心實習,我深深感受到了領班劉姐的一絲不苟與細緻嚴謹。而在接手辦公室的工作時,非常感謝倪經理和範經理給了我很多幫助與指導,讓我很快融入了工作環境,感受到了集體的溫暖。我也從兩位經理身上學到了認真做事,微笑待人!

很高興在上班的第二天,我參加了每月18號的經理會議。如果說對人事部的第一印象是我對這個企業的第一個不錯的判斷,那麼在賀總主持會議時,一首《我們是一家人》,如痴如醉的歌聲讓我完全陶醉其中,在那美妙的旋律當中,我徹底地愛上了這裡---聯天。而幾天後賀總親自主持的企業文化培訓,從企業的艱辛創業、用人標準,到運籌帷幄,怎樣引領聯天的未來發展方向,怎樣提升員工素質及競爭力,都無不體現老闆的求賢若渴與良苦用心!讓我在深深感受企業文化的同時,更是讓我美美享受了一頓知識盛宴。

賀總,聯天賓館的董事長兼總經理,我相信很多人都用仰慕和好奇的眼光在審視他。可在我眼中,賀總他---為人隨和、好學善思,無論工作上還是生活上都認真嚴謹、注意細節、追求完美;工作上更是經常通宵達旦。我被其深深地感染,同時也很想和同事們分享:成功是靠汗水堆積起來的!其實,我們每個人是老闆的員工,同時也是自己的老闆,所以不管我們在哪個崗位,做什麼工作,我們都應該拿出主人翁的精神,在實現自身價值的同時,也為聯天為社會創造價值。我相信聯天明天的燦爛也將是我們事業的輝煌!謝謝大家!

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